КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 11 квітня 2018 р. № 238-р Київ |
Про затвердження типових завдань, ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2018 рік
Відповідно до пункту 15 Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 70, ст. 2124; 2018 р., № 26, ст. 937), затвердити типові завдання, ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2018 рік, що додаються.
Прем'єр-міністр України | В.ГРОЙСМАН |
Інд. 81 |
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням Кабінету Міністрів України
від 11 квітня 2018 р. № 238-р
ТИПОВІ ЗАВДАННЯ,
ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2018 рік
__________
Примітка.
Міністр, який спрямовує та координує діяльність центрального органу виконавчої влади, відповідно до плану діяльності зазначеного органу та з урахуванням повноважень керівника такого органу, визначених Законом України "Про центральні органи виконавчої влади" та Положенням про такий орган, визначає додатково два завдання з ключовими показниками, яким повинен відповідати результат виконання завдання та за якими оцінюватимуться результати його службової діяльності (строк, кількість, відсоток, кількість допустимих відхилень, умови, що свідчать про якість, тощо).