КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
| від 25 жовтня 2006 р. N 1472 Київ |
Про введення нових посад працівників у Секретаріаті Кабінету Міністрів України та умови оплати їх праці
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Ввести у Секретаріаті Кабінету Міністрів України посади референта та старшого референта, які не належать до категорії посад державних службовців.
2. Надати право Міністрові Кабінету Міністрів України:
1) установлювати у межах фонду оплати праці Секретаріату Кабінету Міністрів України посадові оклади референта на рівні посадового окладу головного спеціаліста, а старшого референта на рівні посадового окладу завідуючого сектором у складі управління Секретаріату, збільшені на 10 відсотків;
2) надавати референтам та старшим референтам щорічні відпустки тривалістю 30 календарних днів з виплатою допомоги для оздоровлення у розмірі, що не перевищує їх середньомісячної заробітної плати;
3) установлювати референтам та старшим референтам надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а тим, що безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів, - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
4) здійснювати преміювання референтів та старших референтів відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у межах коштів, передбачених для преміювання працівників Секретаріату Кабінету Міністрів України;
5) надавати референтам та старшим референтам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує їх середньомісячної заробітної плати;
6) виплачувати референтам та старшим референтам:
надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
| Прем'єр-міністр України | В.ЯНУКОВИЧ |
| Інд. 26 |
