Про затвердження Порядку складання, затвердження та контролю виконання фінансового плану казенним, державним підприємством та господарським товариством, де державна частка у статутному фонді складає більше 50 %, що належать до сфери управління Міністерства промислової політики України

1. Загальні відомості:

- повна назва підприємства (організації);

- інформація щодо спеціалізації;

- виробнича потужність підприємства*;

- структура підприємства;

- чисельність працюючих (на момент складання фінансового плану).

2. Указати: фінансовий план підприємства сформовано на базі чинного законодавства та діючих цін на товари, роботи, послуги або фінансовий план підприємства сформовано за умови введення з (вказати з якого періоду) змін до тарифів (цін) на товари, роботи, послуги (вказати які).

3. Окремі показники фінансового плану навести у порівнянні з минулим роком у абсолютних сумах та процентному співвідношенні (обсяги очікуваного чистого доходу, інших доходів, що займають найбільшу питому вагу у структурі доходів; витрат, у тому числі за основними статтями). Визначити чинники, що вплинули на збільшення (зменшення) основних показників. Планові обсяги доходів повинні бути не менше фактично досягнутих обсягів. Якщо доходи зменшилися, то має бути відповідне пояснення (можливі фактори: зміна цін, тарифів, курсу валюти, натуральних обсягів виробництва тощо).

Темпи зростання собівартості продукції не повинні перевищувати темпи зростання доходів.

Довідково: прогноз на 2006 рік: курс долара 5,1 грн., індекс інфляції 9,3 %.

4. Порівняти обсяг очікуваних доходів (рядок 070) фінансового плану з обсягом податків та обов'язкових платежів до бюджету (рядок 460). Планові надходження до бюджету, у розрізі окремих податків, обов'язкових платежів, порівняти з фактичними надходженнями минулого року (у абсолютних сумах та процентному співвідношенні).

5. Указати у порівнянні з минулим роком обсяги та напрямки розподілу чистого прибутку, в т. ч. суму відрахувань частини прибутку до бюджету, на розвиток виробництва та фонду матеріального заохочення.

6. Надати детальне обґрунтування (з розшифровкою сум) складових витрат, розшифрувати спрямування витрат на соціальну сферу, та отримання доходів від її утримання.

7. Характеристика становища підприємства на ринку та заходи щодо його покращення:

- оцінка попиту на основні види продукції (товарів, робіт, послуг) на планований рік;

- оцінка монопольного становища підприємства (за наявності такого);

- оптимізація номенклатури продукції, що випускається (товарів, робіт, послуг);

- заходи, спрямовані на пошук та освоєння нових ринків збуту продукції (товарів, робіт, послуг), підвищення ефективності збутової діяльності підприємства.

8. Заходи щодо підвищення технічного рівня підприємства, його модернізації та реконструкції:

- завдання щодо освоєння нових видів продукції (товарів, робіт, послуг);

- технічне переобладнання підприємства, освоєння нових технологій;

- удосконалення системи управління, планування і організації виробництва*;

- заходи щодо зниження матеріалоємності та енергоємності виробництва*;

- удосконалення організації і планування матеріально-технічного забезпечення*;

- заходи щодо підвищення продуктивності праці.

9. Удосконалення організаційної структури підприємства:

- управління кадрами;

- підвищення кваліфікації працівників;

- удосконалення системи заробітної плати та матеріального стимулювання працівників;

- соціальний розвиток підприємства.

10. Оцінка можливих ризиків діяльності підприємства, включаючи техногенні (майнові) та фінансові ризики, дії факторів, що несуть загрозу стабільності діяльності, та реалізація підприємством заходів, спрямованих на їх запобігання та усунення, включаючи створення резервних фондів, укладення договорів страхування майнових та фінансових ризиків тощо.