У К А З
ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ
Про Положення про Координаційний комітет з питань соціальної переорієнтації трудових ресурсів та його склад
Затвердити Положення про Координаційний комітет з питань соціальної переорієнтації трудових ресурсів при Президентові України та його склад (додаються).
| Президент України | Л.КУЧМА |
| м.Київ, 4 жовтня 1995 року N 907/95 |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Указом Президента України
від 4 жовтня 1995 року N 907/95
ПОЛОЖЕННЯ
про Координаційний комітет з питань соціальної переорієнтації трудових ресурсів при Президентові України
1. Координаційний комітет з питань соціальної переорієнтації трудових ресурсів при Президентові України (далі - Координаційний комітет) є державним органом, утвореним з метою узгодження дій міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади та місцевих органів самоврядування у вирішенні питань використання трудових ресурсів та подолання явищ прихованого безробіття під час проведення економічних реформ.
2. У своїй діяльності Координаційний комітет керується Конституцією України, Конституційним Договором між Президентом України та Верховною Радою України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства України, а також цим Положенням.
3. Основними завданнями Координаційного комітету є:
прогнозування і аналіз політико-соціальних змін на ринку праці під час проведення ринкових реформ та структурних перетворень у народному господарстві України;
розробка, експертиза та погодження проектів найважливіших актів законодавства з питань трудових відносин та ресурсів України;
запровадження системи соціальної переорієнтації трудових ресурсів у всіх галузях економіки України, сприяння розвиткові механізмів переорієнтації на внутрішніх та зовнішніх ринках праці;
координація і контроль за розробкою та реалізацією єдиної державної політики в галузі міграції трудових ресурсів.
4. Відповідно до покладених на нього завдань Координаційний комітет:
1) вносить відповідні пропозиції з питань, що потребують прийняття рішень Президента України або Кабінетом Міністрів України;
2) аналізує стан ринків праці України та світу з метою підготовки пропозицій щодо формування і забезпечення напрямів соціальної переорієнтації та міграції трудових ресурсів;
3) здійснює експертизу державних та недержавних програм соціальної переорієнтації галузевих трудових ресурсів, міграції та організації робочих місць у галузях народного господарства та регіонах;
4) дає висновки про доцільність діяльності господарюючих суб'єктів усіх форм власності, маючи на увазі вплив цих формувань на створення робочих місць, міграцію та соціальну переорієнтацію трудових ресурсів на зовнішньому і внутрішньому ринках праці;
5) здійснює контроль за організацією державними та недержавними суб'єктами господарської діяльності роботи громадян України за кордоном та іноземців на території України;
6) створює відповідні фонди з метою залучення, крім державних коштів, інших джерел фінансування;
7) розробляє і контролює механізм протекціонування програм і проектів міжнародних, державних та недержавних установ і суб'єктів господарської діяльності;
8) вивчає, узагальнює і поширює позитивний досвід формування напрямів соціальної переорієнтації трудових ресурсів.
5. Координаційний комітет має право:
одержувати від міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади необхідні для виконання покладених на нього завдань інформацію, статистичні дані, а також проекти відповідних законодавчих та інших нормативних актів, програм заходів щодо соціальної переорієнтації, міграції трудових ресурсів;
створювати у разі потреби тимчасові робочі групи, залучати до участі в їх роботі працівників центральних органів державної виконавчої влади, а також фахівців наукових та недержавних установ (на договірних засадах).
6. Рішення Координаційного комітету, прийняті в межах його компетенції, є обов'язковими для виконання підприємствами, установами і організаціями незалежно від форм власності.
7. Координаційний комітет очолює Голова, який має двох заступників, у тому числі одного першого. Склад Координаційного комітету затверджує Президент України.
8. Голова Координаційного комітету та його заступники, як правило, працюють на професійній основі, члени Комітету - на громадських засадах.
9. Голова Координаційного комітету:
організовує діяльність Комітету;
скликає засідання Комітету за власною ініціативою або за пропозицією не менш як половини його членів, вносить на розгляд питання і головує на засіданнях Комітету;
розподіляє обов'язки заступників Голови Комітету;
здійснює інші повноваження відповідно до законодавства України.
10. Основною формою роботи Координаційного комітету є засідання, які проводяться в міру необхідності, але не рідше як раз на квартал. Засідання Координаційного комітету є правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини його членів.
11. Рішення Координаційного комітету вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість присутніх на засіданні членів цього Комітету. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос Голови Комітету.
12. Координаційний комітет є юридичною особою, має печатку із зображенням Державного герба України і своїм найменуванням.
| Глава Адміністрації Президента України | Д.ТАБАЧНИК |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Указом Президента України
від 4 жовтня 1995 року N 907/95
СКЛАД
Координаційного комітету з питань соціальної переорієнтації трудових ресурсів при Президентові України
Члени Координаційного комітету:
| Глава Адміністрації Президента України | Д.ТАБАЧНИК |