Про впорядкування умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України

4.4.10. Доплати, які перелічені в підпунктах 4.4.7 та 4.4.8 цих Умов, установлюються від схемного посадового окладу, а завідувачам структурних підрозділів - лікарям та керівникам з числа середнього медичного персоналу - виходячи із схемного посадового окладу, який відповідає схемному посадовому окладу лікаря або середнього медичного працівника, з підвищенням за завідування або з урахуванням старшинства.

Доплати, передбачені підпунктами 4.4.1, 4.4.2, 4.4.4 та 4.4.5 цих Умов, установлюються у відсотках до посадового окладу (схемний посадовий оклад плюс підвищення у зв'язку із небезпечними для здоров'я та особливо важкими умовами праці, за наявність наукового ступеня і почесного звання).

4.5. Надбавки

4.5.1. Працівникам (незалежно від найменування їх професій і посад) протичумних закладів та підрозділів з боротьби з особливо небезпечними інфекціями виплачуються надбавки за тривалість безперервної роботи в цих закладах (підрозділах) у розмірі 10 відсотків посадового окладу за кожний рік роботи, але не більше 40-80 відсотків залежно від умов роботи.

Конкретні розміри зазначених надбавок за відповідними групами закладів (підрозділів) передбачені у додатку 5 до цих умов.

4.5.2. Лікарям усіх спеціальностей, зубним лікарям та медичним сестрам лікаря загальної практики медичних підрозділів військових частин, військово-навчальних закладів, офіцерських курсів, шкіл прапорщиків і мічманів, навчальних центрів і таборів, шкіл з підготовки старшин, сержантів та молодших спеціалістів рядового складу, шкіл з підготовки рядового плавскладу, центрів бойового застосування, радіотехнічних вузлів, центрів і пунктів особливого призначення, полігонів, арсеналів, складів і баз із збереження та ремонту озброєння, військової техніки, боєприпасів і ракетного палива, вузлів зв'язку, гідрографічних і гідрометеорологічних експедицій, таборів і партій, інженерно-технічних частин, що розташовані у сільській місцевості, виплачуються надбавки за тривалість безперервної роботи у розмірі 10 відсотків схемного посадового окладу за перші три роки безперервної роботи та за кожні наступні два роки безперервної роботи, але не більше 40 відсотків схемного посадового окладу.

4.5.3. Лікарям, середньому медичному персоналу, водіям та молодшим медичним сестрам виїзних бригад відділень швидкої медичної допомоги поліклінік, поліклінічних відділень та військових госпіталів виплачуються надбавки за тривалість безперервної роботи у розмірі 20 відсотків схемного посадового окладу за перші три роки безперервної роботи та за кожні наступні два роки безперервної роботи, але не більше 60 відсотків схемного посадового окладу.

Лікарям-терапевтам, лікарям-педіатрам, середньому медичному персоналу та водіям санітарних автомобілів пунктів (відділень) невідкладної медичної допомоги та допомоги вдома надбавки за тривалість безперервної роботи виплачуються у розмірі 10 відсотків схемного посадового окладу за перші три роки безперервної роботи та за кожні наступні два роки безперервної роботи, але не більше 30 відсотків схемного посадового окладу.

Завідувачам відділень - лікарям невідкладної медичної допомоги та допомоги вдома, а також відділень швидкої медичної допомоги надбавки за тривалість безперервної роботи виплачуються у випадках, коли всі лікарі цих відділень мають право на отримання зазначених надбавок.

Для працівників із числа середнього медичного персоналу виїзних бригад (відділень) швидкої медичної допомоги, які перейшли до 28 травня 1992 року на посаду фельдшера (медичної сестри) з приймання викликів та передачі їх виїзним бригадам, зберігаються розміри надбавок за тривалість безперервної роботи, яку вони отримували на момент переходу. Якщо працівники перейшли на вказані посади після 28 травня 1992 року, їм установлюється надбавка у розмірі, передбаченому абзацом першим цього підпункту.

4.5.4. Надбавки за тривалість безперервної роботи, що зазначені у підпунктах 4.5.1-4.5.3 цих Умов, нараховуються кожного місяця за основною посадою, при роботі за сумісництвом, виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника за межами робочого часу за основною роботою, - виходячи із схемного посадового окладу (ставки) за посадою, яку займають, без урахування будь-яких надбавок і доплат (крім працівників проти чумних закладів та підрозділів).

Працівникам протичумних закладів та підрозділів надбавки нараховуються від посадового окладу.

У разі зміни розміру посадового окладу (ставки) надбавки за тривалість роботи обраховуються у відсотках відповідно до стажу безперервної роботи, виходячи із нового окладу (ставки) з дня його встановлення.

4.5.5. Лікарям, провізорам та іншим медичним і фармацевтичним працівникам військово-медичних закладів (підрозділів) за застосування у роботі досягнень медичної науки та передових методів праці, складність, напруженість та високу якість роботи або виконання особливо важливої (термінової) роботи встановлюється надбавка у розмірі до 50 відсотків схемного посадового окладу. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків схемного посадового окладу.

Зазначені надбавки встановлюються за рахунок та в межах фонду оплати праці на певний строк, після закінчення якого керівник приймає рішення про збереження надбавки або про її відміну. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки скасовуються або зменшуються.

4.5.6. Медичному та педагогічному персоналу психіатричних лікарень (відділень) з посиленим наглядом та судово-психіатричних відділень для осіб, які утримуються під вартою, встановлюється надбавка до схемного посадового окладу у розмірі 50 відсотків.

4.6. Преміювання та матеріальна допомога

4.6.1. Преміювання працівників провадиться відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.

Порядок і умови преміювання (категорії працівників, які підлягають преміюванню, періодичність виплати премій, показники преміювання, умови, за яких працівники не подаються для преміювання, та розміри премій) установлюються Положенням про преміювання, затвердженим начальником військово-медичного закладу (підрозділу) за погодженням з профспілковим органом.

4.6.2. Працівникам військово-медичних закладів (підрозділів) у межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, може надаватися матеріальна допомога, в тому числі на оздоровлення (за винятком матеріальної допомоги на поховання) у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

4.7. Лікарям-консультантам, які залучаються військово-медичними закладами та організаціями для надання консультацій, оплата праці проводиться за ставками погодинної оплати праці, передбаченими у додатку 6 до цих Умов.

Лікарям, які залучаються для надання консультацій у військово-медичних закладах (підрозділах), в яких вони працюють або які їм підвідомчі з організаційно-методичних та медичних питань, оплата праці за ставками погодинної оплати праці не проводиться.

1.1. Протичумні заклади, підрозділи. Лепрозорії, протилепрозорні відділення, палати, ізолятори, кабінети, пункти.

Усі категорії працівників

1.2. Відділення, палати та кабінети для психічно хворих, геріатричні відділення. Спеціалізовані відділення (палати, кабінети) лікувально-профілактичних закладів, призначені для надання медичної допомоги особам, які дістали травму внаслідок гострого алкогольного психозу або гострого алкогольного отруєння.

1.3. Ясла, санаторії, відділення для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки.

1.4. Психіатричні (психоневрологічні), наркологічні заклади, їх структурні підрозділи, за винятком відділень, кабінетів, палат, що не призначені для лікування психічно хворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією. Відділення, палати та кабінети для лікування психічно хворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією, військових госпіталів, лазаретів.

1.5. Станції (відділення) швидкої медичної допомоги, військово-санітарні поїзди.

1.6. Бароопераційні.

1.7. Центр судової експертизи, судово-медичні лабораторії.

1.8. Військово-медичні заклади.

1.9. Спеціалізовані медико-соціальні експертні комісії, відділи (бюро) медико-соціальної експертизи для психічно хворих.

1.10. Лабораторії гіпнології та психопрофілактики (клініки науково-дослідного інституту, центру).

2.1. Туберкульозні (протитуберкульозні) військові госпіталі, клініки, диспансери, санаторії, санаторії-профілакторії.

2.2. Відділення, палати, ізолятори для хворих на туберкульоз лікувально-профілактичних закладів, протитуберкульозні кабінети.

2.3. Інфекційні військові госпіталі та клініки. Відділення, палати, ізолятори для інфекційних хворих військових госпіталів, лазаретів, поліклініки Євпаторійського клінічного дитячого санаторію. Лікувально-діагностичні центри для обстеження та лікування інфекційних хворих.

2.4. Кабінети інфекційних захворювань.

2.5. Відділення, палати для хворих з ураженнями спинного мозку, які супроводжуються паралічем (парезом) нижніх (або верхніх та нижніх) кінцівок та розладом функцій тазових органів, відділення трансплантації кісткового мозку.

2.6. Групи в дитячих садках, дитячих яслах, яслах-садках: для дітей з туберкульозною інтоксикацією, малими та згасаючими формами туберкульозу; для дітей з порушенням функції опорно-рухового апарату та іншими вадами фізичного розвитку без порушення психіки; для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи, в т.ч. дитячим церебральним паралічем без порушення психіки; для дітей з порушенням слуху та мови (глухонімих, оглухлих, приглухуватих); для дітей з порушеннями мови (тих, хто заїкається, з алалією та іншими порушеннями мови); для дітей з порушенням зору (незрячих і які слабо бачать).

2.7. Санаторії для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарату. Відділення, палати (групи) лікувально-профілактичних закладів для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарату.

2.8. Відділення (палати, групи) анестезіології-реанімації, реанімації та інтенсивної терапії (за винятком лабораторії, групи, що забезпечує експрес-діагностику).

2.9. Відділення (палати): для хворих, які отримали опіки; для хворих з гострими отруєннями; гнійної хірургії усіх профілів для лікування хворих з хірургічними гнійними захворюваннями та ускладненнями; хірургічні усіх профілів, у яких при оперативних втручаннях постійно застосовується рентгенівська апаратура з візуальним контролем, лазерні установки; гемодіалізу, для лікування хворих із застосуванням методів гемодіалізу, гемосорбції, плазмофорезу та ультрафільтрації, проведення штучного кровообігу; для новонароджених та недоношених дітей; неврологічні для хворих з порушенням мозкового кровообігу.

2.10. Шкірно-венерологічні диспансери, відділення, палати, кабінети стаціонарів та поліклінік (поліклінічних відділень, які утримуються на самостійних штатах).

2.11. Фізіотерапевтичні відділення, кабінети, бальнео- та грязелікарні (відділення, кабінети).

2.12. Рентгенівські, радіологічні та рентгенорадіологічні відділи, відділення, лабораторії, групи і та кабінети всіх профілів. Відділення рентгеноударнохвильового дистанційного дроблення каміння (ВРУДДКА).

2.13. Підрозділи (палати) військово-медичних закладів, у яких основним методом лікування є тривале застосування великих доз хіміотерапевтичних препаратів.

2.14. Барокамери та кесони. Підземні відділення (палати) військово-медичних закладів, підземні медпункти.

2.15. Відділення (кабінети) ультразвукової діагностики та ендоскопічні.

2.16. Заклади переливання крові, відділення станцій переливання крові у військових госпіталях, відділення трансфузіології, заготівлі та переробки крові та її компонентів, відділення кріоконсервування клітин крові та кісткового мозку.

2.17. Патологоанатомічні відділення, підрозділи, лабораторії, морги. Відділення заготівлі (консервації) трупних тканин, органів.

2.18. Психотерапевтичні кабінети поліклінік (підрозділів), поліклінічних відділень.

2.19. Лабораторії (відділи, відділення).

Примітка до пункту 2.19. Молодшому медичному персоналу бактеріологічних і вірусологічних лабораторій (відділів, відділень) крім зазначених підвищень може встановлюватись доплата в розмірі 12 відсотків від посадового окладу за миття посуду, тари і технологічного обладнання вручну із застосуванням кислот та інших хімічних речовин.

2.20. Санаторні ясла-садки, дитячі садки для дітей, хворих на туберкульоз. Дитячі ясла, ясла-садки для дітей з дефектами слуху та мови. Дитячі садки, ясла-садки для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарату.

2.21. Санітарно-профілактичні заклади.

2.22. Багатопрофільні госпіталі на 800 та більше ліжок.

2.23. Військово-медичні заклади і медичні підрозділи військових частин.