КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
| від 30 червня 2005 р. N 512 Київ |
Про оплату праці керівників Верховної Ради та Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, обласних, Київської та Севастопольської міських рад
( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, що заміщують посади, за якими умови оплати праці визначено цією Постановою, та військовослужбовців і осіб начальницького складу, які проходять службу на зазначених посадах, грошове забезпечення складається з посадового окладу, встановленого цією Постановою, а також окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та порядку, визначених законодавством для військовослужбовців і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених цією Постановою;2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, не поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104, крім положень абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104 згідно з Постановою КМ N 748 від 17.08.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1096 від 16.11.2005 ) ( Установити, що для вищих посадових осіб України, окремих керівних працівників органів державної влади і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри посадових окладів яких визначаються залежно від кількості розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри посадових окладів встановлюються виходячи з розміру мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не провадиться згідно з Постановою КМ N 1243 від 21.12.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1323 від 08.12.2009 N 12 від 11.01.2012 N 427 від 10.09.2014 ) ( Про підвищення з 01.12.2015 на 25 відсотків посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1013 від 09.12.2015 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Установити посадові оклади керівним працівникам окремих органів у таких розмірах:
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1096 від 16.11.2005, N 1323 від08.12.2009, N 12 від 11.01.2012 )
2. Преміювання керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, здійснюється щомісяця у розмірі до 60 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час.
2-1. Надати право голові обласної, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій установлювати в межах затвердженого фонду оплати праці працівників апарату відповідного органу керівнику апарату обласної, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця.
( Постанову доповнено пунктом 2-1 згідно з Постановою КМ N 427 від 10.09.2014 )
3. Установити, що керівним працівникам, зазначеним у пункті 1 цієї постанови, надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, передбачена постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469), не встановлюється, преміювання відповідно до зазначеної постанови не здійснюється.
4. Визнати такими, що втратили чинність, додатки 10, 11, 13 і 29 до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 в частині розмірів посадових окладів керівним працівникам, зазначеним у пункті 1 цієї постанови.
5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
| Прем'єр-міністр України | Ю. ТИМОШЕНКО |
| Інд. 26 |