ну припустимо, що можна так зробити - переведенням, тоді вининає питання - з коли починати донараховувати ЄСВ до мінімального розміру, якщо у нас нема точки відліку (дати прийому на основне місце роботи): з 01 числа місяця переведення чи з 01 числа наступного місяця?
А як показати це переведення в об"єднанному звіті з ЄСВ? Читала, що двома рядками-в першому звільнення з суміцництва, в другому -прийняття на основне місце.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати листа відповідального за військовий облік, якщо за фактом на підприємстві працюють тільки жінки та та військовий облік не ведеться за фактом