• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Національної телекомпанії України

Міністерство праці та соціальної політики України  | Наказ від 17.09.2002 № 489 | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 17.09.2002
  • Номер: 489
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 17.09.2002
  • Номер: 489
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
17.09.2002 N 489
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
2 жовтня 2002 р.
за N 805/7093
Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Національної телекомпанії України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 13 від 24.01.2005 N 22 від 03.02.2006 )
Відповідно до пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 23.04.2002 N 4581/98 та з метою впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Національної телекомпанії, які не є журналістами,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), місячні тарифні ставки керівних працівників, фахівців, технічних службовців, робітників Національної телекомпанії згідно з додатками 1 та 2.
2. Надати право керівнику Національної телекомпанії у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів), місячних тарифних ставок згідно із затвердженими цим наказом схемами;
б) посадові оклади заступникам керівника Національної телекомпанії України - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника Національної телекомпанії України, визначений згідно з чинним законодавством, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
( Підпункт 1 "б" пункту 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 13 від 24.01.2005, N 22 від 03.02.2006 )
в) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу) відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику, його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
г) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу, окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
ґ) надбавки:
керівним працівникам, фахівцям, технічним службовцям - за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;
робітникам - за складність, напруженість у роботі у розмірі до 50 відсотків окладу (місячної тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
д) доплату прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
е) водіям автомобілів:
надбавку за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований водієм час;
доплату за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 1 "е" згідно з Наказом Міністерствапраці та соціальної політики N 13 від 24.01.2005 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;
4) виплачувати працівникам:
а) надбавку за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
б) надбавку за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків; "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;
в) доплату за науковий ступінь доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне та спортивне звання та доплати за науковий ступінь установлюються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
3. Преміювання керівника Національної телекомпанії, установлення йому надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Голови Державного комітету інформаційної політики, телебачення і радіомовлення України або його заступника.
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 17.07.2001 N 305 "Про умови оплати праці окремих категорій працівників державних телерадіоорганізацій", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 23.07.2001 за N 626/5817, в частині умов оплати праці працівників Національної телекомпанії.
Міністр І.Сахань
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
17.09.2002 N 489
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України від 24.01.2005 N 13
( z0155-05 )
СХЕМА
посадових окладів працівників Національної телекомпанії України
ПосадаМісячні
посадові
оклади,
гривень
Керівні працівники
Директор технічний, директор комерційний, директор
з виробництва, директор об'єднання з міжнародних
відносин, начальник управління
1152-1344
Головні: інженер, технолог1024-1216
Начальники (завідувачі) самостійних підрозділів:
комплексу, відділу, цеху, служби
960-1152
Начальники (завідувачі) підрозділів у складі
дирекції, управління: комплексу, відділу, цеху,
служби
608-960
Начальники (завідувачі) інших підрозділів:
дільниці, зміни, сектору, майстерні, лабораторії,
охорони пожежної, виробництва; керівник групи та
інші
608-960
Завідувачі: центрального складу, складу,
бібліотеки, сховища, експедиції; інші керівні
працівники; старший майстер, майстер, старший
майстер контрольний, майстер контрольний
448-672
Художньо-виробничий персонал
Головний режисер800-1120
Старші: диктор, оператор телебачення, режисер,
звукорежисер, художник-постановник, перекладач та
інші
544-928
Диктор, режисер, звукорежисер, фотокореспондент,
оператор телебачення, перекладач
480-768
Художники: гример, постановник, дизайнер,
декоратор та інші; лялькар
480-608
Асистенти: режисера, звукорежисера, оператора
телебачення; старший адміністратор телевізійних
передач, адміністратор телевізійних передач та
інші
384-544
Професіонали та фахівці
Помічник, радник президента компанії768-960
Провідні: інженер, юрисконсульт, економіст,
бухгалтер, експерт та інші
608-960
Старші: інженер, юрисконсульт, економіст,
бухгалтер, технолог, експерт, інспектор,
організатор діловодства та інші
544-928
Інженер, юрисконсульт, економіст, бухгалтер,
експерт, технолог, інспектор, організатор
діловодства та інші
480-768
Старші: електромеханік, технік, диспетчер,
референт, бібліограф, бібліотекар та інші
448-672
Електромеханік, технік, механік, диспетчер,
референт, бібліограф, бібліотекар, експедитор,
оператор відеозапису та інші
416-608
Технічні службовці та окремі
професії робітників
Фонотекар, відповідальний черговий, черговий бюро
перепусток, архіваріус, оператор копіювальних та
розмножувальних машин, оператор
електронно-обчислювальних та обчислювальних машин,
секретар керівника, оператор комп'ютерного набору,
освітлювач, реквізитор, установник декорацій,
касир, старша друкарка, друкарка, водії
автотранспортних засобів та інші
416-608
Підсобний робітник, прибиральник виробничих
приміщень, прибиральник службових приміщень,
робітник з комплексного прибирання та утримання
будинків з прилеглими територіями, вантажник,
двірник, гардеробник, сторож, ліфтер, старший
комірник, комірник, контролер на
контрольно-пропускному пункті та інші
384-416
( Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 13 від 24.01.2005, із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної N 22 від 03.02.2006 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної
політики України
17.09.2002 N 489
( у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 24.01.2005 N 13
Місячні тарифні ставки робітників Національної телекомпанії України за розрядами
РозрядМіжрозрядний
коефіцієнт
Місячна тарифна ставка, гривень
1

2

3

4

5

6
1,00

1,06

1,14

1,19

1,23

1,27
378

401

431

450

465

480
( Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 13 від 24.01.2005 )