Про регламентацію трансплантаційної служби України

3.3. Проведення санітарно-освітньої роботи серед хворих.

3.4. Вимагання від молодшого медичного персоналу, сестри-господарки належного виконання своїх функціональних обов'язків.

3.5. Участь у науково-практичних сестринських конференціях.

3.6. Стажування, підвищення кваліфікації та атестацію згідно діючого законодавства.

1.1. На посаду сестри медичної операційної регіонального медичного центру (відділення) трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів зараховується призначається фахівець, який має неповну вищу освіту (молодший спеціаліст) або базову вищу освіту (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа" спеціалізацією за фахом "Хірургія" та повною мірою підготовлений з питань трансплантології, без вимог до стажу.

1.2. Сестра медична операційна підпорядковується безпосередньо сестрі медичній операційній старшій та завідувачу трансплантаційного відділення.

1.3. Сестра медична операційна у своїй роботі керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я, цим примірним Положенням, посадовою інструкцією.

Сестра медична операційна регіонального медичного центру (відділення) трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів зобов'язана:

2.1. Дотримуватись у робочій кімнаті (операційній) правил асептики та антисептики, санітарно-гігієнічного режиму.

2.2. Замовляти у аптеці та готувати самостійно потрібні для роботи розчини, медичні засоби, які необхідні для проведення трансплантацій та інших операцій у відділенні.

2.3. При проведені хірургічного лікування обслуговувати тільки одного хворого.

2.4. Знати та вміти своєчасно визначити та в повній мірі провести комплекс протишокових заходів, надати невідкладну допомогу при анафілактичних реакціях, зупинці дихання та серцебиття.

2.5. Знати послідовність та етапи проведення хірургічних втручань при трансплантації, уміло, чітко та послідовно асистувати оперуючому у проведені операції.

Сестра медична операційна має право на:

3.1. Забезпечення оптимальних умов роботи у відділенні: робоче місце, змінний робочий одяг, санітарно-гігієнічні умови.

3.2. Проведення санітарно-освітньої роботу серед хворих у до- та післяопераційному періоді.

3.3. Участь у роботі ради медичних сестер лікувально-профілактичного закладу.

3.5. Участь у науково-практичних сестринських конференціях.

3.6. Стажування, підвищення кваліфікації та атестацію згідно діючого законодавства.

1.1. На посаду сестри медичної маніпуляційної регіонального медичного центру (відділення) трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів зараховується фахівець, який має неповну вищу освіту (молодший спеціаліст) або базову вищу освіту (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа" спеціалізацією за фахом "Хірургія" та повною мірою підготовлений з питань трансплантології. Без вимог до стажу.

1.2. Сестра медична маніпуляційного кабінету підпорядковується безпосередньо старшій операційній сестрі та завідувачу трансплантаційного відділення.

1.3. Сестра медична маніпуляційного кабінету трансплантаційного відділення у роботі керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я, цим примірним Положенням та посадовою інструкцією.

Сестра медична маніпуляційного кабінету зобов'язана:

2.1. Дотримуватись у маніпуляційному кабінеті правил асептики та антисептики, санітарно-гігієнічного режиму.

2.2. Замовляти у аптеці та готувати самостійно потрібні для роботи розчини, медичні засоби для внутрішньовенних уведень, дезинтоксикаційної та інших видів терапії.

2.3. Виконувати діагностичні та лікувальні процедури у хворих за призначенням лікаря. При проведені внутрішньовенних уведень одночасно обслуговувати не більше ніж двох хворих.

2.4. Досконало знати та вміти своєчасно визначити та проводити протишокову терапію, невідкладну терапію при анафілактичних реакціях, зупинці дихання та серцебиття.

2.5. Досконало знати та вміти визначити групи крові та резус-фактор крові; правильно відбирати кров від хворих для цього дослідження.

2.6. Стежити за станом хворого після проведення наркозу до відновлення свідомості, дихання, стабілізації кровообігу. Проводити хірургічні маніпуляції, лікувальні дії за участю лікаря та на його відповідальність.

2.7. Знати та контролювати виконання хворими призначень, які здійснюються напередодні лабораторних досліджень, відборі аналізів, діагностичних та лікувальних втручань.

Сестра медична маніпуляційного кабінету має право на:

3.1. Забезпечення оптимальних умов роботи у відділенні: робоче місце, змінний робочий одяг, санітарно-гігієнічні умови - душова, кімната для відпочинку та харчування.

3.2. Проведення санітарно-просвітньої роботи серед хворих.

3.3. Участь у роботі ради медичних сестер, практичних сестринських конференціях лікувально-профілактичного закладу.

3.4. Підвищення своєї кваліфікації та атестації згідно діючого законодавства.

1.1. На посаду сестри-господарки Регіонального медичного центру (відділення) трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів призначається особа з повною або базовою загальною середньою освітою та підготовкою на робочому місці, без вимог до стажу роботи.

1.2. Сестра-господарка підпорядковується безпосередньо сестрі медичній старшій та завідувачу трансплантаційного відділення. У безпосередньому підпорядкуванні сестри-господарки знаходяться молодші медичні сестри (санітарки-прибиральниці) відділення.

1.3. Сестра-господарка у своїй роботі керується положенням про відповідний лікувально-профілактичний заклад, трансплантаційне відділення, цим примірним Положенням, посадовою інструкцією та іншими нормативними документами.

Сестра-господарка зобов'язана:

2.1. Обраховувати та вести облік наявності майна, постільних речей, меблів та інших засобів згідно з табельним забезпеченням, призначеним для проведення медичної допомоги хворим; регулярно списувати та поповнювати постільні речі, майно.

2.2. Не рідше, ніж раз на тиждень змінювати постільні речі у хворих.

2.3. Слідкувати за дотриманням санітарно-гігієнічного режиму у відділенні; забезпечувати палати, ванні, туалетні та інші приміщення відділення миючими та дезинфікуючими засобами.

2.4. Контролювати роботу молодших медичних сестер відділення.

2.5. Регулярно відправляти до пральні брудну білизну та отримувати чисту.

2.6. Слідкувати за виконанням розпорядку дня у відділенні та вимагати додержання його хворими та відвідувачами.

2.7. Організовувати регулярне забезпечення їжею хворих, своєчасно отримувати їжу у їдальні.

2.8. Відправляти матеріал від хворих на дослідження у лабораторію.

2.9. Проводити санітарно-гігієнічні заходи під керівництвом старшої медичної сестри.

2.10. Контролювати роботу молодших медичних сестер та співробітників, що забезпечують хворих їжею.

2.11. Слідкувати за зберіганням майна трансплантаційного відділення.

Сестра-господарка має право на:

3.1. Забезпечення належних умов праці: робоче місце, яке складається із двох кімнат: одна - для білизни, що була у вжитку, друга - для чистої; змінний робочий одяг; санітарно-гігієнічні умови: душова, кімната для відпочинку та харчування;

3.2. Внесення пропозиції старшій медичній сестрі, завідуючому трансплантаційним відділенням щодо придбання нового майна та списання утильного.

1.1. На посаду сестри медичної старшої Регіонального медичного центру (відділення) трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів призначається найбільш досвідчений фахівець, який має неповну вищу освіту (молодший спеціаліст) або базову вищу освіту (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа", пройшов спеціалізацією за фахом "Організація охорони здоров'я" та повною мірою підготовлений з питань трансплантології. Стаж роботи за фахом понад 5 років.

1.2. У безпосередньому підпорядкуванні сестри медичної старшої знаходиться середній, молодший медичний персонал та сестра-господарка.

1.3. Сестра медична старша трансплантаційного відділення у роботі керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я, положенням про відповідний лікувально-профілактичний заклад, трансплантаційне відділення, цим примірним Положенням, посадовою інструкцією, іншими нормативними документами.

Відповідно до завдань регіонального медичного центру (відділення) трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів сестра медична старша зобов'язана:

2.1. Раціонально організовувати роботу середнього та молодшого медичного персоналу відділення, забезпечувати проведення обходів хворих у стаціонарі завідувачем або науковим керівником відділення.

2.2. Забезпечувати трудову дисципліну, дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку та правил охорони праці середнім та молодшим медичним персоналом, сестрою-господаркою.

2.3. Складати та контролювати виконання графіків роботи та відпусток середнього та молодшого медичного персоналу відділення, сестри-господарки.

2.4. Забезпечувати дотримання установленого санітарно-гігієнічного режиму відділення.

2.5. Слідкувати за поповненням відділення медичним інструментарієм, медикаментами медичним обладнанням, за наявністю встановленої кількості медикаментів, інструментарію, обладнання та за вказівкою завідуючого відділенням, своєчасно виписувати й забезпечувати їх отримання; здійснювати контроль за правильним використанням, експлуатацією, своєчасним ремонтом обладнання та апаратури.

2.6. Вести облік та правильно зберігати сильнодіючі, отруйні медикаменти.

2.7. Контролювати регулярність та правильність проведення стерилізації інструментів і перев'язочних матеріалів.

2.8. Під керівництвом завідуючого відділенням розробляти та забезпечувати виконання планів підвищення кваліфікації середніх медичних працівників відділення та проведення сестринських конференцій. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію.

Сестра медична старша регіонального медичного центру (відділення) трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів трансплантаційного відділення має право на:

3.1. Забезпечення оптимальних умов праці у відділенні, кімнату старшої медичної сестри для зберігання ліків та устаткування, змінний робочий одяг.

3.2. Надання розпоряджень медичним сестрам, сестрі-господарці, молодшому медичному персоналу на чітке виконання лікувально-діагностичних та санітарно-епідеміологічних заходів.

3.3. Внесення пропозиції завідуючому трансплантаційним відділенням для заохочення та покарання середнього, молодшого медичного персоналу відділення.

3.4. Участь у роботі ради медичних сестер лікувально-профілактичного закладу.

3.5. Стажування, підвищення кваліфікації та атестацію згідно діючого законодавства.

1.1. На посаду керівника групи вилучення органів Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів призначається висококваліфікований лікар-трансплантолог з достатнім досвідом клінічної роботи, що має: повну вищу освіту (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа"; пройшов інтернатуру за спеціальністю "Хірургія" з наступною спеціалізацією з "Трансплантології" та має сертифікат лікаря-спеціаліста. Стаж роботи понад 5 років.

1.2. Призначається та звільняється головним лікарем лікарні з відома керівника Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів у відповідності з діючим законодавством. Безпосередньо підпорядковується керівнику Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів.

1.3. У своїй діяльності керується законодавством України, Положенням про відповідний лікувально-профілактичний заклад, цим примірним Положенням, посадовою інструкцією та іншими офіційними документами.

1.4. Розпорядження керівника групи вилучення органів є обов'язковими для співробітників групи з вилучення органів.

Керівник групи вилучення органів Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів:

2.1. Організує проведення заходів з вилучення органів та інших анатомічних матеріалів згідно діючого законодавства.

2.2. Здійснює безпосереднє керівництво діяльністю підрозділів центру трансплантації з вилучення органів та інших анатомічних матеріалів.

2.3. Здійснює систематичний контроль за якістю роботи всіх членів бригади шляхом:

- планового проведення обстеження стану роботи підрозділів з наступним обговоренням результатів перевірки на лікарняній раді;

- систематичного аналізу якісних показників діяльності структурних підрозділів;

- оцінки ефективності заходів, які проводяться;

- проведення систематичних практичних занять в анатомічних залах;

- постійної перевірки медичної документації, вірності і своєчасності виконання призначень лікаря та виконаних оперативних втручань.

2.4. Організовує і забезпечує проведення науково-практичних та клініко-анатомічних конференцій; семінарів і нарад для лікарів та середнього медичного персоналу групи вилучення органів.

2.5. Розробляє перспективні та поточні плани організації роботи в галузі вилучення органів, здійснює систематичний контроль за їх виконанням.

2.6. Забезпечує статистичний облік та надання у зазначений термін відповідної звітності про діяльність служби вилучення органів.

2.7. Організовує консультації та консиліуми лікарів-спеціалістів даної лікарні та запрошує консультантів з інших лікувально-профілактичних установ.

2.8. Розробляє та здійснює проведення заходів, що направлені на:

- своєчасне та широке впровадження в практику нових методів обстеження донорів;

- раціональне застосування і використання у підготовці донорів до вилучення органів сучасних медикаментозних засобів;

- забезпечення відповідного санітарно-епідеміологічного режиму в роботі групи вилучення органів та інших анатомічних матеріалів.

2.9. Розробляє перспективний план підвищення кваліфікації лікарів і середнього медичного персоналу.

2.10. Складає графіки чергувань роботи лікарів та середнього медичного персоналу.

2.11. Доводить до відома співробітників в тій частині, що їх стосується, накази, розпорядження, інструкції та ін. вищих органів охорони здоров'я і посадових осіб.

Керівник групи вилучення органів Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів має право:

3.1. Віддавати розпорядження з питань організації роботи підпорядкованих підрозділів лікарні.

3.2. Віддавати розпорядження і вказівки підлеглим співробітникам, у відповідності з рівнем їх компетенції і кваліфікації та контролювати їх виконання.

3.3. Брати участь в роботі нарад, які проводяться у лікарні, де розглядаються питання, що відносяться до його компетенції.

3.4. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх обов'язків.

3.5. Вносити пропозиції про заохочення та накладання стягнень на підлеглих йому співробітників.

3.6. Стажуватися та підвищувати кваліфікацію та атестуватися згідно діючого законодавства.

1.1. На посаду лікаря-хірурга групи вилучення органів (далі - ГВО) Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів призначається лікар, що має: повну вищу освіту (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа"; пройшов інтернатуру за спеціальністю "Хірургія" з наступною спеціалізацією з "Трансплантології" та має сертифікат лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

1.2. Призначення і звільнення лікаря-хірурга ГВО здійснюється головним лікарем лікарні за погодженням керівника Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів у відповідності з діючим законодавством.

1.3. Лікар-хірург ГВО у своїй роботі підпорядковується безпосередньо керівнику ГВО, а за його відсутністю - керівнику Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів.

Лікарю-хірургу підпорядковується середній медичний персонал ГВО.

1.4. У своїй діяльності лікар-хірург ГВО керується у роботі керується законодавством України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, Положенням про відповідний лікувально-профілактичний заклад, трансплантаційне відділення, цим примірним Положенням, посадовою інструкцією та іншими офіційними документами.

Лікар-хірург групи вилучення органів Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів зобов'язаний:

2.1. Проводити постійний контроль наявності потенційних донорів в медичних установах, де проводиться робота ГВО.

2.2. Проводити вилучення органів та інших анатомічних матеріалів.

2.3. Забезпечувати раннє виявлення, кваліфіковане та своєчасне обстеження донорів для вилучення органів.

2.4. Дотримуватись у своїй роботі принципів лікарської-етики та деонтології.

2.5. Здійснювати контроль та керівництво роботою середнього медичного персоналу ГВО.

2.6. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію та рівень медичних знань медичних сестер ГВО.

2.7. Організовувати та проводити серед населення пропаганду служби донорства органів та інших анатомічних матеріалів людини.

Лікар-хірург групи вилучення органів Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів має право на:

3.1. Внесення пропозицій адміністрації центру трансплантації з питань покращання організації служби вилучення органів.

3.2. Організацію належних умов своєї праці.

3.3. Участь в нарадах з питань організації хірургічної служби.

3.4. Призначення та відміну будь-яких заходів, що можуть зашкодити донору.

3.5. Отримання інформацій, необхідних для виконання посадових обов'язків.

3.6. Стажування, підвищення кваліфікації та атестацію згідно діючого законодавства.

На посаду лікаря-анестезіолога групи вилучення органів (далі - ГВО) призначається спеціаліст, що має: повну вищу освіту (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа"; пройшов інтернатуру за спеціальністю "Анестезіологія" та повною мірою підготовлений з питань трансплантології. Без вимог до стажу роботи.

Призначення та звільнення лікаря-анестезіолога здійснюється головним лікарем лікарні за погодженням керівника Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів у відповідності з діючим законодавством.

1.3. Безпосередньо підпорядковується керівнику ГВО, а при його відсутності керівнику Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів.

1.4. Лікарю-анестезіологу в організації та забезпеченні знеболювання підпорядковуються медичні сестри-анестезисти.

1.5. У своїй роботі керується законодавством України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, положенням про відповідний лікувально-профілактичний заклад, цим примірним Положенням, посадовою інструкцією, офіційними документами з розділу роботи, що виконується.

Лікар-анестезіолог групи вилучення органів:

2.1. Забезпечує необхідний рівень спеціального обстеження хворих, проведення знеболювання та надання анестезіологічної і реанімаційної допомоги хворим, які потребують таких заходів.

2.2. Призначає вид знеболювання з урахуванням стану хворого, особливостей оперативного втручання або спеціального методу дослідження.

2.3. Несе чергування вдома у відповідності із затвердженим графіком.

2.4. Контролює зберігання, облік і видачу отруйних та сильнодіючих медикаментів, які залишаються для роботи під час чергування.

2.5. Контролює роботу медичних сестер-анестезистів.

2.6. Систематично працює над підвищенням своєї професійної кваліфікації.

2.7. Веде необхідну обліково-звітну медичну документацію.

Лікар-анестезіолог ГВО має право на:

3.1. Надання розпоряджень та вказівок середньому та молодшому медичному персоналу відділення, у відповідності з рівнем його компетенції і кваліфікації та контролювати їх виконання.

3.2. Призначення та відміну будь-які лікувально-діагностичні заходи, що витікають з динаміки стану хворого.

3.3. Отримування інформації необхідній для виконання своїх обов'язків.

3.4. Внесення пропозицій з питань покращання організації надання спеціалізованої медичної допомоги, а також покращання умов своєї праці.

3.5. Стажування, підвищення кваліфікації та атестацію згідно діючого законодавства.

1.1. На посаду сестри медичної операційної групи вилучення органів (далі - ГВО) Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів призначається фахівець, який має неповну вищу освіту (молодший спеціаліст) або базову вищу освіту (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа" спеціалізацією за фахом "Хірургія" та повною мірою підготовлений з питань трансплантології, без вимог до стажу.

1.2. Призначається і звільняється головним лікарем лікарні за погодженням керівника Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів за поданням головної медичної сестри у відповідності з діючим законодавством.

1.3. Безпосередньо підпорядковується сестрі медичній операційній старшій трансплантаційного відділення, в процесі підготовки та під час проведення операції лікарю-хірургу та його асистентам.

1.4. У своїй роботі керується правилами та інструкціями з розділу роботи, який виконується, розпорядженнями та вказівками вищих посадових осіб, цим примірним Положенням, посадовою інструкцією, іншими нормативними документами.

Сестра медична операційна групи вилучення органів:

2.1. Готує операційну та учасників до проведення операції.

2.2. Слідкує за своєчасною доставкою хворого в операційну, його вірним укладанням на операційний стіл та транспортуванням з операційної.

2.3. Надає допомогу учасникам операції під час її проведення, забезпечує учасників необхідними інструментами, матеріалами, апаратурою.

2.4. Слідкує під час операції за своєчасним поверненням інструментів та перев'язочного матеріалу.

2.5. Слідкує за дотриманням правил асептики та антисептики всім персоналом, який знаходиться в операційній.

2.6. Після завершення операції збирає інструменти, перераховує їх; проводить відповідну обробку інструментів.

2.7. Готує білизну, перев'язочний та шовний матеріал, одяг, маски, інструменти і апарати для стерилізації; контролює якість стерилізації.

2.8. Веде необхідну обліково-звітну документацію.

2.9. Приймає та здає чергування в операційному блоці, перевіряє наявність стерильної білизни, матеріалів, розчинів, інструментарію та ін., необхідних для чергування, справність апаратури, санітарний стан операційної. Після закінчення чергування веде підрахунок використаної операційної білизни і матеріалів та того, що залишилось для наступної зміни.

Операційна медична сестра групи вилучення органів Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших матеріалів має право на:

3.1. Контролю виконання розпоряджень санітарці операційного блоку під час проведення операції.

3.2. Внесення пропозицій старшій операційній сестрі з питань покращання організації своєї праці.

3.3. Отримання інформації, необхідній для виконання своїх обов'язків.

3.4. Участь в роботі нарад, на яких розглядають питання, що відносяться до її компетенції.

3.5. Стажування, підвищення кваліфікації та атестацію згідно діючого законодавства.

1.1. На посаду молодшої медичної сестри групи вилучення органів (далі - ГВО) Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів призначається особа, з повною або базовою загальною середньою освітою та підготовкою на робочому місці, без вимог до стажу роботи.

1.2. Призначається і звільняється головним лікарем лікарні за погодженням керівника Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів за поданням старшої медичної сестри у відповідності з діючим законодавством.

1.3. Безпосередньо підпорядковується операційній сестрі ГВО.

1.4. У своїй роботі керується Положенням про відповідний лікувально-профілактичний заклад, цим примірним Положенням, посадовою інструкцією, іншими нормативними документами.

Молодша медична сестра групи вилучення органів:

2.1. Прибирає операційну у відповідності з встановленими правилами.

2.2. Допомагає операційній сестрі ГВО під час отримання медикаментів, інструментарію та їх доставки в операційну.

2.3. Отримує у сестри-господарки та забезпечує належне зберігання і використання господарського інвентаря, миючих та дезінфікуючих засобів.

2.4. Терміново повідомляє сестрі-господарці про виявлені недоліки в системі опалення, водопостачання, каналізації, в електроприладах та ін.

2.5. Бере участь у заняттях з підвищення кваліфікації, які проводяться для молодшого медичного персоналу.

Молодша медична сестра (санітарка-прибиральниця) ГВО має право:

3.1. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх обов'язків.

3.2. Вносити пропозиції керівнику відділення щодо покращання організації та умов своєї праці.

1.1. На посаду водія автомобіля групи вилучення органів (далі - ГВО) Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів призначається особа, яка пройшла підготовку або перепідготовку в учбовому закладі по єдиним програмам, затвердженим у встановленому порядку та має посвідчення водія з відміткою, що дає право керування визначеними категоріями транспортних засобів.

1.2. Призначається та звільняється головним лікарем лікарні за погодженням керівника Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів у відповідності з діючим законодавством.

1.3. У своїй роботі керується розпорядженнями вищих посадових осіб, цим примірним положенням.

Водій автомобіля групи вилучення органів:

2.1. Керує легковим автомобілем, автомобілем швидкої медичної допомоги.

2.2. Заправляє автомобіль паливом, мастилом та охолоджувальною рідиною.

2.3. Перевіряє технічний стан та укомплектованість автомобіля перед виїздом на завдання, здає його і ставить на відведене місце після повернення.

2.4. Подає автомобіль під завантаження та розвантаження, здійснює контроль за завантаженням, розміщенням та закріпленням вантажу в автомобілі.

2.5. Виконує регулювальні роботи за відсутності технічної допомоги.

2.6. Оформляє путівку.

2.7. Дотримується правил охорони праці та техніки безпеки.

2.8. Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку.

Водій автомобіля групи вилучення органів Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів має право:

3.1. Вносити пропозиції адміністрації лікарні щодо покращання організації та умов своєї праці.

3.2. Отримувати інформацію, яка необхідна для виконання своїх обов'язків.

1.1. На посаду лікаря-імунолога Регіонального медичного центру (відділення) трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів призначається фахівець, який має повну вищу освіту (спеціаліст, магістр), за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа", проходженням інтернатури за спеціальністю "Терапія" з наступною спеціалізацією з "Імунології". Без вимог до стажу роботи.

1.2. Призначається та звільняється головним лікарем лікарні за погодженням керівника Регіонального медичного центру (відділення) трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів у відповідності з діючим законодавством.

1.3. Безпосередньо підпорядковується керівнику Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів.

1.4. Лікарю-імунологу в організації та забезпеченні роботи підпорядковуються лаборанти та медичні сестри.

1.5. У своїй роботі керується законодавством України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, положенням про відповідний лікувально-профілактичний заклад, цим примірним Положенням, посадовою інструкцією, офіційними документами з розділу роботи, що виконується.

Лікар-імунолог Регіонального медичного центру (відділення) трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів:

2.1. Виконує імунологічні дослідження та забезпечує необхідний рівень спеціального обстеження та допомоги хворим.

2.2. Несе чергування вдома у відповідності із затвердженим графіком.

2.3. Приймає рішення у межах своєї компетенції. Контролює роботу лаборантів та медичних сестер.

2.4. Систематично працює над підвищенням своєї професійної кваліфікації.

2.5. Веде необхідну обліково-звітну медичну документацію.

Лікар-імунолог має право:

3.1. Призначати та відміняти (раніше призначені лікарем) будь-які лікувально-діагностичні заходи, що витікають з динаміки стану хворого.

3.2. Отримувати інформацію необхідну для виконання своїх обов'язків.

3.3. Вносити пропозиції з питань покращання організації клініко-імунологічного обстеження, а також покращання умов своєї праці.

3.4. Підвищувати професійну кваліфікацію та атестацію згідно діючого законодавства.

1.1. На посаду лаборанта з імунології Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів зараховується фахівець, який має неповну вищу освіту (молодший спеціаліст) або базову вищу освіту (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лабораторна діагностика", спеціалізацією за фахом "Імунологія", без вимог до стажу роботи.

1.2. Призначається та звільняється головним лікарем лікарні за погодженням керівника Регіонального медичного центру трансплантації органів та інших анатомічних матеріалів у відповідності з діючим законодавством.

1.3. Лаборант з імунології підпорядковується безпосередньо лікарю-імунологу та завідуючому трансплантаційним відділенням.

1.4. У своїй роботі керується законодавством України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, положенням про відповідний лікувально-профілактичний заклад, цим примірним Положенням, посадовою інструкцією, офіційними документами з розділу роботи, що виконується.

Лаборант з імунології зобов'язаний:

2.1. Дотримуватись у робочій кімнаті правил асептики та антисептики, санітарно-гігієнічного режиму.

2.2. Замовляти у аптеці та готувати самостійно потрібні для роботи розчини, медичні засоби для внутрішньовенних уведень, дезінтоксикаційної та інших видів терапії.

2.3. Досконало знати та вміти визначити групи крові та резус-фактор крові; правильно відбирати кров хворих для імунологічних досліджень.

2.4. Здійснювати лабораторні дослідження.

2.5. Знати та контролювати виконання хворими призначень, які здійснюються напередодні лабораторних досліджень, відборі аналізів, діагностичних та лікувальних втручань.

Лаборант з імунології має право:

3.1. На забезпечення оптимальних умов роботи у відділенні: робоче місце, змінний робочий одяг, санітарно-гігієнічні умови - душова, кімната для відпочинку та харчування.

3.2. На участь у роботі ради медичних сестер, науково-практичних сестринських конференціях лікувально-профілактичного закладу.

3.4. На підвищення кваліфікацій та атестацію згідно з діючим законодавством.