Документ підготовлено в системі iplex
Міністерство регіонального розвитку та будівництва України | Наказ, Програма від 23.12.2009 № 672
2014 рік
2015 рік
- з метою уникнення прогалин в комплектуванні бібліотечного фонду кошти на комплектування виділяти щоквартально - лютий, травень, вересень, грудень;
- замовлення і придбання нової літератури здійснювати щоквартально на основі замовлень кафедр відповідно до навчальних планів, програм та тематики наукових досліджень;
- постійно впроваджувати в практику роботи бібліотеки нові комп'ютерні технології обліку та обробки бібліотечних фондів;
- з метою популяризації наукової і видавничої діяльності Академії поповнювати новими надходженнями діючі виставки наукових праць науково-педагогічних працівників;
- з метою оперативного доведення інформації до студентів та викладачів про новинки книжкового ринку постійно проводити у бібліотеках "Дні видавництв", а в міру надходження нових книг - "Дні інформації".
Розділ 10. Вирішення соціальних проблем співробітників та приведення матеріальної бази у відповідність до сучасних вимог організації навчального процесу
У 2010-2015 рр. передбачається:
- створення умов праці відповідно до трудового законодавства та Колективного договору Академії;
- підвищення заробітної плати співробітників за рахунок покращення якості підготовки випускників та розширення набору на контрактну форму навчання. Встановлення її рівня у залежності від особистої участі кожного співробітника у результатах роботи Академії;
- створення умов для отримання кафедрами, окремими викладачами госпрозрахункового замовлення на наукові та науково-експертні розробки від Мінрегіонбуду України, обласних, міських та районних рад;
- створення умов для підтримки науково-педагогічних працівників у процесі отримання грантів на наукові та науково-методичні розробки;
- створення системи преміювання викладачів за підготовку підручників та монографій;
- проектування і будівництво навчального корпусу для факультетів менеджменту, міського господарства і коледжу;
- проектування і будівництво гуртожитків для студентів;
- проектування і будівництво гуртожитків для слухачів, які будуть проходити перепідготовку та підвищення кваліфікації в Інституті регіонального розвитку та місцевого самоврядування;
- реконструкція і ремонт існуючих навчальних корпусів і гуртожитків;
- проектування і будівництво спортивного комплексу;
- створення нових і оновлення існуючих комп'ютерних класів;
- матеріальне забезпечення впровадження нових освітніх технологій;
- комп'ютеризації структурних підрозділів Академії;
- створення програмно-технічного комплексу "Бібліотека АМУ";
- забезпечення всіх лекційних аудиторій Академії мультимедійною технікою;
- щорічне поповнення матеріально-технічної бази і бібліотечного фонду;
- проектування і будівництво житлового будинку для співробітників Академії;
- створення матеріально-технічної бази для системи дистанційного навчання;
- впровадження енергозберігаючих технологій в приміщеннях Академії.
Виконання вище перерахованих напрямів буде реалізовуватися наступними заходами:
Фінансове забезпечення виконання Програми
Видатки, пов'язані з розвитком Академії до 2015 року, здійснюються за рахунок власних коштів Академії, коштів державного бюджету, інвестицій, участі Академії у зарубіжних грантах та освітніх програмах.
Прогнозовані результати виконання Програми
В Академії у період виконання Програми буде додатково запроваджено 7 освітніх напрямків підготовки бакалаврів, ліцензовано 33 магістерські програми. Навчання в Академії буде провадитись за 16 бакалаврськими і 41 магістерськими програмами.
Буде ліцензовано 5 нових спеціальностей з підготовки молодших спеціалістів. Молодші спеціалісти будуть навчатися за 10 спеціальностями.
В Академії додатково буде створено 6 нових кафедр та 2 нових факультети і організація навчального процесу буде здійснюватися 33 кафедрами і 7 факультетами.
Буде створена система відбору молоді, схильної до лідерства і соціальної роботи, для навчання в Академії. Отримає подальший розвиток система функціональної спеціалізації для всіх студентів Академії - "Державне управління та місцеве самоврядування".
Всього в Академії буде навчатися більше 6 тисяч студентів.
Для перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування і депутатів місцевих рад буде створено Інститут регіонального управління та місцевого самоврядування, а також обласні інститути підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.
Академія стане науковою базою для Мінрегіонбуду України, органів місцевого самоврядування та місцевих державних адміністрацій. Відбудеться інтеграція Академії до європейського освітнього простору.
Суттєво покращиться матеріальна база Академії.
Розпочнеться будівництво навчального корпусу та спортивного комплексу.
Завершиться будівництво 2 студентських гуртожитків та гуртожитку для слухачів, що навчатимуться за програмами підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.
Всі лекційні аудиторії будуть забезпечені мультимедійною технікою, необхідним комп'ютерним обладнанням, що дасть можливість забезпечити впровадження нових освітніх технологій. Буде створена нова матеріальна база для системи дистанційного навчання, впроваджений програмно-технічний комплекс "Бібліотека АМУ" та інше.
Виконання Програми дасть можливість:
- Створити Національну систему підготовки та підвищення кваліфікації кадрів посадових осіб органів місцевого самоврядування на навчання депутатів місцевих рад, системостворюючим суб'єктом якої стане Академія муніципального управління.
- Готувати за направленнями місцевих рад потрібну кількість фахівців на денній та заочній формах навчання.
- Включити сільські, селищні, районні, міські ради до системи відбору молоді, схильної до лідерства і громадянської роботи, для навчання в Академії та її розподілу на роботу після завершення навчання.
- Проводити перепідготовку кадрів місцевого самоврядування за напрямками, у яких зацікавлені місцеві ради та посадові особи місцевого самоврядування.
- Проводити підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад у відповідності з Концепцією формування системи підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.
- Залучити для проведення занять в Академії досвідчених посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад
- Проводити постійне стажування студентів у місцевих радах всіх регіонів України для поєднання теорії і практики місцевого самоврядування.
- Вести широкомасштабну і постійну науково-дослідну роботу щодо розвитку регіонального управління і місцевого самоврядування та здійснювати постійну законотворчу роботу.
Все це створить умови для розвитку Академії муніципального управління як головного вищого навчального закладу в Національній системі підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, забезпечить підготовку нової генерації висококваліфікованих, конкурентоспроможних на вітчизняному ринку та європейському ринку праці фахівців, що дасть можливість з повними підставами претендувати як спеціалізований єдиний в державі вищий навчальний заклад з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування і депутатів місцевих рад на статус Національного вищого навчального закладу України.
Моніторинг виконання Програми
Виконання Програми потребує постійного моніторингу. Ефективна система моніторингу складається з постійного відстеження досягнутих результатів та їх ефективності.
Моніторинг - єдиний спосіб переконатися в тому, що результати роботи відповідають тому, що було заплановано, що результати реалізації конкретних заходів Програми допомагають досягнути поставленої мети, а поставлені завдання все ще є актуальними.
Функції моніторингу покладаються на відділ ліцензування та моніторингу якості освіти Академії і відділ кадрового супроводу та освіти департаменту місцевого самоврядування та адміністративно-територіального устрою Мінрегіонбуду, які розробляють індикатори виконання Програми та відслідковують її виконання.
Про хід виконання Програми ректор Академії щорічно звітує перед трудовим колективом Академії та Мінрегіонбудом.
Програма щорічно переглядається та коригується.
