Про внесення змін до наказу Міністерства культури і мистецтв України від 19.04.2001 N 204

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 15.01.2005 N 36 "Про підвищення з 1 січня 2005 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 28.07.2004 N 968 "Про впорядкування оплати праці працівників державних академічних театрів" (із змінами)

1. Унести зміни до наказу Міністерства культури і мистецтв України від 19.04.2001 N 204 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.04.2001 за N 366/5557 (зі змінами):

1.1. Викласти додатки 1-5 у новій редакції (додаються).

1.2. Доповнити наказ новим пунктом 5 такого змісту:

"5. Надати право керівникам державних академічних театрів підвищувати посадові оклади (ставки заробітної плати) керівних працівників, художнього та артистичного персоналу до 100 відсотків та до 30 відсотків іншим працівникам державних академічних театрів за переліком згідно з додатком до постанови Кабінету Міністрів України від 28.07.2004 N 968 "Про впорядкування оплати праці працівників державних академічних театрів" (із змінами)".

У зв'язку з цим пункти 5, 6, 7, 8 наказу вважати відповідно пунктами 6, 7, 8, 9.

2. Виключити з Переліку установ культури і мистецтва, працівникам яких встановлюються підвищені на 20 відсотків посадові оклади, затвердженого Міністерством культури України за погодженням з Міністерством праці України, Міністерством фінансів України, Спілкою театральних діячів України та Українським комітетом профспілки працівників культури України, державні академічні театри, визначені додатком до постанови Кабінету Міністрів України від 28.07.2004 N 968 "Про впорядкування оплати праці працівників державних академічних театрів" (із змінами).

3. Скасувати наказ Мінкультури Української РСР від 23.12.91 N 741-к "Про перелік установ мистецтва, працівникам яких встановлюються підвищені посадові оклади" в частині встановлення підвищених посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам державних академічних театрів.

4. Скасувати накази Мінкультури України від 28.12.93 N 626-к "Про підвищення посадових окладів працівникам Київського державного театру оперети", від 15.12.94 N 65 "Про підвищення посадових окладів", від 27.04.94 N 140-к "Про підвищення посадових окладів", від 28.04.94 N 141-к "Про підвищення посадових окладів", від 14.07.94 N 269-к "Про підвищення посадових окладів", від 14.09.94 N 415-к "Про підвищення посадових окладів", від 20.12.94 N 571-к "Про підвищення посадових окладів працівникам Донецького державного академічного театру опери та балету", від 25.01.95 N 33 "Про підвищення посадових окладів Кримськотатарському музично-драматичному театру", від 14.11.2000 N 442-к "Про внесення доповнень до наказу Мінкультури України від 23.12.91 N 741-к".

5. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра І.В. Ніколайка.

6. Ці зміни застосовуються з 1 січня 2005 року.

1. Посадові оклади керівників театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів директорів-розпорядників.

2. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.

1. Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.

2. Посадові оклади художнього персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів аналогічних категорій працівників відповідного жанру.

1. У театрах, у яких трупа складається з труп різних жанрів, посадові оклади працівникам установлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.

2. Посадові оклади артистичного персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.

1. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.

2. Колективи, які не мають свого приміщення, посади головних інженерів не вводять.

Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.

Посадові оклади артистів оркестрів і ансамблів культурно-освітніх закладів, об'єднань музичних ансамблів, кінотеатрів, ресторанів і бюро побутових послуг установлюються в розмірах, передбачених для артистів естрадних оркестрів і ансамблів, які мають відповідну кваліфікаційну категорію.

1. Посадові оклади керівників установ з обсягами роботи нижче показників IV групи установлюються на 10 відсотків нижче відповідної категорії працівників цих закладів, що належать до IV групи за оплатою праці.

2. Посадові оклади завідувачів музеїв, яким надано статус "народних", установлюються на 10 відсотків менше завідувача музейного відділу закладу, що належить до IV групи за оплатою праці.

3. Посадові оклади завідувачів музеїв на правах відділів установлюються на 5 відсотків вище від посадових окладів завідувачів відділів з основних видів діяльності відповідної категорії.

4. Посадові оклади директорів державних заповідників установлюються на 10 відсотків вище від посадових окладів, передбачених для керівників відповідних закладів, що належать до I групи за оплатою праці.

5. Посадові оклади інших працівників заповідників установлюються на рівні посадових окладів аналогічних працівників закладів, що належать до I групи за оплатою праці.

1. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи.

2. У бібліотеках з обсягом роботи нижче показників, передбачених для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії, передбачених у табл. 1 додатка 2.

1. Для працівників районних будинків культури з методичною службою, районних організаційно-методичних центрів або інших методичних служб, що працюють на село, можуть надаватися надбавки в розмірі до 20 відсотків від місячного посадового окладу за рахунок коштів місцевого бюджету.

2. Посадові оклади завідувачів атракціонів установлюються з урахуванням груп технічної складності атракціонів:

I група - 302 гривні;

II група - 290 гривень;

III група - 280 гривень.

3. Групи технічної складності атракціонів установлюються Міністерством культури і мистецтв України.

4. Посадові оклади керівників стаціонарних клубних закладів з обсягом роботи нижче показників IV групи, а також пересувних (автобусів, агітпоїздів тощо) установлюються на 10 відсотків нижче від посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників закладів IV групи.

5. Посадові оклади керівників районних (міських) науково-методичних центрів, організаційно-методичних центрів народної творчості і культурно-освітньої роботи встановлюються у розмірі 313 гривень.