МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 72 від 09.09.96 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
13 вересня 1996 р.
за N 527/1552
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 201 від 15.05.2001 )
Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці України
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565 "Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці в межах коштів, виділених на їх утримання, згідно з додатками N 1-5 (додатки відсутні).
2. Установити:
а) що посадові оклади заступників керівників науково-дослідних установ і організацій та заступників керівників їх структурних підрозділів встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника, посадовий оклад заступника директора з загальних питань встановлюються на рівні посадового окладу головного інженера наукової установи (організації);
б) що конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників затверджуються керівниками установ (організацій) з урахуванням кваліфікаційних вимог на основі атестації або тарифікації;
в) що посадові оклади працівників науково-дослідних установ і організацій, які мають науковий ступінь доктора та кандидата наук, підвищуються відповідно на 25 та 15 відсотків (крім посад, для яких наявність наукового ступеню передбачена кваліфікаційними вимогами). Підвищення посадових окладів зазначеним працівникам науково-дослідних установ і організацій провадиться, якщо діяльність працівників за профілем співпадає з наявним ступенем.
3. У разі коли встановлені для працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), цим працівникам на період роботи в даній установі, організації на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
4. Скасувати накази Міністерства праці України від 03.03.93 N 13 "Про схеми посад і професій працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці України за розрядами Єдиної тарифної сітки" та від 23.10.94 N 59 "Про схему посад керівників і наукових працівників Українського науково-дослідного інституту праці Міністерства праці України".
Міністр М.П.Білоблоцький