КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 3 вересня 2025 р. № 1084
Київ
Про внесення змін до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1038
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Внести до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1038 "Про умови оплати праці журналістів державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 4, ст. 142) зміни, що додаються.
2. Суб’єктам у сфері медіа рекомендувати забезпечити виконання цієї постанови виключно у межах затвердженого фонду заробітної плати.
3. Ця постанова набирає чинності з першого числа місяця, що настає за місяцем її опублікування.
| Прем'єр-міністр України | Ю. СВИРИДЕНКО |
| Інд. 26 | |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 3 вересня 2025 р. № 1084
ЗМІНИ,
що вносяться до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1038
( Див. текст )
1. Підпункт 1 доповнити абзацом такого змісту:
"Посадові оклади журналістів державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа, посади яких прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідного державного органу, який провів класифікацію посад державної служби, встановлюються на рівні посадових окладів на посадах державної служби сім’ї "Комунікація та інформаційне забезпечення" (13) з урахуванням рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів.".
2. Підпункт 2 доповнити абзацом такого змісту:
"Для журналістів державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа, посади яких прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідного державного органу, який провів класифікацію посад державної служби, щомісячна надбавка за вислугу років встановлюється на рівні 2 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік стажу роботи, визначеного згідно з Порядком обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років журналістам державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа, затвердженим цією постановою, але не більш як 30 відсотків посадового окладу.".
