МІНІСТЕРСТВО ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 03.09.2009 N 387 |
Про формування фонду оплати праці на шахтах ДП "Львіввугілля" в червні - липні 2009 року
Відповідно до наказу Мінвуглепрому від 22.01.2009 N 8 проведено перевірку шахт ДП "Львіввугілля" на відповідність нарахування заробітної плати у червні-липні 2009 року виконаним обсягам робіт та положенням Галузевої угоди. Під час перевірки виявлено суттєві порушення нормативних документів при нарахуванні заробітної плати по окремих шахтах (довідка додається).
З метою забезпечення дотримання чинних нормативних документів з нормування праці та нарахування заробітної плати, унеможливлення утворення або збільшення заборгованості із виплати заробітної плати (з відрахуваннями до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування)
НАКАЗУЮ:
1. Генеральному директору ДП "Львіввугілля" Гарбузюку В.Л.:
1.1. Притягнути до дисциплінарної та матеріальної відповідальності директорів шахт за невиконання вимог пункту 1.4 наказу Мінвуглепрому від 14.05.2009 N 172 в частині безумовного виконання затверджених графіків виходів на роботу та графіків надання працівникам відпусток.
1.2. Притягнути до матеріальної відповідальності директорів шахт, які допустили збільшення чисельності робітників на допоміжних процесах вуглевидобутку та чисельності керівників, фахівців і службовців.
1.3. Організувати у тижневий термін роботу щодо зменшення оплати важко контрольованих робіт, а також притягнути до дисциплінарної та матеріальної відповідальності осіб, винних у їх безпідставному збільшенні у червні та липні 2009 року.
1.4. Розглянути разом з територіальним профспілковим комітетом питання щодо відповідності Галузевій угоді положень колективного договору в частині розмірів та умов преміювання працівників, а також у місячний термін внести відповідні зміни та доповнення до колективного договору державного підприємства та шахт і надати інформацію Мінвуглепрому.
2. За невиконання вимог пункту 1.4 наказу Мінвуглепрому від 14.05.2009 N 172 в частині безумовного виконання затверджених графіків виходів на роботу та графіків надання працівникам відпусток, за безпідставне підвищення у червні 2009 року посадових окладів керівникам, фахівцям і службовцям без наявності джерела виплати, а також за безконтрольність при прийомі робітників на допоміжні процеси вуглевидобутку окремих шахт, зокрема, на шахтовій поверхні, скасувати генеральному директору ДП "Львіввугілля" Гарбузюку В.Л. терміном на три місяці, починаючи з підсумків роботи за вересень 2009 року, надбавку за інтенсивність праці та особливий характер роботи, встановлену контрактом, укладеним з ним Мінвуглепромом.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Офіцерова С.П.
| Міністр | В.Полтавець |
Додаток
до наказу Міністерства
вугільної промисловості
України
03.09.2009 N 387
ДОВІДКА
щодо формування фонду оплати праці на шахтах ДП "Львіввугілля" у червні - липні 2009 року
Відповідно до наказу Мінвуглепрому від 22.01.2009 N 8 у липні-серпні 2009 року проведено перевірку шахт ДП "Львіввугілля" на відповідність нарахування заробітної плати у червні-липні 2009 року виконаним обсягам робіт та положенням Галузевої угоди. Під час перевірки виявлено наступні порушення в оплаті праці.
У червні 2009 року на підприємствах ДП "Львіввугілля" при невиконанні плану товарної продукції (у червні план виконано на 97,7%) та зниженні вартості товарної продукції на 17,3% порівняно з попереднім місяцем фонд оплати праці з нарахуваннями у червні збільшився на 1741 тис.грн. або на 3,9%, без нарахувань - на 1084,2 тис.грн. або на 3,8%.
Основними причинами необґрунтованого збільшення фонду оплати праці є наступні:
1) Збільшення посадових окладів керівникам, фахівцям і службовцям в середньому на 2% призвело до збільшення фонду оплати праці на 60,4 тис.грн.;
2) Збільшення оплати важко контрольованих обсягів робіт по окремих шахтах на загальну суму 196,7 тис.грн., у тому числі по шахті "Великомостівська" - на 43,1 тис.грн. або на 26,3%, "Відродження" - на 32,7 тис.грн. або на 8,4%, "Лісова" - на 87,3 тис.грн. або на 42,0%, "Візейська" - на 33,6 тис.грн. або на 82,6%;
3) Збільшення суми премії за виконання та перевиконання планів виробництва на 218,9 тис.грн. або на 7,8%, при цьому по окремих шахтах нарахування премії значно перевищує цей рівень (по шахті "Великомостівська" збільшення премії на 18,5%, "Лісова" - на 19,4%, "Степова" - на 44,8%). На окремих шахтах спостерігається високий відсоток премії до основної заробітної плати: на шахті "Степова" - 30,2%, "Великомостівська" - 38,7%, в середньому по шахтах ДП "Львіввугілля" цей рівень складає 23,4%.
4) Окремі шахти ("Відродження", "Лісова", "Зарічна", "Степова" та "Червоноградська") збільшили чисельність працівників на поверхні шахт та керівників, спеціалістів і службовців у червні порівняно попереднім місяцем.
У липні 2009 року на підприємствах ДП "Львіввугілля" порівняно з попереднім місяцем фонд оплати праці з нарахуваннями збільшився на 2759 тис.грн. або на 5,9%, без нарахувань - на 1885,1 тис.грн. або на 6,4%.
Основними причинами необґрунтованого збільшення фонду оплати праці є наступні:
1) Збільшення оплати важко контрольованих обсягів робіт по окремих шахтах на загальну суму 289,8 тис.грн. (на 18,2%), у тому числі по шахті "Степова" - на 182 тис.грн. або на 81,2%, "Межирічанська" - на 90,3 тис.грн. або на 50,6%, "Зарічна" - на 35,9 тис.грн. або на 63,7%, "Візейська" - на 25,6 тис.грн. або на 34,5%, "Лісова" - на 20,8 тис.грн. або на 7,0%.
2) Збільшення премії за виконання та перевиконання планів виробництва на 416,7 тис.грн. або на 15,5%, при цьому по окремих шахтах нарахування премії значно перевищує цей рівень (по шахті "Межирічанська" збільшення премії на 133,1 тис.грн. або на 37,5%, "Червоноградська" - на 102,1 тис.грн. або на 21,2%). На окремих шахтах спостерігається високий відсоток премії до основної заробітної плати: на шахті "Червоградська" - 31,5%, "Степова" - 29,2%, "Великомостівська" - 38,4%, в середньому по шахтах ДП "Львіввугілля" цей рівень у липень 2009 року склав 26,2%.
3) Оплата щорічних відпусток збільшилася на 1672,7 тис.грн. або на 46,5% порівняно з попереднім місяцем. При цьому всі шахти допустили збільшення оплати щорічних відпусток порівняно з попереднім місяцем, а саме: шахта "Відродження" - на 459,4 тис.грн. або 85%, "Лісова" - на 245,5 тис.грн. або на 56%, "Зарічна" та "Великомостівська" - відповідно на 134,5 та 183,7 тис.грн. або в 1,5 рази, "Червоноградська" - майже в 1,5 рази. Це на 89% обумовило збільшення фонду оплати праці по ДП у липні 2009 року порівняно з попереднім місяцем.
4) Окремі шахти ("Межирічанська" та "Степова") збільшили чисельність працівників на поверхні шахт у липні порівняно попереднім місяцем.
| Директор Департаменту фінансово-економічних питань | І.Марушкевич |
