РАДА ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ
З ПИТАНЬ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ РОБОТИ
СХВАЛЕНО
постійною комісією Ради ФПУ
з питань організаційної
роботи
11.03.2009
ПОЛОЖЕННЯ
про Школу профспілкового активу (примірне)
Розділ I. Загальні положення
1.1. Школа профспілкового активу первинної профспілкової організації (далі - Школа профактиву) створюється з метою організації навчання членів профспілок.
1.2. Школа профактиву діє під загальним керівництвом голови первинної профспілкової організації.
1.3. У своїй роботі Школа профактиву керується чинним законодавством України, постановами виборних органів всеукраїнської профспілки, рекомендаціями регіональних профоб'єднань та зазначеним Положенням.
1.4. Школа профактиву підзвітна і підконтрольна профспілковому комітетові.
1.5. Школа профактиву взаємодіє з відповідними структурами галузевої профспілки та навчально-методичним центром профспілок (уразі його наявності).
Розділ II. Завдання школи профактиву
Основними завданнями Школи профактиву є:
2.1. Організація і проведення семінарів, тренінгів, інших форм навчання з питань захисту трудових, соціально-економічних і правових інтересів членів профспілок.
2.2. Проведення роботи з роз'яснення працівникам ролі й завдань профспілок, переваг профспілкового членства;
2.3. Організація навчання членів постійних комісій профкому за напрямами роботи.
2.4. Підготовка з числа спеціалістів переговірників для ведення переговорів з метою укладання колективного договору.
2.5. Підготовка профспілкового активу: профспілкових пропагандистів, агітаторів, організаторів, громадських інспекторів праці тощо.
2.6. Розповсюдження матеріалів та інформації про діяльність профспілкового комітету, галузевої профспілки, профоб'єднання, Федерації профспілок України.
2.7. Опанування слухачами методик публічного виступу, ведення діалогу, дискусії.
2.8. Формування у профактивістів активної життєвої позиції та лідерських рис.
Розділ III. Організація роботи Школи профспілкового активу
3.1. Безпосереднє керівництво та організація роботи Школи профактиву покладається на голову постійної комісії профкому первинної профспілкової організації з питань організаційної роботи - директора Школи профактиву.
Директор Школи профактиву:
- планує роботу Школи профспілкового активу, подає план роботи на затвердження профспілкового комітету, організовує виконання плану роботи Школи;
- комплектує навчальні групи з урахуванням віку та досвіду профспілкового роботи;
- підбирає позаштатних викладачів, тренерів;
- складає графік проведення занять;
- організує облік відвідувань слухачами занять;
- здійснює контроль за своєчасним та регулярним проведенням занять.
3.2. З метою координації навчального процесу в Школі профактиву створюється Навчальна рада, яка:
- вносить пропозиції та рекомендації щодо навчальних програм, удосконалення навчального процесу;
- добирає навчально-методичну літературу;
- здійснює контроль за якістю проведених занять;
- аналізує, узагальнює та розповсюджує позитивний досвід навчання профспілкового активу.
3.3. Склад Навчальної ради формується з голів постійних комісій первинної профспілкової організації.
3.4. Навчальний рік у Школах профактиву розпочинається 1 вересня і закінчується не пізніше 1 липня наступного року.
3.5. Після закінчення навчального року Навчальна рада підбиває підсумки і вносить їх на затвердження профспілковому комітету.
Розділ IV. Прикінцеві положення
4.1. Положення про Школу профактиву набуває чинності з моменту затвердження його профкомом первинної профспілкової організації.
4.2. Зміни і доповнення до Положення вносить профспілковий комітет первинної профспілкової організації.
