КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
N 831 від 01.06.99
Про внесення доповнень до Програми зайнятості
населення м. Києва на 1999-2000 роки
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від22.02.99 N 257 ( 257-99-п ) "Про затвердження плану дій на 1999рік щодо реалізації Програми зайнятості населення та кошторисувитрат державного фонду сприяння зайнятості населення на 1999рік", розпорядження Київської міської держадміністрації від13.02.98 N 288 ( ra0288017-98 ) "Про Програму зайнятості населенням. Києва на 1998-2000 роки" та враховуючи ситуацію, яка склаласяна ринку праці:
1. Затвердити додаткові заходи Програми зайнятості населенням. Києва на 1999-2000 роки згідно з додатком 1.
2. Затвердити Положення про порядок організації та проведенняоплачуваних громадських робіт для учнівської та студентськоїмолоді м. Києва згідно з додатком 2.
3. Заступникам голови Київської міської державноїадміністрації, головним управлінням, управлінням, службам,відділам міськдержадміністрації, районним у м. Києві державнимадміністраціям, підприємствам, організаціям та установам незалежновід форм власності та підпорядкування забезпечити виконаннязаходів Програми зайнятості населення на 1999-2000 роки таінформувати про хід виконання щокварталу до 5 числа наступного зазвітним періодом місяця.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти назаступника голови Київської міської державної адміністраціїПадалку В.М.
Голова О.Омельченко
Додаток 1
до розпорядження Київської
міської державної адміністрації
від 01.06.99 N 831
Додаткові заходи
Програми зайнятості населення м. Києва
на 1999-2000 роки
Управління ринку праці
Створення умов для економічної підтримки розширення
можливостей зайнятості населення
1. Розробити схему створення робочих місць та визначитикількість новостворених робочих місць в розрізі підприємств.
Головне управління промисловості,
енергетики та зв'язку,
Комітет транспорту,
управління економіки,
райдержадміністрації
червень, жовтень 1999 р.,
липень, жовтень 2000 р.
2. Створювати умови для розширення та розвитку приватнихпідприємств, що створюють нові робочі місця в переробнійпромисловості та торгівлі.
Головне управління промисловості,
енергетики та зв'язку,
Головне управління з питань торгівлі та
побутового обслуговування населення,
райдержадміністрації
постійно
3. З урахуванням визначених в переліку споруджуваних ірозширюваних об'єктів, кількості новостворюваних робочих місць тапотреби в робочих кадрах, організувати комплектування робочихмісць на цих об'єктах необхідними робітниками та спеціалістами, ут.ч. за рахунок профпідготовки, перепідготовки та підвищеннякваліфікації незайнятого населення.
Управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості
1999-2000 рр.
4. Залучати незайнятих та безробітних громадян до участі впроведенні щоквартальних обстежень домогосподарств з питаньекономічної активності населення.
Управління статистики,
управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості
постійно
5. Аналізувати стан ринку праці, розробляти та впроваджуватидодаткові заходи щодо організації зайнятості населення, увипадках, коли фактичний рівень безробіття перевищуватимепрогнозні показники.
Координаційний комітет сприяння зайнятості
населення, управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості,
райдержадміністрації
1999-2000 рр.
Удосконалення організації незейнятого
населення в умовах зростаючого безробіття
6. Впровадження в місті автоматизованої
інформаційно-довідкової системи ринку праці.
Міський центр зайнятості
1999-2000 рр.
7. Брати участь в реалізації Програми інформатизації м.Києва, затвердженої розпорядженням Київської міської державноїадміністрації від 14.04.99 N 547 ( ra0547017-99 ) щодопопередження масового безробіття, підвищення ефективностіобслуговування населення та задоволення його інформаційних потреб.
Міський центр зайнятості
1999-2000 рр.
8. Внести пропозиції Мінпраці щодо удосконалення структуриміської служби зайнятості з метою забезпечення ефективного таоперативного вирішення питань зайнятості населення.
Заступник голови Київської
міської держадміністрації,
управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості
лютий 2000 р.
9. Здійснити комплекс заходів щодо зміцненняматеріально-технічної бази служби зайнятості для забезпеченняякісного обслуговування громадян в умовах зростаючого безробіття.
Міський центр зайнятості,
райдержадміністрації
1999-2000 рр.
Розширення можливостей для працевлаштування громадян
з обмеженої конкурентоспроможністю на рику праці
10. Підготувати та подати доповнення щодо організаціїзайнятості жінок до "Довгострокової програми поліпшення становищажінок, сім'ї, охорони материнства і дитинства у м. Києві",затвердженої розпорядженням Представника Президента України вм. Києві від 31.12.92 N 1658.
Служба по роботі з жінками та
малозахищеними верствами населення,
управління праці та зайнятості,
Головне управління соціального
захисту населення,
міське відділення Фонду України
соціального захисту інвалідів
жовтень-листопад 1999 р.
11. Створити умови і організувати роботу із підвищеннякваліфікації і перепідготовки жінок, в тому числі одержанняспеціальностей для заняття індивідуальною трудовою діяльністю, атакож професійної адаптації жінок, які повертаються на робочімісця після відпустки по догляду за дітьми.
Управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості,
постійно
12. Забезпечити адресне бронювання робочих місць дляпідлітків шляхом виділення неповнолітніх в окрему категорію середосіб, які потребують соціального захисту на ринку праці, про щоприйняти відповідні розпорядження.
Райдержадміністрації
I півріччя 1999 р.,
I квартал 2000 р.
13. Розробити та подати на затвердження
міськдержадміністрації Положення про порядок бронювання робочих
місць для працевлаштування інвалідів у м. Києві.
Служба по роботі з жінками та
малозахищеними верствами населення,
міське відділення Фонду України
соціального захисту інвалідів,
Головне управління соціального
захисту населення,
1999 р.
Сприяння зайнятості молоді
14. Інформувати вузи міста Києва про стан ринку праці тапотребу підприємств, організацій і установ в необхіднихспеціалістах.
Управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості
щорічно, 1999-2000 рр.
15. Надавати управлінню праці та зайнятості інформацію провипуск та працевлаштування випускників-киян в розрізі навчальнихзакладів, спеціальностей та професій.
Головне управління освіти,
рада ректорів Київського
вузівського центру
липень 1999 р.,
липень 2000 р.
16. Здійснити аналіз організації зайнятості випускників вищихта професійно-технічних закладів освіти з числа киян в розрізіпрофесій, спеціальностей і навчальних закладів та інформуватиміськдержадміністрацію.
Управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості
щорічно
17. Залучати Вузи міста до участі у районних, міжрайонних умісті Києві, загальноміських ярмарках вакансій для професійноговизначення різних категорій населення.
Управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості
постійно
18. Забезпечити організацію тимчасової зайнятостістудентської молоді, в т.ч. на сезонних роботах у вільний віднавчання час.
Управління у справах сім'ї та молоді,
Молодіжний центр праці
постійно
Розширення мосштабів громадських робіт
19. Створити комісії по організації оплачуваних громадськихробіт для учнівської та студентської молоді згідно з Положеннямпро порядок організації та проведення оплачуваних громадськихробіт для учнівської та студентської молоді м. Києва.
Райдержадміністрації,
міський центр зайнятості
в тижневий термін
20. Вивчити пропозиції щодо організації громадських робіт длямолоді, визначити види робіт, їх обсяги, кількість робочих місцьта джерела фінансування.
Райдержадміністрації,
травень-червень 1999 р.,
квітень-травень 2000 р.
21. Забезпечити укладення договорів з підприємствами,установами та організаціями на проведення громадських робіт дляучнівської та студентської молоді.
Райдержадміністрації,
міський центр зайнятості
1999-2000 рр.
22. Організувати громадські роботи із благоустрою, озелененнята упорядкування територій на підприємствах комунальної власностіміста.
Райдержадміністрації,
Київміськгідрошляхміст,
Київзеленбуд,
управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості
1999-2000 рр.
Підтримка підприємницької діяльності та самозяйнятості
23. Сприяти створенню мережі бізнес-інкубаторів для малогопідприємництва.
Головне управління промисловості,
енергетики та зв'язку,
Головне управління майном,
відділ науково-технічної та
інноваційної політики,
управління праці та зайнятості,
Райдержадміністрації
постійно
Організація професійної орієнтації, навчання
та перепідготовки незайнятого населення
24. Забезпечити розширення профорієнтаційних послуг длявивільнених працівників, у т.ч. з бюджетної сфери з метою їхадаптації до нових економічних умов та орієнтації щодо можливостейздобуття нової професії відповідно до потреб ринку праці.
Міський центр зайнятості
1999-2000 рр.
25. Здійснити заходи щодо розвитку матеріально-технічного таметодичного забезпечення системи професійно-інформаційногообслуговування незайнятого населення і безробітних.
Міський центр зайнятості
1999-2000 рр.
Фінансове забезпечення програми та соціальний
захист безробітних
26. Здійснити заходи щодо впровадження механізму фінансуваннякомпенсаційних виплат вивільнюваним працівникам за рахунок коштівдержавного фонду сприяння зайнятості населення у відповідності зЗаконом України "Про зайнятість населення".
Координаційний Комітет сприяння
зайнятості населення,
Управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості
до 1 вересня 1999 р.
27. Проводити вибіркові обстеження підприємств, установ таорганізацій міста стосовно наявності та рівня прихованогобезробіття з метою визначення можливих обсягів вивільнення.
Міський центр зайнятості
щокварталу 1999-2000 рр.
28. Здійснити прогнозні розрахунки обсягів вивільненняпрацівників з підприємств, установ і організацій міста та стануринку праці у 2000 році та узгодити з Мінпраці.
Управління праці та зайнятості,
міський центр зайнятості
жовтень 1999 р.
Заступник голови В.Ромашко
Додаток 2
до розпорядження Київської
міської державної адміністрації
від 01.06.99 N 831
Положення
про порядок організації та проведення оплачуваних громадських
робіт для учнівської та студентської молоді м. Києва
Загальні положення
1. Оплачувані громадські роботи для учнівської тастудентської молоді (далі - громадські роботи) організовуються зметою надання тимчасової роботи учням та студентам у вільний віднавчання час та у період канікул.
2. До громадських робіт можуть залучатися учні середніхзагальноосвітніх шкіл, учні та студенти професійно-технічних тавищих навчальних закладів освіти по досягненні ними п'ятнадцятироків.
3. Для виконання легкої праці допускається залучати догромадських робіт учнів по досягненні ними чотирнадцятирічноговіку.
4. Залучення до громадських робіт осіб молодше шістнадцятироків допускається за згодою одного із батьків або особи, що їхзамінює.
5. Забороняється залучати осіб молодше вісімнадцяти років наважких роботах, до підіймання і переміщення речей, маса якихперевищує встановлені для них норми, а також до надурочних робіт іробіт у вихідні дні.
6. Тривалість робочого часу для молоді, яка працює в періодканікул, встановлюється:
для осіб віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень;
для осіб віком від 14 до 15 років - 24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу осіб, які працюють протягомнавчального року у вільний від навчання час не може перевищувати:
для осіб віком від 16 до 18 років - 18 годин на тиждень;
для осіб віком від 14 до 15 років - 12 годин на тиждень.
7. Оплата праці учнів та студентів здійснюється за фактичновиконану роботу, пропорційно відпрацьованому часу або в залежностівід виконання норм виробітку.
8. Види робіт, які можуть застосовуватися під час організаціїоплачуваних громадських робіт:
а) благоустрій та озеленення територій міста, зон відпочинкуі туризму;
б) підсобні роботи на будівництві та ремонті житла ісоціальної сфери (дитячих дошкільних закладів, шкіл, спортивнихмайданчиків тощо);
в) землевпорядні роботи;
г) сільськогосподарські роботи (під час весняно-польовихробіт, збирання врожаю, сінокосіння тощо);
д) окремі види робіт на овочевих базах (перебирання овочів,розфасування їх та інші);
е) догляд за особами похилого віку та інвалідами;
є) інші доступні види трудової діяльності, що не потребуютьспеціальної кваліфікації.
Порядок організації та фінансування
громадських робіт
9. Громадські роботи організовуються районними державнимиадміністраціями за участю центрів зайнятості.
10. Для організації та проведення громадських робіт прирайонних державних адміністраціях, їх розпорядженнями, створюютьсяКомісії по організації оплачуваних громадських робіт дляучнівської та студентської молоді (далі - Комісії), до складу якихвходять представники райдержадміністрацій, районних відділівнародної освіти, центрів зайнятості, соціальних служб для молоді,комісій у справах неповнолітніх, підприємств, установ таорганізацій. Комісію очолює заступник голови районної державноїадміністрації.
11. Комісія відповідно до покладених на неї завдань:
вивчає пропозиції підприємств, установ і організацій щодоорганізації та проведення громадських робіт;
визначає їх види та обсяги;
визначає кількість робочих місць для їх проведення;
визначає джерела їх фінансування;
розробляє заходи до організації та проведення громадськихробіт;
укладає договори з підприємствами, установами, організаціямита міським центром зайнятості про спільну діяльність в організаціїгромадських робіт;
розглядає кошториси витрат на закупівлю інструментів,матеріалів, оплату праці та ін. згідно з укладеними договорами;
здійснює контроль за проведенням громадських робіт тавиконанням умов договорів.
12. Для фінансування громадських робіт із залученнямучнівської та студентської молоді створюється Спеціальний фонд(далі - Спецфонд).
13. Спецфонд утворюється за рахунок:
місцевого, бюджету;
коштів фонду сприяння зайнятості населення;
коштів підприємств, організацій та установ, для яких ціроботи виконуються;
добровільних внесків організацій, громадських об'єднань,громадян;
інших надходжень, не заборонених законодавством України.
14. Для обліку коштів Спецфонду відкривається поточнийрахунок в установі банку.
Рахунки відкриваються в порядку, встановленому нормативнимиактами Національного банку України.
15. Кошти Спецфонду використовуються на придбання матеріалів,інвентаря та спецодягу, на транспортні засоби для перевезеннягромадян та оплату проїзду (за умови, що такі роботи проводяться віншій місцевості), на оплату проживання у гуртожитку (у разіпотреби), на оплату праці та ін.
16. Використання коштів Спецфонду підтверджуєтьсявідповідними документами, в тому числі актами про виконані роботи,платіжними дорученнями з накладними витрат на закупівлюінструментів, матеріалів та ін., табелям обліку робочого часу,відомостями виплат заробітної плати тощо.
17. Рішення Комісії щодо проведення громадських робіт таперерахування коштів Спецфонду підприємствам, установам таорганізаціям, кошториси витрат, акти про виконання громадськихробіт затверджуються головою Комісії.
18. Голова Комісії несе відповідальність за цільовевикористання коштів Спецфонду.
Заступник голови В.Ромашко