Масові вивільнення
"Масові вивільнення" означає звільнення, здійснені роботодавцем з однієї або більше причин, не пов'язаних із відповідними окремими працівниками, якщо, за вибором держав-членів, кількість вивільнень становить:
(i) протягом 30 днів:
- щонайменше 10 на підприємствах зі звичайною кількістю найманих працівників більше ніж 20 та менше ніж 100,
- щонайменше 10% працівників на підприємствах зі звичайною кількістю найманих працівників щонайменше 100, але менше ніж 300, або
- щонайменше 30 на підприємствах зі звичайною кількістю найманих працівників 300 або більше,
(ii) або щонайменше 20 протягом 90 днів незалежно від звичайної кількості найманих працівників на відповідному підприємстві.
ДИРЕКТИВА РАДИ 98/59/ЄС від 20 липня 1998 рокупро наближення законодавств держав-членів стосовно масових вивільнень (ст.1) 20.07.1998( див. текст )
