КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
| від 3 березня 2020 р. № 216-р Київ |
Про затвердження плану заходів щодо реалізації Основних напрямів реалізації державної політики у сфері зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць на період до 2022 року
1. Затвердити план заходів щодо реалізації Основних напрямів реалізації державної політики у сфері зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць на період до 2022 року, що додається.
2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, обласним, Київській міській держадміністраціям:
забезпечити виконання затвердженого цим розпорядженням плану заходів;
подавати щопівроку до 15 числа місяця, що настає за звітним періодом, Міністерству розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства інформацію про стан виконання плану заходів для її узагальнення та подання у двотижневий строк Кабінетові Міністрів України.
| Прем'єр-міністр України | О.ГОНЧАРУК |
| Інд. 73 |
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням Кабінету Міністрів України
від 3 березня 2020 р. № 216-р
ПЛАН ЗАХОДІВ
щодо реалізації Основних напрямів реалізації державної політики у сфері зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць на період до 2022 року
| Найменування завдання | Строк виконання | Відповідальні за виконання | Очікуваний результат | |
| Напрям 1. Розвиток національної економіки як основи для забезпечення продуктивної зайнятості та створення нових робочих місць | ||||
| 1. | Спрощення та пришвидшення підключення до електричної, газової мережі, каналізації та інших інфраструктурних комунікацій | 2020 рік | Мінекоенерго Мінрегіон НКРЕКП (за згодою) інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | спрощено процедури підключення до електричної, газової мережі, каналізації та інших інфраструктурних комунікацій |
| 2. | Зменшення адміністративних бар’єрів для входження на ринки та провадження підприємницької діяльності шляхом: 1) розширення застосування декларативного принципу започаткування підприємницької діяльності; 2) поступового скорочення кількості дозволів/ліцензій/спрощення дозвільних процедур | 2022 рік | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | розроблено пропозиції щодо внесення змін до законодавчих актів та внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| 3. | Удосконалення законодавства про індустріальні парки з метою їх подальшого розвитку | 2020 рік | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | посилено спроможність індустріальних парків, включених до Реєстру індустріальних парків, щодо реалізації їх потенціалу як "точок зростання", які розв’язують проблеми зайнятості населення, забезпечують активізацію економічної iнiцiативи, розвиток підприємництва |
| 4. | Збільшення інвестицій в інфраструктуру, що створюють нові робочі місця та покращують умови ведення бізнесу, в тому числі за рахунок реалізації проектів державно-приватного партнерства, у тому числі концесії | -"- | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | реалізація проектів державно-приватного партнерства, у тому числі концесії, сприяє збільшенню інвестицій в інфраструктуру |
| 5. | Розроблення Державної стратегії регіонального розвитку на період до 2027 року | -"- | Мінрегіон інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) | розроблено проект акта та внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| 6. | Забезпечення розвитку експортного потенціалу української промисловості в контексті підготовки до укладення Угоди про оцінку відповідності та прийнятність промислових товарів (ACAA) | 2020 рік | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | зростання експорту українських товарів та послуг |
| 7. | Підвищення конкурентоспроможності української промисловості завдяки програмі енергомодернізації промислових підприємств за рахунок відрахувань за викиди CO2 | -"- | Мінекоенерго Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | впроваджено відповідні програми |
| 8. | Розроблення проекту Закону України "Про розвиток інновацій" для підтримки стартапів в Україні | -"- | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | розроблено проект Закону та внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| 9. | Створення правової та організаційної основи для розвитку саморегулювання господарської та професійної діяльності | -"- | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | супроводження у Верховній Раді України проекту Закону України "Про саморегулювання господарської та професійної діяльності" (реєстраційний номер 2613 від 17 грудня 2019 р.) |
| 10. | Створення сприятливих умов легалізації секторальних ринків з високим рівнем неформальної зайнятості (лом металів, бурштин, алкогольна продукція, тютюнові вироби, сільське господарство, роздрібна торгівля, торгівля нафтопродуктами, скрапленим газом тощо) | 2020-2022 роки | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | створено умови для легалізації ринків з високим рівнем неформальної зайнятості |
| 11. | Внесення законодавчих пропозицій щодо розвитку приватного інвестування | 2020 рік | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | розроблено пропозиції про внесення змін до законодавчих актів та внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| 12. | Сприяння залученню вітчизняних промислових виробників до реалізації інфраструктурних проектів за кошти державного бюджету та кошти суб’єктів господарювання з державною часткою у статутному капіталі | 2020-2022 роки | Мінекономіки Мінфін інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | забезпечено функціонування механізму залучення вітчизняних промислових виробників до реалізації інфраструктурних проектів за кошти державного бюджету та кошти суб’єктів господарювання з державною часткою у статутному капіталі |
| 13. | Забезпечення подальшого наближення законодавства України до законодавства та стандартів ЄС у сфері якості та безпечності харчової та нехарчової продукції, охорони праці, охорони навколишнього природного середовища та екологічної безпеки для полегшення доступу суб’єктів господарювання до ринків ЄС | -"- | Мінекономіки Мінекоенерго інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | забезпечено приведення законодавства України у відповідність із законодавством та стандартами ЄС у сфері якості та безпечності харчової та нехарчової продукції, охорони праці, охорони навколишнього природного середовища та екологічної безпеки |
| 14. | Вивчення можливостей запровадження механізму відшкодування частини відсоткової ставки за залученими у національній валюті банківськими кредитами на інноваційні проекти, впровадження ефективних технологій у виробничий процес; придбання устаткування, обладнання, інших основних засобів виробничого призначення; модернізацію технологічного процесу виробництва з метою зниження його собівартості та зростання продуктивності праці | 2021 рік | Мінекономіки Мінфін інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | визначено можливі шляхи запровадження механізму відшкодування частини відсоткової ставки за залученими у національній валюті банківськими кредитами на інноваційні проекти, впровадження ефективних технологій у виробничий процес; придбання устаткування, обладнання, інших основних засобів виробничого призначення; модернізацію технологічного процесу виробництва з метою зниження його собівартості та зростання продуктивності праці |
| 15. | Удосконалення законодавства щодо впровадження інвестиційних та інших стимулів (інструментів) підтримки виробництва та експорту високотехнологічної продукції з високою доданою вартістю, підвищення у структурі експорту частки продукції високотехнологічних секторів економіки, стимулювання вітчизняних підприємств на реінвестування отриманих прибутків, насамперед у впровадженні інноваційних розробок, спрямованих на створення відповідних робочих місць | 2020-2022 роки | -"- | розроблено пропозиції про внесення змін до законодавчих актів та внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| Напрям 2. Стимулювання розвитку підприємництва та самозайнятості | ||||
| 16. | Розроблення концепції моделі креативних хабів | 2020-2022 роки | МКМС Мінрегіон інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | визначено засади функціонування креативних хабів |
| 17. | Надання доступу малому і середньому підприємництву до джерел доступного кредитування | -"- | Мінекономіки Мінфін інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | суб’єкти господарювання у сфері малого і середнього підприємництва мають доступ до джерел доступного кредитування |
| 18. | Утворення та функціонування мережі інформаційних пунктів підприємця на регіональному та місцевому рівні в межах існуючої інфраструктури підтримки малого і середнього підприємництва | -"- | Мінекономіки Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | функціонуюча мережа інформаційних пунктів підприємця на регіональному та місцевому рівні |
| 19. | Розширення підтримки малого і середнього підприємництва в рамках діяльності Українського фонду стартапів, орієнтованого на фінансування інноваційних проектів | -"- | Мінфін Фонд розвитку інновацій Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | забезпечено підтримку малого і середнього підприємництва в рамках діяльності Українського фонду стартапів |
| 20. | Виконання державної програми розвитку креативного підприємництва, яка спрямована на розвиток нових бізнес-моделей, культурних та креативних індустрій із створенням нових робочих місць; та навчання і підтримка осіб, що планують започаткувати власну справу у сфері культури, культурних та креативних індустрій | 2020-2022 роки | МКМС державна установа "Український культурний фонд" (за згодою) інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | забезпечено виконання відповідної програми |
| 21. | Залучення потенційних трудових мігрантів до підприємництва в Україні | -"- | Мінекономіки Державна служба зайнятості Мінфін інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | забезпечено здійснення заходів для залучення потенційних трудових мігрантів до підприємництва в Україні |
| 22. | Створення єдиного інформаційного порталу з питань підприємництва | 2020 рік | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | створено інформаційний портал з питань підприємництва |
| 23. | Розроблення законодавчих пропозицій щодо правового регулювання нестандартних форм зайнятості | -"- | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | розроблено пропозиції про внесення змін до законодавчих актів та внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| 24. | Проведення на постійній основі інформування населення про засади підприємницької діяльності, порядок її започаткування та провадження з метою сприяння підвищенню його економічної активності | 2020-2022 роки | Мінекономіки Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади обласні та Київська міська держадміністрації Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів | здійснено заходи стосовно інформування населення про засади підприємницької діяльності, порядок її започаткування |
| 25. | Стимулювання розбудови небанківських фінансових установ, що спеціалізуються на фінансуванні суб’єктів малого і середнього підприємництва | -"- | Мінфін Нацкомфінпослуг (за згодою) Національний банк (за згодою) інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | забезпечено створення сприятливих умов для розбудови небанківських фінансових установ, що спеціалізуються на фінансуванні суб’єктів малого і середнього підприємництва |
| Напрям 3. Забезпечення створення гідних умов праці та детінізація відносин у сфері зайнятості населення | ||||
| 26. | Опрацювання питання щодо можливості ратифікації частини третьої Конвенції Міжнародної організації праці № 173 про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця та статті 25 Європейської соціальної хартії (переглянутої) | 2020-2021 роки | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | опрацьовано можливість ратифікації частини третьої Конвенції Міжнародної організації праці № 173 (1992 року) про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця та статті 25 Європейської соціальної хартії (переглянутої) |
| 27. | Розроблення законодавчих пропозицій щодо зміни підходів до здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість | 2020-2022 роки | Мінекономіки Держпраці інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | зменшено кількість випадків порушень законодавства про працю |
| 28. | Забезпечення підвищення розмірів державних соціальних стандартів і гарантій | 2020-2021 роки | Мінсоцполітики Мінекономіки Мінфін інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | забезпечено створення умов для подальшого зростання доходів |
| 29. | Забезпечення проведення на постійній основі інформаційно-роз’яснювальної роботи про ризики і негативні наслідки нелегальних трудових відносин шляхом оприлюднення інформаційних матеріалів у засобах масової інформації, Інтернеті, на офіційних веб-сайтах відповідних державних органів та установ, органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, сторін соціального діалогу | 2020-2022 роки | Держпраці Мінекономіки Мінфін Пенсійний фонд України Державна служба зайнятості Мінсоцполітики інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | підвищено рівень обізнаності щодо ризиків та негативних наслідків нелегальних трудових відносин |
| 30. | Розроблення законодавчих пропозицій щодо сприяння впровадженню у виробництво інноваційних технологій, нових видів засобів індивідуального та колективного захисту з використанням сучасних матеріалів, наукових досягнень у сфері охорони праці | 2020-2022 роки | Мінекономіки Держпраці інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | впроваджено нові види засобів індивідуального та колективного захисту, знижено рівень виробничого травматизму та кількість нещасних випадків на виробництві, забезпечено перехід від наявного низькорівневого підходу до безпеки та гігієни праці, заснованого на неминучості ризиків і відповідно вжитті відшкодувальних і коригувальних заходів, спрямованих на компенсацію та захист безпеки і здоров’я працівників, до високорівневого і проактивного підходу на основі управління ризиками, що спрямоване на запобігання та поліпшення стану безпеки і здоров’я працівників |
| Напрям 4. Розвиток системи професійної (професійно-технічної) освіти та забезпечення створення умов для професійного навчання впродовж життя | ||||
| 31. | Розроблення методики здійснення моніторингу попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці | 2020-2021 роки | Мінекономіки Державна служба зайнятості Національне агентство кваліфікацій (за згодою) інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | розроблено і впроваджено механізм моніторингу попиту і пропозиції на ринку праці |
| 32. | Удосконалення методологічних підходів щодо прогнозування потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці | 2020-2021 роки | Мінекономіки Національне агентство кваліфікацій (за згодою) Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | удосконалено прогнозування потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці |
| 33. | Приведення Національної рамки кваліфікацій у відповідність з вимогами Закону України "Про освіту" | 2020-2022 роки | МОН Мінекономіки Національне агентство кваліфікацій (за згодою) інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | проект нормативно-правового акта внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| 34. | Розроблення законодавчих пропозицій щодо розвитку Національної системи кваліфікацій | 2022 рік | Мінекономіки МОН Національне агентство кваліфікацій (за згодою) інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | розвиток Національної системи кваліфікацій відповідає потребам ринку праці |
| 35. | Розроблення Порядку ведення Реєстру кваліфікацій | 2020-2021 роки | Національне агентство кваліфікацій (за згодою) Мінекономіки МОН інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | розроблено Порядок ведення Реєстру кваліфікацій |
| 36. | Створення і забезпечення функціонування Реєстру кваліфікацій | 2020-2022 роки | Національне агентство кваліфікацій (за згодою) МОН Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | створений і функціонує Реєстр кваліфікацій |
| 37. | Розроблення нової редакції Національного класифікатора ДК 003 "Класифікатор професій", яка відповідатиме Міжнародній стандартній класифікації занять (ISCO-08) | 2020-2021 роки | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | розроблено нову редакцію Національного класифікатора ДК 003 "Класифікатор професій (занять)", яка відповідає Міжнародній стандартній класифікації занять (ISCO-08) |
| 38. | Розроблення регіональних програм розвитку професійної (професійно-технічної) освіти | 2020 рік | обласні та Київська міська держадміністрації Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | затверджено регіональні програми розвитку професійної (професійно-технічної) освіти, які враховують особливості регіонального розвитку |
| 39. | Створення умов для забезпечення діяльності системи кваліфікаційних центрів | 2021-2022 роки | Національне агентство кваліфікацій (за згодою) МОН Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | розроблено та затверджено Положення про акредитацію кваліфікаційних центрів, Положення про присвоєння професійних кваліфікацій |
| 40. | Сприяння подальшому розробленню та впровадженню професійних стандартів | 2020-2022 роки | Мінекономіки МОН Національне агентство кваліфікацій (за згодою) інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | затверджено розроблені заінтересованими сторонами професійні стандарти |
| 41. | Здійснення заходів щодо розроблення стандартів освіти та освітніх програм на основі затверджених професійних стандартів | -"- | МОН Мінекономіки Національне агентство кваліфікацій (за згодою) інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | стандарти освіти та освітні програми розробляються на основі затверджених професійних стандартів |
| 42. | Розроблення порядку та методики розроблення стандартів оцінювання результатів навчання з метою присвоєння професійних кваліфікацій | Мінекономіки МОН Національне агентство кваліфікацій (за згодою) інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | затверджено Порядок та Методику розроблення стандартів оцінювання результатів навчання | |
| 43. | Проведення дослідження європейської практики розроблення стандартів оцінювання результатів навчання та здійснення шляхів їх впровадження в Україні | 2020-2022 роки | Національне агентство кваліфікацій (за згодою) МОН Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | вивчено європейську практику розроблення стандартів оцінювання результатів навчання та шляхи їх впровадження в Україні |
| 44. | Удосконалення механізму формування державного та регіонального замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів відповідно до реальних потреб економіки та регіональних ринків праці | 2020-2021 роки | Мінекономіки МОН інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади обласні та Київська міська держадміністрації Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів | механізм державного та регіонального замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів удосконалено з метою врахування потреб економіки та регіональних ринків праці |
| 45. | Розроблення нормативно-правових актів щодо запровадження дуальної форми здобуття освіти | 2020-2022 роки | МОН Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | збільшено кількість закладів освіти, у яких навчання здійснюється за дуальною формою |
| 46. | Удосконалення законодавства у сфері праці для врахування особливостей впровадження дуальної форми здобуття освіти | -"- | Мінекономіки МОН інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | законодавство у сфері праці удосконалено та враховує особливості дуальної форми здобуття освіти |
| 47. | Запровадження постійного моніторингу якості освіти та працевлаштування випускників закладів освіти | -"- | МОН інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | результати моніторингу доступні на офіційному веб-сайті МОН у вигляді реєстру відкритих даних |
| 48. | Удосконалення законодавства щодо професійного розвитку | 2020-2022 роки | Мінекономіки МОН інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | пропозиції стосовно удосконалення законодавства щодо професійного розвитку внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| 49. | Розроблення проекту Закону України "Про професійну (професійно-технічну) освіту" | 2020 рік | МОН інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | проект Закону України "Про професійну (професійно-технічну) освіту" подано до Верховної Ради України |
| Напрям 5. Забезпечення розвитку інклюзивного ринку праці. Сприяння зайнятості молоді | ||||
| 50. | Удосконалення механізму забезпечення виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю | 2020-2021 роки | Мінсоцполітики Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Фонд соціального захисту інвалідів Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань осіб з інвалідністю (за згодою) | впроваджено дієвий механізм забезпечення виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю |
| 51. | Опрацювання питання щодо удосконалення механізму фінансування заходів щодо сприяння зайнятості осіб з інвалідністю | -"- | Мінсоцполітики Мінекономіки Фонд соціального захисту інвалідів Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань осіб з інвалідністю (за згодою) | забезпечено ефективне фінансування заходів щодо сприяння зайнятості осіб з інвалідністю |
| 52. | Удосконалення ведення та наповнення Реєстру підприємств, установ, організацій, фізичних осіб - підприємців, що використовують найману працю, яким встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю | 2020 рік | Мінсоцполітики Мінекономіки Мінцифри Мінфін Фонд соціального захисту інвалідів Пенсійний фонд України Державна служба зайнятості Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | внесено на розгляд Кабінету Міністрів України проект постанови Кабінету Міністрів України про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 16 лютого 2011 р. № 121 "Про затвердження Положення про централізований банк даних з проблем інвалідності" з метою удосконалення ведення та наповнення Реєстру підприємств, установ, організацій, фізичних осіб - підприємців, що використовують найману працю, яким встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю |
| 53. | Визначення заходів удосконалення нормативно-правової бази для впровадження системи оцінки функціонування, обмежень життєдіяльності та здоров’я особи на основі Міжнародної класифікації функціонування, обмежень життєдіяльності та здоров’я | 2020 рік | МОЗ Мінсоцполітики МОН Мінекономіки Державна служба зайнятості Фонд соціального захисту інвалідів інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань осіб з інвалідністю (за згодою) | внесено на розгляд Кабінету Міністрів України пропозиції щодо впровадження системи оцінки функціонування, обмежень життєдіяльності та здоров’я, у тому числі шляхом внесення відповідних змін до розпорядження Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 р. № 1008 "Про затвердження плану заходів із впровадження в Україні Міжнародної класифікації функціонування, обмежень життєдіяльності та здоров’я та Міжнародної класифікації функціонування, обмежень життєдіяльності та здоров’я дітей і підлітків" |
| 54. | Удосконалення механізму функціонування Централізованого банку даних з проблем інвалідності та забезпечення обміну і наповнення даними стосовно осіб з інвалідністю, зокрема щодо отриманих ними послуг у сфері соціального захисту, зайнятості та працевлаштування, охорони здоров’я та освіти тощо з іншими реєстрами | 2020-2021 роки | Мінсоцполітики Мінекономіки МОЗ МОН Мінцифри Фонд соціального захисту інвалідів Державна служба зайнятості Пенсійний фонд України інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань осіб з інвалідністю (за згодою) | удосконалено механізм функціонування Централізованого банку даних з проблем інвалідності, забезпечено обмін і наповнення його відомостями стосовно осіб з інвалідністю, зокрема щодо отриманих ними послуг у сфері соціального захисту, зайнятості та працевлаштування, охорони здоров’я та освіти тощо, здійснюється регулярний збір та оприлюднення адміністративних даних щодо чисельності осіб з інвалідністю та про їх зайнятість в розрізі регіонів, статі та віку |
| 55. | Розроблення законодавчих пропозицій щодо адресного забезпечення осіб з інвалідністю засобами та заходами розумного пристосування робочих місць за принципом "гроші ходять за людиною" | 2020-2021 роки | Мінсоцполітики Мінекономіки Фонд соціального захисту інвалідів інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань осіб з інвалідністю (за згодою) | впроваджено механізм адресного забезпечення осіб з інвалідністю засобами та заходами розумного пристосування робочих місць за принципом "гроші ходять за людиною", сприяння можливостям зайнятості осіб з інвалідністю на відкритому ринку праці нарівні з іншими особами, підвищення конкурентоспроможності осіб з інвалідністю на відкритому ринку праці |
| 56. | Запровадження механізму стимулювання осіб з інвалідністю до започаткування власної справи | 2020-2021 роки | Мінсоцполітики Мінекономіки Фонд соціального захисту інвалідів інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань осіб з інвалідністю (за згодою) | впроваджено механізм стимулювання осіб з інвалідністю до започаткування власної справи |
| 57. | Створення правового поля та стимулювання розвитку соціального підприємництва | 2020 рік | Мінекономіки Мінсоцполітики інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | внесено на розгляд Кабінету Міністрів України пропозиції щодо закріплення на законодавчому рівні поняття "соціальне підприємництво", видів та форм такого підприємництва, а також механізму стимулювання його розвитку |
| 58. | Впровадження дуальної форми здобуття освіти у роботу реабілітаційних установ для осіб з інвалідністю | 2020-2021 роки | Мінсоцполітики Мінекономіки МОН Фонд соціального захисту інвалідів всеукраїнські громадські об’єднання осіб з інвалідністю (за згодою) | в реабілітаційних установах для осіб з інвалідністю впроваджено дуальну форму здобуття освіти |
| 59. | Розширення можливостей інклюзивної освіти, здійснення заходів професійної орієнтації, передпрофесійної підготовки осіб з особливими освітніми потребами, зокрема осіб з інвалідністю | 2020-2022 роки | МОН МКМС Мінекономіки Мінсоцполітики Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, обласні та Київська міська держадміністрації Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань осіб з інвалідністю (за згодою), органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів | розроблено державну стратегію розвитку інклюзивної освіти, створено умови для проведення профорієнтації осіб з особливими освітніми потребами, зокрема осіб з інвалідністю, що враховують їх інтереси та можливості і сприяють їх подальшому працевлаштуванню |
| 60. | Стимулювання забезпечення доступності будівель та приміщень, об’єктів транспортної та іншої інфраструктури з урахуванням потреб маломобільних груп населення | 2020-2022 роки | Мінрегіон інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади обласні та Київська міська держадміністрації Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань осіб з інвалідністю (за згодою) | впроваджено механізм забезпечення доступності будівель та приміщень, об’єктів транспортної та іншої інфраструктури з урахуванням потреб маломобільних груп населення, зокрема: облаштування об’єктів громадського та цивільного призначення, благоустрою, транспортної інфраструктури, дорожнього сервісу з урахуванням потреб осіб з інвалідністю; наявність на маршрутах транспортних засобів загального користування, пристосованих для користування особами з інвалідністю з порушенням зору, слуху та з ураженнями опорно-рухового апарату |
| 61. | Проведення інформаційно-роз’яснювальних робіт, зокрема серед роботодавців, щодо подолання упередженого ставлення до осіб з інвалідністю та заохочення до працевлаштування молоді | 2020-2022 роки | Мінсоцполітики Державна служба зайнятості Фонд соціального захисту інвалідів МОН МКМС інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань осіб з інвалідністю (за згодою) громадські об’єднання (за згодою) | проведено інформаційні кампанії щодо подолання упередженого ставлення до осіб з інвалідністю, заохочення роботодавців до працевлаштування молодих людей, зокрема з досвідом волонтерства, самоврядування та участі у програмах неформальної освіти |
| 62. | Розроблення пропозицій щодо перегляду діючих та впровадження нових програм сприяння зайнятості осіб, звільнених з військової служби після участі в антитерористичній операції/операції об’єднаних сил, осіб передпенсійного віку та інших соціально вразливих верств населення | 2020-2021 роки | Мінекономіки Мінсоцполітики Мінветеранів Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) громадські об’єднання осіб з інвалідністю (за згодою) | пропозиції щодо перегляду діючих та впровадження нових програм сприяння зайнятості осіб, звільнених з військової служби після участі в антитерористичній операції/операції об’єднаних сил, осіб передпенсійного віку та інших соціально вразливих верств населення внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| 63. | Виконання програм підготовки фахівців з питань надання консультацій щодо розвитку кар’єри в Україні на базі закладів освіти та установ, що працюють з молоддю | 2020-2022 роки | МКМС МОН Мінекономіки Державна служба зайнятості Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань і міжнародних організацій (за згодою) | забезпечено створення умов для консультування населення, у тому числі дітей та молоді, щодо розвитку кар’єри в Україні |
| 64. | Здійснення заходів щодо популяризації робітничих професій та боротьби із стереотипами, у тому числі гендерними, щодо вибору професій | 2020-2021 роки | МОН МКМС Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади обласні та Київська міська держадміністрації Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів | проведено інформаційну кампанію щодо популяризації робітничих професій та боротьби із стереотипами, у тому числі гендерними, щодо вибору професій |
| 65. | Забезпечення подальшого удосконалення державної системи професійної орієнтації населення, у тому числі молоді, та опрацювання механізму залучення роботодавців до заходів з розвитку кар’єри в Україні | 2020-2022 роки | Мінекономіки МОН Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади обласні та Київська міська держадміністрації Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів | вжито заходів до удосконалення державної системи професійної орієнтації населення, свідомого вибору професії відповідно до власних інтересів та здібностей |
| 66. | Реалізація проектів в закладах освіти та установах, які працюють з молоддю, спрямованих на зменшення розривів між наявними навичками у молоді та потребами роботодавців | 2020-2021 роки | МКМС МОН Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань | реалізовано проекти, спрямовані на зменшення розривів між наявними навичками у молоді та потребами роботодавців |
| 67. | Розроблення законодавчих пропозицій щодо економічного стимулювання роботодавців, які працевлаштовують молодь на перше робоче місце та стажування | -"- | Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю громадських об’єднань (за згодою) | розроблено та впроваджено економічні стимули для роботодавців, які працевлаштовують молодь на перше робоче місце та стажування |
| 68. | Запровадження у закладах освіти навчання основним засадам підприємницької діяльності та відкриття власної справи | 2020-2021 роки | МОН інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади обласні та Київська міська держадміністрації Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів | програми з навчання основним засадам підприємницької діяльності та відкриття власної справи запроваджені і викладаються в закладах освіти |
| Напрям 6. Реформування державної служби зайнятості та забезпечення інноваційного розвитку послуг на ринку праці | ||||
| 69. | Розроблення та затвердження Стратегії реформування служби зайнятості | перше півріччя 2020 р. | Мінекономіки Державна служба зайнятості правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття | стратегія реформування служби зайнятості затверджена рішенням правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття |
| 70. | Здійснення оптимізації структури державної служби зайнятості, розроблення плану передачі адміністративно-господарських функцій з базового на регіональний рівень | 2020 рік | Мінекономіки Державна служба зайнятості | оптимізовано структуру державної служби зайнятості, розроблено план передачі адміністративно-господарських функцій з базового на регіональний рівень |
| 71. | Розроблення законопроекту про сприяння продуктивній зайнятості | перше півріччя 2020 р. | Мінекономіки Державна служба зайнятості Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | розроблено та подано Кабінетові Міністрів України законопроект про сприяння продуктивній зайнятості |
| 72. | Забезпечення розвитку закладів освіти державної служби зайнятості | 2020-2022 роки | Мінекономіки Державна служба зайнятості | затверджено нове положення про заклади освіти державної служби зайнятості, підвищено ефективність надання послуг з професійного розвитку населення |
| 73. | Удосконалення підходів до надання державною службою зайнятості послуг з професійної орієнтації | 2020 рік | Мінекономіки Державна служба зайнятості | прийнято Порядок надання державною службою зайнятості послуг з професійної орієнтації |
| 74. | Запровадження нових підходів до надання послуг особам, які підлягають вивільненню, та роботодавцям, які планують вивільнення | -"- | -"- | розширено профілактичні заходи запобігання вивільненню працівників |
| 75. | Модернізація інформаційних систем державної служби зайнятості для сприяння інклюзивності доступу до електронних послуг державної служби зайнятості, електронного обслуговування клієнтів, розширення переліку електронних послуг та забезпечення їх відповідності сучасним вимогам ринку праці | 2020-2022 роки | -"- | модернізовано інформаційні системи державної служби зайнятості |
| 76. | Впровадження в роботу державної служби зайнятості онлайн-платформи з профілювання та навчання | 2020 рік | -"- | онлайн-платформа з профілювання та навчання створена та функціонує |
| 77. | Опрацювання питання щодо можливості створення Обсерваторії ринку праці | 2020-2022 роки | -"- | проведено аналіз щодо необхідності та можливості створення Обсерваторії ринку праці |
| 78. | Затвердження показників ефективності діяльності державної служби зайнятості та забезпечення їх постійного моніторингу | 2020 рік | Мінекономіки | розроблено та затверджено показники ефективності діяльності державної служби зайнятості |
| 79. | Переорієнтація системи соціального захисту від безробіття на реалізацію активної політики зайнятості | 2020-2021 роки | Мінекономіки Державна служба зайнятості | модернізовано підходи до виконання активних програм зайнятості населення |
| 80. | Запровадження системи встановлення відповідності між наявними вакансіями та особистісними і професійними характеристиками шукачів роботи | -"- | -"- | система встановлення відповідності між наявними вакансіями та особистісними і професійними характеристиками шукачів роботи впроваджена в роботу державної служби зайнятості |
| 81. | Забезпечення співпраці державної служби зайнятості з підприємствами, які реалізують інвестиційні проекти та цільові програми, з метою працевлаштування безробітних | 2020-2022 роки | -"- | збільшено кількість працевлаштованих безробітних в рамках реалізації інвестиційних проектів та виконання цільових програм |
| 82. | Забезпечення впровадження інституту консультанта роботодавця | 2020 рік | -"- | інститут консультанта роботодавця впроваджено в роботу державної служби зайнятості |
| 83. | Забезпечення впровадження інституту спеціалізованого кар’єрного радника з питань інклюзивного працевлаштування | -"- | -"- | інститут спеціалізованого кар’єрного радника з питань інклюзивного працевлаштування впроваджено в роботу державної служби зайнятості |
| 84. | Запровадження нових електронних сервісів, у тому числі електронної звітності, у роботу державної служби зайнятості, розширення можливостей для самообслуговування суб’єктів ринку праці | 2020-2022 роки | Мінекономіки Державна служба зайнятості Мінцифри | нові електронні сервіси, в тому числі спрямовані на самообслуговування клієнтів, впроваджені в роботу державної служби зайнятості |
| 85. | Посилення співпраці державної служби зайнятості з приватними агентствами зайнятості та роботодавцями | -"- | Мінекономіки Державна служба зайнятості | активізовано співпрацю державної служби зайнятості з приватними агентствами зайнятості та роботодавцями |
| 86. | Розширення співпраці стейкхолдерів ринку праці на місцевому рівні та посилення їх інституціональної спроможності | 2020-2021 роки | Мінекономіки Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади обласні та Київська міська держадміністрації Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) за участю органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів | посилено співпрацю стейкхолдерів ринку праці на місцевому рівні |
| 87. | Імплементація міжнародних підходів щодо сприяння підприємництву і самозайнятості населення в організації діяльності державної служби зайнятості | 2020 рік | Мінекономіки Державна служба зайнятості | міжнародні підходи щодо сприяння підприємництву і самозайнятості населення впроваджено у діяльність державної служби зайнятості |
| 88. | Удосконалення механізму професійного навчання зареєстрованих безробітних | 2020-2021 роки | Мінекономіки Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | розроблено пропозиції щодо внесення змін до відповідних нормативно-правових актів |
| 89. | Сприяння підвищенню конкурентоспроможності деяких категорій осіб шляхом навчання за ваучером | 2020-2022 роки | Мінекономіки Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | пропозиції щодо підвищення конкурентоспроможності деяких категорій осіб шляхом навчання за ваучером внесено на розгляд Кабінету Міністрів України, оновлено перелік професій, спеціальностей, напрямів підготовки та підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер |
| Напрям 7. Забезпечення реалізації ефективної державної політики у сфері трудової міграції | ||||
| 90. | Забезпечення подальшої актуалізації договірної бази двосторонніх міжнародних договорів України з питань трудової міграції та активізації співробітництва з іноземними державами, до яких спрямовані найбільші потоки трудової міграції з України | 2020-2022 роки | Мінекономіки МЗС Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | розширено договірну базу у сфері трудової міграції з державами, до яких спрямовані найбільші потоки трудової міграції з України |
| 91. | Удосконалення підходів до використання існуючих можливостей збору та аналізу даних про міграцію, розширення кола джерел інформації | 2020-2022 роки | ДМС МЗС Мінекономіки Держстат інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади обласні та Київська міська держадміністрації | удосконалено механізм збору та аналізу інформації у сфері міграції |
| 92. | Розроблення законодавчих пропозицій щодо удосконалення системи державного регулювання діяльності з посередництва у працевлаштуванні | -"- | Мінекономіки Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | пропозиції щодо удосконалення системи державного регулювання діяльності з посередництва у працевлаштуванні внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| 93. | Забезпечення ратифікації Конвенції Міжнародної організації праці 2006 року про працю в морському судноплавстві | -"- | Мінінфраструктури Мінекономіки МЗС Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | ратифіковано Конвенцію Міжнародної організації праці 2006 року про працю в морському судноплавстві |
| 94. | Опрацювання питання щодо впровадження системи стимулюючих заходів для громадян України, які працювали за кордоном та повернулися до України, спрямованих на започаткування власного бізнесу | 2020-2022 роки | Мінекономіки Мінфін Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | пропозиції щодо впровадження системи стимулюючих заходів для громадян України, які працювали за кордоном та повернулися до України, внесено на розгляд Кабінету Міністрів України |
| 95. | Проведення інформаційної кампанії, спрямованої на повернення громадян України, що працюють за кордоном | -"- | Мінекономіки Державна служба зайнятості інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні (за згодою) Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні (за згодою) | проведено інформаційну кампанію, спрямовану на повернення громадян України, що працюють за кордоном |
| 96. | Забезпечення постійного розвитку зв’язків з організаціями мігрантів для надання допомоги в налагодженні культурного життя, освіти в Україні та виховання в громадах трудових мігрантів за кордоном | 2020-2022 роки | МЗС МОН Мінекономіки інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади | активізовано співпрацю з організаціями мігрантів |