президент профспілки - Асоціація
льотного складу цивільної
авіації України В.РВАЧОВ
президент Федерації профспілок
авіадиспетчерів України О.ШУЛЯК
голова Ради профспілки інженерно-технічнихпрацівників авіапідприємствУкраїни Г.БАРШАЄВСЬКИЙДодаток 1
до Генеральної угоди
на 1999-2000 роки
ПЕРЕЛІК
профспілкових об'єднань та профспілок України, які об'єдналися для ведення переговорів щодо укладення Генеральної угоди на 1999-2000 роки
Федерація профспілок України та її членські організації:
Профспілка авіабудівників України
Профспілка авіапрацівників України
Профспілка працівників автомобільного транспорту та шляхового
господарства України
Профспілка працівників автомобільного та
сільськогосподарського машинобудування України
Профспілка працівників агропромислового комплексу України
Профспілка працівників атомної енергетики та промисловості
України
Профспілка працівників будівництва і промисловості
будівельних матеріалів України
Профспілка працівників військових та спеціалізованих
будівельних організацій Міністерства оборони України
Профспілка працівників вугільної промисловості України
Профспілка працівників газових господарств України
Профспілка працівників геології, геодезії да картографії
України
Профспілка працівників державних установ України
Профспілка працівників енергетики та електротехнічної
промисловості України
Профспілка працівників житлово-комунального господарства,
місцевої промисловості, побутового обслуговування населення
України
Профспілка працівників загального машинобудування України
Профспілка працівників зв'язку України
Профспілка працівників інноваційних і малих підприємств
України
Профспілка працівників культури України
Профспілка працівників лісових галузей України
Профспілка працівників лісового господарства України
Профспілка працівників машинобудування та металообробки
України
Профспілка машинобудівників та приладобудівників України
Профспілка трудящих металургійної та гірничодобувної
промисловості України
Профспілка працівників молодіжних житлових комплексів України
та комітетів місцевого самоврядування
Профспілка робітників морського транспорту України
Всеукраїнська профспілка народних депутатів України
Профспілка працівників наукових та виробничих кооперативів і
підприємств України
Профспілка працівників нафтової і газової промисловості
України
Профспілка працівників оборонної промисловості України
Профспілка працівників освіти і науки України
Профспілка працівників охорони здоров'я України
Профспілка працівників Промінвестбанку України
Профспілка працівників радіоелектроники України
Профспілка працівників рибного господарства України
Профспілка працівників річкового транспорту України
Українська Федерація профспілкових організацій - профспілка
працівників спільних підприємств України
Профспілка працівників споживчої кооперації України
Профспілка працівників суднобудування України
Профспілка працівників текстильної та легкої промисловості
України
Профспілка працівників торгівлі та громадського харчування
України
Профспілка працівників хімічних та нафтохімічних галузей
промисловості України
Інші профспілкові об'єднання та профспілки України:
Федерація профспілок працівників кооперації та інших форм
підприємництва України
Всеукраїнська Федерація профспілок "Наше право"
Національна Конфедерація праці України
Конфедерація вільних профспілок України
Конфедерація праці України
Всеукраїнське профспілкове вільне об'єднання солідарних
трудівників
Всеукраїнське об'єднання солідарності трудівників
Об'єднання вільних профспілок залізничників України
Профспілка залізничників і транспортних будівельників України
Профспілка працівників Збройних Сил України
Профспілка працівників державної податкової служби України
Профспілка працівників Національної Академії наук України
Профспілка працівників митних органів України
Профспілка атестованих працівників органів внутрішніх справ
України
Профспілка підприємців України
Профспілка - Асоціація льотного складу цивільної авіації
України
Федерації профспілок авіадиспетчерів України
Профспілка інженерно-технічних працівників авіапідприємств
України
Додаток 2
до Генеральної угоди
на 1999-2000 роки
ПЕРЕЛІК
доплат та надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об'єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер
------------------------------------------------------------------
Назва доплат і надбавок | Розміри доплат та надбавок
|
------------------------------------------------------------------
Доплати:
За суміщення професій (посад) доплати одному працівнику
максимальними розмірами не
обмежуються і визначаються
наявністю одержаної економії за
тарифними ставками і окладами
суміщуваних працівників
За розширення зони доплати одному працівнику
обслуговування або збільшення максимальними розмірами не
обсягу робіт обмежуються і визначаються
наявністю одержаної економії за
тарифними ставками і окладами,
які могли б виплачуватися за
умови нормативної чисельності
працівників
За виконання обов'язків до 100 відсотків тарифної ставки
тимчасово відсутнього (окладу) відсутнього працівника
працівника
За роботу у важких і шкідливих за роботу у важких і шкідливих
та особливо важких і особливо умовах праці - до 12 відсотків;
шкідливих умовах праці
за роботу в особливо важких і
особливо шкідливих умовах праці -
до 24 відсотків тарифної ставки
(посадового окладу)
За інтенсивність праці до 12 відсотків тарифної ставки
За роботу в нічний час 40 відсотків годинної тарифної
ставки (посадового окладу) за
кожну годину роботи в цей час
На період освоєння нових норм підвищення відрядних розцінок до
трудових затрат 20 відсотків, підвищення тарифних
ставок до 10 відсотків
За керівництво бригадою доплата диференціюється залежно
(бригадиру не звільненому від від кількості робітників у
основної роботи) бригаді (до 10, понад 10, понад
25 чоловік)
конкретний розмір доплат
визначається
галузевими (регіональними)
угодами залежно від розміру
ставки розряду, присвоєного
бригадиру;
ланковим, якщо чисельність ланки
перевищує 5 чоловік,
встановлюється доплата в розмірі
до 50 відсотків відповідної
доплати бригадиру
Надбавки:
За високу професійну диференційовані надбавки до
майстерність тарифних ставок робітників:
III розряду - 12 відсотків
IV розряду - 16 відсотків
V розряду - 20 відсотків
VI і вищих розрядів - 24 відсотки
За класність водіям легкових і водіям 2-го класу - 10 відсотків
вантажних автомобілів,
автобусів
водіям 1-го класу - 25 відсотків
встановленої тарифної ставки за
відпрацьований час водієм
За високі досягнення у праці до 50 відсотків посадового окладу
За виконання особливо важливої до 50 відсотків посадового окладу
роботи на певний термін
Додаток 3
до Генеральної угоди
на 1999 - 2000 роки
Порядок розроблення та погодження Сторонами Генеральної угоди проектів законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України
I. Порядок погодження з профспілковою стороною
1.1 Міністерство, інший центральний орган виконавчої влади (далі - Розробник), який за дорученням Кабінету Міністрів України здійснює розроблення проектів законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України (далі - проект) з питань, що є предметом Генеральної угоди, погоджує їх з профспілковою стороною перед поданням до Кабінету Міністрів України.
1.2. Проект з супровідним листом надсилається Розробником профспілковій стороні в особі Керівника робочої групи повноважних представників від профспілкової сторони по здійсненню контролю за виконанням Генеральної угоди.
1.3. Профспілкова сторона розглядає надісланий проект і повертає його Розробнику завізований Керівником або іншою особою, уповноваженою профспілковою стороною, у десятиденний термін. У разі наявності зауважень і пропозицій проект візується із зауваженнями, які додаються до нього.
1.4. Розробник проекту розглядає зауваження і за наявності розбіжностей проводить з профспілковою стороною додаткові консультації з метою пошуку взаємоприйнятного рішення.
1.5. Якщо згода досягнута, профспілкова сторона повторно візує проект без зауважень. У разі недосягнення згоди Розробник подає проект Кабінету Міністрів України із зауваженнями профспілкової сторони.
1.6. До проектів, які подаються Кабінетом Міністрів України Верховній Раді України та Президентові України, додаються зауваження профспілкової сторони, якщо під час доопрацювання і після розгляду керівництвом Кабінету Міністрів України їх не враховано.
1.7. Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, які уповноважені приймати нормативно-правові акти з питань соціально-трудових відносин, що є предметом Генеральної угоди, узгоджують такі рішення з профспілковою стороною у вищезазначеному порядку.
1.8. Об'єднання роботодавців - члени Конфедерації роботодавців України погоджують з профспілковою стороною підготовлені ними проекти перед поданням їх суб'єкту законодавчої ініціативи у порядку, визначеному пунктами 1.2 та 1.3.
II. Порядок погодження з стороною власників
2.1. Профспілка чи об'єднання профспілок, які підписали Генеральну угоду (далі - Профспілка) погоджує з стороною власників проекти законів України з питань, що є предметом Генеральної угоди, перед поданням їх суб'єкту законодавчої ініціативи.
2.2. Проект з супровідним листом надсилається Профспілкою Кабінетові Міністрів України.
2.3. Міністерство, інший центральний орган виконавчої влади за дорученням Кабінету Міністрів розглядає проект разом з Конфедерацією роботодавців України і повертає Профспілці у тижневий термін з дня одержання, завізований керівниками Конфедерації роботодавців України та міністерства чи іншого центрального органу виконавчої влади, якому доручено опрацювати зазначений проект (копія доручення Кабінету Міністрів обов'язково надсилається Профспілці). У разі наявності зауважень і пропозицій вони додаються у письмовій формі.
2.4. Профспілка подає проект суб'єкту законодавчої ініціативи із зауваженнями сторони власників.
III. Порядок залучення представників Сторін до розроблення проектів законодавчих актів
3.1. Суб'єкт Сторони, який є основним розробником проекту законодавчого акту, і якому доручено формування робочого органу з його розроблення (авторського колективу, робочої групи тощо) надсилає іншій Стороні листа з викладенням суті розроблюваного проекту, обгрунтуванням доцільності його прийняття, термінів підготовки та пропозицією щодо залучення до складу робочого органу представників іншої Сторони. Сторона власників надсилає такий лист Керівнику робочої групи повноважних представників від профспілкової сторони по здійсненню контролю за виконанням Генеральної угоди; профспілкова сторона - Кабінетові Міністрів України.
3.2. Сторона, до якої надійшла пропозиція, надсилає відповідь іншій Стороні у тижневий термін з дня одержання пропозиції із зазначенням кандидатур до складу робочого органу.
3.3. Після прийняття суб'єктом Сторони рішення (розпорядження, постанови, наказу тощо), яким затверджено склад робочого органу, копія цього рішення надсилається іншій Стороні та особам, яких включено до складу робочого органу.
3.4. Підготовлений робочим органом проект погоджується Сторонами у порядку, визначеному у розділах I і II цього Порядку.