МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ НАГЛЯДУ
ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ
| 19.05.2009 |
УГОДА
про взаємодію Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Міністерства праці та соціальної політики України з Федерацією профспілок України у здійсненні державного та громадського контролю за додержанням законодавства про працю
Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю Міністерства праці та соціальної політики України (далі - Держнаглядпраці), який діє на підставі Положення про Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2003 N 50, з однієї сторони, та Федерація професійних спілок України (далі - ФПУ), яка діє на підставі Статуту, з іншої сторони, уклали цю Угоду з метою об'єднання зусиль сторін у здійснення державного і громадського контролю за додержанням законодавства про працю (окрім охорони праці) та про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (в частині прав застрахованих осіб).
I. Предмет угоди
1. Предметом цієї Угоди є забезпечення, у межах повноважень сторін, дотримання гарантованих Конституцією України та законами України трудових прав працівників шляхом виявлення порушень законодавства, вжиття заходів до відновлення порушених прав працівників та ініціювання притягнення до відповідальності винних у порушеннях роботодавців, проведення профілактичної роботи щодо недопущення порушень трудових прав найманих працівників.
II. Організація роботи
2.1. Сторони організують виконання завдань, передбачених розділом I Угоди, як самостійно, так і шляхом проведення спільних заходів на підставі узгоджених планів.
Проведення запланованих перевірок, інших заходів є обов'язковим. Про проведену роботу сторони інформують одна одну, а також громадськість через засоби масової інформації.
2.2. Сторони виконують зобов'язання за цією Угодою як безпосередньо, так і через свої організаційні структури, перелік яких додається до цієї Угоди. При зміні даних, зазначених у цьому переліку. Сторони оперативно інформують одна одну.
III. Зобов'язання сторін
3.1. Держнаглядпраці:
забезпечуватиме захист прав працівників шляхом здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю (крім питань охорони праці), загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, на випадок безробіття (далі - загальнообов'язкове державне соціальне страхування) (в частині прав застрахованих осіб) на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб, які використовують найману працю (далі - роботодавці);
за результатами власних перевірок, а також перевірок на підставі повідомлень профспілкових-організацій (за наявності достатніх даних):
- видаватиме приписи про усунення порушень законодавства про працю та про загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
- своєчасно складатиме і надсилатиме до суду протоколи про адміністративні правопорушення з приводу порушень трудового законодавства;
- повідомлятиме органам, до компетенції яких входить призначення на посади керівників юридичних осіб, а у разі необхідності - органам прокуратури про факти порушень прав працівників для вирішення питання про відповідальність таких керівників.
3.2. Професійні спілки, їх об'єднання:
- забезпечуватимуть захист трудових і соціально-економічних прав працівників шляхом здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю;
- представлятимуть інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом трудових прав до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини та міжнародних судових установ, а також у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, роботодавцями та їх об'єднаннями, іншими організаціями;
- надаватимуть безкоштовну правову допомогу членам профспілок з питань захисту їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів.
3.3. Держнаглядпраці та ФПУ взаємодіятимуть шляхом:
- обов'язкового узгодження планів роботи щодо здійснення державного нагляду і громадського контролю за додержанням законодавства про працю на рівні АР Крим, областей та міст Києва та Севастополя;
- проведення спільних перевірок додержання законодавства про працю з обов'язковим наданням інформації про вжиті заходи;
- проведення моніторингу причин порушень законодавства України про працю та розгляду звернень громадян на спільному засіданні виборних або колегіальних органів Сторін;
- інформування органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, виконавчих органів, об'єднань роботодавців про порушення законодавства про працю та притягнення до відповідальності осіб, які порушують законодавство про працю;
- обміну досвідом роботи, інформацією щодо проведених перевірок, виявлених порушень законодавства і вжитих заходів, спрямованих на їх усунення;
- підготовки пропозицій щодо внесення змін до законодавства, інших нормативно-правових актів, у тому числі щодо вдосконалення контролю та посилення відповідальності за порушення законодавства про працю України;
- створення робочих і експертних груп (комісій) із залученням представників органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування для проведення перевірок додержання законодавства про працю і розгляду інших питань у межах компетенції;
- організації правороз'яснювальної роботи з питань трудового законодавства, в тому числі підготовкою та виданням методичних рекомендацій, посібників, спільних роз'яснень, листів тощо;
- висвітлення в засобах масової інформації фактів порушень законодавства про працю та вжитих заходів для їх усунення, а також заходів, що застосовуються до посадових осіб, які порушують законодавство про працю та не виконують приписів держінспекторів, у т.ч. за поданням профспілок;
- проведення спільних засідань колегіальних органів з питань додержання законодавства про працю та про загальнообов'язкове державне соціальне страхування в частині забезпечення реалізації прав і гарантій застрахованих осіб;
- проведення навчання, спільних семінарів, нарад державних інспекторів і представників профспілкових організацій.
IV. Контроль за виконанням Угоди
4.1. Держнаглядпраці та ФПУ двічі на рік здійснюють обмін інформацією про результати роботи з контролю за додержанням законодавства про працю, а також оперативною інформацією з окремих питань - у міру необхідності.
4.2. Сторони Угоди щорічно підводять підсумки виконання цієї Угоди і розглядають їх на спільних нарадах.
V. Реалізація Угоди
5.1. Реалізація Угоди покладається:
- з боку Держнаглядпраці - на територіальні державні інспекції праці;
- з боку ФПУ - на її членські організації.
5.2. Угода доводиться до територіальних державних інспекцій праці Держнаглядпраці в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі та всеукраїнських профспілок, територіальних профоб'єднань ФПУ кожною Стороною окремо.
VI. Заключні положення
6.1. Угода укладається строком на п'ять років. Термін дії Угоди може бути продовжено на той самий строк і на тих самих умовах, які передбачено Угодою, якщо жодна з Сторін не пізніше ніж за 3 місяці до закінчення терміну дії Угоди письмово не заявить про наміри припинити її.
6.2. За взаємним погодженням Сторін до цієї Угоди можуть вноситися доповнення та зміни, які оформлюються додатковою угодою.
6.3. Цю Угоду укладено в двох примірниках, при цьому обидва тексти мають однакову юридичну силу.
| Директор Держнаглядпраці - Головний державний інспектор праці України Голова Федерації професійних спілок України | В.В.Сумовський В.Г.Хара |
