Про умови оплати праці працівників Українського державного фонду підтримки фермерських господарств та його регіональних відділень

Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 (зі змінами), та на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2004 року N 166 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

1. Затвердити схеми посадових (місячних) окладів працівників Українського державного фонду підтримки фермерських господарств (далі - Укрдержфонд ) та його регіональних відділень згідно з додатками 1-3.

2. Надати право Генеральному директору Укрдержфонду, директорам регіональних відділень у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:

1) установлювати:

а) посадові оклади заступників Генерального директора Укрдержфонду, заступників директорів регіональних відділень, заступників керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

б) доплату працівникам:

у розмірі до 50 відсотків посадового (місячного) окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.

Зазначені види доплат не встановлюються Генеральному директору Укрдержфонду та його заступникам, директорам регіональних відділень та їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;

у розмірі 15 відсотків посадового окладу за науковий ступінь кандидата наук.

Доплата за науковий ступінь кандидата наук виплачується працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем;

у розмірі до 40 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

в) доплату водіям автомобілів за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;

г) доплату прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

ґ) надбавки працівникам:

у розмірі 15 відсотків посадового окладу - за почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений".

Надбавка за почесне звання виплачується працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається почесним званням;

у розмірі до 50 відсотків посадового (місячного) окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання).

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

д) надбавки водіям автомобілів за класність у таких розмірах:

водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;

водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Преміювання Генерального директора Укрдержфонду, установлення йому надбавок до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Міністерства аграрної політики України в межах наявних коштів на оплату праці.

Преміювання директорів регіональних відділень Укрдержфонду, установлення їм надбавок до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Генерального директора Укрдержфонду в межах наявних коштів на оплату праці.

4. Ці умови застосовуються з 1 червня 2004 року.