Про нагородження працівників Державного підприємства "Спеціалізована зовнішньоторговельна фірма "Прогрес" Державної компанії "Укрспецекспорт", м. Київ

Президент України | Указ від 22.12.2009 № 1092/2009

У К А З

ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ

За вагомий особистий внесок у реалізацію державної політики з питань експорту, імпорту продукції і послуг спеціального призначення, високий професіоналізм

постановляю:

Нагородити орденом "За заслуги" III ступеня
ВЛАДИМИРОВА Володимира Анатолійовича	- заступника директора
СМАХТІНА Володимира Анатолійовича	- заступника директора
ЧЕРНЕЦЯ Петра Степановича	- начальника департаменту
ШИЙКА Тараса Володимировича	- директора
Нагородити медаллю "За працю і звитягу"
КОЛІНЬКА Тимура Анатолійовича	- начальника департаменту
МАРТИНЕНКА Максима Миколайовича	- головного спеціаліста.

Президент України

В.ЮЩЕНКО

м. Київ, 22 грудня 2009 року
N 1092/2009

Усі документи

Конституція

Кодекси України

Верховна Рада України

Президент України

Кабінет Міністрів України

Міністерства України

Органи судової влади

Нормативні акти міжнародного характеру

Документи СРСР та УРСР

Cтандарти бух.обліку

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Зараз коментують

Давиденко Олена
На наших законотворців воно ні як не вплине, бо вони приїджають на роботу і сидять під кондиціонера, а народ хай на сонці печеться. Бо ні яка падлюка не подумала, як люди в спеку повинні на вулиці працювати. Зміни кліматичні такі, що зараз о сьомій ранку вже дихати нічим.
Як вплине скасування переведення часу на енергетику?
Дюг Л.
Галущенко не бачить драматичного впливу , тобто негативний вплив буде, але українці вже привчені до відключень, тому потерплять ще той додатковий час без світла. Але чому цей закон треба прийняти саме зараз, коли найважча ситуація в енергетиці? Для додавання "драматичного" ефекту? Таке враження, що це навмисно робиться
Як вплине скасування переведення часу на енергетику?
mmisandra
Чи може працівник взяти неоплачувану відпустку в зв'язку з воєнним станом на два місяці, потім вийти на роботу, а потім взяти ще таку саму відпустку? Скільки разів взагалі протягом дії військового стану працівник може, за погодження роботодавця, брати неоплачувану відпустку відповідно до п.2 ст 26 Закону про відпустки та п.3 статті 12 Закону № 2136-IX?
Неоплачувані відпустки під час війни: правила надання