|46 - 49 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|50 - 54 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|55 і | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|більше | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|з них, за | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|стажем | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|державної | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|служби | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|до 1 року | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|від 1 до 3| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|років | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|від 3 до 5| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|років | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|від 5 до | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|10 років | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|від 10 до | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|15 років | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|від 15 до | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|25 років | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|понад 25 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|років | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|з них, за | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|освітою | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|базова | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|вища | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|повна вища| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|магістри | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|державного| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|управління| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|науковий | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|ступінь(*)| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|вчене | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|звання(*) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--+--------+--+--------+--------|
|отримали | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|повну вищу| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|освіту у | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|звітному | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|періоді | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Начальник Управління _______________ П.І.Б.
підпис
_______________
(*) у примітці вказати, який(-е) саме
Виконавець П.І.П.
тел. ІР
Управління державної служби Форма 19
Головдержслужби України в піврічна - до 2 числа
(АРК, областях, мм. Києві та місяця, наступного за
Севастополі) звітним півріччям
ЗВІТ
про рух кадрів в Управлінні державної служби Головдержслужби України в __________________ області станом на 01 ________ 20__ року
------------------------------------------------------------------
| Показники |у поточному році| за минулий рік |
| |(за весь період)|(за аналогічний період)|
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Штатна кількість посад | | |
|державних службовців | | |
|(згідно штатного | | |
|розпису) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Штатна кількість посад | | |
|не державних службовців| | |
|(згідно штатного | | |
|розпису) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Факт (кількість | | |
|державних службовців | | |
|без урахування | | |
|прийнятих за строковими| | |
|договорами) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Кількість вакантних | | |
|посад | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Кількість тимчасово | | |
|вакантних посад (не | | |
|враховуються у | | |
|вакантні!)(*) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Кількість заміщених | | |
|тимчасово вакантних | | |
|посад(*) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Усього звільнено | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|ст. 38 КЗпП України (за| | |
|власним бажанням) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|пп. 3 - 4 ст. 40 КЗпП | | |
|(за порушення трудової | | |
|дисципліни, присяги | | |
|тощо) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|п. 1 ст. 40 КЗпП | | |
|України (через зміни у | | |
|організації праці) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|п. 1 ст. 36 КЗпП | | |
|України (за угодою | | |
|сторін) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|п. 5 ст. 36 КЗпП | | |
|України (у порядку | | |
|переведення) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|п. 3 ст. 30 ЗУ "Про | | |
|державну службу" | | |
|(досягнення граничного | | |
|віку) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|з інших причин (вказати| | |
|у примітці, з яких | | |
|саме) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Усього прийнято | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Прийнято у порядку | | |
|переведення | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Прийнято з кадрового | | |
|резерву | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Прийнято за стажуванням| | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Прийнято за конкурсом | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Інше (вказати у | | |
|примітці, за якою | | |
|процедурою) | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Кількість проведених | | |
|конкурсів | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Кількість посад, на які| | |
|оголошено конкурс | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Усього претендентів, | | |
|які подавали документи | | |
|на конкурс | | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Усього взяли участь у | | |
|конкурсах | | |
------------------------------------------------------------------
_______________
(*) тимчасово вакантна посада це та, де є основний працівник, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною.
Начальник Управління _______________ П.І.Б.
підпис
Виконавець П.І.П.
тел. ІР
Додаток 2
до наказу
Головдержслужби України
21.03.2011 N 60
РЕЄСТР
форм звітності територіальних органів та відповідальних структурних підрозділів центрального апарату, підвідомчих установ Головдержслужби за їх аналіз та узагальнення
------------------------------------------------------------------
|Форми звітності | Назва форми | Відповідальний |
| | | структурний підрозділ |
| | | центрального апарату |
| | |Головдержслужби України|
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 1 |Звіт про участь |Департамент |
| |керівників |модернізації державної |
| |територіальних органів |служби |
| |Головдержслужби України| |
| |у роботі колегій ОДА, | |
| |сесіях обласних рад, | |
| |організаційних заходів | |
| |інших органів державної| |
| |влади, нарад за участю | |
| |керівництва області | |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 2 |Звіт про надання |Департамент |
| |методично- |модернізації державної |
| |консультаційної |служби |
| |допомоги місцевим | |
| |органам виконавчої |-----------------------|
| |влади, територіальним |Департамент персоналу |
| |підрозділам центральних|державних органів та |
| |органів виконавчої |органів місцевого |
| |влади та органам |самоврядування |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 3 |Звіт про укладання угод|Департамент |
| |про співробітництво з |модернізації державної |
| |органами місцевого |служби |
| |самоврядування |-----------------------|
| | |Департамент персоналу |
| | |державних органів та |
| | |органів місцевого |
| | |самоврядування |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 4 |Звіт про стан правової |Юридичний департамент |
| |роботи | |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 5 |Звіт про кількість |Юридичний департамент |
| |вакантних посад | |
| |юрисконсультів у | |
| |територіальних органах | |
| |Головдержслужби | |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 6 |Звіт про розгляд |Юридичний департамент |
| |письмових звернень, | |
| |заяв і скарг | |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 7 |Звіт про розгляд усних |Юридичний департамент |
| |звернень громадян під | |
| |час проведення |-----------------------|
| |особистих, виїзних |Департамент персоналу |
| |прийомів та прямих |державних органів та |
| |телефонних ліній |органів місцевого |
| | |самоврядування |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 8 |Звіт про перевірки, |Юридичний департамент |
| |проведені у звітному | |
| |періоді | |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 9 |Звіт про проведення |Управління організації |
| |комунікативних заходів |професійного навчання |
| |з професійного навчання|державних службовців та|
| |державних службовців та|посадових осіб |
| |посадових осіб |місцевого |
| |місцевого |самоврядування |
| |самоврядування | |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 10 |Звіт про співпрацю |Управління |
| |територіальних органів |організаційно- |
| |Головдержслужби України|аналітичного |
| |із засобами масової |забезпечення роботи |
| |інформації |керівника та кадрової |
| | |роботи |
| | |-----------------------|
| | |Департамент персоналу |
| | |державних органів та |
| | |органів місцевого |
| | |самоврядування |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 11 |Звіт про моніторинг |Управління |
| |громадської думки щодо |організаційно- |
| |діяльності органів |аналітичного |
| |виконавчої влади та |забезпечення роботи |
| |органів місцевого |керівника та кадрової |
| |самоврядування |роботи |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 12 |Звіт про організацію |Управління |
| |роботи щодо передплати |організаційно- |
| |журналу "Вісник |аналітичного |
| |державної служби |забезпечення роботи |
| |України" |керівника та кадрової |
| | |роботи |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 13 |Звіт про роботу |Управління |
| |Громадських експертних |організаційно- |
| |груп територіальних |аналітичного |
| |органів Головдержслужби|забезпечення роботи |
| |України |керівника та кадрової |
| | |роботи |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 14 |Звіт про роботу |Адміністративно- |
| |територіальних органів |фінансовий департамент |
| |Головдержслужби щодо | |
| |проведення | |
| |Всеукраїнської | |
| |спартакіади серед | |
| |збірних команд | |
| |державних службовців | |
| |Автономної Республіки | |
| |Крим, областей, | |
| |Київської та | |
| |Севастопольської | |
| |міських державних | |
| |адміністрацій | |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 15 |Звіт про роботу |Центр адаптації |
| |територіальних органів |державної служби до |
| |Головдержслужби щодо |стандартів |
| |проведення у регіоні |Європейського Союзу |
| |конкурсу "Приязна | |
| |адміністрація" | |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 16 |Звіт про виконання |Центр адаптації |
| |заходів з адаптації |державної служби до |
| |державної служби до |стандартів |
| |стандартів |Європейського Союзу |
| |Європейського Союзу | |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 17 |Звіт про кількість |Управління |
| |вакантних посад |організаційно- |
| |державних службовців у |аналітичного |
| |територіальних органах |забезпечення роботи |
| |Головдержслужби України|керівника та кадрової |
| | |роботи |
| | |-----------------------|
| | |Департамент |
| | |модернізації державної |
| | |служби |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 18 |Звіт про кількісний та |Управління |
| |якісний склад державних|організаційно- |
| |службовців |аналітичного |
| |територіальних органів |забезпечення роботи |
| |Головдержслужби України|керівника та кадрової |
| | |роботи |
|----------------+-----------------------+-----------------------|
| Форма 19 |Звіт про рух кадрів у |Управління |
| |територіальних органах |організаційно- |
| |Головдержслужби України|аналітичного |
| | |забезпечення роботи |
| | |керівника та кадрової |
| | |роботи |
------------------------------------------------------------------