Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати

Відповідно до постанови Верховної Ради України від 20 лютого 1996 р. N 49 "Про порядок введення в дію статей 10, 33, 34 Закону України "Про оплату праці" та встановлення мінімального розміру пенсії за віком" Кабінет Міністрів України

Затвердити Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, що додається.

Міністерству праці та соціальної політики давати необхідні роз'яснення щодо порядку застосування цього Положення.

1. Дія цього Положення поширюється на підприємства, установи та організації усіх форм власності і господарювання і застосовується в усіх випадках порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

2. Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги (далі - споживчі ціни) за цей період зріс більш як на один відсоток.

3. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1.

Коефіцієнт приросту споживчих цін розраховується з трьома знаками після коми.

Індекси споживчих цін визначаються наростаючим підсумком з початку року і щомісячно публікуються Держкомстатом.

4. У разі затримки виплати заробітної плати за кілька місяців сума компенсаціЇ визначається згідно з пунктом 3 цього Положення за кожний місяць окремо і підсумовується. Приклад розрахунку суми компенсації наведено у додатку до цього Положення.

5. Виплата працівникові суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць.

6. Своєчасно не отримана з вини працівника заробітна плата компенсації не підлягає.

7. Відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) у виплаті компенсації може бути оскаржена працівником або уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у судовому порядку.

8. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу (особи) за несвоєчасну виплату заробітної плати визначається відповідно до законодавства.

Термін виплати заробітної плати - 10 числа наступного місяця.

Заробітну плату за січень, лютий і березень виплачено 26 травня.

* Розрахунок суми компенсації за березень не проводиться, тому що індекс споживчих цін зріс за період затримки виплати заробітної плати менш як на 1 відсоток (рядок 7 - рядок 6).