• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про затвердження нової редакції Порядку супроводження веб-сайтів територіальних органів Головдержслужби та визнання таким, що втратив чинність, наказу Головдержслужби від 27.11.2009 N 357

Головне управління державної служби України  | Наказ, Методика, Довідка, Форма, Структура, Перелік, Форма типового документа, Порядок від 26.04.2011 № 110
Реквізити
  • Видавник: Головне управління державної служби України
  • Тип: Наказ, Методика, Довідка, Форма, Структура, Перелік, Форма типового документа, Порядок
  • Дата: 26.04.2011
  • Номер: 110
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Головне управління державної служби України
  • Тип: Наказ, Методика, Довідка, Форма, Структура, Перелік, Форма типового документа, Порядок
  • Дата: 26.04.2011
  • Номер: 110
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
26.04.2011 N 110
Про затвердження нової редакції Порядку супроводження веб-сайтів територіальних органів Головдержслужби та визнання таким, що втратив чинність, наказу Головдержслужби від 27.11.2009 N 357
З метою удосконалення наявної структурної моделі веб-сайтів та відповідного наповнення методичними матеріалами щодо висвітлення в повному обсязі інформації про діяльність територіальних органів Головдержслужби та забезпечення актуальності інформації, а також удосконалення їх рейтингового оцінювання
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Порядок супроводження веб-сайтів територіальних органів Головдержслужби у новій редакції, що додається.
2. Наказ Головдержслужби від 27 листопада 2009 року N 357 "Про затвердження Порядку супроводження веб-сайтів територіальних органів Головдержслужби України" визнати таким, що втратив чинність.
3. Адміністративно-фінансовому департаменту ознайомити з цим наказом заступників Начальника Головдержслужби, керівників структурних підрозділів, підвідомчих установ та територіальних органів Головдержслужби.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Начальника Головдержслужби з питань правової роботи та модернізації державної служби.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
Додаток
до наказу Головдержслужби
26.04.2011 N 110
ПОРЯДОК
супроводження веб-сайтів територіальних органів Головдержслужби
1. Порядок супроводження веб-сайтів територіальних органів Головдержслужби визначає основні засади змістовного наповнення веб-сайтів та відповідальних за підготовку, розміщення і актуальність інформації в тематичних рубриках.
2. Офіційні веб-сайти територіальних органів Головдержслужби є складовою частиною офіційного веб-порталу Головдержслужби України.
3. На веб-сайтах заборонено розміщувати інформацію, яка має статус відомостей, що становлять державну таємницю, та іншу інформацію, розповсюдження чи оприлюднення якої заборонено законодавством. З метою виключення розміщення в мережі Інтернет інформації, що становить державну таємницю, особам, відповідальним за збір інформації, необхідно керуватись Зводом відомостей, що становлять державну таємницю України (ЗВДТ), затвердженим наказом Служби безпеки України від 12 серпня 2005 року N 440.
4. Інформаційне наповнення веб-сайтів територіальних органів здійснюється виключно українською мовою. Публікація матеріалів в розділах/рубриках здійснюється шляхом створення та наповнення HTML-сторінок завчасно підготовленим та літературно відредагованим текстом. Розміщувати інформаційні матеріали за допомогою гіперпосилань на документи форматів *.doc, *.xls, дозволяється лише у виключних випадках, зокрема - обсяг матеріалів яких становить більше ніж 30 сторінок, а також зразки заяв чи документів. Всі матеріали розміщуються 10 кеглем (розмір шрифту), міжстроковий інтервал одинарний, шрифт "Verdana". Для кожної тематичної сторінки (публікації) на сайті обов'язково заповнюються поля "Титул", "Ключові слова" та "Опис".
В кінці кожної публікації обов'язково необхідно зазначати дату розміщення або оновлення інформації.
5. Рішення щодо розміщення матеріалів на веб-сайтах приймає керівник територіального органу. Керівником територіального органу розглядається зміст, обсяг, цілісність, місце розміщення, а також термін актуальності інформації.
6. За розміщення та оновлення інформації на веб-сайтах територіальних органів Головдержслужби відповідають особи (далі - контент-менеджери), які визначені керівником відповідного територіального органу. Розміщення інформації здійснюється контент-менеджерами за допомогою системи адміністрування веб-сайту "Портал-Менеджер PHP" (далі - Система). Ідентифікатор (логін), пароль та необхідні права доступу для роботи в Системі новопризначеним контент-менеджерам надаються департаментом модернізації державної служби впродовж одного робочого дня після отримання відповідної заявки (додаток 1).
Контент-менеджер повинен зберігати в таємниці призначені йому ідентифікатор (логін) і пароль для роботи в Системі для забезпечення цілісності та достовірності інформації.
У разі звільнення контент-менеджера керівник територіального органу Головдержслужби України того ж дня зобов'язаний повідомити про це департамент модернізації державної служби, з метою припинення його доступу до Системи, за визначеною формою (додаток 1).
7. Департамент модернізації державної служби надає оперативну консультативну допомогу контент-менеджерам з питань роботи в Системі за допомогою електронної пошти, телефонного зв'язку та інших програм мережевого спілкування.
8. Перелік та структура обов'язкових рубрик веб-сайту територіального органу, терміни оновлення інформації, методичні рекомендації щодо наповнення, а також відповідальні куратори за повноту та актуальність інформації наведені в додатку 2.
9. У разі необхідності запровадження нового або вилучення існуючого розділу/рубрики (запровадженого за власною ініціативою) керівник територіального органу, який виступає ініціатором відповідних змін, подає до департаменту модернізації державної служби супровідну форму відповідно до додатку 3. Департамент модернізації державної служби впродовж трьох робочих днів здійснює аналіз доцільності запропонованих змін та у разі позитивного рішення вносить відповідні зміни до структури веб-сайту.
10. Розміщення наскрізних опитувань на всіх веб-сайтах територіальних органів здійснюється централізовано департаментом модернізації державної служби відповідно п. 20 Порядку супроводження веб-сайтів Головного управління державної служби України, затвердженого наказом Головдержслужби від 07.07.2008 р. N 184. Територіальним органом може бути розроблено та розміщено власне опитування, але лише у відповідному тематичному розділі з можливим посиланням через відповідний банер.
11. Банери на веб-сайтах територіальних органів Головдержслужби створюються і видаляються за рішенням керівника територіального органу, що не суперечить наданим дорученням. Всі банери мають бути актуальними, тобто інформація з доступом через банер має поновлюватись першочергово. Розміщення банерів завжди здійснюється під розділом "Опитування".
12. Для посилення контролю за наповненням та актуальністю інформації на веб-сайтах територіальних органів Головдержслужби визначено відповідальних кураторів з числа структурних підрозділів центрального апарату Головдержслужби України (додаток 2).
Відповідальні куратори постійно проводять моніторинг підконтрольних рубрик на веб-сайтах територіальних органів Головдержслужби щодо правильності та актуальності розміщеної інформації, а також її відповідності методичним рекомендаціям та загальним вимогам відповідно до наведеного Порядку.
13. В останній робочий день місяця відповідальні куратори надсилають на електронну адресу monitoring@guds.gov.ua довідки щодо актуальності та оновлення інформації (додаток 4). Назва довідки формується із скороченої назви структурного підрозділу та дати її формування, наприклад: ЮД_29.04.2011.doc.
На основі наданих довідок департамент модернізації державної служби формує зведену інформацію щодо наявних помилок та зауважень й надсилає її до територіальних органів. Територіальні органи Головдержслужби зобов'язані вжити всіх можливих заходів для усунення зазначених недоліків у двотижневий термін.
14. В останній робочий день місяця територіальні органи Головдержслужби готують довідки щодо актуальності та оновлення ними інформації на власних веб-сайтах за поточний місяць (додаток 5). Назва довідки формується із скороченої назви територіального органу та дати її формування, наприклад: Львів_27.04.2011.doc.
Зазначена довідка підписується електронним підписом керівника відповідного територіального органу або особою, що його заміщує, та направляється на адресу monitoring@guds.gov.ua. Надходження зазначеної довідки на будь-яку іншу адресу не є підставою для її розгляду.
15. Департамент модернізації державної служби щомісячно до 10 числа готує довідку щодо рейтингового оцінювання роботи територіальних органів Головдержслужби із власними веб-сайтами відповідно методики, наведеної у додатку 6. Відповідна довідка подається на кожну другу апаратну нараду Головдержслужби місяця та розміщується на офіційному веб-сайті Головдержслужби в розділі "Напрями діяльності - Е-урядування - Е-урядування в Головдержслужбі - Рейтинг веб-сайтів територіальних органів Головдержслужби".
16. Керівник територіального органу несе персональну відповідальність за порушення вимог цього Порядку.
Додаток 1
до Порядку супроводження
веб-сайтів територіальних
органів Головдержслужби
Департаменту модернізації
державної служби
ЗАЯВКА
на підключення / відключення до / від (необхідне підкреслити)
системи адміністрування веб-сайту
у ____________________________ області
------------------------------------------------------------------
|П.І.Б. контент-менеджера ______________________________________ |
|Посада ________________________________________________________ |
|N контактного телефону (в тому числі ip) ______________________ |
|Керівник територіального органу _______________________________ |
|----------------------------------------------------------------|
|Прошу здійснити необхідні налаштування у зв'язку із ___________ |
|_______________________________________________________________ |
|_______________________________________________________________ |
|_______________________________________________________________ |
------------------------------------------------------------------
Додаток 2
до Порядку супроводження
веб-сайтів територіальних
органів Головдержслужби
ПЕРЕЛІК ТА СТРУКТУРА
обов'язкових рубрик веб-сайтів територіальних органів
------------------------------------------------------------------------------------
|Рубрика веб-сайту| Періодичність | Рекомендації | Відповідальні |
| |(термін) оновлення| | куратори, що |
| | | | здійснюють |
| | | | моніторинг |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Ліве меню | | | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Загальна | - | - | - |
|інформація | | | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Про Управління |щокварталу, до |Містить інформацію про |департамент |
| |10 числа |орган, керівника, основні |модернізації |
| | |завдання та цілі, а також |державної служби|
| | |пріоритетні напрямки | |
| | |діяльності Управління. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Контактна |протягом доби |Містить загальну інформацію | |
|інформація |після затвердження|про контакти Управління, як | |
| |кадрових змін |то індекс, адреса, E-mail, | |
| | |телефон та факс приймальні, | |
| | |розміщення на карті. А | |
| | |також відомості про контакти| |
| | |та профілі кожного | |
| | |працівника. | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Правові засади |протягом 3 робочих|Містить перелік нормативно- |юридичний |
|діяльності |днів після |правових актів та документів|департамент |
| |набрання чинності |на підставі яких Управління | |
| | |здійснює свою діяльність. | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Прийом громадян |протягом 3 робочих|Містить Закон України "Про |юридичний |
| |днів після |звернення громадян" |департамент |
| |затвердження | ( 393/96-ВР ); Порядок | |
| |(внесення змін) |проведення особистого | |
| | |прийому та розгляду звернень| |
| | |громадян; Графіки проведення| |
| | |особистого прийому громадян,| |
| | |прямих телефонних ліній; | |
| | |Інформацію щодо опрацювання | |
| | |звернень громадян; | |
| | |Відповіді на типові | |
| | |звернення. | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Діяльність | - | - | - |
|Управління | | | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Плани діяльності |протягом 3 робочих|Містить план роботи |департамент |
| |днів після |територіальних органів на |модернізації |
| |затвердження |рік, місячні плани та |державної служби|
| | |посилання на Стратегічний | |
| | |план Головдержслужби, тощо | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Підсумки |протягом 3 робочих|Розміщуються інформаційно- | |
|діяльності |днів після |аналітичні матеріали про | |
| |затвердження |діяльність Управління | |
| | |поквартально та за півріччя.| |
| | |Виконання показників | |
| | |реалізації Політики та | |
| | |Стратегічного плану | |
| | |діяльності. Підсумки | |
| | |проведення етапів | |
| | |Спартакіади, турів | |
| | |Всеукраїнських конкурсів | |
| | |"Кращий державний | |
| | |службовець" та "Приязна | |
| | |адміністрація" шляхом | |
| | |розміщення посилань на | |
| | |відповідні публікації | |
| | |розділу "Проекти з розвитку | |
| | |персоналу". | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Методичні |протягом 3 робочих|Містять офіційні методичні |департамент |
|рекомендації |днів після |рекомендації, інформаційно- |персоналу |
| |затвердження |практичні довідники, |державних |
| | |збірники нормативних |органів та |
| | |документів з різноманітних |місцевого |
| | |питань, інформаційні |самоврядування |
| | |бюлетені з питань |та юридичний |
| | |проходження державної |департамент (в |
| | |служби, тощо. |межах |
| | | |повноважень) |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Система | - | - | - |
|управління якістю| | | |
|ISO 9001:2009 | | | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Нормативно- |протягом 3 робочих|Розміщуються актуальні НПА, |департамент |
|правова база |днів після |що висвітлюють принципи |модернізації |
| |офіційного |управління якістю, основи |державної служби|
| |опублікування НПА |яких закладено в міжнародних| |
| | |стандартах, прийнятих | |
| | |міжнародною організацією зі | |
| | |стандартизації. Державні | |
| | |стандарти України ДСТУ ISO. | |
| | |Також інформація про | |
| | |Міжнародну організацію зі | |
| | |стандартизації. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Політика та |протягом 3 робочих|Розміщується Політика | |
|Настанова з |днів після |Головдержслужби України на | |
|якості |затвердження |поточний рік; Настанова з | |
| | |якості та перелік методик | |
| | |процесів Головдержслужби | |
| | |шляхом створення посилань на| |
| | |відповідні документи | |
| | |офіційного веб-сайту | |
| | |Головдержслужби. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Зворотний зв'язок|протягом 3 робочих|Міститься інформація щодо | |
|із споживачами |днів після |проведених анкетувань в | |
|послуг |опрацювання |графічному та аналітичному | |
| | |вигляді, а також | |
| | |розміщуються інтерактивні | |
| | |анкети у вигляді опитування.| |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|ЄДКС "Кадри" | - | - | - |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Роз'яснення та |протягом 5 робочих|В верхній частині публікації|Центр адаптації |
|НПА |днів після |розміщується П.І.Б., |державної служби|
| |надходження |посада та контакти особи, |до стандартів |
| |запитання |відповідальної за |Європейського |
| | |супроводження системи ЄДКС |Союзу |
| | |"Кадри". Мета та основні | |
| | |завдання програми. | |
| | |Нормативно-правові акти та | |
| | |документи, які регламентують| |
| | |порядок збору та | |
| | |супроводження інформації про| |
| | |державних службовців. | |
| | |В нижній частині | |
| | |розміщуються типові питання-| |
| | |відповіді та роз'яснення. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Оновлення та |протягом 5 робочих|Розміщуються методичні | |
|методичні |днів після |рекомендації, інструкції | |
|рекомендації |отримання |користувача для роботи з | |
| | |системою "Картка" та | |
| | |оновлення до версій чи | |
| | |підсистем. | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Запобігання | - | - | - |
|проявам корупції | | | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Антикорупційні |протягом 3 робочих|Розміщуються нормативно- |юридичний |
|НПА та довідкові |днів після |правові акти з посиланням на|департамент |
|матеріали |затвердження |відповідні документи в базі | |
| |нормативно- |даних веб-сайту Верховної | |
| |правових актів |Ради України; матеріали з | |
| | |питань запобігання проявам | |
| | |корупції, що розміщені на | |
| | |офіційних веб-сайтах | |
| | |Головдержслужби, | |
| | |Міністерства юстиції, | |
| | |Держкомстату тощо | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Контроль за |протягом 3 робочих|Розміщується аналіз типових | |
|дотриманням |днів після участі |недоліків та порушень, | |
|законодавства про|у відповідних |виявлених під час | |
|державну службу |заходах |перевірок, надання | |
| | |консультативно-методичної | |
| | |допомоги, участі у службових| |
| | |розслідуваннях. | |
| | |Результати проведення | |
| | |тематичних прямих телефонних| |
| | |ліній за участю керівництва | |
| | |(щомісячні аналітичні | |
| | |звіти). | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Інформація про |протягом 3 робочих|Інформація щодо проведених | |
|вжиті заходи щодо|днів після |тренінгів, навчань та | |
|запобігання та |проведення |роз'яснювальних робіт щодо | |
|протидії корупції|відповідних |нового антикорупційного | |
| |заходів |законодавства. Внесені | |
| | |пропозиції та ініціативи. | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Підготовка та | - | - | - |
|підвищення | | | |
|кваліфікації | | | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Співпраця з |протягом 5 робочих|Умови та порядок вступу, |управління |
|магістратурами |днів після |оголошення, зразки |організації |
| |надходження |документів, тощо. |професійного |
| |оновлень |Короткий опис змісту програм|навчання |
| | |навчальної програми |державних |
| | |підготовки магістрів; |службовців та |
| | |Моніторинг працевлаштування |посадових осіб |
| | |магістрів; Плани спільних |місцевого |
| | |заходів. |самоврядування |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Підвищення | |Загальна інформація про | |
|кваліфікації | |Центр перепідготовки та | |
| | |підвищення кваліфікації та | |
| | |його керівництво. | |
| | |План-графік підвищення | |
| | |кваліфікації на поточний рік| |
| | |та їх виконання; Аналітичні | |
| | |матеріали щодо підвищення | |
| | |кваліфікації, перелік | |
| | |навчальних закладів, що | |
| | |здійснюють підвищення | |
| | |кваліфікації | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Методичні |протягом 5 робочих|Розміщуються методичні | |
|рекомендації |днів після |рекомендації щодо вивчення | |
| |надходження |потреб у підготовці | |
| |оновлень |магістрів в освітній галузі | |
| | |"Державне управління"; | |
| | |відбору та направлення на | |
| | |навчання до ВНЗ, що | |
| | |здійснюють підготовку | |
| | |магістрів за спеціальністю | |
| | |"Державна служба"; вивчення | |
| | |потреб у підвищенні | |
| | |кваліфікації державних | |
| | |службовців та посадових осіб| |
| | |місцевого самоврядування. | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Проекти з | - | - | - |
|розвитку | | | |
|персоналу | | | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Приязна |протягом 5 робочих|Нормативно-правові акти, |Центр адаптації |
|адміністрація |днів після |матеріали з організаційно- |державної служби|
| |надходження |методичного супроводження, |до стандартів |
| |оновлень |інформацію про роботу |Європейського |
| | |організаційних комітетів, |Союзу |
|-----------------| | аналітичні матеріали, |----------------|
|Кращий державний | |висвітлення подій в ЗМІ, |управління |
|службовець | |посилання на зразки анкет, |організації |
| | |підсумки проведення |професійного |
| | |конкурсів, тощо |навчання |
| | | |державних |
| | | |службовців та |
| | | |посадових осіб |
| | | |місцевого |
| | | |самоврядування |
|-----------------| |----------------------------+----------------|
|Спартакіада | |Нормативно-правові акти, |адміністративно-|
|державних | |матеріали з організаційно- |фінансовий |
|службовців | |методичного супроводження, |департамент |
| | |графіки заходів та | |
| | |результати змагань | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Корисні посилання|- |Посилання на ключові органи |департамент |
| | |державної влади і місцевого |модернізації |
| | |самоврядування області, а |державної служби|
| | |також важливі для роботи | |
| | |інтернет-ресурси. Бажано | |
| | |посилання ділити за | |
| | |тематичними групами. | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Верхнє меню | | | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Новини |протягом |Новинні повідомлення містять|управління |
| |1 робочого дня |короткий змістовний |організаційно- |
| | |заголовок без зазначення |аналітичного |
| | |дати розміщення. |забезпечення |
| | |Анонси новин можуть містити |роботи керівника|
| | |не більше однієї фотографії |та кадрової |
| | |чи тематичного зображення, |роботи |
| | |витриманих в одному розмірі | |
| | |(рекомендовано 170*120 px). | |
| | |Сама новина це змістовне | |
| | |висвітлення події з | |
| | |можливими висновками, | |
| | |результатами, тощо. Може | |
| | |містити декілька фотографій | |
| | |та посилання на відповідну | |
| | |фотогалерею. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Оголошення |за 2 робочі дні до|Мають змістовні заголовки зі| |
| |проведення заходу |словами "Оголошено ... про",| |
| | |"Увага ..." і т.п. | |
| | |Обов'язково містять дату | |
| | |розміщення. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Фотогалерея |протягом 2 робочих|Всі фотоматеріали | |
| |днів після |розміщуються з зазначенням | |
| |проходження заходу|дати та мають | |
| | |супроводжуватися коментарями| |
| | |чи коротким описом події та | |
| | |посиланням на відповідне | |
| | |новинне повідомлення. | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Вакансії |протягом |Завжди містить повідомлення |департамент |
| |1 робочого дня |про наявні в Управлінні |модернізації |
| |після оголошення |вакансії (або їх |державної служби|
| |конкурсу |відсутність) з зазначенням | |
| | |дати актуальності | |
| | |інформації. Текст оголошення| |
| | |має містити умови проведення| |
| | |конкурсу на заміщення | |
| | |вакантних посад; перелік | |
| | |документів, які подаються | |
| | |для участі у конкурсі; | |
| | |перелік питань, які | |
| | |виносяться на іспит зі | |
| | |знання законодавства; | |
| | |контактні телефони. | |
| | |Можливе розміщення даних | |
| | |щодо наявних вакансій в | |
| | |органах виконавчої влади | |
| | |області. | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Праве меню | | | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Територіальні | - |Містить посилання на головну|департамент |
|органи | |сторінку веб-порталу |модернізації |
|Головдержслужби | |територіальних управлінь |державної служби|
| | |Головдержслужби України. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Статистичні та |щорічно, до кінця |Розміщується інформація про | |
|аналітичні |травня |кількісний та якісний склад | |
|матеріали | |державних службовців, | |
| | |аналітична інформація з | |
| | |приводу гендерної політики в| |
| | |межах відповідної території.| |
| | |А також посилання на | |
| | |інтерактивну систему | |
| | |"Державна служба в цифрах" | |
| | |офіційного веб-сайту | |
| | |Головдержслужби. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Моніторинг |протягом |Наповнення проводиться | |
| |10 робочих днів |відповідно до вимог, | |
| |після затвердження|викладених у додатку 3 | |
| | |наказу Головдержслужби від | |
| | |31.12.2010 року N 337 | |
| | | ( v0337351-10 ) | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|На допомогу | - |Містить методичні |департамент |
|кадровику | |рекомендації щодо оформлення|персоналу |
| | |документів з окремих питань |державних |
| | |кадрової роботи та зразки |органів та |
| | |документів; можливо |місцевого |
| | |розміщувати відповіді на |самоврядування |
| | |типові питання. | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Взаємодія з | - | - | - |
|громадськістю | | | |
|-----------------+------------------+----------------------------+----------------|
|Нормативно- |протягом 5 робочих|Містить перелік нормативно- |управління |
|правова база |днів після |правових актів, що |організаційно- |
| |затвердження |регламентують права громадян|аналітичного |
| |нормативно- |на отримання інформації, |забезпечення |
| |правових актів |аналогічно до розміщеного |роботи керівника|
| | |переліку на офіційному веб- |та кадрової |
| | |сайту Головдержслужби у |роботи |
| | |відповідній рубриці. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Плани взаємодії |Останній робочий |Розміщуються плани на | |
|із засобами |день місяця |наступний місяць відповідно | |
|масової | |до форми, затвердженої | |
|інформації та | |резолюцією КМУ від | |
|зв'язків з | |18.02.2011 року | |
|громадськістю | |N 41494/2411/1-10. В плані | |
| | |зазначати точну дату | |
| | |проведення комунікативного | |
| | |заходу, назву та форму | |
| | |заходу, а також контактних | |
| | |осіб. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Прес-релізи |у день проведення |Розміщується інформація про | |
| |заходу |події, що розповсюджується | |
| | |серед різних ЗМІ для | |
| | |оповіщення громадськості про| |
| | |новини та події, що | |
| | |відбулися в Управлінні. | |
|-----------------+------------------+----------------------------| |
|Виступи, доповіді|протягом одного |Матеріали, які готуються | |
| |дня |Управлінням для участі | |