• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Положення про заохочувальну відзнаку Головного контрольно-ревізійного управління України "Подяка Голови Головного контрольно-ревізійного управління України"

Головне контрольно-ревізійне управління України  | Положення від 17.09.2002 № 188 | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Головне контрольно-ревізійне управління України
  • Тип: Положення
  • Дата: 17.09.2002
  • Номер: 188
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Головне контрольно-ревізійне управління України
  • Тип: Положення
  • Дата: 17.09.2002
  • Номер: 188
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
ГОЛОВНЕ КОНТРОЛЬНО-РЕВІЗІЙНЕ УПРАВЛІННЯ УКРАЇНИ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ ГоловКРУ України
17.09.2002 N 188
( z0803-02 )
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
2 жовтня 2002 р.
за N 804/7092
ПОЛОЖЕННЯ
про заохочувальну відзнаку Головного контрольно-ревізійного управління України "Подяка Голови Головного контрольно-ревізійного управління України"
1. Заохочувальною відзнакою Головного контрольно-ревізійного управління України "Подяка Голови Головного контрольно-ревізійного управління України" (далі - Подяка) відзначаються працівники органів державної контрольно-ревізійної служби за зразкове виконання трудових обов'язків, проявлену ініціативу, творчий підхід, високу результативність і продуктивність праці.
Подякою також можуть бути відзначені керівники і спеціалісти контрольно-ревізійних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади за вагомий вклад у забезпечення ефективної роботи цих підрозділів щодо реалізації державної політики в галузі фінансового контролю.
2. Висунення кандидатур для відзначення Подякою здійснюється гласно, як правило у трудовому колективі, де працює особа, яку представляють до нагородження.
3. Подання про відзначення Подякою вноситься на ім'я Голови ГоловКРУ (голови колегії) заступниками Голови, начальниками управлінь, самостійних відділів апарату ГоловКРУ, начальниками контрольно-ревізійних управлінь в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, а також міністрами, державними секретарями міністерств, керівниками інших центральних органів виконавчої влади.
Подання передається в колегію ГоловКРУ для розгляду і прийняття рішення.
У поданні зазначаються конкретні заслуги та трудові досягнення працівника, що стали підставою для порушення клопотання. До подання додається біографічна довідка працівника.
4. Рішення про відзначення Подякою приймається колегією ГоловКРУ і оформляється протоколом.
5. Про відзначення працівників Подякою видається наказ Голови ГоловКРУ.
6. Подяка вручається в урочистій обстановці Головою або, за його дорученням, членами колегії ГоловКРУ, начальником відповідного регіонального контрольно-ревізійного управління (за місцем роботи нагородженої особи).
Разом з Подякою нагородженому працівнику органу державної контрольно-ревізійної служби вручається грошова премія в розмірі 100 гривень за рахунок економії за кошторисом витрат ГоловКРУ, відповідного регіонального контрольно-ревізійного управління.
Нагородженим Подякою працівникам контрольно-ревізійних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади грошова винагорода видається за місцем роботи у разі наявності коштів.
Вручення Подяки доцільно приурочувати до загальнодержавних свят, ювілейних дат державної контрольно-ревізійної служби та працівників тощо.
7. У трудовій книжці особи, відзначеної Подякою, робиться відповідний запис із зазначенням дати і номера наказу.
8. Підготовка тексту Подяки, проекту наказу, а також облік та реєстрація відзначених здійснюються Управлінням кадрів ГоловКРУ.
9. Органи державної контрольно-ревізійної служби повинні пропагувати досягнення працівників, відзначених Подякою, в тому числі в засобах масової інформації.
10. Повторне відзначення Подякою може бути не раніше ніж через два роки.
Начальник Управління кадрів
ПОГОДЖЕНО:
Протокол профспілкового
комітету ГоловКРУ України
09.09.2002 N 14
Схвалено Радою по роботі з кадрами
державної контрольно-ревізійної
служби, протокол від
16.09.2002 N 2
Н.М.Кошик