Про діяльність Київського центру соціальної адаптації престарілих, інвалідів та осіб, що не мають постійного місця проживання

КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

N 1325 від 21.07.2003 Зареєстровано в Київському

міському управлінні юстиції

8 серпня 2003 р.

за N 54/540

Про діяльність Київського центру соціальної адаптації

престарілих, інвалідів та осіб, що не мають постійного

місця проживання

Відповідно до Програми зміцнення законності та боротьби зізлочинністю в м. Києві на 2001-2005 роки, затвердженоїрозпорядженням Київської міської державної адміністрації від07.06.2001 N 1140 та з метою впорядкування діяльності Центру:

1. Затвердити Положення про Київський центр соціальноїадаптації престарілих, інвалідів та осіб, що не мають постійногомісця проживання (додається).

2. Закріпити за Київським центром соціальної адаптаціїпрестарілих, інвалідів та осіб, що не мають постійного місцяпроживання на праві оперативного управління нежилий будинок навулиці Ракетній, 8.

3. Головному управлінню соціального захисту населеннявиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації):

3.1. Виступити замовником виконання проектно-кошторисноїдокументації та проведення робіт з реконструкції нежилого будинкуна вулиці Ракетній, 8.

3.2. Визначити генеральні проектну і підрядну організації навиконання робіт із реконструкції нежилого будинку на вулиціРакетній, 8 на тендерній основі.

3.3. Забезпечити розробку і затвердження проектно-кошторисноїдокументації на реконструкцію нежилого будинку на вулиціРакетній, 8.

3.4. Одержати дозвіл в установленому порядку на виконаннябудівельних робіт в управлінні держархбудконтролю виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації) після затвердження проектно-кошторисноїдокументації та оформлення права користування земельною ділянкою.

3.6. Передати в установленому порядку Київському центрусоціальної адаптації престарілих, інвалідів та осіб, що не маютьпостійного місця проживання нежилий будинок по вулиці Ракетній, 8згідно з пунктом 2 цього розпорядження.

4. Першому заступнику голови Київської міської державноїадміністрації - начальнику Головного управління економіки таінвестицій виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) Борисову В.Д. та заступникуголови Київської міської державної адміністрації - начальникуГоловного фінансового управління виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації)Падалці В.М. при внесенні змін до Програми соціально-економічногота культурного розвитку та бюджету міста Києва на 2004 рік( ra_268023-03 ) та при формуванні проекту програмисоціально-економічного та культурного розвитку та бюджету містаКиєва на 2005 рік і наступні роки розглянути можливість виділенняасигнувань на фінансування робіт по реконструкції нежилого будинкуна вул. Ракетній, 8, відповідно до затвердженої в установленомупорядку проектно-кошторисної документації.

5. Київському міському центру зайнятості опрацювати заходищодо працевлаштування осіб працездатного віку, які перебувають вКиївському центрі соціальної адаптації престарілих, інвалідів таосіб, що не мають постійного місця проживання.

6. Визнати таким, що втратив чинність, п. 1 розпорядженняКиївської міської державної адміністрації від 10.01.97 N 18( ra0018017-97 ) "Про Київський центр соціальної адаптаціїпрестарілих, інвалідів та осіб, що не мають постійного місцяпроживання".

7. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти назаступників голови Київської міської державної адміністраціїзгідно з розподілом обов'язків.

Міський голова О.Омельченко

ЗАТВЕРДЖЕНО

розпорядженням Київської

міської державної

адміністрації

від 21.07.2003 N 1325

Зареєстровано в Київському

міському управлінні юстиції

8 серпня 2003 р.

за N 54/540

ПОЛОЖЕННЯ

про Київський центр соціальної адаптації престарілих,

інвалідів та осіб, що не мають постійного

місця проживання

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Київський центр соціальної адаптації престарілих,інвалідів та осіб, що не мають постійного місця проживання (далі -Центр), є соціально-адаптаційною установою, призначеною длятимчасового проживання престарілих, інвалідів та інших осіб, що немають постійного місця проживання та раніше проживали в містіКиєві (далі - підопічні), заснований на комунальній власностітериторіальної громади міста Києва та підпорядкований Головномууправлінню соціального захисту населення виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(далі - Головне управління).

1.2. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України( 254к/96-ВР ), законами України, постановами Верховної РадиУкраїни, указами і розпорядженнями Президента України,постановами, декретами і розпорядженнями Кабінету МіністрівУкраїни, наказами Міністерства праці та соціальної політикиУкраїни, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнямиКиївського міського голови, наказами Головного управління, іншиминормативними актами з питань, що регулюють діяльність інтернатнихустанов та цим Положенням.

1.3. Центр фінансується з міського бюджету, має самостійнийбаланс, реєстраційний рахунок в установі Державного казначейства,поточні та інші рахунки в установах банку.

1.4. Центр є юридичною особою, користується правомоперативного управління щодо закріпленого за ним майна, має штампвстановленого зразка, печатку із власним найменуванням, зразокякої затверджується начальником Головного управління.

1.5. Центр у своїй діяльності взаємодіє з іншими установамисистеми соціального захисту населення, установами системи охорониздоров'я громадськими об'єднаннями, релігійними організаціями,благодійними фондами та установами МВС України в інтересахефективної соціальної адаптації підопічних Центру.

1.6. Місцезнаходження Центру: м. Київ, вул. Ракетна, 8.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ЦЕНТРУ

2.1. Метою діяльності центру та його основними функціями є:

2.1.1. Створення умов для соціальної адаптації підопічних,надання можливості професійного навчання з метою подальшогопрацевлаштування;

2.1.2. Надання підопічним тимчасового місця проживання;

2.1.3. Надання підопічним соціальної, психологічної, медичноїта правової допомоги;

2.1.4. Забезпечення адміністративного нагляду та профілактикиправопорушень серед підопічних, які того потребують, згідно ззаконодавством України.

2.2. Завданнями Центру є:

2.2.1. Здійснення заходів, спрямованих на соціальну адаптаціюпідопічних працездатного віку, які втратили соціально-кориснівзаємозв'язки (в тому числі чоловіків, звільнених з місцьпозбавлення волі);

2.2.2. Надання допомоги у вирішенні питання паспортизаціїпідопічних;

2.2.3. Організація трудової адаптації підопічних в спеціальнообладнаних виробничих майстернях, підсобних господарствах Центру,учбово-виробничих комунальних підприємствах системи соціальногозахисту та на підприємствах міста;

2.2.4. Сприяння працевлаштуванню підопічних на підприємствахміста;

2.2.5. Направлення підопічних у разі необхідності долікувально-профілактичних закладів системи охорони здоров'я длядиспансеризації, лікування та надання необхідної консультативноїмедичної допомоги;

2.2.6. Направлення підопічних, у разі необхідності, на міськумедико-соціальну експертну комісію для визначення групиінвалідності;

2.2.7. Сприяння підопічним, зарахованим до Центру, увирішенні питань забезпечення пенсій, соціальних гарантій танадання протезно-ортопедичної допомоги;

2.2.8. Оформлення необхідних документів для підопічнихЦентру, які потребують влаштування до будинків-інтернатів системиМіністерства праці та соціальної політики України;

2.2.9. Здійснення у встановленому порядку господарської таіншої діяльності, види та напрямки якої не суперечатьзаконодавству України і погоджуються з Головним управлінням.

2.3. Центр здійснює в повному обсязі свої права і обов'язки всферах планування, матеріально-технічного забезпечення своєїдіяльності, організації праці та заробітної плати, фінансів,кредиту, природокористування та охорони навколишнього природногосередовища, передбачених законодавством України.

3. ФІНАНСОВА І ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЦЕНТРУ

3.1. Фінансово-господарська діяльність Центру здійснюєтьсявідповідно до єдиного кошторису доходів і видатків, штатногорозпису, які затверджуються Головним управлінням.

3.2. В Центрі можуть утворюватися підсобні господарства,різноманітні промислові і переробні міні-виробництва,багатопрофільні виробничі (трудові) майстерні, цехи, дільниці знеобхідним інвентарем, устаткуванням і обладнанням, технікою,транспортом та іншим, які здійснюють свою діяльність відповідно дозаконодавства України та Положень про ці структури.

3.3. Економічні і виробничі відносини Центру зпідприємствами, установами та організаціями усіх форм власностіздійснюються на підставі договорів.

3.4. Планування, облік, калькуляція собівартості продукції,яка виробляється у виробничих структурах Центру, здійснюєтьсявідповідно до законодавства України.

3.5. Стимулювання праці працівників Центру здійснюєтьсязгідно з Положенням про преміювання, розробленим керівництвомЦентру за погодженням з профспілковим комітетом, якезатверджується Головним управлінням в межах фонду заробітної платиЦентру.

3.6. Центр для розвитку матеріально-технічної бази,благоустрою, культурно-виховної роботи може використовуватигрошову допомогу підприємств, організацій, релігійних конфесій,благодійних об'єднань та окремих громадян.

3.7. Центр несе відповідальність за створення безпечних умовпраці для працівників виробничих підрозділів, забезпечуєдодержання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни, санітарноїта пожежної безпеки.

3.8. Облік майна та коштів Центру здійснюється згідно ззаконодавством України.

3.9. Центр подає звітність у встановленому порядку. Перевіркадіяльності Центру здійснюється згідно з законодавством Україниспеціально уповноваженими органами.

4. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА І КОШТИ ЦЕНТРУ

4.1. Майно Центру належить до комунальної власностітериторіальної громади м. Києва і закріплюється за Центром направі оперативного управління.

4.2. Матеріально-технічну базу і кошти Центру складаютьосновні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінностіта фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійномубалансі Центру.

4.3. Центр є неприбутковим. Витрати на утримання Центруфінансуються за рахунок бюджетних коштів та інших джерел,передбачених законодавством України.

4.4. Центр має право за згодою власника або уповноваженогоним органу в установленому законодавством України порядкувідчужувати закріплене за ним майно іншим підприємствам, установамі організаціям, здавати в оренду, передавати в безоплатнетимчасове користування нерухоме майно, обладнання, інвентар таінші цінності, а також списувати їх з балансу у встановленомупорядку.

5. КЕРІВНИЦТВО ЦЕНТРОМ

5.1. Очолює Центр директор, який призначається і звільняєтьсяз посади начальником Головного управління за погодженням іззаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків.

5.2. Директор Центру має заступника, який призначається тазвільняється з посади директором Центру за погодженням ізначальником Головного управлінням.

5.3. Директор Центру:

5.3.1. Несе персональну відповідальність за результатидіяльності Центру.

5.3.2. Представляє Центр без довіреності в усіх установах,підприємствах і організаціях, розпоряджається у встановленомузаконодавством порядку його майном і коштами, укладає угоди.

5.3.3. В межах компетенції видає накази, затверджуєфункціональні обов'язки працівників Центру, вирішує питанняпідбору кадрів, вживає заходи заохочення, а в разі порушеньтрудової дисципліни та невиконання службових обов'язків накладаєстягнення.

5.3.3. Затверджує Правила внутрішнього розпорядку таположення про структурні та виробничі підрозділи Центру.

5.3.4. Забезпечує виробничі підрозділи нормативно-технічноюдокументацією, обладнанням, матеріально-технічними ресурсами тощо.

5.3.5. Здійснює заходи щодо покращання умов праці,забезпечення дотримання правил техніки безпеки, вимог виробничоїсанітарії і протипожежної безпеки.

5.3.6. Розробляє та подає на погодження в Головне управлінняпропозиції та бізнес-плани щодо створення виробничих підрозділівта підприємств для покращання трудової адаптації тажитлово-побутових умов підопічних, а також щодо надання житла вгуртожитках для тих підопічних, які вдало пройшли курс соціальноїадаптації.

5.3.7. Несе персональну відповідальність за веденнябухгалтерського та статистичного обліку, складання звітності зазатвердженими формами і подання її в установлені термінивідповідним органам.

5.3.8. Разом з профспілковим комітетом розробляє та підписуєколективний договір, затверджує Положення про преміюванняпрацівників Центру за погодженням з Головним управлінням.

6. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНА ПЛАТА

6.1. Організація праці та регулювання трудових відносин уЦентрі здійснюється відповідно до законодавства України про працю.

6.2. Оплата праці працівників проводиться за рахунок коштівміського бюджету згідно зі штатним розписом в межах фондузаробітної плати.

7. УМОВИ ПРИЙОМУ ТА УТРИМАННЯ ПІДОПІЧНИХ У ЦЕНТРІ

7.1. Зарахування до Центру підопічних проводиться по путівкахГоловного управління за направленням директора Будинку соціальногопіклування або директора Центру після встановлення особиприймальником-розподільником Міністерства внутрішніх справ Українита повного медичного обстеження.

7.2. Необхідною передумовою при зарахуванні підопічних доЦентру є останній запис у паспорті про реєстрацію у м. Києві.

7.3. За рішенням Колегії Головного управління до Центру дляпроходження курсу соціальної адаптації за бажанням можутьнаправлятися інші жінки, при умові клопотання від державних абогромадських організацій, установ або підприємств, які у подальшомузабезпечують їх працевлаштування та вирішення житлових проблем.

7.4. Чоловіки, які направляються в Центр після відбуттяпокарання в місцях позбавлення волі і які не мають паспорта,повинні мати запис в супроводжуючій документації про останнє місцепроживання перед позбавленням волі.

7.5. Протипоказаннями до прийому у Центр є:

7.5.1. Туберкульоз в активній фазі;

7.5.2. Захворювання шкіри та волосся;

7.5.3. Гострі інфекційні та венеричні захворювання;

7.5.4. Онкологічні захворювання;

7.5.5. Психічні захворювання;

7.5.6. Алкогольна або наркотична залежність.

7.6. Чоловіки, у яких на день звернення виявлені вищезгаданіпротипоказання або інші хвороби, підлягають направленню до установсистеми охорони здоров'я.

7.7. Термін перебування підопічного у Центрі - від двох додев'яти місяців. Подальше подовження терміну перебування можливеза рішенням Колегії Головного управління, яке приймається заклопотанням керівництва Центру та заявою підопічного.

7.8. Порядок прийняття та перебування підопічних у Центрірегламентується правилами внутрішнього розпорядку.

7.9. Підопічні Центру забезпечуються безкоштовним триразовимхарчуванням на час професійного навчання. Після завершення курсунавчання підопічні самостійно або за направленням Центру повиннівлаштуватися на роботу. З дня офіційного прийняття на роботупідопічні зобов'язані покривати витрати на харчування тапроживання згідно з встановленими нормативами оплати проживання угуртожитку.

7.10. Виписка провадиться наказом директора Центру:

7.10.1. За особистою заявою підопічних;

7.10.2. В разі закінчення терміну перебування;

7.10.3. В разі працевлаштування;

7.10.4. В разі відмови проходити курс соціальної адаптаціїабо працевлаштовуватися за направленням Головного управління,Центру або інших служб в установах та на підприємствах міста.

7.10.5. За порушення правил внутрішнього розпорядку Центру.

8. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРУ

8.1. Контроль за якістю харчування, соціально-побутовогообслуговування підопічних Центру, додержаннямсанітарно-протиепідемічного режиму та наданням медичної допомогиздійснюють відповідно Головне управління спільно з органамиохорони здоров'я у порядку, встановленому Міністерством праці тасоціальної політики України та Міністерством охорони здоров'яУкраїни.

8.2. Перевірка роботи і ревізія фінансової та господарськоїдіяльності Центру проводиться власником або уповноваженим органомвідповідно до законодавства України.

8.3. Ліквідація та реорганізації Центру здійснюється зарішенням власника чи рішенням суду або Господарського суду.

8.4. Ліквідація Центру здійснюється ліквідаційною комісією,яка створюється за рішенням власника.

8.5. В разі ліквідації Центру майно, яке залишилося післязадоволення претензій кредиторів, здійснення виплат працівникамЦентру використовуються за вказівкою власника.

8.6. При ліквідації або реорганізації Центру працівникам, якізвільняються, гарантується дотримання їх прав і інтересіввідповідно до трудового законодавства України.

Керівник апарату Б.Стичинський