• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про умови оплати праці працівників регіональних відділень Держіннофонду України

Міністерство праці України  | Наказ від 01.06.1994 № 30 | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 01.06.1994
  • Номер: 30
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 01.06.1994
  • Номер: 30
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 30 від 1.06.94
м.Київ

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 червня 1994 р.
за N 128/337
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 334 від 19.10.2005 )
Про умови оплати праці працівників регіональних відділень Держіннофонду України
Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 6 травня 1994 р. N 4506/53 Міністерство праці за погодженням з Міністерством фінансів і Державним іноваційним фондом України
НАКАЗУЄ:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців Кримського республіканського відділення, обласних, Київського та Севастопольського міських відділень Держіннофонду України до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями N 1-3.
2. Надати право керівникам регіональних відділень Держіннофонду України в межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
а) затверджувати штати, установлювати конкретні посадові оклади працівникам регіональних відділень відповідно до вказаних шкал співвідношень;
б) установлювати:
заступникам керівника, заступникам керівників структурних підрозділів, не передбачених цим наказом, посадові оклади на 2-7 відсотків нижче посадового окладу відповідних керівників;
посадові оклади окремих спеціалістів, не передбачених цим наказом, стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;
керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за знання та використання в роботі іноземної мови до 0,5 мінімального розміру заробітної плати;
спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю та пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством, у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;
в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;
г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі місячного посадового окладу.
Преміювання керівника, його заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням Держіннофонду у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Виплачувати працівникам, які мають вчений ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадових окладів у розмірах відповідно 0,5 і 1,0 мінімальної заробітної плати.
4. Посадові оклади працівників регіональних відділень Держіннофонду, визначені цим наказом, обчислюються за шкалою коефіцієнтів співвідношень посадових окладів і установленого мінімального розміру заробітної плати і підвищуються за коефіцієнтами згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах, організаціях".
5. Установити, що обласні, міські регіональні відділення Держіннофонду відносяться по оплаті праці працівників до тих груп, до яких віднесені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
6. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цим наказом, набувають чинності через 10 днів після державної реєстрації наказу.
Міністр М.Г.Каскевич
Таблиця N 1
до наказу Міністерства праці
України
від 1 червня 1994 р. N 30
Шкала співвідношень посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Кримського республіканського відділення Держіннофонду України до мінімального розміру заробітної плати
Найменування посадКоефіцієнти
Голова відділення
Начальник відділу
Головний спеціаліст
Провідний спеціаліст
Спеціаліст I категорії
Спеціаліст II категорії
Спеціаліст
11,0 - 12,0
9,0 - 10,0
7,0 - 8,0
6,0 - 7,0
5,5 - 6,5
5,0 - 6,0
4,0 - 5,0
Таблиця N 2
до наказу Міністерства праці
України
від 1 червня 1994 р. N 30
Шкала співвідношень посадових окладів керівних працівників і спеціалістів обласних, Київського та Севастопольського міських відділень Держіннофонду України до мінімального розміру заробітної плати
Найменування посадКоефіцієнти по групах областей
поза групою
м.Київ
III
м.Севастополь
Голова відділення
Начальник відділу
Головний спеціаліст
Провідний спеціаліст
Спеціаліст I категорії
Спеціаліст II категорії
Спеціаліст
11,0-12,0
9,0-10,0
7,0-8,0
6,0-7,0
5,5-6,5
5,0-5,5
4,0-5,0
10,0-11,0
8,5-9,5
6,5-7,5
6,0-7,0
5,5-6,5
5,0-5,5
4,0-5,0
9,5-10,5
8,0-9,0
6,5-7,0
6,0-6,5
5,5-6,0
5,0-5,5
4,0-5,0
Таблиця N 3
до наказу Міністерства праці
України
від 1 червня 1994 р. N 30
Шкала співвідношень посадових окладів службовців регіональних відділень Держіннофонду України до мінімального розміру заробітної плати
Найменування посадКоефіцієнти
Завідуючий архівом
Старші: інспектор, статистик;
завідуючі: друкарським бюро,
копіювально-розмножувальним
бюро
Завідуючі: експедицією,
господарством, складом; касир,
інспектор, статистик
Секретар керівника, комендант
Друкарка I категорії, друкарка
II категорії, секретар-друкарка
Діловод, архіваріус
4,5 - 5,5



4,5 - 5,0


4,0 - 4,5
4,0 - 4,5

3,5 - 4,5
3,5 - 4,0