Про затвердження Порядку проведення конкурсного відбору банків для розміщення тимчасово вільних коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, у тому числі резерву коштів Фонду, на вкладних (депозитних) рахунках

Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" із змінами і доповненнями, Статуту Фонду та Порядку розміщення тимчасово вільних коштів фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, у тому числі резерву коштів цих фондів, на вкладних (депозитних) рахунках, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2003 року N 111 (із змінами і доповненнями), правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

1. Затвердити Порядок проведення конкурсного відбору банків для розміщення тимчасово вільних коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, у тому числі резерву коштів Фонду, на вкладних (депозитних) рахунках, що додається.

2. Уважати такою, що втратила чинність, постанову правління Фонду "Про порядок розміщення тимчасово вільних коштів Фонду" від 18.04.2003 року N 17.

1.1. Цей Порядок розроблено відповідно до вимог Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240 (далі - базовий Закон) та Порядку розміщення тимчасово вільних коштів фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, у тому числі резерву коштів цих фондів, на вкладних (депозитних) рахунках, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2003 року N 111 (із змінами і доповненнями).

1.2. Порядок визначає умови підготовки і проведення Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд) конкурсного відбору банків для розміщення тимчасово вільних коштів Фонду, у тому числі резерву коштів Фонду, на вкладних (депозитних) рахунках.

1.3. У цьому Порядку наведені нижче терміни вживаються у такому значенні:

тимчасово вільні кошти Фонду, у тому числі резерв коштів Фонду - обсяг коштів Фонду, які фактично перебувають на рахунках Фонду та відволікання яких не призводить до заборгованості із здійснення страхових виплат і надання соціальних послуг відповідно до законодавства;

конкурс - спосіб відбору банків з метою забезпечення належних умов для розміщення тимчасово вільних коштів Фонду, у тому числі резерву коштів Фонду, на вкладних (депозитних) рахунках;

конкурсна комісія - комісія, яка забезпечує підготовку та проведення конкурсу;

конкурсне завдання - завдання, яке повинні виконати учасники конкурсу;

конкурсна документація - документи, що регламентують вимоги до конкурсних пропозицій претендентів та передаються претендентам для підготовки ними конкурсних пропозицій;

конкурсна пропозиція - комплект документів (пропозиція), який подається учасниками конкурсу відповідно до умов конкурсної документації;

претендент - банківська установа, яка на підставі ліцензії Національного банку України має виключне право здійснювати банківську діяльність.

1.4. До початку проведення конкурсу до Національного банку направляється лист щодо рекомендації Національним банком банківських установ для розміщення тимчасово вільних коштів Фонду, у тому числі резерву коштів Фонду, на вкладних (депозитних) рахунках та делегування представника Національного банку до складу комісії.

2.1. Рішення про проведення конкурсу приймається правлінням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

2.2. Оголошення про проведення конкурсу повинно містити:

- інформацію про обсяг тимчасово вільних коштів, які пропонуються до розміщення;

- інформацію про дату проведення конкурсу;

- кінцеву дату подання конкурсної пропозиції;

- адресу, за якою подаються документи на конкурс;

- вимоги до претендента, який бере участь у конкурсі.

2.3. Оголошення про проведення конкурсу публікується у газетах "Урядовий кур'єр" або "Голос України" протягом п'яти робочих днів з дня прийняття рішення про проведення конкурсу.

3.1. Для проведення конкурсу правління Фонду утворює конкурсну комісію у складі не менше 12 (дванадцяти) осіб.

3.2. До складу конкурсної комісії входять представники Наглядової ради Фонду (у складі трьох осіб - по одному представнику від кожної представницької сторони), правління Фонду (у складі шести осіб - по два представники від кожної представницької сторони), представники Виконавчої дирекції Фонду (у складі трьох осіб), а також представник Національного банку України (за згодою).

3.2.1. Представники від Наглядової ради до складу конкурсної комісії делегуються рішенням Наглядової ради, представники від правління - рішенням правління Фонду, представники від Виконавчої дирекції Фонду призначаються наказом директора Виконавчої дирекції Фонду.

3.2.2. Зміни щодо складу конкурсної комісії здійснюються на підставі рішення про представництво в складі конкурсної комісії.

3.3. Місцезнаходження конкурсної комісії: 04070, м. Київ, вул. Боричів Тік, 28.

3.4. Комісія може мати свій бланк, форма якого затверджується на засіданні комісії.

3.5. Організаційне забезпечення роботи конкурсної комісії та проведення конкурсу покладається на Виконавчу дирекцію Фонду.

3.6. Перше засідання конкурсної комісії проводиться не пізніше, ніж протягом 20 робочих днів після затвердження правлінням Фонду персонального складу комісії, наступні засідання - у визначені комісією терміни.

3.7. На першому засіданні конкурсна комісія обирає з числа її членів голову, заступника голови та секретаря комісії. Голова комісії обирається з числа представників від Наглядової ради або правління Фонду, секретарем комісії обирається представник Виконавчої дирекції Фонду.

3.7.1. Рішення конкурсної комісії про обрання голови та його заступника приймається двома третинами голосів членів комісії, присутніх на її засіданні.

3.7.2. Питання про дострокове припинення повноважень голови або заступника голови комісії може бути розглянуто на його прохання, на вимогу не менше однієї третини членів комісії, при наявності інших обставин, що не дозволяють йому виконувати свої повноваження.

3.8. Голова конкурсної комісії:

- скликає засідання комісії та погоджує проект його порядку денного;

- визначає список запрошених для участі в засіданні комісії;

- головує на засіданні комісії;

- інформує членів комісії про звернення та інші документи, що надійшли на адресу комісії;

- представляє комісію на засіданнях правління Фонду.

3.9. У разі тимчасової відсутності голови конкурсної комісії його функції виконує заступник.

3.10. Основною формою роботи комісії є засідання. Засідання комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж дві третини її членів. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів членів комісії, присутніх на її засіданні. У разі рівного розподілу голосів голос голови є вирішальним.

3.11. Рішення конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма її членами, які брали участь у голосуванні. У протоколі зазначаються присутні та відсутні на засіданні комісії члени комісії. У разі незгоди члена комісії з її рішенням він може письмово викласти свою позицію, яка додається до протоколу засідання комісії.

3.12. До компетенції конкурсної комісії належить:

- затвердження:

- конкурсної документації;

- форми заяви на участь у конкурсі;

- проекту договору банківського депозиту, у якому визначаються умови, порядок обслуговування та збереження коштів Фонду;

- змісту оголошення про проведення конкурсу;

- умов участі у конкурсі;

- одержання та реєстрація конкурсних пропозицій претендентів;

- визначення на підставі поданих конкурсних пропозицій учасників конкурсу;

- визначення умов проведення конкурсу, критерії та порядок визначення переможців конкурсу;

- проведення конкурсу;

- визначення переможців конкурсу;

- подання правлінню Фонду на затвердження протоколу про визначення банківських установ - переможців конкурсу.

3.13. Члени комісії мають право:

- вносити пропозиції до порядку денного засідання конкурсної комісії;

- брати участь в обговоренні питань порядку денного засідання конкурсної комісії;

- висловлювати, в тому числі письмово, окрему думку з рішень, прийнятих на засіданні конкурсної комісії.

3.14. Члени комісій зобов'язані:

- брати участь у засіданнях комісії;

- виконувати доручення комісії та її голови.

4.1. Для участі у конкурсі претендент повинен подати конкурсній комісії такі документи (конкурсна пропозиція):

- заяву на участь у конкурсі;

- довіреність на ім'я особи, яка представлятиме інтереси претендента під час проведення конкурсу;

- нотаріально засвідчені копії засновницьких документів претендента (статут, свідоцтво про державну реєстрацію та інші);

- банківську ліцензію Національного банку України на здійснення претендентом банківських операцій з рахунками юридичних та фізичних осіб або нотаріально засвідчену її копію;

- аудиторський висновок про фінансовий стан претендента на останню звітну дату або засвідчену в установленому порядку його копію;

- інформацію про фінансовий стан претендента на перше число місяця, в якому подаються документи, та підтвердження Національного банку про її відповідність фінансовому звіту на останню звітну дату;

- інформацію Національного банку про дотримання вимог, визначених у п. 5 Порядку розміщення тимчасово вільних коштів фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, у тому числі резерву коштів цих фондів, на вкладних (депозитних) рахунках, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.2003 N 111;

- конкурсну пропозицію.

4.2. Конкурсна пропозиція складається українською мовою. Конкурсна пропозиція, що надійшла після встановленого в оголошенні кінцевого терміну про проведення конкурсу, не розглядається.

4.3. Секретар конкурсної комісії реєструє конкурсну документацію та видає претенденту довідку із зазначенням дати і часу реєстрації.

4.4. Претендент засвідчує у журналі реєстрації своїм підписом факт прийняття в нього конкурсної пропозиції.

4.5. Претендент має право відкликати конкурсну документацію або вносити до неї зміни до кінцевого терміну її прийняття, повідомивши про це комісію письмово.

4.6. Для участі в конкурсі залучаються банківські установи, за умови, що установа банку провадить діяльність на банківському ринку України не менше 5 (п'яти) років і дотримується нормативів Національного банку не менше 3 (трьох) років.

5.1. Не пізніше наступного дня після закінчення кінцевого терміну подання конкурсних пропозицій конкурсна комісія проводить засідання, на якому розкриває конверти із конкурсними пропозиціями претендентів та дає оцінку конкурсним пропозиціям.

5.2. До участі у конкурсі допускаються конкурсні пропозиції, які відповідають вимогам цього порядку та конкурсної документації.

5.3. Конкурсні пропозиції, які не відповідають вимогам цього порядку та конкурсної документації, відхиляються.

5.4. У разі коли інформація, що міститься у конкурсній пропозиції, є недостатньою для прийняття рішення про визначення переможців, конкурсна комісія має право звертатися до претендентів за роз'ясненнями та наданням додаткової інформації стосовно виконання конкурсного завдання. При цьому термін подання додаткової інформації не може перевищувати 10 (десяти) робочих днів з дня відкриття конвертів із конкурсними пропозиціями.

5.5. За наявності менше як трьох претендентів на конкурс, або трьох конкурсних пропозицій, які допущено комісією до участі у конкурсі, конкурс вважається таким, що не відбувся, про що конкурсна комісія повідомляє правління Фонду.

5.6. Новий конкурс проводиться за попередньою процедурою.

5.7. Переможцями конкурсу визнаються не менше, ніж три претенденти, пропозиції яких відповідають конкурсним вимогам та одержали найвищу оцінку.

5.8. Рішення конкурсної комісії про визначення банків які рекомендуються для розміщення коштів Фонду на вкладних (депозитних) рахунках приймається конкурсною комісією не пізніше 10 (десяти) робочих днів після кінцевого терміну подання конкурсних пропозицій.

5.9. Рішення правління Фонду про визначення переможців конкурсу є підставою для укладання Виконавчою дирекцією Фонду договору з переможцями конкурсу. Договір повинен бути укладений не пізніше, ніж протягом 10 (десяти) робочих днів після затвердження протоколу визначення переможців конкурсу правлінням Фонду.

5.10. Тимчасово вільні кошти Фонду, у тому числі резерв коштів Фонду, розміщуються Виконавчою дирекцією Фонду відповідно до прийнятого правлінням Фонду рішення про встановлення ліміту для розміщення цих коштів на вкладних (депозитних) рахунках в установах банків.

5.11. Про результати конкурсу конкурсна комісія письмово повідомляє всіх його учасників протягом 10 (десяти) робочих днів з дня прийняття рішення правлінням Фонду про визначення переможців конкурсу та надає інформацію про результати конкурсу в тому ж порядку, в якому було оголошено конкурс.

5.12. Результати конкурсу можуть бути оскаржені учасниками відповідно до чинного законодавства. При цьому подання скарги не зупиняє виконання рішення про визначення переможців конкурсу.

6.1. Інформація, яка міститься у конкурсних пропозиціях та договорі банківського депозиту, є конфіденційною та не підлягає розголошенню, крім випадків передбачених чинним законодавством.