ПРЕЗИДІЯ АКАДЕМІЇ МЕДИЧНИХ НАУК УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
N 7 від 26.07.96 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
13 вересня 1996 р.
за N 528/1553
Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ Академії медичних наук України
Постановою Кабінету Міністрів України від 24 травня 1993 року N 369 посади керівних і наукових працівників науково-дослідних установ Академії медичних наук України віднесено до розрядів Єдиної тарифної сітки, встановлених для відповідних працівників Академії наук України.
На виконання зазначеної постанови, постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565 "Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери" та у відповідності до галузевої угоди між Державним департаментом автомобільного транспорту і профспілкою працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України по галузі автомобільний транспорт на 1996 рік, Президія Академії медичних наук України
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити:
схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, спеціалістів, службовців, робітників науково-дослідних установ Академії медичних наук України (додатки відсутні);
ставки погодинної оплати праці працівників, зайнятих в усіх галузях народного господарства, за проведення навчальних занять (додаток відсутній).
2. Установити:
що посадові оклади заступників керівників науково-дослідних установ та заступників керівників структурних підрозділів цих установ встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів на 10-30 відсотків, а помічників керівників на 30-40 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.
3. Керівникам науково-дослідних установ Академії медичних наук України з 1 червня 1996 року встановити розміри посадових окладів (ставок заробітної плати), ставок погодинної оплати праці працівникам науково-дослідних установ та провести розрахунки заробітної плати, починаючи з 1 червня 1996 року, виходячи з розмірів (додатки відсутні).
4. Взяти до відома, що у разі коли встановлені для працівників відповідно до цієї постанови посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), цим працівникам на період роботи в даній установі на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
Президент, академік О.Ф.ВозіановГоловний вчений секретар Ю.І.Губський