Про умови оплати праці працівників органів державної податкової служби

На виконання Указу Президента України від 30 жовтня 1996 р. N 1013 "Питання державних податкових адміністрацій" та з метою упорядкування умов оплати праці працівників органів державної податкової служби Кабінет Міністрів України

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників Державної податкової адміністрації, державних податкових адміністрацій в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, державних податкових інспекцій у районах, містах і районах у містах та податкової міліції згідно з додатками N 1-14. При цьому посади, зазначені у додатку N 2 до цієї постанови, займають державні службовці. Віднести посади, зазначені у додатку N 2, до категорій державних службовців згідно з додатком N 15.

2. Установити, що оклад грошового утримання працівників податкової міліції включає в себе посадовий оклад (додатки N 10 - 13 до цієї постанови), а також оклад за спеціальне звання (додаток N 9 до Указу Президента України від 4 жовтня 1996 р. N 926 (926/96).

3. Установити надбавки до посадових окладів за спеціальні звання посадовим особам органів державної податкової служби згідно з додатком N 16.

4. Виплачувати:

1) посадовим особам Державної податкової адміністрації, державних податкових адміністрацій в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві і Севастополі, державних податкових інспекцій у районах, містах і районах у містах та працівникам податкової міліції винагороду за вислугу років у розмірах згідно з додатком N 17;

2) керівним працівникам і спеціалістам, особам начальницького складу, які здійснюють контроль за справлянням податків та інших платежів, займаються оперативно-розшуковою роботою та розслідуванням кримінальних справ, організовують роботу з контролю надходження платежів до бюджетів та примусового їх стягнення, надбавки за особливі умови праці у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання або ранг державного службовця, а для осіб начальницького складу податкової міліції - у розмірі 50 відсотків окладу грошового утримання;

3) працівникам податкової міліції та працівникам з обробки інформації, ведення баз даних органів державної податкової служби доплату за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу (тарифної ставки);

4) міліціонерам - водіям:

надбавку за класність в розмірах: за перший клас - 10, за другий клас - 5 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за фактично відпрацьований час;

доплату за ненормований робочий час у розмірі 25 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за фактично відпрацьований час;

5) інші доплати і надбавки до посадових окладів (тарифних ставок) працівникам органів державної податкової служби у розмірах, визначених згідно з чинним законодавством.

5. Надати право керівникам органів державної податкової служби у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працюючих:

1) установлювати:

а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;

б) заступникам керівників структурних підрозділів, не передбачених схемою посадових окладів, посадові оклади на 2-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади для окремих спеціалістів, посади яких не передбачено схемою посадових окладів, стосовно розмірів посадових окладів відповідних категорій працівників;

г) особам рядового і начальницького складу податкової міліції, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їхньою згодою та в інтересах справи на службі, щомісячну доплату в розмірі від 25 до 50 відсотків суми пенсії, яка б могла бути їм нарахована;

д) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям, особам начальницького складу надбавки:

за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за спеціальне звання або ранг державного службовця чи окладу грошового утримання. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за знання та використання в роботі іноземної мови - до 10 відсотків посадового окладу;

е) спеціалістам і службовцям (крім керівників державних податкових адміністрацій (інспекцій) та їх заступників, керівників підрозділів та їх заступників):

доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету до 50 відсотків окладу відсутнього працівника;

доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також осіб, які перебувають у відпустці, пов'язаній з доглядом за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету всієї економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;

2) преміювати працівників органів державної податкової служби відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам органів державної податкової служби матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку (грошового забезпечення).

6. Преміювання керівників органів державної податкової служби та їх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюється за рішенням органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці. Конкретні розміри надбавок встановлюються:

а) голові Державної податкової адміністрації України та його заступникам - Кабінетом Міністрів України;

б) голові Державної податкової адміністрації в Автономній Республіці Крим - головою Державної податкової адміністрації України;

в) головам та заступникам голів державних податкових адміністрацій в областях, містах Києві та Севастополі, начальникам державних податкових інспекцій у районах, містах (крім міст Києва та Севастополя) і районах у містах - головам державних податкових адміністрацій відповідного вищого рівня.

7. З метою залучення до роботи в органах державної податкової служби висококваліфікованих спеціалістів виплачувати працівникам, які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадового окладу у розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.

8. Установити особам начальницького складу слідчих підрозділів податкової міліції за службу на посадах слідчих:

щомісячну надбавку до окладів грошового утримання у розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25 відсотків;

щомісячну доплату за вислугу 20 і більше років у розмірі 100 відсотків суми пенсії, яка б могла бути їм нарахована у разі виходу на пенсію. Доплата за вислугу 20 і більше років виплачується без урахування надбавок, установлених за службу на посадах слідчих.

До стажу, який дає право на зазначені доплати, зараховується також час роботи на посадах начальників слідчих підрозділів, їх заступників, прокурорів-криміналістів, слідчих в органах прокуратури, внутрішніх справ та служби на посадах слідчих військовослужбовців Служби безпеки.

9. Міністерству праці та Міністерству юстиції у двотижневий термін подати пропозиції щодо приведення рішень Кабінету Міністрів України у відповідність з цією постановою.

10. Групи за оплатою праці працівників державних податкових адміністрацій і підрозділів податкової міліції в областях та містах встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".

11. Ця постанова набирає чинності з 1 грудня 1996 року.