КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
N 18 від 10.01.97
Про Київський центр соціальної
адаптації престарілих, інвалідів
та осіб, що не мають постійного
місця проживання
З метою подальшого вдосконалення діяльності Київського центру
соціальної адаптації престарілих, інвалідів та осіб, що не мають
постійного місця проживання:
1. Затвердити Положення про Київський центр соціальноїадаптації престарілих, інвалідів та осіб, що не мають постійногомісця проживання у новій редакції, згідно з додатком.
2. Головному управлінню житлового господарства та майназакріпити за Київським центром соціальної адаптації престарілих,інвалідів та осіб, що не мають постійного місця проживання направі оперативного управління майно, необхідне для виконанняпокладених на нього завдань.
3. Вважати такими, що втратили чинність, абзац другийпідпункту 4.1 пункту 4 розпорядження Представника ПрезидентаУкраїни від 12.08.92 р. N 831 "Про Київський центр соціальноїадаптації престарілих, інвалідів та інших осіб, що не маютьпостійного місця проживання", та додаток N 1 до зазначеногорозпорядження.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти назаступників голови міської державної адміністрації згідно зрозподілом обов'язків.
Голова О.Омельченко
Додаток
до розпорядження Київської міської
державної адміністрації
від 10.02.97 N 18
Положення
про Київський центр соціальної адаптації престарілих,
інвалідів та інших осіб, що не мають постійного місця
проживання
I. Загальні положення
1. Київський центр соціальної адаптації престарілих,інвалідів та інших осіб, що не мають постійного місця проживання(надалі - Центр), є соціально-адаптаційною установою, призначеноюдля тимчасового проживання престарілих, інвалідів та інших осіб,що не мають постійного місця проживання (надалі-пацієнти).
2. Центр є комунальною власністю міста, підпорядковуєтьсяКиївській міській державній адміністрації, створюється,реорганізується і ліквідується за рішенням Київської міськоїдержавної адміністрації.
3. Центр у своїй діяльності керується Конституцією( 254к/96-ВР ) і законами України, постановами Верховної РадиУкраїни та її президії, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, розпорядженнями Київської міської державноїадміністрації, наказами Міністерства соціального захисту населенняУкраїни та Головного управління соціального захисту населенняКиївської міської державної адміністрації, іншими нормативнимиактами та цим Положенням.
4. Головне управління соціального захисту населення Київськоїміської державної адміністрації здійснює керівництво діяльністюцентру, надає йому організаційно-методичну і практичну допомогу.
5. Для розміщення центру і його структурних підрозділів увстановленому порядку виділяються Київською міською державноюадміністрацією спеціальні приміщення, забезпечені усіма видамикомунальних послуг відповідно санітарно-гігієнічним нормам тапротипожежним вимогам.
6. З метою соціальної адаптації пацієнтів Центру створюютьсялікувально-виробничі майстерні, спеціальні цехи, дільниці знеобхідним інвентарем, транспортом та іншими засобами виробництва,підсобні сільські господарства на госпрозрахунковій основі.
7. Центр взаємодіє з іншими установами системи соціальногозахисту населення, установами системи охорони здоров'я,громадськими об'єднаннями, релігійними організаціями, благодійнимифондами та установами МВС України в інтересах ефективноїсоціальної адаптації спецконтингенту Центру.
8. ГУ Міністерства внутрішніх справ України в м. Києвізабезпечують цілодобово охорону громадського порядку в Центрі,систематично проводять роз'яснювально-виховну роботу, своєчаснопопереджають правопорушення та інші злочини пацієнтів Центру.
9. ГУ Міністерства внутрішніх справ України в м. Києвіцілодобово здійснюють перепускний режим, несуть відповідальністьза охорону адміністративних, господарських та житлових приміщень.
Центр має самостійний баланс, поточні та розрахунковийрахунки у банку. Здійснює бухгалтерський облік, веде статистичнузвітність у встановленому законодавством порядку.
11. Центр є юридичною особою, користується правомоперативного управління щодо закріпленого за ним майна, має штампвстановленого зразка, печатку та інші реквізити.
12. Місце знаходження Центру: 252075, м. Київ-75, селищеміського типу Пуща-Водиця, вул. Юнкерова, 37. Поточні рахунки010130925 та на заробітну плату 100130725 в Мінському відділенніУСБ м. Києва, МФО 322131.
II. Мета і напрямки діяльності центру
2.1. Центр створюється з метою:
- надання тимчасового місця перебування особам без постійногомісця проживання і занять;
- надання правової психологічної та медико-соціальноїдопомоги цим особам;
- забезпечення адміністративного нагляду та профілактикипорушень пацієнтів особливого складу, які того потребують, згідноз чинним законодавств ОМ.
2.2. Напрямками діяльності Центру є:
- надання допомоги в здійсненні заходів по соціальнійадаптації осіб, що втратили соціально-корисні взаємозв'язки (впершу чергу осіб, звільнених з місць позбавлення волі) до умовжиття в суспільстві;
- сприяння перед відповідними органами державної влади попаспортизації пацієнтів, зарахованих до Центру;
- вирішення питань працевлаштування на підприємстах міста,надання житла та прописки пацієнтам Центру;
- організація трудової терапії пацієнтів в спеціальнообладнаних лікувально-виробничих майстернях, підсобнихгосподарствах Центру та на підприємствах міста;
- організація за участю лікувально-профілактичних закладівдиспансеризації осіб, які знаходяться в Центрі, їх лікування,надання необхідної консультативної медичної допомоги, а такожгоспіталізація хворих;
- направлення пацієнтів на міську медико-соціальну експертнукомісію для визначення групи інвалідності;
- вирішення з Головним управлінням соціального захистунаселення питань призначення пенсії та наданняпротезно-ортопедичної допомоги;
- оформлення необхідних документів на пацієнтів Центру, якіпотребують влаштування до будинків-інтернатів системи Міністерствасоціального захисту населення;
- здійснення господарської діяльності, види та напрямки якоїпогоджуються з Головним управлінням соціального захисту населення;
- інша не заборонена законодавством діяльність.
III. Принципи діяльності центру
3.1. Відносини Центру з підприємствами, організаціями тагромадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються надоговірних засадах згідно з чинним законодавством.
3.2. Центр здійснює в повному обсязі свої права і обов'язки всферах планування, матеріально-технічного забезпечення своєїдіяльності, організації праці та заробітної плати, фінансів,кредиту, природокористування та охорони навколишнього природногосередовища, передбачених законодавством України.
IV. Управління центром
4.1. Управління Центром здійснюється на основієдиноначальності директором Центру.
4.2. Директор Центру призначається на посаду і звільняється зпосади Головним управлінням соціального захисту населенняКиївської міської державної адміністрації.
4.3. Директор Центру:
- здійснює керівництво та несе персональну відповідальністьза виконання покладених на нього обов'язків;
- розпоряджається бюджетними коштами в межах затвердженогокошторису витрат та ліміту фонду оплати праці на утримання Центру;
- вирішує самостійно всі питання діяльності Центру завинятком питань, що відносяться до компетенції профспілковихорганів, в межах повноважень видає накази і дає вказівки,обов'язкові для усіх працівників, вживає заходи до заохоченняпрацівників та накладає стягнення, затверджує положення проструктурні підрозділи, посадові інструкції;
- подає на затвердження Головному управлінню соціальногозахисту населення штатний розпис, складений в межах встановленогофонду оплати праці та граничної чисельності;
- діє від імені Центру, без доручення представляє йогоінтереси на всіх вітчизняних та іноземних підприємствах таорганізаціях, розпоряджається майном Центру в межах наданихповноважень, укладає договори, видає доручення, відкриває в банкупоточні та розрахунковий рахунки Центру, має право першого підписуна фінансових, банківських та інших документах .
V. Організація праці та заробітна плата
5.1. Регулювання трудових відносин у Центрі провадиться наоснові діючого законодавства про працю.
5.2. Адміністрація Центру для найбільш повного використаннятрудового потенціалу і створення умов для високоефективноїдіяльності кожного працівника:
- проводить атестацію та забезпечує раціональне використанняробочих місць, визначає їх необхідну кількість;
- установлює форми організації праці працівників;
- установлює режим робочого часу, а також тривалістьдодаткових відпусток згідно з чинним трудовим законодавством.
5.3. Оплата праці працівників проводиться за рахунокбюджетних коштів згідно зі штатним розкладом в межах фондузаробітної плати, затвердженого кошторисом.
5.4. Посадові оклади працівників Центру підвищуються на 25відсотків за специфічні умови праці.
5.5. Працездатним особам, які проживають в Центрі і працюють,нарахована заробітна плата виплачується в розмірі 25 відсотків віднарахованої суми, а 75 відсотків направляється на відшкодуваннявидатків, пов'язаних з утриманням пацієнтів.
VI. Матеріально-технічна база і кошти центру
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Центру складаютьосновні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінностіта фінансові ресурси, вартість яких відображається у самостійномубалансі Центру.
6.2. Центр має право за згодою власника продавати абопередавати іншим підприємствам, організаціям та установам,обмінювати, здавати в оренду та безкоштовно у тимчасовевикористання належні йому будинки, апаратуру, устаткування,транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, а такожсписувати з балансу.
6.3. Центр утримується за рахунок коштів місцевого бюджету,доходів від госпрозрахункової діяльності та інших джерел незаборонених чинним законодавством.
VII. Фінансово-господарська діяльність.
7.1. Фінансово-господарська діяльність Центру здійснюєтьсявідповідно до затвердженого кошторису витрат.
7.2. Центр здійснює облік результатів своєї діяльності,проводить бухгалтерський облік, подає статистичну звітність упорядку, встановленому чинним законодавством.
7.3. Центр забезпечує раціональне використання основнихфондів та оборотних коштів і безперебійну роботу всіх підрозділів.
7.4. Центр здійснює заходи по дотриманню правил і нормохорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки.
7.5. Списання м'якого інвентарю (одяг, білизна, взуття)проводиться:
- по сезону в разі виписки або самостійного відлученняпацієнтів з Центру;
- згідно нормативів зносу.
7.6. Ревізія та перевірка діяльності Центру здійснюєтьсявласником або уповноваженим органом в разі потреби, але не рідшеодного разу на рік.
VIII. Умови прийому і утримання
8.1. Зарахування до Центру осіб без визначеного місцяпроживання та осіб, звільнених з місць відбування кримінальногопокарання проводиться по путівках Головного управління соціальногозахисту населення Київської міської державної адміністрації, якінаправляються з приймальника-розподільника Міністерства внутрішніхсправ України після повного медичного обстеження.
8.2. Центр забезпечує пацієнтів білизною, одягом та взуттямпо сезону.
Особисті речі пацієнтів підлягають огляду та дезинфекції,зберігаються у камерах для схову. Речі, які не підлягаютьзберіганню, спалюються.
8.3. Паспорт та інші документи пацієнтів зберігаються вЦентрі до виписки пацієнтів.
8.4. Термін перебування у Центрі пацієнта - від двох до шестимісяців, але, для вирішення його соціальних питань, можепродовжуватися до року.
8.5. Протипоказаннями до прийому у Центр є:
- туберкульоз в активній фазі;
- заразні захворювання шкіри та волосся;
- гострі інфекційні та венеричні захворювання;
- психічні захворювання, супроводжувані на час зарахуваннярозладом поведінки, шкідливим для хворого і оточуючих;
- гостре алкогольне сп'яніння і ознаки вживання наркотичнихзасобів;
- особи, у яких при вступі знайдені вищезгаданіпротипоказання, а також підвищена температура, сип незрозумілоїетіології, підлягають направленню до установ охорони здоров'я.
8.6. Виписка провадиться наказом директора Центру:
- по особистій заяві проживаючої особи;
- в разі закінчення терміну перебування;
- в разі працевлаштування з отриманням житла і прописки;
- за систематичне порушення умов внутрішнього розпорядку, загрубе відношення до працівників Центру.
IX. Порядок припинення діяльності
9.1. Припинення діяльності Центру може бути здійснене шляхомйого реорганізації або ліквідації за рішенням Київської міськоїдержавної адміністрації.
9.2. В разі ліквідації Центру майно та кошти, що залишаютьсяпісля оплати відрахувань до бюджету обов'язкових платежів,задоволення вимог усіх кредиторів, використовуються за рішеннямвласника.
Заступник голови В.Ромашко