• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих бюджетних наукових установ Міністерства освіти і науки України

Міністерство освіти і науки України | Наказ від 08.08.2002 № 453 | Документ не діє
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 453 від 08.08.2002
м. Київ

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 серпня 2002 р.
N 683/6971
Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих бюджетних наукових установ Міністерства освіти і науки України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства освіти і науки N 71 від 29.01.2004 N 161 від 26.02.2004 N 713 від 08.09.2004 N 42 від 25.01.2005 N 335 від 03.06.2005 N 149 від 03.03.2006 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 02.12.1996 N 1442 "Про посадові оклади керівних і наукових працівників Національного наукового центру "Харківський фізико-технічний інститут", Кримської астрофізичної обсерваторії та Миколаївської астрономічної обсерваторії", розпорядження Кабінету Міністрів України від 17 червня 2004 року N 381-р "Про умови оплати праці працівників Науково-дослідного інституту українознавства" та з метою упорядкування умов оплати праці керівних і наукових працівників зазначених наукових установ
НАКАЗУЮ:
( Преамбула із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерстваосвіти і науки N 149 від 03.03.2006 )
1. Затвердити розміри посадових окладів керівних і наукових працівників Науково-дослідного інституту українознавства, науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія", які розроблені відповідно до схем посадових окладів керівних і наукових працівників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 N 74 "Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук", згідно з додатком.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерстваосвіти і науки N 149 від 03.03.2006 )
2. Надати право керівникам Науково-дослідного інституту українознавства, науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія" (далі - установи) в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) конкретні посадові оклади керівним і науковим працівникам цих установ, згідно з додатком. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі, ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи в установі, закладі та організації на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
( Підпункт 1 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки N 335 від 03.06.2005 )
б) посадові оклади (ставки заробітної плати) спеціалістам, службовцям та робітникам установ у розмірах, передбачених наказом Міністерства освіти і науки України від 29.03.2001 N 161 "Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", зареєстрованим Міністерством юстиції України 03.04.2001 за N 303/5494 (із змінами, унесеними наказами Міністерства освіти і науки України: від 22.10.2001 N 697 та від 25.02.2002 N 145) , від 30.05.2003 N 338;
( Підпункт "б" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки N 71 від 29.01.2004 )
в) посадові оклади заступникам керівників установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків, помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника;
г) підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам установ, які мають почесні звання: за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному званню".
( Підпункт 1 "г" пункту 2 в редакції Наказу Міністерства освіти інауки N 335 від 03.06.2005 )
ґ) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, - підвищення місячних посадових окладів на 10 відсотків;
д) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
е) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
є) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість роботи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних установ.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується;
ж) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
з) доплати працівникам за:
вчене звання професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
вчене звання доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
науковий ступінь доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
науковий ступінь кандидата наук - у граничному розмір 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Доплати встановлюються, якщо діяльність працівника за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню.
( Пункт 2 доповнено підпунктом 1 "з" згідно з Наказом Міністерстваосвіти і науки N 335 від 03.06.2005 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерстваосвіти і науки N 149 від 03.03.2006 )
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Державного секретаря Богомолова А.Г.
4. Наказ Міністерства України у справах науки і технологій від 25 квітня 1997 року N 105 скасувати.
В.о.Міністра А.М. Гуржій
Додаток 1
до наказу Міністерства
освіти і науки України
08.08.2002 N 453
(у редакції наказу
Міністерства освіти
і науки України
від 03.03.2006 N 149
( z0269-06 )
РОЗМІРИ
посадових окладів керівних і наукових працівників Науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія", Науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія", Науково-дослідного інституту українознавства
Найменування посадМісячні посадові
оклади, гривень
Керівні працівники

Директор науково-дослідного інституту

Учений секретар науково-дослідного
інституту

Керівник філіалу (відділення)
науково-дослідного інституту

Завідувач науково-дослідного підрозділу
(відділення, відділу, лабораторії)
науково-дослідного інституту,
радник при дирекції

Завідувач науково-дослідного підрозділу
(лабораторії, сектору), що входить
до складу іншого науково-дослідного
підрозділу (відділу, лабораторії) інституту

Учений секретар філіалу (відділення)
науково-дослідного інституту

Головний інженер (конструктор, технолог)
проекту, головний інженер комплексної установки

Завідувач відділу, який виконує наукову,
науково-технічну або науково-організаційну
роботу, у тому числі патентно-ліцензійної та
винахідницької роботи, стандартизації,
метрології, науково-технічної інформації,
конструкторського, технологічного, проектного,
планово-виробничого, упровадження
науково-технічних розробок тощо; керівник
служби охорони праці й техніки безпеки,
режимно-секретного та інших прирівняних до
основних підрозділів; керівник редакції -
головний редактор наукового журналу,
відповідальний секретар

Завідувач підрозділу (сектору, групи,
служби, зміни) у складі науково-дослідних
та інших підрозділів, який виконує наукову,
науково-технічну або науково-організаційну
роботу

Наукові працівники

Головний науковий співробітник

Провідний науковий співробітник

Старший науковий співробітник

Науковий співробітник

Молодший науковий співробітник

Інженерно-технічні працівники
та інші спеціалісти, які проводять наукові
та науково-технічні розроблення

Головні: інженер, інженер-дослідник,
конструктор, технолог, електронік, програміст,
архітектор, математик, художник-конструктор,
економіст, юрист, психолог, соціолог,
історик, редактор науковий та інші

Провідні: інженер, інженер-дослідник,
конструктор, технолог, електронік, програміст,
архітектор, математик, художник-конструктор,
економіст, юрист, психолог, соціолог, історик,
редактор науковий та інші

Інженер, інженер-дослідник, конструктор,
технолог, електронік, програміст, архітектор,
математик, художник-конструктор, економіст,
юрист, психолог, соціолог, історик,
редактор науковий та інші:
I категорії
II категорії
без категорії

Технік і лаборант з вищою освітою:
I категорії
II категорії
без категорії


1348-1398

1218-1256


1339-1361


1208-1256




1208-1231




1161-1196


746-851


746-851













615-710







1218-1256

1208-1218

1112-1137

947-1017

829-886





710-793





557-637










557-603
510-557
476-510


427-476
392-427
354-392
Примітка.
Заступникам керівників установ, заступникам керівників структурних підрозділів установ, головним бухгалтерам, помічникам керівників посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу відповідного керівника без урахування підвищень за почесне звання та інші.
( Додаток в редакції Наказів Міністерства освіти і науки N 71 від 29.01.2004, N 161 від 26.02.2004, N 713 від 08.09.2004, N 42 від 25.01.2005, N 335 від 03.06.2005, N 149 від 03.03.2006 )
Додаток 2
до наказу Міністерства
освіти і науки України
08.08.2002 N 453
(у редакції наказу
Міністерства освіти
і науки України
від 03.03.2006 N 149
( z0269-06 )
РОЗМІРИ
посадових окладів керівників, спеціалістів і службовців структурних підрозділів (відділів, служб) Науково-дослідного інституту українознавства
Найменування посадМісячні
посадові
оклади,
гривень
Керівні працівники

Завідувач відділу (служби):
зовнішньоекономічних зв'язків,
планово-економічного, експлуатаційно-технічного
постачання, кадрів, юридичного, інших
функціональних відділів

Завідувач: науково-технічного архіву, начальник
штабу цивільної оборони, інших структурних
підрозділів

Завідувач (керівник) сектору (групи), що входить
до складу функціональних відділів (служб)
та структурних підрозділів

Керівники інших структурних підрозділів,
спеціалісти та службовці

Провідні: інженер, програміст, економіст,
юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом спеціаліста)
та інші
Інженер, механік, енергетик, економіст,
статистик, юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом
спеціаліста), майстер та інші:
I категорія
II категорія
без категорії

Завідувач: канцелярії, архіву, господарства,
експедиції, інших обслуговувальних підрозділів

Старші: лаборант, касир, інспектор, та інші

Інші фахівці та технічні службовці: касир,
експедитор, лаборант, інспектор, та інші

Працівники науково-технічних бібліотек, бібліотек
та редакційно - видавничих відділів

Завідувач бібліотеки, головні: бібліотекар,
бібліограф, редактор

Провідний: бібліотекар, бібліограф, архівіст,
редактор

Бібліотекар, бібліограф, архівіст, редактор:
1 категорії
2 категорії

Бібліотекар, бібліограф, архівіст, редактор


450-816





437-546



427-532



402-462


402-462





396-437
392-414
367-392

367-392


379

367





450-569


402-462



396-437
392-414

367-392
Примітка.
Заступникам керівників структурних підрозділів установ посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу керівника без урахувань відповідних підвищень.
( Наказ доповнено Додатком 2 згідно з Наказом Міністерства освіти і науки N 149 від 03.03.2006 )
Додаток 3
до наказу Міністерства
освіти і науки України
08.08.2002 N 453
(у редакції наказу
Міністерства освіти
і науки України
від 03.03.2006 N 149
( z0269-06 )
РОЗМІРИ
окладів робітників Науково-дослідного інституту українознавства
Найменування посадМісячні
посадові
оклади,
гривень
Робітники, які виконують некваліфіковану роботу

Гардеробник, опалювач, прибиральник службових
(виробничих) приміщень, прибиральник території,
сторож, охоронник, підсобний робітник та інші

Робітники, які виконують кваліфіковану роботу

Оператори: копіювальних і розмножувальних машин;
електронно-обчислювальних та обчислювальних машин;
водії автомобіля

Робітники, які виконують висококваліфіковану
роботу

Робітники з комплексного
обслуговування й ремонту будинків


321-332





329-355






355-367
Примітки:
1. За професійну майстерність запроваджуються диференційовані надбавки до тарифних ставок робітників у розмірах від 12 до 24 відсотків відповідно тарифної ставки.
2. Погодинні тарифні ставки слюсарів-електриків з ремонту та обслуговування лічильно-обчислювальних машин, слюсарів контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування розраховуються, виходячи з розмірів місячних окладів робітників, які виконують кваліфіковані роботи.
( Наказ доповнено Додатком 3 згідно з Наказом Міністерства освіти і науки N 149 від 03.03.2006 )