Про внесення доповнень до наказу Мінкультури України від 16.01.2002 N 19

Міністерство культури і мистецтв України | Наказ від 07.06.2004 № 362 | Документ не діє

МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ УКРАЇНИ

Н А К А З

07.06.2004 N 362

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

21 червня 2004 р.

за N 755/9354

Про внесення доповнень до наказу Мінкультури України від 16.01.2002 N 19

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 14.04.2004 N 498 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників Національної бібліотеки України для дітей"

НАКАЗУЮ:

1. Доповнити назву таблиці 2 додатка 1 до наказу Міністерства культури і мистецтв України від 16.01.2002 N 19 "Про оплату праці працівників національних закладів культури", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18.01.2002 за N 45/6333 (із змінами), після слів "Національної парламентської бібліотеки" словами "Національної бібліотеки України для дітей".

2. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра І.В.Ніколайка.

Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра
фінансів України
Голова Центрального
комітету профспілки
працівників культури

Ю.П.Богуцький

В.І.Тьоткін

А.І.Мярковський

Л.Ф.Перелигіна

Усі документи

Конституція

Кодекси України

Верховна Рада України

Президент України

Кабінет Міністрів України

Міністерства України

Органи судової влади

Нормативні акти міжнародного характеру

Документи СРСР та УРСР

Cтандарти бух.обліку

Відео

Відомості про працівників на порталі ПФУ: як заповнити та подати за 1 день?

Дізнайтесь подробиці від Ольги Хільчук

Дивитись відео

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Зараз коментують

Карина
Подавала заяву 11.05 на дородові ,вже 4.06. ,виплату було схвалено ,але й досі немає ,що робити або куди звернутися?
Чому ФСС затримує виплати лікарняних та декретних?
Алла Аллочка
А який звіт подавати до ПФУ до 10 числа?
До 10 липня слід відзвітувати щодо заброньованих працівників!
Олена
юридична особа при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за цивільно-правовим договором застосовує ставку ЄСВ у розмірі 22%. На якій підтваві? Адже ЄСВ для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41%, визначеної п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону №2464 бази нарахування ЄСВ для працюючих осіб з інвалідністю (п. 13 ч. 5 ст. 8 Закону №2464). То чим відрізняється штатний працівник в організації від працівника, який працює за договором ЦПХ? Адже йому не виплачують ні відпускних , ні лікарняних...
Працівник-інвалід надає послуги за договором ЦПХ: що з ЄСВ?