Про заходи щодо створення нових робочих місць для працевлаштування працівників, які вивільняються з вугледобувних, вуглепереробних та торфодобувних підприємств, що ліквідуються за рахунок коштів державного бюджету на реструктуризацію вугільної і торфодобувної промисловості

Кабінет Міністрів України

1. Затвердити Порядок створення нових робочих місць для працівників, які вивільняються з вугледобувних та вуглепереробних підприємств, що ліквідуються згідно з рішеннями Кабінету Міністрів України (далі - Порядок), що додається.

2. Міністерству палива та енергетики привести в двомісячний термін проекти ліквідації вугледобувних та вуглепереробних підприємств у відповідність з вимогами Порядку.

3. Волинській, Донецькій, Дніпропетровській, Кіровоградській, Луганській, Львівській, Черкаській обласним державним адміністраціям починаючи з 2003 року передбачати:

у програмах соціально-економічного розвитку регіонів окремим розділом заходи щодо створення нових робочих місць в інших галузях економіки для працівників, які вивільняються з вугледобувних та вуглепереробних підприємств, що ліквідуються згідно з рішеннями Кабінету Міністрів України;

у проектах місцевих бюджетів видатки на створення таких робочих місць з урахуванням субвенцій, що виділяються на цю мету з державного бюджету.

4. Рекомендувати Волинській, Дніпропетровській, Донецькій, Кіровоградській, Луганській, Львівській, Черкаській обласним державним адміністраціям фінансування підприємств, які будуються або розширюються за рахунок субвенцій, що виділяються з державного бюджету на створення нових робочих місць працівникам вугільної промисловості, які вивільняються у зв'язку із закриттям шахт, здійснювати в порядку, встановленому для державного фінансування капітального будівництва.

1. Для цілей цього Порядку під новими робочими місцями для працівників, які вивільняються з вугледобувних та вуглепереробних підприємств, що ліквідуються згідно з рішеннями Кабінету Міністрів України (далі - нові робочі місця), слід розуміти робочі місця на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форми власності, на які прийнято для постійної роботи осіб, що були звільнені у зв'язку з ліквідацією вугледобувних або вуглепереробних підприємств згідно з пунктом 1 статті 40 Кодексу законів про працю України.

2. Нові робочі місця створюються для працівників, які на дату ліквідації вугледобувного або вуглепереробного підприємства не отримують пільгової пенсії, установленої відповідно до статті 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Прогнозоване визначення обсягів працевлаштування вивільнюваних працівників в інших галузях економіки здійснює облдержадміністрація, на території якої розташовано вугледобувне або вуглепереробне підприємство, під час складання і затвердження власником (керівником) підприємства проекту його ліквідації та комплексного плану соціального захисту працівників, які вивільняються.

3. Загальна вартість створення нових робочих місць, зокрема із забезпеченням професійної перепідготовки, для працівників, які вивільняються з вугледобувних та вуглепереробних підприємств, що ліквідуються, визначається відповідно до наказу Держбуду від 19 липня 2002 р. N 13 "Про затвердження Нормативів вартості створення одного робочого місця у різних галузях економіки", зареєстрованого Мін'юстом 5 серпня 2002 р. за N 628/6916.

4. Кількість нових робочих місць та загальна вартість їх створення визначаються в розділі "Створення нових робочих місць" комплексного плану соціального захисту працівників, які вивільняються, що відповідно до статті 45 Гірничого закону України затверджується разом з проектом ліквідації підприємства.

Другий та третій примірники зазначеного плану після затвердження надсилаються до облдержадміністрації та органу місцевого самоврядування, на території яких розташовано підприємство.

Робота із створення нових робочих місць розпочинається після затвердження проекту ліквідації підприємства та комплексного плану соціального захисту працівників, які вивільняються, за рік до початку ліквідації і здійснюється з дотриманням термінів, передбачених державними будівельними нормами.

5. Щорічна розрахункова потреба у коштах на здійснення заходів щодо створення нових робочих місць визначається облдержадміністраціями і погоджується з Мінпаливенерго і Мінекономіки.

6. Розділ "Створення нових робочих місць" комплексного плану соціального захисту працівників, які вивільняються, підлягає коригуванню після:

припинення проведення гірничих робіт на підприємстві та за результатами фактичного звільнення працівників;

закінчення фізичної ліквідації підприємства і остаточного звільнення працівників, які брали участь у її виконанні.

7. Перелік підприємств, установ і організацій, на яких створюватимуться нові робочі місця, та нових об'єктів, що створюються для працевлаштування працівників, які вивільняються з вугледобувних та вуглепереробних підприємств, що ліквідуються, формується за результатами конкурсу бізнес-планів з урахуванням пріоритетного розвитку виробництв, визначених у програмах соціально-економічного розвитку регіонів, і затверджується облдержадміністраціями, на території яких розташовані підприємства.

Облдержадміністрації забезпечують цільове використання субвенцій, що виділяються на створення нових робочих місць з державного бюджету.