Порядок виплати працівникам Адміністрації та регіональних управлінь Державної прикордонної служби України надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук, надбавки за почесне звання "заслужений"

1. Використання працівником іноземної мови - це спілкування без перекладача з іноземними громадянами, які звертаються до Адміністрації або регіональних управлінь Державної прикордонної служби України, використання в роботі іноземної літератури з питань, що належать до компетенції підрозділу, в якому працюють ці працівники. Знання іноземної мови працівником має забезпечити відповідно до напряму роботи та потреб структурного підрозділу вільне володіння розмовною мовою, нормативно-правовою та галузевою лексикою, вміннями та навичками складати офіційні документи.

2. Розмір надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови із зазначенням конкретної іноземної мови, що використовується, встановлюється працівникам наказом Адміністрації або регіональних управлінь Державної прикордонної служби України.

3. Достатній рівень знання певної іноземної мови підтверджується дипломом (посвідченням чи свідоцтвом загальнодержавного зразка). Засвідчені копії цих документів обов'язково додаються до особової справи працівника.

4. Працівникам, які володіють іноземними мовами, але не мають відповідних документів про освіту, знання іноземної мови встановлюється комісіями по визначенню знання іноземної мови, які можуть створюватися при органах управління освітою чи органах по керівництву навчальними закладами.

5. У разі припинення використання у роботі іноземної мови виплата надбавки припиняється.

6. Доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності виплачується працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем. Питання відповідності наукового ступеня працівника профілю його професійної діяльності вирішується керівництвом Адміністрації чи регіонального управління Державної прикордонної служби України.

7. Підставою для видання наказу про виплату працівникові доплати за науковий ступінь є документ, що засвідчує наявність наукового ступеня, який повинен відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством.

8. Доплата за науковий ступінь виплачується:

працівникам, які до дня призначення на посади мають науковий ступінь, що збігається за напрямом діяльності, - з дня укладення трудового договору;

працівникам, які займають посади, за якими установлено виплату доплати, і які одержали науковий ступінь у період виконання обов'язків за цими посадами:

у разі присудження наукового ступеня кандидата наук - із дня рішення спеціалізованої вченої ради після прийняття рішення Вищою атестаційною комісією України про видачу диплома кандидата наук;

у разі присудження наукового ступеня доктора наук - із дня рішення спеціалізованої вченої ради після затвердження Вищою атестаційною комісією України.

9. Доплата за науковий ступінь припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади або призначення на посаду, за якою виплата доплати за науковий ступінь не встановлена.

10. Надбавка за почесне звання "заслужений" виплачується працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з почесним званням. Питання відповідності почесного звання працівника профілю його професійної діяльності вирішується керівництвом Адміністрації чи регіонального управління Державної прикордонної служби України.

11. Надбавка за почесне звання "заслужений" виплачується працівникам на підставі наказу Адміністрації чи регіонального управління Державної прикордонної служби України про виплату зазначеної надбавки. Підставою для видання наказу є засвідчена в установленому порядку чинним законодавством копія посвідчення до почесного звання. У разі відсутності засвідченої копії посвідчення до почесного звання надбавка виплачується з дня її надання на підставі наказу Адміністрації чи регіонального управління Державної прикордонної служби України про виплату зазначеної надбавки.

12. Доплата за почесне звання "заслужений" припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади або призначення на посаду, за якою виплата надбавки за почесне звання "заслужений" не встановлена.