Лікарям незалежно від найменування посад, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від найменування посад, професіоналам з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності, туберкульозних (протитуберкульозних, фтизіатричних) клінік, відділень, кабінетів, які здійснюють діагностику туберкульозу і надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на активну форму туберкульозу, виплачується надбавка за тривалість безперервної роботи в розмірі 10 відсотків посадового окладу перші три роки безперервної роботи, 20 відсотків - від 3 до 6 років (включно), 30 відсотків - від 6 до 9 років, 40 відсотків - понад 9 років.
( Підпункт 4.5.2 пункту 4.5 глави 4 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства оборони N 250 від 18.04.2012 )
4.5.3. Лікарям, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою, водіям та молодшим медичним сестрам виїзних бригад відділень швидкої медичної допомоги поліклінік, поліклінічних відділень та військових госпіталів виплачуються надбавки за тривалість безперервної роботи в розмірі 20 відсотків посадового окладу за перші три роки безперервної роботи та за кожні наступні два роки безперервної роботи, але не більше 60 відсотків посадового окладу.
Лікарям-терапевтам, лікарям-педіатрам, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою та водіям санітарних автомобілів пунктів (відділень) невідкладної медичної допомоги та допомоги вдома надбавки за тривалість безперервної роботи виплачуються у розмірі 10 відсотків посадового окладу за перші три роки безперервної роботи та за кожні наступні два роки безперервної роботи, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
Завідувачам відділень - лікарям невідкладної медичної допомоги та допомоги вдома, а також відділень швидкої медичної допомоги надбавки за тривалість безперервної роботи виплачуються у випадках, коли всі лікарі цих відділень мають право на отримання зазначених надбавок.
За лікарями виїзних бригад станцій (відділень) швидкої медичної допомоги, які перейшли на посади головних лікарів станцій швидкої медичної допомоги та їх заступників, керівників відділень та підстанцій швидкої медичної допомоги, а також за працівниками з числа фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою виїзних бригад станцій (відділень) швидкої медичної допомоги зберігається надбавка в розмірах, що відповідають стажу безперервної роботи у виїзних бригадах.
4.5.4. Надбавки за тривалість безперервної роботи, зазначені в підпунктах 4.5.1-4.5.3 Умов, нараховуються кожного місяця за основною посадою, при роботі за сумісництвом, виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника за межами робочого часу за основною роботою, - виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) за посадою, яку займають, без урахування будь-яких надбавок і доплат (крім працівників протичумних закладів та підрозділів).
Працівникам протичумних закладів та підрозділів надбавки нараховуються від посадового окладу.
У разі зміни розміру посадового окладу (тарифної ставки) надбавки за тривалість роботи обраховуються у відсотках відповідно до стажу безперервної роботи, виходячи з нового посадового окладу (ставки заробітної плати) з дня його встановлення.
Надбавки за тривалість безперервної роботи нараховуються, виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) за посадою, яку займають працівники, з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію і без урахування інших підвищень, надбавок, доплат (за винятком лікарів МСЕК, працівників протичумних закладів та структурних підрозділів з боротьби з особливо небезпечними інфекціями інших закладів). Лікарям МСЕК, центрів (бюро) медико-соціальних експертиз, працівникам протичумних закладів та структурних підрозділів з боротьби з особливо небезпечними інфекціями інших закладів надбавки за тривалість безперервної роботи нараховуються від посадового окладу, підвищеного у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці.
4.5.5. Працівникам закладів охорони здоров'я можуть установлюватися надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки зменшуються або скасовуються.
Працівникам закладу, установи надбавки установлюються керівником, а керівнику та його заступникам - органом вищого рівня у межах фонду оплати праці.
4.5.6. Працівникам психіатричних лікарень (відділень) з посиленим (суворим) наглядом, центрів та відділень судово-психіатричної експертизи та судово-психіатричних експертних комісій, які обслуговують спецконтингент, установлюється надбавка до посадового окладу в розмірі 50 відсотків.
4.5.7. Працівникам установлюються надбавки:
за наявність почесного звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків посадового окладу, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (тарифної ставки);
за наявність спортивного звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
Надбавка за почесні та спортивні звання встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем (медична, фармацевтична тощо) збігається з наявним почесним або спортивним званням.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням як за основною посадою, так і за сумісництвом.
Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу, організації.
4.5.8. Працівникам установлюється надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Ця надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.
4.5.9. Надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, за складність, напруженість у роботі, за почесні звання, знання та використання в роботі іноземної мови нараховуються лікарям та фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою, виходячи із посадового окладу з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію.
4.6. Преміювання та матеріальна допомога
4.6.1. Преміювання працівників провадиться відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах.
Порядок і умови преміювання (категорії працівників, які підлягають преміюванню, періодичність виплати премій, показники преміювання, умови, за яких працівники не подаються для преміювання, та розміри премій) установлюються Положенням про преміювання, затвердженим командиром військової частини, начальником закладу охорони здоров'я, керівником установи, організації за погодженням з профспілковим органом.
Преміювання керівників закладів охорони здоров'я (підрозділів) та їх заступників здійснюється за рішенням органу вищого рівня.
4.6.2. Працівникам закладів охорони здоров'я у межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах, може надаватися матеріальна допомога, у тому числі на оздоровлення в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
4.7. Чергування
4.7.1. Чергування вдома
Лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою закладів охорони здоров'я (підрозділів), зайняті наданням медичної допомоги населенню, у тому числі екстреної, можуть залучатися до чергування вдома.
Чергування вдома може надаватись лікарям - до п'яти посад з основних лікарських спеціальностей та чотирьох посад фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (лаборант, рентген-лаборант, сестра медична операційна, сестра медична-анестезист) з урахуванням укомплектованості штатів, виробничої потреби, кількості й експертної їх оцінки.
Чергування здійснюються як у межах місячної норми робочого часу відповідних працівників за обліковий період, так і за її межами.
Чергування вдома в денний та нічний час ураховується як півгодини за кожну годину чергування та оплачується, виходячи з посадового окладу, з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію.
У разі виклику працівника під час чергування (у заклад, на місце події та додому до хворого) час, витрачений на виклик, оплачується за фактично відпрацьовані години з розрахунку посадового окладу працівника із збереженням діючого порядку оплати праці працівників закладів охорони здоров'я у нічний час.
4.7.2. Чергування у стаціонарі
За чергування, яке виконується штатними медичними працівниками згідно з графіком роботи в межах місячної норми робочого часу, додаткова оплата (понад посадовий оклад) не проводиться. У тих випадках, коли чергування, що виконується в межах місячної норми робочого часу, випадає на вихідний день, воно компенсується наданням іншого дня відпочинку за графіком роботи.
Оплата чергувань понад місячну норму робочого часу провадиться в одинарному розмірі, а у святкові та неробочі дні - у подвійному розмірі.
4.8. Лікарям-консультантам, які залучаються закладами охорони здоров'я, установами та організаціями для надання консультацій, оплата праці проводиться за ставками погодинної оплати праці, передбаченими в додатку 7 до Умов.
Лікарям, які залучаються для надання консультацій у закладах охорони здоров'я (підрозділах), у яких вони працюють або які їм підвідомчі з організаційно-методичних та медичних питань, оплата праці за ставками погодинної оплати праці не проводиться.
| Директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України | І.Ю.Марко |
Додаток 1
до пункту 1.2 Умов оплати
праці працівників закладів
охорони здоров'я та установ
соціального захисту Збройних
Сил України
(у редакції наказу Міністра
оборони України
від 20.10.2008 N 510
( z1072-08 )
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2014 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 852 гривні, з 01 вересня 2015 року - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".
( Пункт 1 приміток Додатка 1 в редакції Наказу Міністерства оборони N 314 від 17.06.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства оборони N 452 від 25.08.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року, N 563 від 02.11.2010 - застосовується з 1 жовтня 2010 року, N 679 від 21.12.2010 - застосовується з 1 грудня 2010 року, N 112 від 24.02.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року, N 274 від 23.05.2011 - застосовується з 1 квітня 2011 року, N 362 від 29.06.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року, N 231 від 11.04.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства оборони N 396 від 12.06.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року, N 550 від 19.08.2014, N 674 від 01.12.2015 - застосовується з 1 вересня 2015 року, N 90 від 22.02.2016 - застосовується з 1 грудня 2015 року )
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства оборони N 723 від 11.12.2006, N 212 від 27.04.2007 - застосовується з 1 квітня 2007 року, N 378 від 29.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року, N 510 від 20.10.2008; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 638 від 23.12.2008 )
| Директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України | І.Ю.Марко |
Додаток 2
до підпункту 4.1.5 Умов
оплати праці працівників
закладів охорони здоров'я
та установ соціального
захисту Збройних Сил України
ТАРИФІКАЦІЙНИЙ СПИСОК
працівників ____________________ на _____ рік
(назва закладу)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Назва |Пріз-|Тариф-|Посадо-| Підвищення посадового окладу |Посадо-|Обсяг роботи | Доплати, що мають| Надбавки, | Місячний |
|з/п| струк-|вище,| ний | вий |------------------------------------------------------------------| вий | за даною | обов'язковий | що мають | фонд |
| | ктур- |ім'я |розряд| оклад,| за | за | за | інші |у зв'язку | інші |оклад з| посадою | характер | обов'язковий |заробітної|
| | ного |та по| | визна-|кваліфікацій-| опера- |диплом з |підвищення,| зі |підвищен-| підви-| (1,0; 0,75; | | характер | плати |
| | під- |бать-| | чений |ну категорію | тивні | відзна- |передбачені|шкідливими| ня (до |щеннями| 0,5; 0,25) | | | (у грн) |
| |розді- |кові | | за | керівникам | втручан-| кою (до | пунктом |і важкими | посадо- | Сума |-------------+------------------+-----------------| |
| | лу, | | | тариф-| та їх | ння (до | посадо- | 2.2 (до | умовами | вого |(гр.5- | за | за | за | розмір | за | розмір | |
| |посада,| | | ним | заступникам,| посадо- | вого |посадового | оплати | окладу | 11) |основ-|суміс-|науковий| доплати | почес-| надбавки| |
| | квалі-| | | розря-| завідування,| вого | окладу | окладу за |праці (до | за | | ною |ницт- |ступінь,|---------| не, |---------| |
| | фіка- | | | дом | старшинство,| окладу | за | графою 5) |посадового| графою | |поса- | вом | за | у |аб- | спор- | у |аб- | |
| | ційна | | | | санітарний | за |графою 5)| |окладу за | 6+гр.7+ | | дою | |викорис-|від-|со- | тивне |від-|со- | |
| | кате- | | | |транспорт (до|графою 5+| | |графою 5+ | гр.8+ | | | | тання |сот-|лют-|звання,|сот-|лют-| |
| | горія | | | | посадового |графа 6) | | |гр.6+гр.7+| 9гр.) | | | |дезінфе-|ках |ний | трива-|ках |ний | |
| | (роз- | | | | окладу за | | | |гр.8+9гр.)| | | | |кційних | |роз-| лість | |роз-| |
| | ряд) | | | | графою 5) | | | | | | | | |засобів | |мір | безпе-| |мір | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |рервної| | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |роботи,| | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | за | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | спец- | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |контин-| | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | гент | | | |
|---+-------+-----+------+-------+-------------+---------+---------+-----------+----------+---------+-------+------+------+--------+----+----+-------+----+----+----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
|---+-------+-----+------+-------+-------------+---------+---------+-----------+----------+---------+-------+------+------+--------+----+----+-------+----+----+----------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|---+-------+-----+------+-------+-------------+---------+---------+-----------+----------+---------+-------+------+------+--------+----+----+-------+----+----+----------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Разом
У тому числі: лікарі
фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою
молодші медичні сестри
інший персонал
Керівник закладу
Головний бухгалтер
Члени комісії:
| Директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України | І.Ю.Марко |
Додаток 3
до підпункту 4.3.3 Умов
оплати праці працівників
закладів охорони здоров'я
та установ соціального
захисту Збройних Сил України
ПЕРЕЛІК
закладів (підрозділів) охорони здоров'я та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці
1. Заклади (підрозділи) та посади з особливо небезпечними для здоров'я та особливо важкими умовами праці, робота в яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) на 25 відсотків:
1.1. Протичумні заклади, підрозділи
Лепрозорії, протилепрозорні від ділення, палати, ізолятори, кабінети, пункти.
Усі працівники
1.2. Відділення, палати та кабінети для психічнохворих, геріатричні відділення. Спеціалізовані відділення (палати, кабінети) лікувально-профілактичних закладів, призначені для надання медичної допомоги особам, які одержали травму внаслідок гострого алкогольного психозу або гострого алкогольного отруєння:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер,
найменування |вищою медичною |сестри-господарки,
|освітою незалежно від|реєстратори медичні
|їх найменування |
1.3. Ясла, санаторії, відділення для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер усіх
найменування |вищою медичною |найменувань,
|освітою незалежно від|сестри-господарки,
|їх найменування |реєстратори медичні
1.4. Психіатричні (психоневрологічні), наркологічні заклади, їх структурні підрозділи, за винятком відділень, кабінетів, палат, що не призначені для лікування психічнохворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією.
Відділення, палати та кабінети для лікування психічнохворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією, військових госпіталів, лазаретів:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування, у тому |вищою медичною |усіх найменувань,
числі для |освітою незалежно від|сестри-господарки,
обслуговування хворих |їх найменування, у |реєстратори
у виробничих |тому числі для |медичні, у тому
(трудових) майстернях |обслуговування хворих|числі для
та підсобних |у |обслуговування
господарствах (за |лікувально-виробничих|хворих у
винятком посад лікарів|(трудових) майстернях|лікувально-виробни-
відділень, кабінетів, |та підсобних |чих (трудових)
палат, які не |господарствах (за |майстернях та
передбачені для |винятком посад |підсобних
лікування |середнього медичного |господарствах;
психічнохворих та |персоналу відділень, |професії
осіб, які страждають |кабінетів, палат, |робітників, які
на хронічний |непередбачених для |працюють у
алкоголізм та |лікування |відділеннях, -
наркоманію); фахівці |психічнохворих та |перукарі,
та технічні службовці,|осіб, які страждають |гардеробники,
у тому числі |на хронічний |ліфтери та інші;
заступники головного |алкоголізм і |професії
лікаря з економічних |наркоманію, медичних |робітників, які
питань, бібліотечні |реєстраторів архіву);|зайняті
працівники, працівники| |обслуговуванням
клубу, психологи, | |хворих
юрисконсульти | |
1.5. Станції (відділення) швидкої медичної допомоги, військово-санітарні поїзди:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
спеціалізованих бригад|базовою та неповною |медичних сестер
з надання медичної |вищою медичною |усіх найменувань, а
допомоги та |освітою |також водіїв
перевезення |спеціалізованих |автомобілів
психічнохворих |бригад з надання |спеціалізованих
|медичної допомоги та |бригад з надання
|перевезення |медичної допомоги
|психічнохворих |та перевезення
| |психічнохворих
1.6. Бароопераційні:
Посади працівників, які постійно зайняті на роботі в бароопераційних
1.7. Центр судової експертизи, судово-медичні лабораторії:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодшого
незалежно від їх |базовою та неповною |медичного
найменування |вищою медичною |персоналу,
|освітою незалежно від|реєстратори медичні
|їх найменування |
1.8. Заклади охорони здоров'я:
| |Посади
| |дезінфекторів, які
| |зайняті дезінфекцій
| |ними роботами в
| |шахтах
1.9. Центри (відділення) реабілітації інвалідів:
Керівники, посади |Посади фахівців з |Посади молодших
лікарів незалежно від |базовою та неповною |медичних сестер
їх найменування, у |вищою медичною |усіх найменувань,
тому числі заступники,|освітою незалежно від|сестри-господарки,
професіонали, фахівці |їх найменування |реєстратори
та технічні службовці | |медичні; робітники
| |всіх професій, що
| |працюють у
| |відділеннях та
| |обслуговують хворих
1.10. Спеціалізовані медико-соціальні експертні комісії, відділи (бюро) медико-соціальної експертизи для психічнохворих:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Реєстратори
незалежно від їх |базовою та неповною |медичні,
найменування, у тому |вищою медичною |гардеробники
числі голови комісій |освітою незалежно від|
|їх найменування |
1.11. Лабораторії гіпнології та психопрофілактики (клініки науково-дослідного інституту, центру):
Посади лікарів, інших |Посади фахівців з |Посади молодших
професіоналів, |базовою та неповною |медичних сестер
фахівців та технічних |вищою медичною |усіх найменувань,
службовців |освітою |сестри-господарки,
| |робітники
2. Заклади, підрозділи та посади, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) на 15 відсотків у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці:
2.1. Відділення госпіталів, санаторії та їх філії, відділення санаторіїв, санаторії-профілакторії для хворих із неактивними формами туберкульозу:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування; |вищою медичною та |усіх найменувань,
фармацевтичний |фармацевтичною |допоміжного
персонал, у тому числі|освітою незалежно від|персоналу аптек
завідувачі аптек |їх найменувань, у |(структур них під
(структурних |тому числі завідувачі|розділів)
підрозділів) |аптек (структурних |зазначених
зазначених закладів; |підрозділів) |закладів,
професіонали, фахівці |зазначених закладів |сестри-господарки,
та технічні службовці,| |реєстратори
у тому числі | |медичні; евакуатори
бібліотечні | |та інші робітники
працівники, працівники| |всіх професій
клубів | |
2.2. Інфекційні військові госпіталі та клініки. Відділення, палати, ізолятори для інфекційних хворих військових госпіталів, лазаретів, поліклініки Євпаторійського клінічного дитячого санаторію. Лікувально-діагностичні центри для обстеження та лікування інфекційних хворих:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування; |вищою медичною та |усіх найменувань,
фармацевтичний |фармацевтичною |допоміжного
персонал, у тому числі|освітою незалежно від|персоналу аптек
завідувачі аптек |їх найменування, у |(структурних під
(структурних |тому числі завідувачі|розділів)
підрозділів) |аптек (структурних |зазначених
зазначених закладів; |підрозділів) |закладів;
професіонали, фахівці |зазначених закладів; |сестри-господарки,
та технічні службовці,| |реєстратори
у тому числі | |медичні;
бібліотечні | |евакуатори,
працівники, працівники| |робітники всіх
клубів | |професій під час
| |роботи у
| |відділеннях,
| |палатах і ті, хто
| |обслуговує хворих
2.3. Кабінети інфекційних захворювань:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування |вищою медичною |
|освітою незалежно від|
|їх найменування |
2.4. Відділення, палати для хворих з ураженнями спинного мозку, які супроводжуються паралічем (парезом) нижніх (або верхніх та нижніх) кінцівок та розладом функцій тазових органів, відділення трансплантації кісткового мозку:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування |вищою медичною |усіх найменувань,
|освітою незалежно від|сестри-господарки
|їх найменування |
2.5. Групи в дитячих садках, дитячих яслах, яслах-садках: для дітей з туберкульозною інтоксикацією, неактивними формами туберкульозу; для дітей з порушенням функції опорно-рухового апарата та іншими вадами фізичного розвитку без порушення психіки; для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи, у тому числі дитячим церебральним паралічем без порушення психіки; для дітей з порушенням слуху та мови (глухонімих, оглухлих, приглухуватих); для дітей з порушеннями мови (тих, хто заїкається, з алалією та іншими порушеннями мови); для дітей з порушенням зору (незрячих і які слабо бачать):
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування, |вищою медичною |усіх найменувань,
інженерів, які |освітою незалежно від|сестри-господарки
працюють з апаратами |їх найменування |
для глухих, ремонтують| |
їх, складають програми| |
для навчання розвитку | |
мови на комп'ютерах | |
2.6. Санаторії для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарата. Відділення, палати (групи) лікувально-профілактичних закладів для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарата:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування |вищою медичною |усіх найменувань,
|освітою незалежно від|сестри-господарки
|їх найменування |
2.7. Відділення (групи, бригади) анестезіології, відділення (палати) інтенсивної терапії (за винятком лабораторії, групи, що забезпечує експрес-діагностику):
Посади |Посади медичних |Посади молодших
лікарів-анестезіологів|сестер (фельдшерів) |медичних сестер
або лікарів за |незалежно від їх |усіх найменувань,
профілем підрозділу, у|найменування |сестри-господарки
тому числі завідувачів| |
2.8. Відділення (палати): для хворих, які отримали опіки; для хворих з гострими отруєннями; гнійної хірургії усіх профілів для лікування хворих з хірургічними гнійними захворюваннями та ускладненнями; хірургічні усіх профілів, у яких при оперативних втручаннях постійно застосовується рентгенівська апаратура з візуальним контролем, лазерні установки; гемодіалізу, для лікування хворих із застосуванням методів гемодіалізу, гемосорбції, плазмофорезу та ультрафільтрації, проведення штучного кровообігу; для новонароджених та недоношених дітей; неврологічні для хворих з порушенням мозкового кровообігу:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування; |вищою медичною |усіх найменувань,
професіонали та |освітою незалежно від|сестри-господарки
фахівці, які |їх найменування |
обслуговують апаратуру| |
відділень гемодіалізу,| |
штучного кровообігу | |
2.9. Шкірно-венерологічні диспансери, відділення, палати, кабінети стаціонарів та поліклінік (поліклінічних відділень, які утримуються на самостійних штатах):
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування |вищою медичною |усіх найменувань,
|освітою незалежно від|сестри-господарки,
|їх найменування |реєстратори
| |медичні; робітники
| |всіх професій, які
| |обслуговують хворих
2.10. Фізіотерапевтичні відділення, кабінети, бальнео- та грязелікарні (відділення, кабінети):
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування, які |вищою медичною |усіх найменувань та
передбачені для |освітою незалежно від|сестри-господарки,
обслуговування хворих |їх найменування (за |які передбачені:
у приміщеннях |винятком статистиків |для обслуговування
сірководневих, |медичних), які |хворих у
сірчистих та |передбачені: для |приміщеннях
вуглеводневих ванн і |обслуговування хворих|сірководневих,
грязей |у приміщеннях |сірчистих та
|сірководневих, |вуглеводневих ванн
|сірчистих та |і грязей; для
|вуглеводневих ванн і |відпускання
|грязей; для працюючих|радонових ванн,
|у грязелікарнях; для |озокеритових
|від пускання |процедур; для
|радонових ванн; для |працюючих у
|підготовки |грязелікарнях, що
|озокеритових |беруть участь у
|процедур; для |наданні процедур
|працюючих на |хворим дітям на
|генераторах УВЧ |генераторах УВЧ (у
|будь-якої потужності |середньому не менше
|(якщо відпускається |10 процедур у
|на місяць у |зміну). Посади
|середньому не менше |працівників, що
|10 процедур у зміну) |підігрівають та
| |підвозять грязі,
| |готують штучну
| |сірководневу воду.
| |Професії
| |робітників, які
| |передбачені для
| |постійного
| |обслуговування
| |приміщень:
| |сірководневих,
| |сірчистих,
| |вуглеводневих і
| |радонових ванн;
| |обладнання та
| |поточного ремонту
| |будівель і споруд;
| |приладів
| |фізіотерапевтичних
| |лікарень (від
| |ділень); обладнання
| |підвалів,
| |нагрівальних
| |приладів ванних
| |приміщень; насосних
| |станцій, змішувачів
| |і резервуарів,
| |трубопроводів і
| |головок бурових
| |свердловин,
| |сірководневих,
| |сірчистих та
| |вуглеводневих і
| |радонових вод
2.11. Рентгенівські, радіологічні та рентгенорадіологічні відділи, від ділення, лабораторії, групи та кабінети всіх профілів. Відділення рентгеноударнохвильового дистанційного дроблення каміння (ВРУДДКА):
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування; |вищою медичною |усіх найменувань,
професіонали та |освітою незалежно від|сестри-господарки,
фахівці при постійній |їх найменування |реєстратори медичні
роботі у сфері | |
іонізуючого | |
випромінювання або з | |
радіоактивними | |
речовинами | |
2.12. Підрозділи (палати) закладів охорони здоров'я, у яких основним методом лікування є тривале застосування великих доз хіміотерапевтичних препаратів:
Посади лікарів |Посади фахівців з |
незалежно від їх |базовою та неповною |
найменування |вищою медичною |
|освітою незалежно від|
|їх найменування |
2.13. Барокамери та кесони. Підземні відділення (палати) закладів охорони здоров'я, підземні медпункти:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування |вищою медичною |усіх найменувань,
|освітою незалежно від|сестри-господарки,
|їх найменування |реєстратори медичні
2.14. Відділення (кабінети) ультразвукової діагностики та ендоскопічні:
Посади лікарів |Посади фахівців з |Посади молодших
незалежно від їх |базовою та неповною |медичних сестер
найменування |вищою медичною |усіх найменувань,
|освітою незалежно від|сестри-господарки,
|їх найменування |реєстратори медичні
2.15. Заклади переливання крові, відділення станцій переливання крові у військових госпіталях, відділення трансфузіології, заготівлі і переробки крові та її компонентів, відділення кріоконсервування клітин крові та кісткового мозку:
Посади лікарів |Посади фахівців з |
незалежно від їх |базовою та неповною |
найменування, одна із |вищою медичною |
посад інженера та |освітою незалежно від|
техніка, які |їх найменування |
передбачені для роботи| |
із заготівлі, | |
