• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві

Кабінет Міністрів України  | Постанова, Повідомлення, Класифікатор, Акт, Порядок, Положення, Перелік від 21.08.2001 № 1094 | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Постанова, Повідомлення, Класифікатор, Акт, Порядок, Положення, Перелік
  • Дата: 21.08.2001
  • Номер: 1094
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Постанова, Повідомлення, Класифікатор, Акт, Порядок, Положення, Перелік
  • Дата: 21.08.2001
  • Номер: 1094
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
ПОРЯДОК
встановлення зв'язку захворювання з умовами праці
1. Профзахворювання (отруєння) встановлюється експертною комісією лікувально-профілактичного закладу, якому надано таке право МОЗ України, склад якої затверджує керівник цього закладу.
У разі необхідності до роботи експертної комісії залучаються спеціалісти (представники) підприємства, робочого органу Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань України, профспілкової організації, членом якої є потерпілий.
2. Голова експертної комісії повинен пройти підготовку з питань профпатології в клініках науково-дослідних інститутів гігієни праці та профзахворювань або медицини праці з одержанням відповідного документа, а також мати досвід роботи з питань профпатології та стаж роботи за цим фахом не менше 5 років.
3. Рішення про зв'язок захворювання з умовами праці приймається на підставі клінічних, функціональних досліджень (амбулаторних або стаціонарних) з урахуванням відомостей, зазначених у таких документах:
3.1. Копія трудової книжки для визначення стажу роботи в умовах дії виробничих факторів.
3.2. Виписка з амбулаторної картки (форма 025/у) або історії хвороби, які відображають початок та динаміку розвитку захворювання.
3.3. Медичний висновок обласного спеціаліста з профпатології.
3.4. Санітарно-гігієнічна характеристика умов праці, яка складається фахівцями санепідстанції, на території якої розташовано підприємство.
3.5. У разі необхідності акт за формою Н-1 про нещасний випадок на виробництві, висновки фтизіатра, нарколога та інші документи.
4. Висновок експертної комісії лікувально-профілактичного закладу про наявність (відсутність) професійного характеру захворювання потерпілому не видається, а надсилається обласному спеціалісту з профпатології за місцем роботи або проживання хворого.
Потерпілому видається довідка про перебування на стаціонарному (амбулаторному) обстеженні в лікувально-профілактичному закладі.
У висновку крім діагнозу обов'язково зазначається встановлення (невстановлення) професійного характеру захворювання.
Додаток 13
до Положення про порядок розслідування
та ведення обліку нещасних випадків,
професійних захворювань і аварій на
виробництві
Зразок Форма П-3
ПОВІДОМЛЕННЯ
про професійне захворювання (отруєння)
Прізвище, ім'я та по батькові_____________________________________
__________________________________________________________________
Стать _______________________ Вік_________________________________
(повних років)
Найменування підприємства ________________________________________
Орган, до сфери управління якого належить
підприємство _____________________________________________________
__________________________________________________________________
Діагноз:
основний_____________________________________________________
супутній ____________________________________________________
Виробничий фактор, шкідлива речовина, найменування трудового
процесу, що викликав захворювання ________________________________
Дата встановлення остаточного діагнозу ___________________________
Найменування закладу, що встановив діагноз _______________________
__________________________________________________________________
Реєстраційний номер повідомлення _____ від "___"_______ 200___ р.
Головний лікар _________________ _______________________________
(підпис) (ім'я та по батькові, прізвище)
МП
Дата відправлення повідомлення ___________________________________
Посада, прізвище та підпис особи, яка надіслала повідомлення _____
__________________________________________________________________
Дата одержання повідомлення ______________________________________
Посада, прізвище та підпис особи, яка одержала повідомлення ______
__________________________________________________________________
Додаток 14
до Положення про порядок розслідування
та ведення обліку нещасних випадків,
професійних захворювань і аварій на
виробництві
Зразок Форма П-4
АКТ
розслідування професійного захворювання
1. Дата складання ________________________________________________
(день, місяць, рік)
2. Місце складання _______________________________________________
(район, місто, село)
3. Найменування підприємства _____________________________________
4. Найменування цеху, дільниці, відділу __________________________
5. Орган, до сфери управління якого належить підприємство_________
__________________________________________________________________
6. Комісія у складі: ___________________ ___________________ ,
(прізвище, ім'я та (посада, місце
по батькові) роботи)
голови комісії, членів комісії:
___________________ ___________________
(прізвище, ім'я та (посада, місце
по батькові) роботи)
___________________ ___________________
(прізвище, ім'я та (посада, місце
по батькові) роботи)
провела розслідування випадку хронічного професійного захворювання
(отруєння) _______________________________________________________
(діагноз)
7. Дата надходження повідомлення до санепідстанції________________
8. Найменування лікувально-профілактичного закладу, який установив
діагноз __________________________________________________________
9. Захворювання виявлено під час медичного огляду, звернення
__________________________________________________________________
(найменування лікувально-профілактичного закладу)
10. Відомості про хворого:
прізвище, ім'я та по батькові ____________________________________
стать ______________________________ вік _________________________
(повних років)
професія, посада__________________________________________________
(за класифікатором)
стаж роботи __________________________, __________________________
(загальний) (за цією професією)
______________________________________, __________________________
(у цьому цеху) (в умовах впливу шкідливих
факторів)
11. Висновок про наявність шкідливих умов праці __________________
__________________________________________________________________
12. Діагноз:______________________________________________________
(основний)
__________________________________________________________________
(супутній)
13. На момент розслідування потерпілий ___________________________
(ініціали, прізвище)
__________________________________________________________________
працездатний за своєю професією, переведений на іншу роботу,
перебуває на амбулаторному лікуванні, госпіталізований,
переведений на інвалідність, помер (непотрібне закреслити)
14. Професійне захворювання виникло за таких обставин
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Зазначаються конкретні факти невиконання технологічних регламентів виробничого процесу; порушень режиму експлуатації технологічного устаткування, приладів, робочого інструменту; аварійних ситуацій; пошкодження захисних засобів і механізмів, систем вентиляції, екранування, сигналізації, освітлення, кондиціювання повітря; порушення правил техніки безпеки, гігієни праці; відсутність (невикористання) засобів індивідуального захисту; недосконалість технології, механізмів, робочого інструменту; неефективність роботи систем вентиляції, кондиціювання повітря, захисних засобів, механізмів, засобів індивідуального захисту; відсутність заходів і засобів рятувального характеру тощо.
15. Причина професійного захворювання :
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Зазначаються виробничі фактори, що призвели до захворювання:
запиленість повітря робочої зони (концентрація пилу),
в тому числі вміст вільного SiO2 -
середній ___________________, максимальний _________________;
загазованість повітря робочої зони шкідливими речовинами (концентрація речовин та їх гранично допустима концентрація);
підвищені та знижені температури, температура поверхні устаткування, матеріалів, повітря робочої зони;
рівень шуму;
рівень загальної та локальної вібрації;
рівень інфразвукового коливання, ультразвуку;
рівень електромагнітного випромінювання;
рівень барометричного тиску;
рівень вологості та рухомості повітря;
рівень іонізуючого випромінювання;
контакт із джерелами інфекційних захворювань, конкретні найменування захворювань;
рівень фізичного перевантаження (параметри, ступінь, важкість роботи);
інші виробничі фактори за гігієнічною класифікацією праці.
16. З метою ліквідації і запобігання професійним захворюванням
(отруєнням) пропонується
__________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові, посада особи, якій адресована
__________________________________________________________________
пропозиція, найменування організаційних, технічних і
__________________________________________________________________
санітарно-гігієнічних заходів, термін їх виконання)
17. Прізвища, імена та по батькові, посади осіб, які не виконали
норм і правил охорони праці, гігієнічні регламенти і нормативи
(із зазначенням норм, правил, статей, пунктів тощо):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Голова комісії ________________ ______________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Члени комісії: ________________ ______________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
________________ ______________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
________________ ______________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Додаток 15
до Положення про порядок розслідування
та ведення обліку нещасних випадків,
професійних захворювань і аварій на
виробництві
ЖУРНАЛ
обліку професійних захворювань (отруєнь)
Розпочато "___"________ 200___ р. Закінчено "___"_______ 200___ р.

N
з/п
Прізвище,
ім'я та по
батькові
хворого

Стать

Вік
(повних
років)
Найменування
підприємства
Найменування
органу, до
сфери управ-
ління якого
належить
підприємство
Найменування
цеху,дільниці

Стаж роботи
загальнийпід дією
шкідливих
виробничих
факторів
123456789
Найменування
професії
Найменування
шкідливих факторів
(згідно з гігієнічною
класифікацією), які
сприяли виникненню
професійного
захворювання
(отруєння)
Вид
професійного
захворювання
(отруєння):
гостре або
хронічне

Діагнози

Захворювання
встановлено
основнийсупутнійпід час
медогляду
лікувально-
профілактичним
закладом
10111213141516
Назва лікувально-
профілактичного
закладу, що
встановив
остаточний
діагноз

Наслідки професійного захворювання
тимчасова
втрата
працездатності
тимчасове
переведення
на
іншу роботу
працездатний
за своєю
професією
стійка
втрата
працездатності
група
інвалідності
смерть
17181920212223
Додаток 16
до Положення про порядок розслідування
та ведення обліку нещасних випадків,
професійних захворювань і аварій на
виробництві
Зразок
ВІДОМОСТІ
щодо втрат, викликаних аварією, що сталася
"___"________ 200___ р. о ___ год. ___ хв. на
__________________________________________________________________
(найменування підприємства,
__________________________________________________________________
органу, до сфери управління якого належить підприємство)
__________________________________________________________________
1. Категорія і характер аварії
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Прямі втрати, пов'язані з ліквідацією аварії,
всього (тис. гривень)
_________________________________________________________________,
у тому числі:
2.1. Втрати на підприємстві, де сталася
аварія ___________________________________________________________
2.2. Втрати на інших підприємствах
__________________________________________________________________
2.3. Втрати від ураження населення, житлового фонду і майна
громадян _________________________________________________________
2.4. Втрати від забруднення навколишнього природного середовища
__________________________________________________________________
3. Втрати, пов'язані з невиробленою продукцією,
всього (тис. гривень)
_________________________________________________________________,
у тому числі:
3.1. На підприємстві, де сталася аварія
__________________________________________________________________
3.2. На інших підприємствах
__________________________________________________________________
Роботодавець ______________ _______________________________
(підпис) (прізвище, ім'я та по батькові)
Головний бухгалтер ____________ _______________________________
(підпис) (прізвище, ім'я та по батькові)
Дата складання "___"_________ 200___ р.
(печатка підприємства)
Додаток 17
до Положення про порядок розслідування
та ведення обліку нещасних випадків,
професійних захворювань і аварій на
виробництві
ЖУРНАЛ
реєстрації аварій
на ___________________________________________________
(найменування підприємства)
___________________________________________________
___________________________________________________

N
п/п
Дата і
час
настання
аварії
Категорія
і
характер
аварії
Причини
і
короткий
опис
обставин
аварії
Економічні
втрати
від аварії
(тис. гривень)
Тривалість
простою від
початку аварії
до введення в
експлуатацію,
годин (діб)
Заходи,
запропоновані
комісією
з розслідування
аварії
Відмітка
про виконання
заходів
12345678
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 21 серпня 2001 р. N 1094
ПЕРЕЛІК
обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
Виконання трудових (посадових) обов'язків, у тому числі у відрядженні.
Перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці роботи протягом робочого часу починаючи з моменту приходу на підприємство до виходу, який повинен фіксуватися відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, або за дорученням роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні.
Приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу перед початком роботи і після її закінчення, виконання заходів особистої гігієни.
Проїзд на роботу чи з роботи на транспортному засобі підприємства або на транспортному засобі іншого підприємства, яке надало його згідно з договором (заявкою), за наявності розпорядження роботодавця.
Використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця відповідно до встановленого порядку.
Провадження дій в інтересах підприємства, на якому громадянин працює, тобто дій, які не входять до його виробничого завдання чи прямих обов'язків.
Ліквідація аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством.
Надання підприємством шефської допомоги.
Перебування на транспортному засобі або на його стоянці, на території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку, якщо причина нещасного випадку пов'язана з виконанням трудових (посадових) обов'язків або з дією небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або середовища.
Прямування до (між) об'єкта(ми) обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь-якого об'єкта за дорученням роботодавця.
Прямування до місця відрядження та в зворотному напрямку відповідно до завдання про відрядження.
Настання природної смерті під час перебування на підземних роботах або після виходу на поверхню у наслідок гострої серцево-судинної недостатності.
Скоєння самогубства, пов'язане з перевищенням строку перебування у рейсі, обумовленого колективним договором, або настання природної смерті внаслідок впливу психофізіологічних, небезпечних та шкідливих виробничих факторів на суднах морського та рибопромислового флотів.
Зникнення працівника, пов'язане з можливістю нещасного випадку з ним під час виконання трудових (посадових) обов'язків (після оголошення його померлим у судовому порядку).
Заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою або вбивства під час виконання або у зв'язку з виконанням працівником трудових (посадових) обов'язків незалежно від порушення кримінальної справи.