8-2. Керівник здійснює закордонні відрядження за умови наявності погодженого технічного завдання та дозволу Органу управління майном.
8-3. Інші зобов'язання, що покладаються на Керівника:
протягом 5 днів повинен надсилати Органу управління майном копії актів перевірки контрольно-ревізійними службами, податковими органами фінансово-господарської діяльності організації (установи);
зобов'язаний ужити заходів до збереження майна організації (установи), недопущення витрачання коштів на не передбачені статутом цілі;
забезпечити належний стан нормування праці організації (установи);
зобов'язаний проходити атестацію раз на три роки;
зобов'язаний (у разі необхідності) представляти відповідні матеріали на оформлення допуску до державної таємниці;
Керівник від імені власника зобов'язаний укласти колективний договір з однією або кількома профспілковими чи іншими, уповноваженими на представництво трудовим колективом, органами, а в разі відсутності таких органів - представниками трудящих, обраними й уповноваженими трудовим колективом;
Керівник зобов'язаний виконувати умови колективної угоди, яка укладалась ним, і несе персональну відповідальність за невиконання умов колективного договору відповідно до чинного законодавства України (стаття 45 КЗпП України) ;
Керівник зобов'язаний виконувати умови галузевої угоди;
зобов'язаний неухильно дотримуватися законодавства при списанні та відчуженні державного майна;
несе особисту відповідальність у разі створення боргів організації (установи);
зобов'язаний не допускати до спільної роботи в організації (установі) осіб, що є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати сестри і діти подружжя), якщо у зв'язку із виконанням трудових обов'язків вони безпосередньо підпорядковані, або підконтрольні один одному;
зобов'язаний на весь час дії цього контракту не працювати за сумісництвом.
9. Керівник щокварталу до 25 числа місяця, що настає за звітним періодом, подає Органу управління майном, з яким укладено цей контракт, звіт про результати виконання показників, передбачених контрактом, за встановленою формою (додаток 3).
У разі невиконання передбачених контрактом показників керівник подає Органу управління майном разом із звітом пояснення щодо причин їх невиконання.
10. Орган управління майном має право вимагати від Керівника достроковий звіт про його дії, якщо останній допустив невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків щодо управління організацією (установою) та розпорядження її майном.
Орган управління майном під час проведення перевірки фінансово-господарської діяльності організації (установи) має право відсторонювати Керівника від виконання службових обов'язків з управління організацією (установою) та призначати виконуючого обов'язки керівника організації (установи). На час відсторонення за Керівником зберігається заробітна плата.
11. Орган управління майном:
інформує про галузеву науково-технічну політику;
інформує про державні потреби в продукції організації (установи);
надає інформацію на запит Керівника;
звільняє Керівника у разі закінчення контракту, достроково за вимогою Керівника, а також у випадку порушень законодавства та умов контракту;
організує фінансовий контроль за діяльністю організації (установи) та затверджує її річний штатний розпис, план асигнувань, кошторис;
здійснює контроль за ефективністю використання і збереження закріпленого за організацією (установою) державного майна;
своєчасно вживає заходів до запобігання погіршенню показників діяльності організації (установи).
12. Керівнику належать закріплені за ним повноваження і права, які поширюються на організацію (установу) законодавчими та іншими нормативними актами, а також передбачені статутом організації (установи) та цим контрактом.
13. Керівник має право:
діяти від імені організації (установи) представляти її на всіх підприємствах, в установах та організаціях;
укладати господарські та інші угоди;
видавати доручення;
відкривати рахунки в банках;
користуватися правом розпорядження бюджетних коштів, передбачених у державному бюджеті на фінансування діяльності організації (установи) накладати на працівників стягнення відповідно до законодавства;
в межах своєї компетенції видавати накази та інші акти, давати вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників організації (установи);
вирішувати інші питання, віднесені законодавством, Органом управління майном, статутом організації (установи) і цим контрактом до компетенції Керівника.
14. Орган управління майном може делегувати свої повноваження Керівнику, якщо це передбачено актами законодавства. Передача повноважень може здійснюватись шляхом укладання додаткової угоди до контракту.
Орган управління майном делегує Керівнику такі повноваження:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
15. Керівник укладає трудові договори з працівниками організації (установи) відповідно до чинного законодавства.
Керівник зобов'язаний вжити заходів до створення в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.
16. Під час врегулювання трудових правовідносин з працівниками організації (установи) визначенні та забезпеченні умов їх праці та відпочинку, Керівник керується трудовим законодавством з урахуванням галузевих особливостей, передбачених статутом організації (установи), генеральною та галузевими угодами, колективним договором і фінансовими можливостями організації (установи).
У разі делегування керівнику повноважень щодо проведення колективних переговорів і укладення колективного договору, він повинен забезпечити проведення колективних переговорів щодо укладення колективного договору у порядку, передбаченому Законом України "Про колективні договори і угоди".
3. УМОВИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КЕРІВНИКА
17. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок коштів державного бюджету, передбаченого на оплату праці, виходячи з установлених Керівнику:
а) посадового окладу в розмірі ________ гривень і фактично відпрацьованого часу;
б) премії в розмірі _______ гривень нарахованої заробітної плати за посадовим окладом;
в) доплати (конкретна сума або у відсотках до посадового окладу і фактично відпрацьованого часу):
__________________________________ у розмірі % гривень
__________________________________ у розмірі % гривень
__________________________________ у розмірі % гривень
__________________________________ у розмірі % гривень
__________________________________ у розмірі % гривень
г) надбавки за інтенсивність праці, за високі творчі досягнення у розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років;
д) надбавки до посадового окладу у розмірі ______ % (відповідно до форми допуску до державної таємниці, яка надана у разі необхідності, та за умов виконання вимог до роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, передбачених Положенням про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.94 р. N 414) .
У разі несвоєчасного виконання завдань, визначених контрактом, погіршення якості роботи надбавки скасовуються або зменшуються.
У разі допущення в організації (установі) нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія Керівникові не нараховується.
Премія не нараховується також у разі:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(зазначити випадки, коли премія не нараховується)
а) застосування до Керівника дисциплінарного стягнення;
б) невиконання Керівником зобов'язань, встановлених цим контрактом;
в) наявності заборгованості з виплати працівникам заробітної плати та прирівняних до неї платежів за попередній період (рік, квартал);
г) несвоєчасного подання на затвердження:
- кошторису, плану асигнувань, штатного розпису бюджетної організації (установи);
д) при незабезпеченні своєчасного погашення кредиторської заборгованості за рахунок надходжень із спецфонду.
18. Крім того, Керівникові можуть виплачуватися за рахунок економії фонду оплати праці:
а) винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого в організації (установі) положення;
б) матеріальна допомога для оздоровлення ______ гривень у розмірі посадового окладу.
Преміювання керівника організації (установи), надання йому матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Органу управління майном у межах економії коштів, передбачених в державному бюджеті на оплату праці;
19. Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю не менше 24 (36) календарних днів.
Оплата відпустки провадиться виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Одночасно з наданням відпустки Керівникові надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі, що не перевищує його середньомісячний заробіток.
Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо) за погодженням з Органом управління майном.
20. Крім умов матеріального забезпечення, зазначених у пунктах 17-20, Керівникові можуть бути встановлені інші умови, що не заборонені законодавством, у разі досягнення високих показників господарської діяльності в результаті технічного удосконалення виробництва та запровадження організаційних заходів, спрямованих на покращення умов праці, з нагоди державних і професійних свят, інші соціально-побутові пільги, передбачені для всіх працівників організації (установи).
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
21. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність згідно з законодавством та цим контрактом.
22. Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому законодавством.
Керівник несе особисту відповідальність за діяльність організації (установи).
5. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДОПОВНЕНЬ ДО КОНТРАКТУ ТА ЙОГО ПРИПИНЕННЯ
23. Внесення змін та доповнень до цього контракту здійснюється шляхом підписання додаткових угод.
24. Цей контракт припиняється:
а) після закінчення терміну дії контракту;
б) за згодою сторін;
в) до закінчення терміну дії контракту у випадках, передбачених пунктами 26 і 27 цього контракту;
г) з інших підстав, передбачених законодавством та цим контрактом;
д) у разі незадовільних результатів атестації.
25. Керівник може бути звільнений з посади, а цей контракт розірваний з ініціативи Органу управління майном, у тому числі за пропозицією місцевого органу державної виконавчої влади, до закінчення терміну його дії:
а) у разі невиконання Керівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього цим контрактом;
б) у разі одноразового грубого порушення Керівником законодавства чи обов'язків, передбачених контрактом, в результаті чого для організації (установи) настали значні негативні наслідки (понесено збитки, виплачено штрафи і т.п.);
в) у разі невиконання організацією (установою) зобов'язань перед бюджетом та Пенсійним фондом щодо сплати податків, зборів та обов'язкових платежів, страхових внесків, а також невиконання організацією (установою) зобов'язань щодо виплати заробітної плати працівникам чи недотримання графіка погашення заборгованості із заробітної плати;
г) у разі несплати реструктурованої податкової заборгованості протягом трьох місяців при наявності вини Керівника;
д) за поданням службових осіб органів державного нагляду за охороною праці у разі систематичних порушень вимог чинного законодавства з питань охорони праці;
е) у разі порушення порядку здійснення розрахунків в іноземній валюті;
є) у разі допущення зростання обсягів простроченої кредиторської заборгованості;
ж) у разі коли у трьох звітних кварталах протягом календарного року спостерігається зростання обсягів дебіторської заборгованості організації (установи), яке за загальним підсумком зазначених кварталів не супроводжується відповідним зростанням обсягів реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) організації (установи);
з) у разі неподання Органу управління майном квартальної та річної фінансової звітності;
и) у разі визнання державної організації (установи) як такою, що має податковий борг;
і) за пропозицією місцевої державної адміністрації у випадку грубого порушення чинного законодавства;
к) у разі непогодження з Органом, уповноваженим управляти майном, кошторисів доходів і видатків організації (установи);
л) у разі вступу на роботу за сумісництвом;
м) у разі незабезпечення своєчасної та повної виплати належної працівникам заробітної плати;
н) у разі невиконання обов'язку щодо недопущення спільної роботи близьких родичів чи свояків на підприємстві;
о) нецільового використання бюджетних коштів;
п) з інших підстав;
р) за результатами перевірки фінансово-господарської діяльності;
с) у разі порушення порядку укладення договорів оренди нерухомого майна, закріпленого за підприємством, та невжиття заходів щодо погашення заборгованості з орендної плати.
__________________________________________________________________
(визначити, у разі необхідності,
__________________________________________________________________
інші підстави припинення контракту)
26. Керівник може за своєю ініціативою розірвати контракт до закінчення терміну його дії:
а) у випадку систематичного невиконання Органом управління майном своїх обов'язків за контрактом чи прийняття ним рішень, що обмежують чи порушують компетенцію та права Керівника, втручання в його оперативно-розпорядницьку діяльність, яке може призвести або вже призвело до погіршення економічних результатів діяльності організації (установи);
б) у разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню обов'язків за контрактом, та з інших поважних причин.
27. У разі дострокового припинення контракту, з незалежних від Керівника причин, встановлюються такі додаткові гарантії та компенсації:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
28. За два місяці до закінчення терміну дії контракту він може бути за угодою Сторін продовжений або укладений на новий чи інший термін.
29. Якщо розірвання контракту проводиться на підставах, встановлених у контракті, але не передбачених законодавством, про це зазначається у трудовій книжці Керівника з посиланням на пункт 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.
6. ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ
30. Цей контракт діє
з "__" __________ 20__ року по "__" __________ 20__ року
При виконанні умов цього контракту термін його дії продовжується додатковими угодами на один рік. Загальний строк дії цього контракту не може перевищувати п'яти років. По закінченні цього терміну може укладатися новий контракт.
31. Особливі умови (в тому числі конфіденційності):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. АДРЕСИ СТОРІН ТА ІНШІ ВІДОМОСТІ
32. Відомості про підприємство:
Повна назва: ________________________________________________
Адреса: _____________________________________________________
__________________________________________________________________
Розрахунковий рахунок N _____________________________________
__________________________________________________________________
33. Відомості про Орган управління майном:
Повна назва: Державний комітет телебачення та радіомовлення
України
Адреса: 01001, м. Київ, вул. Прорізна, 2
Посада, прізвище, ім'я, по батькові керівника Органу
управління майном
Голова Держкомтелерадіо _____________________________________
__________________________________________________________________
Службовий телефон керівника Органу управління майном:
239-63-89
34. Відомості про Керівника:
Домашня адреса: _____________________________________________
__________________________________________________________________
Домашній телефон: ___________________________________________
Службовий телефон: __________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Паспорт: ___________________ N ______________________________
Виданий: ____________________________________________________
__________________________________________________________________
(назва органу, що видав паспорт)
35. Цей контракт укладено в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.
36. _________________________________________________________
(зазначити у разі необхідності, інші відомості,
__________________________________________________________________
наприклад, перелік додатків до контракту,
__________________________________________________________________
наявність пільг з оподаткування Керівника)
Від Органу управління майном Керівник
Голова Держкомтелерадіо
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(посада, прізвище, ім'я, (прізвище, ім'я, по батькові)
по батькові)
__________________________________________________________________
(підпис) (підпис)
"___" ____________ 20__ року "___" ____________ 20__ року
М.П. М.П.
"Погоджено"
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(орган, посада, прізвище, підпис, дата)
37. Строк дії контракту продовжено
з "__" __________ 20__ року по "__" __________ 20__ року
Від Органу управління майном Керівник
Голова Держкомтелерадіо
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(посада, прізвище, ім'я, (прізвище, ім'я, по батькові)
по батькові)
__________________________________________________________________
(підпис) (підпис)
"___" ____________ 20__ року "___" ____________ 20__ року
М.П. М.П.
"Погоджено"
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(орган, посада, прізвище, підпис, дата)
38. Строк дії контракту продовжено
з "__" __________ 20__ року по "__" __________ 20__ року
Від Органу управління майном Керівник
Голова Держкомтелерадіо
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(посада, прізвище, ім'я, (прізвище, ім'я, по батькові)
по батькові)
__________________________________________________________________
(підпис) (підпис)
"___" ____________ 20__ року "___" ____________ 20__ року
М.П. М.П.
"Погоджено"
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(орган, посада, прізвище, підпис, дата)
39. Строк дії контракту продовжено
з "__" __________ 20__ року по "__" __________ 20__ року
Від Органу управління майном Керівник
Голова Держкомтелерадіо
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(посада, прізвище, ім'я, (прізвище, ім'я, по батькові)
по батькові)
__________________________________________________________________
(підпис) (підпис)
"___" ____________ 20__ року "___" ____________ 20__ року
М.П. М.П.
"Погоджено"
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(орган, посада, прізвище, підпис, дата)
Додаток 2.1
до Контракту
з керівником організації
(установи),
що є у державній власності
ПОКАЗНИКИ
ефективності використання державного майна і прибутку, а також майнового стану організації (установи), які враховуються під час укладання контракту з керівником організації (установи), що є у державній власності
------------------------------------------------------------------
| 1. Показники ефективності використання державного майна і |
| прибутку (тис. гривень) |
|----------------------------------------------------------------|
|1 |Прибуток до оподаткування. | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
|2 |Інвестиції у розвиток виробничої сфери за рахунок | |
| |власних та залучених коштів, у тому числі: | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
| |- капітальні інвестиції; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- модернізація, модифікація (добудова, дообладнання,| |
| |реконструкція) основних фондів; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- приріст оборотних активів організації, установи. | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
|3 |Сплата податків і зборів (обов'язкових платежів) до | |
| |бюджетів. | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
|4 |Збори (внески) до державних цільових фондів | |
| |у тому числі на: | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
| |- обов'язкове державне пенсійне страхування; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- загальнообов'язкове державне соціальне | |
| |страхування; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- на випадок безробіття; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- від нещасного випадку на виробництві | |
| |та професійного захворювання, які спричинили | |
| |втрату працездатності; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та | |
| |витратами, зумовленими народженням та похованням. | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
|5 |Погашення податкового боргу, у тому числі | |
| |розстроченого або відстроченого. | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
|6 |Повернення позик, кредитів та інших коштів, | |
| |отриманих на поворотній основі з державного бюджету.| |
|--+----------------------------------------------------+--------|
|7 |Відшкодування витрат державного бюджету, пов'язаних | |
| |із виконанням гарантійних зобов'язань. | |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. Показники майнового стану організації (установи) |
| (тис. гривень) |
|----------------------------------------------------------------|
|8 |Необоротні активи у тому числі: | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
| |- основні фонди; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- залишкова вартість; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- знос, відсотків; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- незавершене будівництво; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- нематеріальні активи. | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
|9 |Оборотні активи у тому числі: | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
| |- запаси; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- дебіторська заборгованість; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- фінансові інвестиції; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- грошові кошти та їх еквіваленти. | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
|10|Власний капітал. | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
|11|Кредиторська заборгованість у тому числі: | |
|--+----------------------------------------------------+--------|
| |- за товари, роботи, послуги; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- перед бюджетом; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- перед державними цільовими фондами; | |
| |----------------------------------------------------+--------|
| |- з оплати праці. | |
------------------------------------------------------------------
Від Органу управління майном Керівник організації
Голова Держкомтелерадіо (установи)
_____________________________ _____________________________
_____________________________ _____________________________
(посада, прізвище, ім'я, (прізвище, ім'я, по батькові)
по батькові)
_____________________________ _____________________________
(підпис) (підпис)
"__" __________ 200_ р. "__" __________ 200_ р.
М.П. М.П.
Додаток 2.2
до Контракту
з керівником організації
(установи),
що є у державній власності
ДОДАТКОВА УГОДА N ___________
до Контракту з керівником організації (установи), що є у державній власності N ______ від ___ ____________ 200_ року
місто Київ ___ ____________ 200_ р.
Державний комітет телебачення та радіомовлення України
(надалі іменується "Орган управління майном") в особі керівника -
Голови Держкомтелерадіо __________________________________ з
однієї сторони, та Керівника ___________________________________,
з іншої сторони, відповідно до пункту 24 Контракту з керівником
організації (установи), що є у державній власності, від ___
____________ 200_ року N ____ (надалі іменується "Контракт")
відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від ___
____________ 200_ р. N _____, з метою виконання наказу
Держкомтелерадіо від ___ ____________ 200_ р. N _____, уклали цю
Додаткову угоду до Контракту про таке.
1. Внести такі зміни до Контракту: __________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Дана додаткова угода укладена у двох примірниках, які
мають однакову юридичну силу, зберігаються у кожної із Сторін та є
невід'ємною частиною Контракту. Інші умови Контракту залишаються
без змін.
Від Органу управління майном Керівник організації (установи)
Голова Держкомтелерадіо
_____________________________ _____________________________
(прізвище, ім'я, по батькові) (прізвище, ім'я, по батькові)
____________________________ ____________________________
(підпис, печатка) (підпис, печатка)
Додаток 2.3
до Контракту
з керівником організації
(установи),
що є у державній власності
ЗВІТ
керівника організації (установи) про виконання показників ефективності використання державного майна і прибутку, а також майнового стану організації (установи)
Керівник організації (установи) _____________________________
__________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові, посада)
Організація (установа) ______________________________________
(назва, юридична адреса)
Орган, що уповноважений управляти відповідним державним
майном (міністерство, інший орган виконавчої влади) уклав контракт
з керівником організації (установи) ______________________________
__________________________________________________________________
(назва)
Термін дії контракту ________________________________________
Звітний період (квартал, рік) _______________________________
------------------------------------------------------------------
|Показники | Одиниця | Передбачено | Фактичне виконання |
| | виміру | контрактом(*) | |
| | |---------------------+---------------------|
| | | за |усього на| за |усього з |
| | |кварталами | рік |кварталами | початку |
| | |-----------| |-----------| року |
| | |I|II|III|IV| |I|II|III|IV| |
------------------------------------------------------------------
Керівник організації ________________ _________________________
(установи) (підпис) (ініціали та прізвище)
---------------
(*) Показники майнового стану організації (установи), передбачені контрактом, включаються тільки до графи "усього на рік".