Про Національний університет біоресурсів і природокористування України

1) навчання спеціалістів для роботи в місцевих органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування; перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців - експертів-консультантів інформаційно-консультаційних служб;

2) методичної, інформаційної та комунікаційної підтримки діяльності інформаційно-консультаційних служб;

3) координації діяльності консультаційних служб та центрів;

4) інформаційно-консультаційного забезпечення потреб сільськогосподарських підприємств, об'єднань і організацій агропромислового комплексу та населення, у тому числі сільської молоді;

5) провадження інших видів діяльності, які становлять безпосередній практичний інтерес і відповідають законодавству.

54. Для організації інформаційно-консультаційної і впроваджувальної діяльності Університет створює творчі колективи, центри, лабораторії та інші навчально-наукові і виробничі підрозділи в установленому порядку, в тому числі на госпрозрахункових засадах.

55. З метою інтеграції у світову освітянську систему Університет:

1) установлює зв'язки з навчальними закладами, науковими установами, організаціями, фірмами, фондами іноземних держав, укладає угоди (контракти) про співробітництво, реалізує спільні міжнародні проекти;

2) організовує виконання наукових робіт за грантами, започаткованими фондами іноземних держав та міжнародних організацій;

3) залучає вчених з інших країн до викладацької і дослідницької роботи в Університеті згідно із законодавством;

4) у рамках міжнародних договорів України, проектів та договорів Університету з навчальними та науковими установами інших держав координує навчання іноземців за міждержавними та двосторонніми угодами і направляє своїх студентів, аспірантів, докторантів та науково-педагогічних працівників на стажування до зарубіжних навчальних закладів;

5) здійснює заходи щодо взаємного визнання системи навчання фахівців, а також їх дипломів і атестатів;

6) залучає іноземні інвестиції для поліпшення статутної діяльності Університету, а також благодійні внески як у національній валюті України, так і в іноземній валюті;

7) забезпечує в установленому порядку участь Університету у міжнародних навчальних, наукових та виробничих об'єднаннях (консорціумах).

56. Валютні і матеріальні надходження від зовнішньоекономічної діяльності використовуються Університетом для забезпечення його статутної діяльності згідно із законодавством.

57. Основним завданням навчально-наукових та навчально-виробничих підрозділів є:

1) забезпечення практичної підготовки студентів;

2) створення умов для проведення наукових досліджень;

3) відпрацювання передових технологій з метою їх подальшого впровадження;

4) надання науково-консультаційних послуг;

5) провадження господарської діяльності.

У навчально-наукових та навчально-виробничих підрозділах можуть створюватися кафедри, а також навчально-виробничі, навчально-науково-виробничі та науково-виробничі лабораторії, цехи, майстерні тощо.

58. Студенти Університету під час проходження практики можуть в установленому порядку працювати в навчально-наукових та навчально-виробничих підрозділах, на них поширюється дія трудового законодавства та відповідні умови оплати праці.

59. Керівництво діяльністю Університету здійснюється ректором, конференцією трудового колективу, вченою радою та керівниками структурних підрозділів.

60. Ректор Університету в межах своєї компетенції та відповідно до цього Статуту діє на засадах єдиноначальності і несе відповідальність за результати роботи Університету. Ректор призначається на посаду і звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за поданням вченої ради Університету.

Ректор Університету:

1) самостійно вирішує згідно із законодавством питання діяльності Університету, виступає від імені Університету, представляє його в державних та інших органах, підприємствах, установах та організаціях;

2) є розпорядником майна і коштів Університету;

3) укладає договори (угоди), дає доручення, видає накази, розпорядження, які є обов'язковими для всіх студентів, аспірантів, докторантів і працівників Університету;

4) відкриває згідно із законодавством рахунки в Державному казначействі та установах банків;

5) затверджує рішення вченої ради Університету, структуру Університету (за погодженням з Мінфіном), штатний розпис, положення про структурні підрозділи, в тому числі відокремлені, забезпечує додержання вимог з охорони праці, законності та порядку в Університеті;

6) формує контингент студентів, аспірантів і докторантів Університету, відраховує та поновлює їх на навчанні, контролює виконання навчальних планів і програм, планів науково-дослідних робіт, здійснює контроль за додержанням штатно-фінансової дисципліни, якістю роботи викладачів, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання студентів; організовує побутове обслуговування студентів, аспірантів, докторантів і працівників, проведення заходів з їх оздоровлення;

7) розробляє і разом з профспілковим комітетом працівників Університету подає на затвердження конференції трудового колективу правила внутрішнього розпорядку Університету та колективний договір;

8) затверджує склад вчених та навчально-методичних рад.

Ректор має право змінювати співвідношення обсягів основних видів діяльності науково-педагогічних працівників (навчальна, наукова, науково-методична і виховна робота, практичне впровадження досягнень науково-технічного прогресу) залежно від виробничої потреби та індивідуальних здібностей цих працівників, а також вирішувати в установленому порядку питання матеріального заохочення та встановлення надбавок до їх заробітної плати в межах фонду оплати праці за кошторисом Університету.

Ректор може делегувати частину своїх прав і обов'язків проректорам, директорам навчально-наукових інститутів і центрів, деканам факультетів, керівникам інших структурних підрозділів Університету.

Ректор за поданням вченої ради Університету на контрактних засадах призначає на посаду та звільняє з посади проректорів, директорів філій, навчально-наукових інститутів, навчальних і науково-дослідних інститутів, керівників інших структурних підрозділів Університету, в тому числі відокремлених, визначає умови контракту.

61. Для вирішення основних питань діяльності Університету створюються виконавчі та дорадчі органи.

Виконавчими органами є ректорат, адміністрація навчально-наукових інститутів та центрів, деканати факультетів, приймальна комісія.

Колегіальними органами є вчена рада Університету, вчені ради навчально-наукових інститутів і центрів, вчені ради факультетів, науково-технічні ради, рада молодих вчених, студентська організація Університету.

62. Вищим колегіальним органом самоврядування Університету є конференція трудового колективу. Вибори делегатів конференції проводяться на загальних зборах структурних підрозділів Університету з представництвом, яке визначається спільним рішенням ректорату та профспілкових організацій Університету. При цьому не менш як 75 відсотків загальної чисельності делегатів конференції повинні становити науково-педагогічні працівники.

Конференція трудового колективу:

1) схвалює пропозиції щодо внесення змін до цього Статуту, які подаються на затвердження Кабінетові Міністрів України;

2) заслуховує щороку звіти та розглядає перспективні плани діяльності Університету;

3) розглядає щороку проект колективного договору і надає повноваження профспілковому комітетові працівників Університету підписати його разом з адміністрацією;

4) затверджує склад комісій з питань трудових спорів та охорони праці;

5) вирішує питання діяльності Університету, що не належать до компетенції його інших органів управління.

Конференція трудового колективу вважається правоможною, якщо на ній присутні не менш як дві третини загальної кількості делегатів. Рішення конференції приймаються більшістю голосів присутніх на конференції.

63. Для розгляду найважливіших питань діяльності Університету утворюється вчена рада.

До складу вченої ради Університету входять ректор (голова), проректори, директори навчально-наукових інститутів і центрів, декани факультетів, керівники вищих навчальних закладів, які входять до складу Університету, директори дослідних станцій та навчально-дослідних господарств, головний бухгалтер, керівники окремих структурних підрозділів, голови профспілкових комітетів (працівників Університету і студентів), голови студентської організації та ради молодих вчених, вчений секретар, а також працівники, які обираються більшістю голосів на загальних зборах структурних підрозділів (переважно з числа професорів) і чисельність яких повинна становити не менше 30 відсотків загальної кількості членів вченої ради.

Персональний склад вченої ради затверджується наказом ректора терміном на 3 роки.

64. Вчена рада Університету проводить засідання не менше одного разу на місяць.

Засідання вченої ради вважається правоможним, якщо на ньому присутні не менш як дві третини загальної кількості її членів. Рішення вченої ради приймається у разі, коли за нього проголосує не менш як половина присутніх на засіданні.

65. Вчена рада Університету:

1) розглядає питання щодо поліпшення статутних видів діяльності Університету, раціонального використання матеріальних і фінансових ресурсів;

2) за пропозицією ректора Університету приймає рішення з усіх питань організації навчально-виховного процесу і наукових досліджень;

3) затверджує плани проведення наукових досліджень;

4) утворює комісії з вивчення і підготовки окремих питань для розгляду на засіданні вченої ради;

5) схвалює рішення щодо утворення, реорганізації чи ліквідації в установленому порядку структурних підрозділів Університету, в тому числі з правами юридичної особи;

6) вносить пропозиції щодо удосконалення положень про структурні підрозділи Університету;

7) розробляє пропозиції щодо внесення змін до цього Статуту та передає їх на схвалення конференцією трудового колективу;

8) визначає рейтинг претендентів на вакантну посаду ректора шляхом голосування і подає пропозиції наглядовій раді;

9) розглядає пропозиції ректора про призначення на посаду проректорів, головного бухгалтера, керівників структурних підрозділів Університету;

10) розглядає в установленому порядку питання про заміщення посад науково-педагогічних та наукових працівників;

11) присвоює в установленому порядку вчені звання професора, доцента, старшого наукового співробітника, а також почесні звання Універстету;

12) бере участь у визначенні заходів матеріального і морального стимулювання праці.

Порядок денний засідання вченої ради формується ректором Університету з урахуванням пропозицій керівників його структурних підрозділів.

Рішення вченої ради Університету набирає чинності після його затвердження ректором Університету.

Питання діяльності навчально-наукових інститутів і центрів розглядаються і схвалюються вченими радами цих структурних підрозділів. Кількісний склад рад, термін повноважень, умови ротації їх членів, функції, порядок і регламент роботи визначаються відповідними положеннями.

66. Для забезпечення функціонування Університету та здійснення контролю за його діяльністю створюється наглядова рада. Персональний склад наглядової ради затверджує Кабінет Міністрів України.

Наглядова рада розглядає питання перспективного розвитку Університету, надає допомогу його керівництву в реалізації покладених на нього завдань.

Голова, його заступники та члени наглядової ради виконують свої обов'язки на громадських засадах.

67. У науково-дослідних інститутах Національної академії наук, Української академії аграрних наук та інших установах за спільним наказом ректора Університету і директора відповідного науково-дослідного інституту (керівника установи) можуть створюватися кафедри, навчально-виробничі та навчально-науково-виробничі лабораторії (цехи, майстерні тощо) Університету. Керівники зазначених підрозділів діють у межах наданих їм повноважень згідно з положенням про відповідний підрозділ Університету. Директор інституту (керівник установи), на базі якого створено підрозділ Університету, несе відповідальність за організацію його діяльності в межах, визначених в укладеному з Університетом договорі.

68. Фінансово-економічна діяльність Університету здійснюється за рахунок коштів, передбачених окремим рядком у державному бюджеті за індивідуальними нормативами, які встановлюються Кабінетом Міністрів України. Індивідуальні нормативи не поширюються на працівників виробничих структурних підрозділів та навчальних закладів I - III рівнів акредитації, які входять до складу Університету з правом юридичних осіб.

Університет самостійно встановлює форми, системи і розміри оплати праці працівників, стипендії студентів, аспірантів і докторантів згідно із законодавством та цим Статутом у межах фонду заробітної плати. За рахунок коштів спеціального фонду Університет має право фінансувати витрати, пов'язані із залученням до навчально-виховного процесу провідних іноземних учених, стажуванням за кордоном окремих студентів, аспірантів, докторантів і працівників, а також з виконанням представницьких функцій.

69. Відокремлені структурні підрозділи Університету фінансуються за окремим кошторисом.

За рахунок коштів спеціального фонду Університет має право проводити витрати, пов'язані із залученням до навчального процесу провідних іноземних вчених, стажуванням за кордоном окремих студентів, аспірантів, докторантів і працівників, а також з виконанням представницьких функцій та провадженням інших видів діяльності відповідно до законодавства.

70. Університет самостійно планує діяльність і визначає перспективи розвитку навчально-наукових та навчально-виробничих підрозділів виходячи з потреб навчального процесу, попиту на вироблювану продукцію, виконувані роботи (послуги) та необхідності забезпечення розвитку матеріально-технічної бази і соціальної інфраструктури Університету.

71. Обсяги виготовлення продукції (виконання робіт, надання послуг) у навчально-наукових та навчально-виробничих підрозділах Університет визначає самостійно виходячи з внутрішньогосподарських потреб та укладених угод.

72. Університет має право самостійно реалізувати свою продукцію (роботи, послуги) за цінами і тарифами, визначеними згідно із законодавством.

73. Університет веде бухгалтерський облік і подає звітність згідно із законодавством. Відповідальність за об'єктивність і своєчасне подання звітної документації несуть проректори Університету, головний вчений секретар та головний бухгалтер.

74. Додатковими джерелами фінансування діяльності Університету є:

1) кошти, одержані за навчання, підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів відповідно до укладених договорів;

2) плата за надання додаткових освітніх послуг;

3) кошти, одержані за науково-дослідні та інші роботи (послуги), виконані Університетом на замовлення підприємств, установ, організацій, громадян;

4) доходи від реалізації продукції навчально-виробничих майстерень, цехів і господарств, надання в оренду приміщень, споруд, обладнання;

5) кредити і позички банків, дивіденди від цінних паперів та доходи від розміщення на депозитних вкладах тимчасово вільних коштів спеціального фонду;

6) валютні надходження;

7) добровільні грошові внески, матеріальні цінності, одержані від підприємств, установ, організацій, окремих громадян;

8) інші кошти.

Кошти, матеріальні цінності та нематеріальні активи, які надходять Університетові як безповоротна фінансова допомога або добровільні пожертвування юридичних і фізичних осіб, у тому числі нерезидентів, для провадження освітньої, наукової, оздоровчої, спортивної, культурної діяльності, не вважаються прибутком і не оподатковуються.

У разі одержання коштів з інших джерел бюджетні асигнування Університету не зменшуються.

Бюджетні асигнування та позабюджетні кошти не підлягають вилученню і використовуються виключно за призначенням, якщо інше не передбачено законодавством.

75. Згідно з постановою Верховної Ради України від 29 липня 1994 р. N 158 "Про Національний аграрний університет" в Університеті може бути створено фонд розвитку матеріально-технічної бази і соціальної інфраструктури за рахунок частини доходу його відокремлених структурних підрозділів.

76. Ревізія фінансово-господарської діяльності Університету проводиться в установленому порядку.

77. Майно Університету, до якого належать основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у відповідних балансах, є державною власністю.

78. Майно, закріплене за Університетом, належить йому на праві оперативного управління. Університет користується та розпоряджається зазначеним майном відповідно до законодавства і цього Статуту.

79. Питання вилучення земель, відведених у постійне користування Університету (в тому числі його навчально-дослідних господарств та дослідних станцій), вирішуються відповідно до Земельного кодексу України.

80. Університет відповідно до законодавства несе відповідальність за додержання вимог і норм щодо охорони, раціонального використання земель, вод, надр, лісів та відновлення їх до рівня встановлених нормативів.

81. Звіт про діяльність Університету щороку заслуховується на конференції трудового колективу за участю представників наглядової ради і подається Кабінетові Міністрів України, Мінагрополітики та МОН.

82. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Університету здійснюється відповідно до законодавства.