КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
| від 26 липня 2006 р. N 1032 Київ |
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 465 від 22.07.2016 )
Про внесення змін до Положення про формування кадрового резерву для державної служби та визнання такими, що втратили чинність, постанов Кабінету Міністрів України від 4 червня 1999 р. N 978 і від 16 травня 2001 р. N 503
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Внести до Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2001 р. N 199 (Офіційний вісник України, 2001 р., N 9, ст. 367; 2003 р., N 37, ст. 1987; 2004 р., N 17, ст. 1170, N 32, ст. 2156; 2005 р., N 28, ст. 1627), зміни, що додаються.
2. Визнати такими, що втратили чинність:
постанову Кабінету Міністрів України від 4 червня 1999 р. N 978 "Про умови оплати праці та матеріально-побутове забезпечення працівників Секретаріату Державної комісії з проведення в Україні адміністративної реформи" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 23, ст. 1043);
постанову Кабінету Міністрів України від 16 травня 2001 р. N 503 "Про забезпечення діяльності Комісії з питань адміністративно-територіального устрою" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 20, ст. 878).
| Прем'єр-міністр України | Ю.ЄХАНУРОВ |
| Інд. 19 |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 26 липня 2006 р. N 1032
ЗМІНИ,
що вносяться до Положення про формування кадрового резерву для державної служби ( 199-2001-п )
1. Доповнити Положення пунктом 2-1 такого змісту:
"2-1. Кадровий резерв на посади державних службовців першої-третьої категорії, призначення на які здійснюється Президентом України та Кабінетом Міністрів України, формується на конкурсних засадах, що визначаються Кабінетом Міністрів України".
2. Пункт 5-1 виключити.
3. Пункт 6 викласти в такій редакції:
"6. Центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації вносять до 1 березня кожного року Головдержслужбі пропозиції щодо кандидатур для зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців першої-третьої категорії, призначення на які здійснює Президент України та Кабінет Міністрів України, для їх узагальнення та подання відповідно Національній раді з питань державного управління та місцевого самоврядування, Секретаріатові Кабінету Міністрів України.
Списки кандидатур, які пропонується зарахувати до кадрового резерву на посади, призначення на які здійснює Президент України, Національна рада подає на розгляд Президента України.
Списки кандидатур, які пропонується зарахувати до кадрового резерву на посади, призначення на які здійснює Кабінет Міністрів України, Секретаріат подає на розгляд Кабінету Міністрів України.
Протягом року до списків осіб, включених до кадрового резерву на посади, зазначені в цьому пункті, можуть вноситися зміни".
