4.5.3. Лікарям, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою, водіям та молодшим медичним сестрам виїзних бригад відділень швидкої медичної допомоги поліклінік, поліклінічних відділень та військових госпіталів виплачуються надбавки за тривалість безперервної роботи в розмірі 20 відсотків посадового окладу за перші три роки безперервної роботи та за кожні наступні два роки безперервної роботи, але не більше 60 відсотків посадового окладу.
Лікарям-терапевтам, лікарям-педіатрам, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою та водіям санітарних автомобілів пунктів (відділень) невідкладної медичної допомоги та допомоги вдома надбавки за тривалість безперервної роботи виплачуються у розмірі 10 відсотків посадового окладу за перші три роки безперервної роботи та за кожні наступні два роки безперервної роботи, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
Завідувачам відділень - лікарям невідкладної медичної допомоги та допомоги вдома, а також відділень швидкої медичної допомоги надбавки за тривалість безперервної роботи виплачуються у випадках, коли всі лікарі цих відділень мають право на отримання зазначених надбавок.
За лікарями виїзних бригад станцій (відділень) швидкої медичної допомоги, які перейшли на посади головних лікарів станцій швидкої медичної допомоги та їх заступників, керівників відділень та підстанцій швидкої медичної допомоги, а також за працівниками з числа фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою виїзних бригад станцій (відділень) швидкої медичної допомоги зберігається надбавка в розмірах, що відповідають стажу безперервної роботи у виїзних бригадах.
4.5.4. Надбавки за тривалість безперервної роботи, зазначені в підпунктах 4.5.1-4.5.3 Умов, нараховуються кожного місяця за основною посадою, при роботі за сумісництвом, виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника за межами робочого часу за основною роботою, - виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) за посадою, яку займають, без урахування будь-яких надбавок і доплат (крім працівників протичумних закладів та підрозділів).
Працівникам протичумних закладів та підрозділів надбавки нараховуються від посадового окладу.
У разі зміни розміру посадового окладу (тарифної ставки) надбавки за тривалість роботи обраховуються у відсотках відповідно до стажу безперервної роботи, виходячи з нового посадового окладу (ставки заробітної плати) з дня його встановлення.
Надбавки за тривалість безперервної роботи нараховуються, виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) за посадою, яку займають працівники, з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію і без урахування інших підвищень, надбавок, доплат (за винятком лікарів МСЕК, працівників протичумних закладів та структурних підрозділів з боротьби з особливо небезпечними інфекціями інших закладів). Лікарям МСЕК, центрів (бюро) медико-соціальних експертиз, працівникам протичумних закладів та структурних підрозділів з боротьби з особливо небезпечними інфекціями інших закладів надбавки за тривалість безперервної роботи нараховуються від посадового окладу, підвищеного у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці.
4.5.5. Працівникам закладів охорони здоров'я можуть установлюватися надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки зменшуються або скасовуються.
Працівникам закладу, установи надбавки установлюються керівником, а керівнику та його заступникам - органом вищого рівня у межах фонду оплати праці.
4.5.6. Працівникам психіатричних лікарень (відділень) з посиленим (суворим) наглядом, центрів та відділень судово-психіатричної експертизи та судово-психіатричних експертних комісій, які обслуговують спецконтингент, установлюється надбавка до посадового окладу в розмірі 50 відсотків.
4.5.7. Працівникам установлюються надбавки:
за наявність почесного звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків посадового окладу, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (тарифної ставки);
за наявність спортивного звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
Надбавка за почесні та спортивні звання встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем (медична, фармацевтична тощо) збігається з наявним почесним або спортивним званням.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням як за основною посадою, так і за сумісництвом.
Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу, організації.
4.5.8. Працівникам установлюється надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Ця надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.
4.5.9. Надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, за складність, напруженість у роботі, за почесні звання, знання та використання в роботі іноземної мови нараховуються лікарям та фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою, виходячи із посадового окладу з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію.
4.6. Преміювання та матеріальна допомога
4.6.1. Преміювання працівників провадиться відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах.
Порядок і умови преміювання (категорії працівників, які підлягають преміюванню, періодичність виплати премій, показники преміювання, умови, за яких працівники не подаються для преміювання, та розміри премій) установлюються Положенням про преміювання, затвердженим командиром військової частини, начальником закладу охорони здоров'я, керівником установи, організації за погодженням з профспілковим органом.
Преміювання керівників закладів охорони здоров'я (підрозділів) та їх заступників здійснюється за рішенням органу вищого рівня.
4.6.2. Працівникам закладів охорони здоров'я у межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах, може надаватися матеріальна допомога, у тому числі на оздоровлення в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
4.7. Чергування
4.7.1. Чергування вдома
Лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою закладів охорони здоров'я (підрозділів), зайняті наданням медичної допомоги населенню, у тому числі екстреної, можуть залучатися до чергування вдома.
Чергування вдома може надаватись лікарям - до п'яти посад з основних лікарських спеціальностей та чотирьох посад фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (лаборант, рентген-лаборант, сестра медична операційна, сестра медична-анестезист) з урахуванням укомплектованості штатів, виробничої потреби, кількості й експертної їх оцінки.
Чергування здійснюються як у межах місячної норми робочого часу відповідних працівників за обліковий період, так і за її межами.
Чергування вдома в денний та нічний час ураховується як півгодини за кожну годину чергування та оплачується, виходячи з посадового окладу, з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію.
У разі виклику працівника під час чергування (у заклад, на місце події та додому до хворого) час, витрачений на виклик, оплачується за фактично відпрацьовані години з розрахунку посадового окладу працівника із збереженням діючого порядку оплати праці працівників закладів охорони здоров'я у нічний час.
4.7.2. Чергування у стаціонарі
За чергування, яке виконується штатними медичними працівниками згідно з графіком роботи в межах місячної норми робочого часу, додаткова оплата (понад посадовий оклад) не проводиться. У тих випадках, коли чергування, що виконується в межах місячної норми робочого часу, випадає на вихідний день, воно компенсується наданням іншого дня відпочинку за графіком роботи.
Оплата чергувань понад місячну норму робочого часу провадиться в одинарному розмірі, а у святкові та неробочі дні - у подвійному розмірі.
4.8. Лікарям-консультантам, які залучаються закладами охорони здоров'я, установами та організаціями для надання консультацій, оплата праці проводиться за ставками погодинної оплати праці, передбаченими в додатку 7 до Умов.
Лікарям, які залучаються для надання консультацій у закладах охорони здоров'я (підрозділах), у яких вони працюють або які їм підвідомчі з організаційно-методичних та медичних питань, оплата праці за ставками погодинної оплати праці не проводиться.
| Директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України | І.Ю.Марко |
Додаток 1
до пункту 1.2 Умов оплати
праці працівників закладів
охорони здоров'я та установ
соціального захисту Збройних
Сил України
(у редакції наказу Міністра
оборони України
від 20.10.2008 N 510
( z1072-08 )
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України
Примітки:
1. У 2010 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду з 1 січня - 555 гривень; з 1 квітня - 567 гривень; з 1 липня - 570 гривень. Для працівників, у яких посадові оклади менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) установлюються на рівні мінімальної заробітної плати.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".
( Пункт 1 приміток Додатка 1 в редакції Наказу Міністерства оборони N 314 від 17.06.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року, із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 452 від 25.08.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року )
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства оборони N 723 від 11.12.2006, N 212 від 27.04.2007 - застосовується з 1 квітня 2007 року, N 378 від 29.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року, N 510 від 20.10.2008; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 638 від 23.12.2008 )
| Директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України | І.Ю.Марко |
Додаток 2
до підпункту 4.1.5 Умов
оплати праці працівників
закладів охорони здоров'я
та установ соціального
захисту Збройних Сил України
ТАРИФІКАЦІЙНИЙ СПИСОК
працівників ____________________ на _____ рік (назва закладу)
Разом
У тому числі: лікарі
фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою
молодші медичні сестри
інший персонал
| Керівник закладу Головний бухгалтер Члени комісії: Директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України | І.Ю.Марко |
Додаток 3
до підпункту 4.3.3 Умов
оплати праці працівників
закладів охорони здоров'я
та установ соціального
захисту Збройних Сил України
ПЕРЕЛІК
закладів (підрозділів) охорони здоров'я та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці
1. Заклади (підрозділи) та посади з особливо небезпечними для здоров'я та особливо важкими умовами праці, робота в яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) на 25 відсотків:
1.1. Протичумні заклади, підрозділи
Лепрозорії, протилепрозорні від ділення, палати, ізолятори, кабінети, пункти.
Усі працівники
1.2. Відділення, палати та кабінети для психічнохворих, геріатричні відділення. Спеціалізовані відділення (палати, кабінети) лікувально-профілактичних закладів, призначені для надання медичної допомоги особам, які одержали травму внаслідок гострого алкогольного психозу або гострого алкогольного отруєння:
| Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування | Посади молодших медичних сестер, сестри-господарки, реєстратори медичні |
1.3. Ясла, санаторії, відділення для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки:
1.4. Психіатричні (психоневрологічні), наркологічні заклади, їх структурні підрозділи, за винятком відділень, кабінетів, палат, що не призначені для лікування психічнохворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією.
Відділення, палати та кабінети для лікування психічнохворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією, військових госпіталів, лазаретів:
1.5. Станції (відділення) швидкої медичної допомоги, військово-санітарні поїзди:
1.6. Бароопераційні:
Посади працівників, які постійно зайняті на роботі в бароопераційних
1.7. Центр судової експертизи, судово-медичні лабораторії:
| Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу, реєстратори медичні |
1.8. Заклади охорони здоров'я:
| Посади дезінфекторів, які зайняті дезінфекцій ними роботами в шахтах |
1.9. Центри (відділення) реабілітації інвалідів:
1.10. Спеціалізовані медико-соціальні експертні комісії, відділи (бюро) медико-соціальної експертизи для психічнохворих:
| Посади лікарів незалежно від їх найменування, у тому числі голови комісій | Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування | Реєстратори медичні, гардеробники |
1.11. Лабораторії гіпнології та психопрофілактики (клініки науково-дослідного інституту, центру):
| Посади лікарів, інших професіоналів, фахівців та технічних службовців | Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою | Посади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господарки, робітники |
2. Заклади, підрозділи та посади, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) на 15 відсотків у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці:
2.1. Відділення госпіталів, санаторії та їх філії, відділення санаторіїв, санаторії-профілакторії для хворих із неактивними формами туберкульозу:
2.2. Інфекційні військові госпіталі та клініки. Відділення, палати, ізолятори для інфекційних хворих військових госпіталів, лазаретів, поліклініки Євпаторійського клінічного дитячого санаторію. Лікувально-діагностичні центри для обстеження та лікування інфекційних хворих:
2.3. Кабінети інфекційних захворювань:
| Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування | Посади молодших медичних сестер |
2.4. Відділення, палати для хворих з ураженнями спинного мозку, які супроводжуються паралічем (парезом) нижніх (або верхніх та нижніх) кінцівок та розладом функцій тазових органів, відділення трансплантації кісткового мозку:
| Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування | Посади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господарки |
2.5. Групи в дитячих садках, дитячих яслах, яслах-садках: для дітей з туберкульозною інтоксикацією, неактивними формами туберкульозу; для дітей з порушенням функції опорно-рухового апарата та іншими вадами фізичного розвитку без порушення психіки; для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи, у тому числі дитячим церебральним паралічем без порушення психіки; для дітей з порушенням слуху та мови (глухонімих, оглухлих, приглухуватих); для дітей з порушеннями мови (тих, хто заїкається, з алалією та іншими порушеннями мови); для дітей з порушенням зору (незрячих і які слабо бачать):
2.6. Санаторії для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарата. Відділення, палати (групи) лікувально-профілактичних закладів для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарата:
| Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування | Посади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господарки |
2.7. Відділення (групи, бригади) анестезіології, відділення (палати) інтенсивної терапії (за винятком лабораторії, групи, що забезпечує експрес-діагностику):
2.8. Відділення (палати): для хворих, які отримали опіки; для хворих з гострими отруєннями; гнійної хірургії усіх профілів для лікування хворих з хірургічними гнійними захворюваннями та ускладненнями; хірургічні усіх профілів, у яких при оперативних втручаннях постійно застосовується рентгенівська апаратура з візуальним контролем, лазерні установки; гемодіалізу, для лікування хворих із застосуванням методів гемодіалізу, гемосорбції, плазмофорезу та ультрафільтрації, проведення штучного кровообігу; для новонароджених та недоношених дітей; неврологічні для хворих з порушенням мозкового кровообігу:
2.9. Шкірно-венерологічні диспансери, відділення, палати, кабінети стаціонарів та поліклінік (поліклінічних відділень, які утримуються на самостійних штатах):
2.10. Фізіотерапевтичні відділення, кабінети, бальнео- та грязелікарні (відділення, кабінети):
2.11. Рентгенівські, радіологічні та рентгенорадіологічні відділи, від ділення, лабораторії, групи та кабінети всіх профілів. Відділення рентгеноударнохвильового дистанційного дроблення каміння (ВРУДДКА):
2.12. Підрозділи (палати) закладів охорони здоров'я, у яких основним методом лікування є тривале застосування великих доз хіміотерапевтичних препаратів:
| Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування |
2.13. Барокамери та кесони. Підземні відділення (палати) закладів охорони здоров'я, підземні медпункти:
2.14. Відділення (кабінети) ультразвукової діагностики та ендоскопічні:
2.15. Заклади переливання крові, відділення станцій переливання крові у військових госпіталях, відділення трансфузіології, заготівлі і переробки крові та її компонентів, відділення кріоконсервування клітин крові та кісткового мозку:
2.16. Патолого-анатомічні відділення, підрозділи, лабораторії, морги. Відділення заготівлі (консервації) трупних тканин, органів:
2.17. Психотерапевтичні кабінети амбулаторно-поліклінічних закладів (підрозділів):
| Лікар-психотерапевт | Сестра медична |
2.18. Лабораторії (у тому числі їх підрозділи - відділи, відділення), алергологічні кабінети
Примітка до пункту 2.18. Молодшим медичним сестрам усіх найменувань бактеріологічних і вірусологічних лабораторій (відділів, відділень), крім зазначених підвищень, може встановлюватись доплата в розмірі 12 відсотків посадового окладу за миття посуду, тари і технологічного обладнання вручну із застосуванням кислот та інших хімічних речовин.
2.19. Санаторні ясла-садки, дитячі садки для дітей, хворих на туберкульоз. Дитячі ясла, ясла-садки для дітей з дефектами слуху та мови. Дитячі садки, ясла-садки для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарату:
2.20. Санітарно-профілактичні заклади:
2.21. Багатопрофільні госпіталі на 800 та більше ліжок:
| Лікар-психіатр |
2.22. Заклади охорони здоров'я і медичні підрозділи військових частин:
Посади дезінфекторів, працівників вольєрів для мавп, віваріїв.
3. Заклади охорони здоров'я, підрозділи та посади, робота у яких дає право на підвищення посадових окладів (тарифних ставок) за двома та більше підставами, передбаченими розділами 1 і 2 цього Переліку, на 30 відсотків:
3.1. Бактеріологічні й вірусологічні лабораторії (відділення):
3.2. Заклади охорони здоров'я та медичні підрозділи військових частин:
