85. Ректорам, проректорам, заведующим кафедрой, заведующим учебным отделом и другим работникам из числа руководящего и учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений пособие исчисляется из должностного оклада без учета заработка за педагогическую работу.
Профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений пособие исчисляется из должностного оклада без учета дополнительной оплаты за исполнение каких-либо административно-хозяйственных обязанностей, а профессорам, доцентам и ассистентам медицинских институтов - без учета также и оплаты за лечебную работу в клинике.
86. Штатным литературным работникам газет, журналов, ТАСС, АПН, издательств, радио и телевидения, должностной оклад которых не превышает 220 рублей в месяц, пособие исчисляется с учетом вознаграждения, выплачиваемого им из фонда литературного гонорара тех учреждений, в которых они состоят в штате.
Работникам съемочных групп, участвующим в создании кинофильмов и телефильмов, должностной оклад которых не превышает 220 рублей в месяц, пособие исчисляется с учетом постановочного вознаграждения.
При этом общая сумма заработка, исчисленная с учетом литературного гонорара или постановочного вознаграждения, не должна превышать 220 рублей в месяц.
Вознаграждение из фонда литературного гонорара включается в заработок того месяца, в котором фактически было произведено начисление этого вознаграждения.
Постановочное вознаграждение учитывается в среднемесячном размере, определяемом путем деления его общей суммы, начисленной в предшествующем году, на 12 месяцев (пункт 70 настоящего Положения).
Нештатным художникам и графикам, работающим в одном или одновременно в нескольких предприятиях и издательствах, пособие исчисляется из фактического заработка, по всем местам работы, во не свыше чем из 200 рублей в среднем в месяц.
87. Работникам, получающим должностной оклад (ставку) при выполнении определенной нормы (артисты и др.), пособие, в том числе и при трудовом увечье, профессиональном заболевании, а также беременности и родам исчисляется из фактического заработка, но не более чем из оклада (ставки).
Пособие выплачивается один раз в месяц одновременно с заработной платой за вторую половину месяца за рабочие дни периода нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) в таком размере, чтобы сумма пособия и заработка в соответствующем месяце не превышала оклада (ставки).
88. Если по условиям работы установлена различная оплата труда в разные периоды года (например, у работников плавсостава в навигационный и межнавигационный периоды), то пособие определяется по заработку, который рабочий или служащий имел бы, оставаясь на работе. Если нетрудоспособность (отпуск по беременности и родам), начавшаяся в одном периоде, продолжается в другом, то пособие по заработку второго периода выдается начиная с того же срока, с какого изменена заработная плата для работающих. При сдельной оплате труда пособие за второй период в указанных случаях выдается из расчета тарифной ставки сдельщика.
Работникам рыбопромыслового флота пособие исчисляется из заработка того периода, в котором наступила нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (в период следования на промысел, работы на промысле и др.). Если нетрудоспособность (отпуск по беременности и родам) продолжается и в другом периоде, то пособие с начала этого периода исчисляется исходя из тарифной ставки.
За дни болезни (отпуска по беременности и родам), совпавшие с периодом нахождения экипажа судна в неоплачиваемом резерве, а также за период суммированного отгула пособие не выдается.
89. Работникам, рабочее время которых не поддается учету (надомникам, штатным заготовителям сельскохозяйственных продуктов, вторичного и иных видов сырья, сборщикам пищевых отходов, продавцам разносной и развозной торговли, агентам фотопредприятий, а также другим аналогичным категориям работников, определяемых в необходимых случаях центральным комитетом соответствующего профсоюза), пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка за последние 12 месяцев работы. Лицам, проработавшим на данном предприятии менее 12 месяцев, пособия исчисляются из среднедневного заработка за все время работы до наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
Среднедневной заработок определяется путем деления фактического заработка, начисленного в указанном выше периоде, на число календарных дней в данном периоде. При этом в число дней, на которое делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, основного и дополнительных отпусков, а также дни освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Если среднедневной заработок, взятый для исчисления пособия, превышает сумму двойной дневной тарифной (расчетной) ставки или двойного среднедневного оклада, то во всех случаях (в том числе при трудовом увечье, профессиональном заболевании, отпуске по беременности и родам) пособие исчисляется из суммы двойной тарифной ставки (оклада). При этом дневная тарифная ставка определяется путем умножения часовой тарифной ставки на 41 и деления полученной суммы на 7, а дневная расчетная ставка или среднедневной оклад - делением месячной расчетной ставки или оклада на число всех календарных дней месяца, за который выплачивается пособие.
Пособие выплачивается за все календарные дни периода нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам в таком размере, чтобы сумма пособия и заработка в соответствующем месяце в общей сложности не превышала среднемесячного заработка, определяемого путем умножения дневного заработка, взятого для исчисления пособия (без ограничения суммой двойной тарифной ставки), на число календарных дней в этом месяце.
90. Нештатные работники обеспечиваются пособиями по социальному страхованию, если они работают по трудовому договору.
Пособия нештатным работникам во всех случаях исчисляются из фактического заработка, но не выше чем из оклада (ставки) штатного работника соответствующей должности и квалификации, либо максимальной (предельной) заработной платы (вознаграждения), установленной для отдельных категорий (нештатные уполномоченные по распространению билетов в театрально-зрелищных предприятиях, нештатные уполномоченные по охране авторских прав и др.). Пособие указанным работникам исчисляется по правилам, установленным пунктами 74 и 76 настоящего Положения для работников со сдельной оплатой труда.
Нештатным работникам, которым не установлен график выхода на работу, пособия исчисляются по правилам, установленным абзацами первым, вторым и третьим пункта 89 настоящего Положения. Пособия выплачиваются с таким расчетом, чтобы вместе с заработком в месяце нетрудоспособности они не превышали оклада (ставки) соответствующего штатного работника либо установленной максимальной (предельной) заработной платы (вознаграждения).
Нештатным работникам, получающим почасовую оплату (преподаватели учебных заведений, курсов, руководители кружков и др.), пособия исчисляются исходя из оплаты за час и выплачиваются за часы работы по графику (расписанию), пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью или отпуском по беременности и родам. Общая сумма пособия и заработка в месяце нетрудоспособности во всех случаях не может превышать ставки (оклада) штатного работника соответствующей профессии и квалификации.
91. Адвокатам - членам коллегий адвокатов пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам исчисляются по правилам, установленным пунктами 74 и 76 настоящего Положения для работников со сдельной оплатой труда. При этом для исчисления пособия берется заработок, не превышающий установленного предельного месячного заработка.
Пособия адвокатам выплачиваются один раз в месяц одновременно с заработной платой за вторую половину месяца с таким расчетом, чтобы пособия вместе с заработной платой месяца, за который они выплачиваются, не превышали установленного предельного месячного заработка.
92. При выращивании сельскохозяйственных культур по аккордно-премиальной системе в совхозах и других предприятиях сельского хозяйства пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам выплачиваются тем работникам, на которых ведется учет труда и заработной платы. Пособие им во всех случаях, в том числе при трудовом увечье, профессиональном заболевании, а также по беременности и родам исчисляется из фактического заработка за эту работу, но не более чем из двух тарифных ставок.
Среднедневной заработок для исчисления пособия путем деления заработка, взятого для исчисления пособия (пункт 74 настоящего Положения) на число календарных дней в периоде, за который взят заработок. При этом из числа дней, на которое делится заработок, исключаются только дни временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).
Пособие выплачивается за календарные дни.
Если нетрудоспособность (отпуск по беременности и родам), начавшаяся в период возделывания сельскохозяйственных культур, продолжается после его окончания, то со дня окончания указанного периода пособие исчисляется применительно к пункту 88 настоящего Положения из тарифной ставки по работе, которую должен был выполнять работник по окончании этого периода.
Если после периода возделывания сельскохозяйственных культур работник не должен был работать, выплата пособия прекращается.
93. Членам артелей старателей для исчисления пособия берется заработок, выплаченный за промывочный сезон, и делится на число календарных дней в этом периоде. Пособие выдается одновременно с выплатой заработной платы - окончательным расчетом за сезон, за календарные дни в периоде нетрудоспособности.
При этом фактический заработок, в том числе и при трудовом увечье, профессиональном заболевании, отпуске по беременности и родам, учитывается в сумме не свыше двойного должностного оклада или двойной тарифной ставки работника государственного предприятия соответствующей профессии и квалификации.
Старателям, выбывшим из состава артели до окончания промывочного сезона, пособие исчисляется из ставки работника государственного предприятия соответствующей профессии или квалификации. Если при окончательном расчете за сезон фактический заработок старателя окажется выше ставки, из которой было исчислено пособие, пособие соответственно пересчитывается.
94. Пособие домашним работницам исчисляется из суммы двойной денежной части заработка, но не выше чем из оклада, установленного для младшего обслуживающего персонала предприятий и организаций бытового обслуживания населения в данной местности.
95. Рабочим и служащим, направленным на сельскохозяйственные работы, либо для выполнения работы на другом предприятии с сохранением по основному месту работы заработной платы полностью или частично, пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в этот период, исчисляется из заработка, который они имели перед направлением на указанные работы, и выплачивается на общих основаниях по основному месту работы.
96. Учащимся и слушателям школ, курсов (учебно-курсовых комбинатов по повышению квалификации, по переподготовке и подготовке кадров, а также институтов и факультетов повышения квалификации) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выдаются на общих основаниях, если они направлены на курсы, в школы (институты, факультеты) предприятием и за ними на период обучения сохранялась заработная плата полностью или частично. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются исходя из заработной платы, сохраняемой за ними на период обучения, без учета стипендии.
97. Студенты высших учебных заведений и учащиеся средних специальных учебных заведений, зачисленные в период производственной практики на оплачиваемые рабочие места или должности, за дни временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, приходящиеся на время производственной практики, обеспечиваются пособиями на общих основаниях, но не дольше того дня, до которого должна была продолжаться производственная практика.
Студентам - членам студенческих отрядов, организованных для работы на объектах строительства и других отраслей народного хозяйства, при наступлении временной нетрудоспособности в период их работы в отряде пособие исчисляется из заработка, получаемого в отряде, и выдается по месту этих работ в течение сроков, предусмотренных пунктом 22 настоящего Положения.
Студентам высших учебных заведений, учащимся средних специальных учебных заведений, профессионально-технических учебных заведений, направленным на сельскохозяйственные работы вне студенческих отрядов, пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в этот период, исчисляются из получаемого ими заработка. Во всех случаях, в том числе и при трудовом увечье, пособия выплачиваются по месту работы за периоды временной нетрудоспособности, приходящиеся на время указанных работ.
98. Лицам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профессионально-техническое учебное заведение и направленным на работу в установленном порядке (пункты 12 и 39 настоящего Положения), размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам определяется по общим правилам, а исчисляется исходя из должностного оклада (ставки) по должности (работе), на которую они направлены. Пособие назначается и выплачивается по месту работы, куда они направлены.
99. Лицам, осужденным к исправительным работам, пособие выдается на общих основаниях. При этом лицам, отбывающим это наказание по месту прежней работы, пособие по временной нетрудоспособности выдается в размерах, определяемых по стажу к началу отбывания этого наказания.
Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам указанным лицам исчисляются из заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.
VII. Назначение и выплата пособий
100. Пособия назначаются по месту работы рабочего или служащего (где находится его трудовая книжка) комиссиями по социальному страхованию при профсоюзном комитете предприятия, учреждения, организации.
На тех предприятиях, где имеются цеховые комиссии по социальному страхованию, пособия назначаются этими комиссиями.
На тех предприятиях, где нет комиссий по социальному страхованию, пособия назначаются непосредственно профсоюзным комитетом.
Рабочим и служащим мелких предприятий, где нет профсоюзных комитетов, пособия назначаются профорганизатором совместно со страховым делегатом.
Учащимся и аспирантам пособия назначаются профсоюзным комитетом, объединяющим учащихся, и выплачиваются администрацией учебного заведения.
Во всех случаях доплата к ранее назначенным пособиям производится на основании отдельного решения соответствующего профсоюзного органа.
Бывшим военнослужащим, нетрудоспособность которых наступила после увольнения из Вооруженных Сил СССР, пособие по разрешению совета профсоюзов в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения назначается профсоюзным комитетом по указанию совета профсоюзов.
101. Все пособия по настоящему Положению выплачиваются администрацией предприятия в счет причитающихся с них взносов на социальное страхование.
102. Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы рабочего или служащего и в том случае, если нетрудоспособность наступила вне места нахождения предприятия (например, во время командировки, в период отпуска и пр.).
В исключительных случаях пособия могут назначаться и выплачиваться в месте нахождения рабочего или служащего профсоюзным комитетом по указанию районного, городского, областного, краевого, республиканского (в республиках, не имеющих областного деления) комитета соответствующего профсоюза.
103. Рабочим и служащим, занятым в домашнем хозяйстве отдельных граждан по трудовому договору (секретарям, домашним работницам, шоферам, пастухам и др.), пособия назначаются и выплачиваются районными (городскими) и объединенными комитетами профсоюзов за счет особых ассигнований от вышестоящей профсоюзной организации.
Рабочим и служащим, работающим в религиозных организациях по трудовому договору, заключенному с участием профсоюзных органов, пособия назначаются областными, краевыми, республиканскими (в республиках, не имеющих областного деления) комитетами профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий и выплачиваются религиозными организациями в счет взносов на социальное страхование, уплачиваемых этими организациями.
104. Рабочие и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Ко времени очередной выплаты заработной платы больничный листок может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.
Администрация вносит необходимые отметки в разделы больничного листка "Заполняется табельщиком" и "Заполняется отделом кадров" и сдает больничные листки (под расписку на описи) комиссии по социальному страхованию для назначения пособия.
105. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья (травмы, ожога, обмораживания и т. п.) пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве (форма Н-I), если несчастный случай произошел на территории предприятия, вне территории предприятия при выполнении пострадавшим трудовых обязанностей, задания администрации, руководителя работ (бригадира, мастера, начальника смены, участка и т. д.), а также при следовании на предоставленном предприятием транспорте на работу или с работы.
Если несчастный случай произошел с работником при других обстоятельствах, кроме указанных в абзаце первом настоящего пункта (в быту, в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей и др.), пособие назначается при наличии акта расследования несчастного случая (форма БТ). Выяснение обстоятельств несчастного случая организуется профсоюзным комитетом совместно с администрацией предприятия.
При отсутствии акта комиссия по социальному страхованию принимает меры к немедленному выяснению обстоятельств травмы и составлению акта.
106. Временная нетрудоспособность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай произошел:
а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации;
б) в пути на работу или с работы;
в) на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая и установленные перерывы; в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы;
г) вблизи предприятия или иного места работы в течение рабочего времени, включая и установленные перерывы, если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;
д) при выполнении государственных или общественных обязанностей, а также при выполнении специальных заданий советских, партийных, профессиональных или иных общественных организаций, хотя бы эти задания и не были связаны с основной работой;
е) при выполнении долга гражданина СССР по спасанию человеческой жизни, по охране социалистической собственности, а также по охране социалистического правопорядка.
Утрата трудоспособности в связи с выполнением донорских функций приравнивается к утрате трудоспособности вследствие несчастного случая, связанного с работой.
107. Профессиональными заболеваниями при назначении пособий по временной нетрудоспособности считаются заболевания, указанные в Списке профессиональных заболеваний, утверждаемом Министерством здравоохранения СССР и ВЦСПС.
108. Комиссия по социальному страхованию профсоюзного комитета по каждому больничному листку определяет в соответствии с настоящим Положением право на пособие, число дней, подлежащих оплате, и размер назначенного пособия в процентах к заработку. Это решение записывается в протокол заседания комиссии и отмечается в больничном листке за подписью председателя комиссии.
Пособия по временной нетрудоспособности вследствие производственных и бытовых травм назначаются в присутствии получателя пособия, если он по состоянию здоровья может явиться на заседание комиссии. Вопрос о лишении или отказе в пособии полностью либо частично также рассматривается в присутствии получателя пособия.
109. При отсутствии у рабочего или служащего права на пособие по данному больничному листку комиссия по социальному страхованию выносит решение об отказе в пособии, о чем отмечается в больничном листке с указанием причины отказа.
В случае симуляции, нарушения больным режима, предписанного врачом, заболеваний или травм, наступивших в результате опьянения или действий, связанных с опьянением, в других случаях, предусмотренных в пунктах 27 и 28 настоящего Положения, комиссия по социальному страхованию выносит решение о лишении пособия, которое отмечается в протоколе заседания комиссии и в больничном листке с указанием мотивов лишения пособия.
110. После назначения пособия комиссия по социальному страхованию передает больничные листки в расчетную часть предприятия для начисления выплаты пособия. Передача больничных листков, в том числе и не подлежащих оплате, производится под расписку на протоколе заседания комиссии по социальному страхованию.
Больничные листки, как оплаченные, так и не подлежащие оплате, а также все другие документы, представленные для выплаты пособий (справки, акты, "Обратные талоны к путевкам" и др.), хранятся в бухгалтерии предприятия наравне с денежными документами. Больничные листки хранятся отдельно от всех других расходных документов.
111. На предприятиях, применяющих электронные вычислительные машины (ЭВМ) для учета рабочего времени, непрерывного трудового стажа, расчетов пособий по социальному страхованию, больничные листки администрации передаются в вычислительный центр, где составляется ведомость назначения и исчисления пособий по социальному страхованию установленной формы в двух экземплярах.
В определенные сроки (за 5 - 6 дней до проведения расчетов по заработной плате) больничные листки вместе с двумя экземплярами ведомости, подписанными лицом, ответственным за расчеты на ЭВМ, передаются комиссии по социальному страхованию.
Комиссия проверяет правильность расчетов, оформления лечебным учреждением больничных листков, а при необходимости и других документов (актов о несчастных случаях и пр.) и принимает решение о назначении пособий, а в установленных случаях - о лишении пособия. Оба экземпляра ведомости подписываются председателем комиссии по социальному страхованию.
Один экземпляр ведомости вместе с больничными листками направляется в бухгалтерию, где после соответствующей проверки она подписывается главным (старшим) бухгалтером и возвращается в вычислительный центр для окончательного расчета и включения сумм пособий в ведомость на выплату заработной платы. Затем ведомость передается в бухгалтерию, где она и хранится вместе с больничными листками.
Второй экземпляр ведомости в качестве протокола назначения пособий хранится в комиссии по социальному страхованию.
При исчислении пособий в порядке, указанном в настоящем пункте, оборотная сторона больничных листков не заполняется.
Исчисление пособий на ЭВМ на каждом предприятии вводится с разрешения областного, краевого, республиканского (в республиках, не имеющих областного деления) комитета профсоюза или совета профсоюзов после тщательной проверки разработанной программы.
112. На предприятиях, где с помощью ЭВМ лишь исчисляется размер пособий, пособия назначаются и больничные листки заполняются (за исключением раздела "Заполняется бухгалтерией") в порядке, установленном пунктами 104 и 108 настоящего Положения.
Сведения раздела "Заполняется бухгалтерией" о заработке и исчисленном из него размере пособия указываются в составленной на ЭВМ ведомости, подписанной лицом, ответственным за расчеты на ЭВМ, и главным (старшим) бухгалтером, которая прилагается к больничным листкам.
В таком же порядке назначаются пособия и оформляются больничные листки на предприятиях, исчисляющих пособия на машиносчетных станциях.
113. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В таком же порядке выплачивается пособие при отпуске для лечения в туберкулезном санатории.
При отпуске для лечения в санаториях другого профиля пособие выдается по возвращении рабочего или служащего из санатория (или после амбулаторно-курортного лечения) и только при условии предъявления им в комиссию по социальному страхованию "Обратного талона к путевке" с отметкой о времени пребывания в санатории, а также проездных билетов, если дорога в один конец занимает более суток.
Пособие за неиспользованные по путевке дни, а также сверх фактического времени проезда в санаторий и обратно не выдается.
114. Пособие по беременности и родам выплачивается вперед за весь дородовой отпуск, а после родов - за весь послеродовой отпуск.
115. Для получения единовременного пособия при рождении ребенка родитель, обратившийся за пособием, представляет в комиссию по социальному страхованию следующие документы:
справку о рождении, выданную органом записи актов гражданского состояния (загс) для получения пособия, а при обращении за пособием на второго или третьего ребенка, кроме того, копии свидетельства о рождении соответственно первого и второго ребенка и справку о месте жительства детей.
На основании предъявленных документов комиссия по социальному страхованию определяет право на пособие, его размер и принимает решение о назначении пособия, которое заносится в протокол заседания комиссии. На обороте справки загса делается надпись о назначении пособия и его размере за подписью председателя комиссии. После этого все документы направляются (или выдаются на руки получателю пособия) для передачи в расчетную часть предприятия, которая должна выплатить пособие в тот же день.
В случае утери справки о рождении ребенка единовременное пособие может быть выдано по дубликату справки о рождении, выданному органами загса, при предъявлении справки с места работы (учебы) другого родителя о том, что это пособие он не получал.
116. Для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года в комиссию по социальному страхованию представляется выписка из решения администрации предприятия о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с отметкой администрации о наличии общего трудового стажа продолжительностью год или более, заверенной подписью ответственного лица и печатью (для обучающихся отметка о трудовом стаже не требуется), и копия свидетельства о рождении ребенка.
Комиссия по социальному страхованию на основании решения администрации о предоставлении отпуска принимает решение о назначении пособия на срок предоставленного отпуска по уходу за ребенком, но не дольше чем до достижения ребенком возраста одного года, которое заносится в протокол заседания комиссии по социальному страхованию. Копия протокола заседания комиссии, выписка из решения администрации и копия свидетельства о рождении ребенка направляются в расчетную часть предприятия для исполнения.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года выплачивается ежемесячно в дни выплаты заработной платы за вторую половину месяца либо стипендии по единому платежному документу. Последним днем выплаты пособия является день рождения ребенка.
Пособие за неполный месяц выплачивается в доле, пропорциональной числу календарных дней пребывания матери в отпуске в данном месяце.
В случае смерти ребенка выплата пособия прекращается со дня, следующего за днем смерти.
117. Для получения пособия на погребение в случае смерти рабочего или служащего в комиссию по социальному страхованию представляется справка о смерти, выданная загсом для получения пособия, а в случае смерти члена семьи, кроме справки о смерти, также справка жилищно-эксплуатационной конторы (дирекции эксплуатации зданий, домоуправления, поселкового, сельского Совета и др.) о возрасте и степени родства умершего с рабочим или служащим с указанием, что умерший находился на его иждивении.
На основании предъявленных документов комиссия по социальному страхованию устанавливает право на пособие, его размер и принимает решение о назначении пособия, которое заносится в протокол заседания комиссии. На обороте справки о смерти делается надпись о назначении пособия и его размере за подписью председателя комиссии. После этого все документы направляются (или выдаются на руки получателю пособия для передачи) в расчетную часть предприятия, которая должна выплатить пособие в тот же день.
118. При ликвидации предприятия пособия в случаях, установленных настоящим Положением, выдаются правопреемником ликвидированного предприятия либо иным предприятием по указанию областного, краевого или республиканского комитета профсоюза (или соответственно совета профсоюзов).
119. Начисленное, но не полученное пособие выплачивается рабочему или служащему в течение сроков, установленных для выплаты неполученной заработной платы.
120. Суммы пособий, излишне выплаченные, могут удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлоги, подчистки в документах и т. п.).
Удержание производится при последующих выплатах пособий или из заработной платы. При каждой из этих последующих выплат удерживается не более 20 процентов суммы, причитающейся рабочему или служащему при данной выплате. Удержание производится через расчетную часть предприятия на основании решения комиссии по социальному страхованию. Это решение может быть вынесено в отношении переплат вследствие счетной ошибки не позже 3 месяцев со дня назначения пособия, а в отношении переплат в результате злоупотреблений - без ограничения каким-либо сроком.
Если рабочий или служащий уже не работает на данном предприятии, то излишне выплаченные суммы пособий взыскиваются в судебном порядке.
На виновных в злоупотреблениях при получении пособий (подлоги, подчистки в документах и т. д.) материал направляется для привлечения к уголовной ответственности
Из пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам могут производиться также удержания по решениям судов о взыскании алиментов и о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья либо смертью кормильца. Никаких других удержаний из пособий не производится.
121. Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, не полученные ко дню смерти рабочего или служащего, выдаются совместно проживавшим с ним членам семьи, а также лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего.
Пособия, не полученные ко дню смерти рабочего или служащего, выдаются по представлении документа, удостоверяющего родство с умершим и факт совместного проживания с ним либо нахождения на иждивении умершего.
Единовременное пособие при рождении ребенка, не полученное ввиду смерти родителя, имевшего право на это пособие, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, не полученное в связи со смертью матери, выдается другому родителю или иному лицу, фактически воспитывающему ребенка.
Оставшиеся недополученными пособия не включаются в наследственное имущество.
122. Пособия по социальному страхованию могут выплачиваться по доверенности, оформленной в установленном порядке, либо по заявлению трудящегося перечисляться в сберегательную кассу или пересылаться по почте (в том числе и по временному месту жительства). Расходы по пересылке пособия оплачиваются за счет суммы пособия.
123. Главный (старший) бухгалтер предприятия несет наряду с профсоюзной организацией ответственность за правильное расходование средств на выплату пособий.
Если при назначении пособия или установлении непрерывного трудового стажа рабочего или служащего допущены нарушения действующего законодательства или документы, представленные к оплате, оформлены неправильно, главный (старший) бухгалтер обязан возвратить их без оплаты комиссии по социальному страхованию с письменным изложением допущенных нарушений.
В случае несогласия с мнением главного (старшего) бухгалтера комиссия по социальному страхованию обращается за разрешением возникшего спора через профсоюзный комитет в вышестоящий профсоюзный орган, решение которого является обязательным.
124. По требованию комиссии по социальному страхованию, профсоюзного комитета, областного, краевого, республиканского или центрального комитета профсоюза, областного, краевого, республиканского совета профсоюза администрация предприятия предъявляет для проверки документы по выплате пособий за текущий год и за один календарный год, предшествующий году проверки. Проверка документов за другие периоды производится при обнаружении злоупотреблений в расходовании средств на выплату пособий.
125. В случае когда профсоюзный комитет устанавливает, что трудовое увечье или профессиональное заболевание рабочего или служащего является результатом нарушения администрацией правил охраны труда или техники безопасности, профсоюзный комитет выносит обязательное для администрации постановление о возмещении предприятием бюджету государственного социального страхования в бесспорном порядке расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с этим увечьем или заболеванием.
126. Расходы по выплате пособий, произведенные без надлежащего решения соответствующего профсоюзного органа или с нарушением правил, определяющих право на пособие, размер пособия, порядок установления непрерывного трудового стажа, порядок исчисления и выплаты пособия, или произведенные по неправильно оформленным документам, не принимаются к зачету в счет взносов на социальное страхование и относятся за счет предприятия.
127. Решение цеховой комиссии по социальному страхованию может быть обжаловано в цеховой комитет профсоюза.
Решение цехового комитета профсоюза и комиссии по социальному страхованию профсоюзного комитета может быть обжаловано в профсоюзный комитет.
Решение профсоюзного организатора может быть обжаловано в вышестоящий профсоюзный орган.
Решение профсоюзного комитета может быть обжаловано в областной, краевой или республиканский комитет профсоюза (или соответственно в областной, краевой, республиканский совет профсоюзов, если ему непосредственно подчинен профсоюзный комитет), решение которого является окончательным.
Споры, связанные с назначением, исчислением и выплатой пособий, неподведомственны судам.
128. Жалобы на неправильную выплату назначенного пособия администрацией предприятия или на задержку в выплате подаются в профсоюзный комитет предприятия.
Напечатано: Сборник постановлений ВЦСПС, октябрь - декабрь 1984 г.
