Члени трудового арбітражу
______________ ______________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
______________ ______________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
______________ ______________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
Додаток 14
до наказу НСПП
07.10.2003 N 462
Примірний зразок
Національній службі
посередництва і примирення
Відповідно до частини третьої статті 16 Закону України "Про
порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту)" орган
(повна назва), уповноважений представляти інтереси найманих
працівників в колективному трудовому спорі між найманими
працівниками _____________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації)
і власником або уповноваженим ним органом (представником) ________
_________________________________________________________________,
(повна назва підприємства, установи, організації)
після додержання передбаченої Законом України "Про порядок
вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" примирної
процедури звертається по сприяння у вирішенні цього колективного
трудового спору до Національної служби посередництва і примирення.
Матеріали колективного трудового спору (конфлікту) додаються.
До заяви додаються:
1. Копія протоколу зборів (конференції) працівників підприємства, установи, організації про затвердження вимог найманих працівників.
2. Копія рішення власника або уповноваженого ним органу (представника) про повну або часткову відмову у задоволенні колективних вимог разом із соціально-економічним обгрунтуванням.
3. Копія протоколу представницького органу найманих працівників із рішенням про вступ в колективний трудовий спір (конфлікт).
4. Копія угоди про створення примирної комісії для вирішення колективного трудового спору.
5. Копія рішення примирної комісії.
6. Копія відмови власника або уповноваженого ним органу (представника) від виконання рішення примирної комісії.
7. Копія угоди про створення трудового арбітражу для вирішення колективного трудового спору (конфлікту).
8. Копія угоди (в разі її прийняття) про обов'язковість рішення трудового арбітражу.
9. Копія рішення трудового арбітражу.
10. Копія відмови власника або уповноваженого ним органу (представника) від виконання рішення трудового арбітражу.
11. Інші матеріали, що стосуються конкретного колективного трудового спору (конфлікту).
Керівник уповноваженого найманими
працівниками органу
Дата
Додаток 15
до наказу НСПП
07.10.2003 N 462
Примірний зразок
Національній службі
посередництва і примирення
Відповідно до частини третьої статті 16 Закону України "Про
порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту)"
власник або уповноважений ним орган (представник) після додержання
передбаченої Законом України "Про порядок вирішення колективних
трудових спорів (конфліктів)" примирної процедури звертається по
сприяння у вирішенні колективного трудового спору між найманими
працівниками _____________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації)
і власником або уповноваженим ним органом (представником) ________
_________________________________________________________________,
(повна назва підприємства, установи, організації)
до Національної служби посередництва і примирення.
Матеріали колективного трудового спору (конфлікту) додаються.
До заяви додаються:
1. Копія протоколу зборів (конференції) працівників підприємства, установи, організації про затвердження вимог найманих працівників.
2. Копія рішення власника або уповноваженого ним органу (представника) про повну або часткову відмову у задоволенні колективних вимог разом із соціально-економічним обгрунтуванням.
3. Копія протоколу представницького органу найманих працівників із рішенням про вступ в колективний трудовий спір (конфлікт).
4. Копія угоди про створення примирної комісії для вирішення колективного трудового спору.
5. Копія рішення примирної комісії.
6. Копія відмови представницького органу найманих працівників від виконання рішення примирної комісії.
7. Копія угоди про створення трудового арбітражу для вирішення колективного трудового спору (конфлікту).
8. Копія угоди (в разі її прийняття) про обов'язковість рішення трудового арбітражу.
9. Копія рішення трудового арбітражу.
10. Копія відмови представницького органу найманих працівників від виконання рішення трудового арбітражу.
11. Інші матеріали, що стосуються конкретного колективного трудового спору (конфлікту).
Власник або уповноважений
ним орган (представник)
Додаток 16
до наказу НСПП
07.10.2003 N 462
Примірний зразок
УГОДА
м._________________ "___"____________ 200_ року
Власник або уповноважений ним орган (представник) ___________
__________________________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації)
та орган (особа), що очолює страйк на (в) ________________________
__________________________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації)
(далі - Сторони), підписали відповідно до частини другої
статті 21 Закону України "Про порядок вирішення колективних
трудових спорів (конфліктів)" дану угоду про наступне.
1. Сторони, розглянувши шляхи вирішення колективного
трудового спору між найманими працівниками _______________________
__________________________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації)
та власником або уповноваженим ним органом з питань
(викладаються висунуті найманими працівниками вимоги),
погоджуються на те, що власник або уповноважений ним орган
(представник) для вирішення висунутих найманими працівниками вимог
здійснить заходи щодо їх виконання повністю (або частково, якщо
орган (особа), що керує страйком, погоджується з тим, що в
результаті здійснених власником або уповноваженим ним органом
(представником) колективний трудовий спір буде вирішений, оскільки
власник або уповноважений ним орган (представник) бере на себе
гарантійні зобов'язання протягом визначеного Сторонами періоду
вирішити предмет колективного трудового спору) і колективний
трудовий спір вирішений.
2. Дана угода укладена в трьох оригінальних примірниках, по одному для кожної із Сторін і один - Національній службі посередництва і примирення для зняття колективного трудового спору з реєстрації.
3. Дана угода вступає в силу з моменту підписання її Сторонами.
Власник або уповноважений ним Орган (особа), що керує страйком
орган (представник)
________ ______________________ ________ _______________________
(підпис) (прізвище та ініціали) (підпис) (прізвище та ініціали)
________ _______________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
________ _______________________
Печатка (підпис) (прізвище та ініціали)
Додаток 17
до наказу НСПП
07.10.2003 N 462
Примірний зразок
УГОДА
м.__________________ "___"______________ 200_ року
Власник або уповноважений ним орган (представник) ___________
__________________________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації)
та орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників
__________________________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації)
(далі - Сторони), підписали дану угоду про наступне.
1. Сторони, розглянувши результати проведення примирних
процедур по вирішенню колективного трудового спору між найманими
працівниками _____________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації)
та власником або уповноваженим ним органом з питань
(викладаються висунуті найманими працівниками вимоги),
констатують, що висунуті найманими працівниками вимоги виконані
повністю (частково, якщо орган, уповноважений представляти
інтереси найманих працівників, погоджується з тим, що в результаті
проведення примирних процедур колективний трудовий спір вирішений,
оскільки власник або уповноважений ним орган (представник) бере на
себе гарантійні зобов'язання протягом визначеного Сторонами
періоду вирішити предмет колективного трудового спору) і
колективний трудовий спір вирішений.
2. Дана угода укладена в трьох оригінальних примірниках, по одному для кожної із Сторін і один - Національній службі посередництва і примирення для зняття колективного трудового спору з реєстрації.
3. Дана угода вступає в силу з моменту підписання її Сторонами.
Власник або уповноважений ним Орган, уповноважений
орган (представник) інтереси представляти найманих
працівників
________ ______________________ ________ _______________________
(підпис) (прізвище та ініціали) (підпис) (прізвище та ініціали)
________ _______________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
________ _______________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
Печатка
