Про перейменування державного підприємства "Управління будівництва та експлуатації майнових обєктів Міністерства економіки України"

Ураховуючи пропозицію трудового колективу державного підприємства "Управління будівництва та експлуатації майнових об'єктів Міністерства економіки України" про повернення підприємству його колишньої назви,

1. Перейменувати державне підприємство "Управління будівництва та експлуатації майнових об'єктів Міністерства економіки України" у державне підприємство "Хвиля".

2. Статут державного підприємства затвердити в новій редакції, що додається.

3. Директору державного підприємства "Хвиля" Данілову В.П.:

у місячний термін здійснити державну реєстрацію змін до установчих документів в установленому законодавством порядку;

розмістити оголошення про перейменування державного підприємства "Управління будівництва та експлуатації майнових об'єктів Міністерства економіки України" у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, та повідомити про це всім особам, з якими воно перебуває у договірних відносинах.

4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства економіки України від 21.02.2007 N 47 "Про перейменування державного підприємства "Хвиля".

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора департаменту адміністративно-господарської діяльності та інформатизації Дмитренка П.В.

1.1. Державне підприємство "Хвиля" утворене згідно з наказом Міністерства економіки України від 08.07.1994 N 85 і продовжує свою діяльність під вказаною назвою відповідно до наказу Міністерства економіки України від 30.03.2009 N 276 (далі - Підприємство).

2.1. Повне найменування Підприємства: державне підприємство "Хвиля".

2.2. Скорочене найменування Підприємства: ДП "Хвиля".

2.3. Місцезнаходження Підприємства: 01133, м. Київ, бул. Лесі Українки, буд. 36-в.

3.1. Підприємство утворене з метою будівництва та експлуатації майнових об'єктів Мінекономіки і підвідомчих йому підприємств та організацій.

3.2. Предметом діяльності Підприємства є:

експлуатація та технічне обслуговування майнових об'єктів Мінекономіки, а також підвідомчих йому підприємств та організацій;

поточний та капітальний ремонт майнових об'єктів Мінекономіки;

будівництво та введення в дію об'єктів житлового, адміністративно-технічного і соціально-культурного призначення згідно із замовленням;

виконання в інтересах Мінекономіки функцій замовника;

виконання інших господарських і виробничих функцій.

3.3. Підприємство виконує роботи і надає послуги фізичним та юридичним особам відповідно до профілю основної діяльності, а саме:

ремонтно-будівельні та будівельно-монтажні роботи;

технічний нагляд за будівництвом об'єктів;

консультаційні послуги при здійсненні ремонтно-будівельних робіт, складання актів введення об'єктів в експлуатацію, оформлення документів на право власності, у тому числі на землю;

виконання функцій замовника;

утримання будинків, прилеглих територій, баз відпочинку тощо;

технічне обслуговування інженерних мереж та комунікацій;

послуги оренди будівель, споруд, земельних ділянок, житлових і нежитлових приміщень;

оцінка нерухомості та іншого майна;

інші види діяльності, що не суперечать чинному законодавству.

3.4. Види діяльності, що вимагають ліцензування чи сертифікатів відповідності, здійснюються лише після їх отримання у встановленому законодавством порядку.

4.1. Підприємство є юридичною особою.

4.2. Підприємство засноване на державній формі власності і належить до сфери управління Мінекономіки (далі - орган управління майном). Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації в установленому законодавством порядку.

4.3. Підприємство веде самостійний баланс, має рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки та інші реквізити. Підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до чинного законодавства.

4.4. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.

4.5. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави та органу управління майном. Держава та орган управління майном не несуть відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених чинним законодавством.

4.6. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та немайнові права, забезпечувати виконання обов'язків, бути позивачем і відповідачем у суді.

4.7. Орган управління майном не має права втручатися в оперативну та господарську діяльність Підприємства.

5.1. Підприємство для виконання своїх функцій має право:

створювати на території України та за її межами філії і представництва, передавати їм основні засоби і оборотні кошти, що належать Підприємству, за погодженням з органом управління майном;

застосовувати прогресивні форми організації та оплати праці, які сприяють росту продуктивності праці та підвищенню якості робіт і послуг;

одержувати кредити банківських установ;

одержувати безповоротну допомогу юридичних і фізичних осіб;

рекламувати свою діяльність за допомогою засобів масової інформації та іншими способами;

самостійно планувати свою поточну діяльність, визначати стратегію та основні напрями розвитку з урахуванням належним чином доведених державних замовлень;

реалізовувати продукцію та надавати послуги за договірними цінами, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - згідно із затвердженим порядком ціноутворення;

користуватися іншими правами, передбаченими чинним законодавством.

5.2. Підприємство зобов'язане:

при визначенні стратегії господарської діяльності враховувати державні контракти та державні замовлення;

здійснювати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством;

забезпечувати належні умови для високопродуктивної праці, дотримуватися вимог законодавства про працю, правил та норм, охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування тощо;

вживати заходів для удосконалення механізмів оплати праці з метою посилення матеріальної зацікавленості працівників як у результатах особистої праці, так і за загальними підсумками роботи Підприємства;

забезпечувати економне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;

виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовищі, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;

здійснювати бухгалтерський, податковий облік, надавати фінансову та статистичну звітність згідно з чинним законодавством.

5.3. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності.

6.1. Майно Підприємства становлять основні фонди, оборотні кошти та інші активи, вартість яких відображається в його самостійному балансі.

6.2. Майно Підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві повного господарського відання, реалізуючи яке Підприємство володіє, користується і а розпоряджається майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього дії відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.

6.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

майно, передане органом управління майном;

доходи, отримані від усіх видів господарської діяльності; кредити банків та інших кредиторів;

капітальні вкладення Підприємства на будівництво, реконструкцію, капітальний ремонт;

майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій і громадян у порядку, встановленому чинним законодавством;

інші джерела, не заборонені чинним законодавством.

6.4. Відчуження, передача в заставу, списання засобів виробництва, що є державною власністю і закріплені за Підприємством, а також передача їх в оренду здійснюються за погодженням з органом управління майном у порядку, встановленому чинним законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти використовуються відповідно до затвердженого фінансового плану.

6.5. Підприємство здійснює володіння, користування і розпорядження землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.

6.6. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються в уставленому законодавством порядку.

7.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав органу управління майном щодо господарського використання державного майна і участі трудового колективу.

Орган управління майном реалізує свої права щодо управління Підприємством через його директора, який підконтрольний та підзвітний органу управління майном, а також шляхом:

затвердження річних фінансових планів Підприємства;

затвердження річних інвестиційних планів Підприємства та інвестиційних планів на середньострокову перспективу (3-5 років);

забезпечення проведення аудиторських перевірок Підприємства;

надання орендодавцям об'єктів державної власності згоди на оренду державного майна і пропозицій щодо умов договору оренди, які повинні забезпечувати ефективне використання орендованого майна;

ведення обліку об'єктів державної власності, що перебувають в управлінні Підприємства;

здійснення контролю за ефективним використанням та збереженням зазначених об'єктів;

здійснення інших функцій відповідно до чинного законодавства.

7.2. Управління Підприємством здійснюється його директором, який призначається наказом органу управління майном шляхом укладання договору (контракту), в якому визначається строк дії договору (контракту), права, обов'язки, відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, підстави та порядок звільнення.

7.3. Директор Підприємства:

здійснює керівництво Підприємством;

несе персональну відповідальність за результати виробничо-господарської діяльності;

укладає від імені Підприємства договори, видає доручення, відкриває рахунки в установах банків;

діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях;

розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

наймає на роботу, призначає на посади та звільняє з посад працівників Підприємства;

затверджує штатний розпис, чисельність і структуру Підприємства;

видає накази та розпорядження щодо діяльності Підприємства, визначає режим роботи на Підприємстві та функціональні обов'язки працівників;

укладає від імені власника колективний договір;

затверджує положення про структурні підрозділи, філії та представництва;

несе персональну відповідальність за виконання фінансових планів Підприємства;

затверджує в установленому законодавством порядку фінансову та статистичну звітність;

здійснює інші функції відповідно до чинного законодавства та Статуту.

7.4. Заступники директора, головний бухгалтер, керівники та спеціалісти структурних підрозділів Підприємства призначаються на посади і звільняються директором.

8.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності згідно з трудовим договором (контрактом, угодою).

8.2. Трудовий колектив Підприємства формується на загальних засадах відповідно до вимог чинного законодавства.

8.3. Умови організації та оплати праці членів трудового колективу Підприємства, їх соціальний захист визначаються відповідно до вимог чинного законодавства.

Відносини між адміністрацією Підприємства та трудовим колективом регулюються колективним договором.

8.4. Загальні збори трудового колективу Підприємства:

розглядають і схвалюють проект колективного договору;

заслуховують інформацію про виконання сторонами колективного договору;

беруть участь у визначенні критеріїв матеріального стимулювання праці співробітників Підприємства;

беруть участь у вирішенні питань соціального розвитку Підприємства;

засновують відповідно до чинного законодавства господарське товариство;

приймають рішення про оренду цілісного майнового комплексу чи структурного підрозділу Підприємства.

8.5. Трудовий колектив реалізує свої повноваження на підставі рішень загальних зборів, які проводяться не рідше ніж один раз на рік. Рішення зборів приймаються простою більшістю присутніх шляхом відкритого голосування. Інформація про Проведення зборів трудового колективу доводиться до відома всіх працюючих за тиждень. Загальні збори визначають своїх повноважних представників для підписання колективного договору і контролю за його виконанням.

9.1. На Підприємстві утворюються спеціальні (цільові) фонди відповідно до статті 75 Господарського кодексу України.

9.2. За рахунок прибутку та інших передбачених законодавством нарахувань і надходжень на Підприємстві утворюються цільові фонди, призначені для покриття витрат пов'язаних з їх діяльністю:

амортизаційний фонд;

фонд розвитку виробництва;

фонд споживання (оплати праці);

резервний фонд.

9.3. Цільові фонди використовуються відповідно до затвердженого фінансового плану. У фінансовому плані вказуються суми коштів, які направляються державі як власнику і зараховуються до Державного бюджету України. Розміри відрахувань до фондів затверджуються органом управління майном одночасно із затвердженням фінансового плану на поточний рік.

10.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

Прибуток є джерелом зміцнення матеріально-технічної бази Підприємства, соціального забезпечення його трудового колективу, матеріального стимулювання працівників та виплати дивідендів.

10.2. Чистий прибуток після покриття матеріальних і прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків за кредитами банків, внесків, передбачених законодавством, податків та інших платежів до бюджету залишається в розпорядженні Підприємства.

10.3. Збитки від господарської діяльності Підприємства покриваються за рахунок коштів резервного фонду.

10.4. Відносини Підприємства з юридичними особами, організаціями, установами, громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на підставі договорів. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством.

10.5. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю директора Підприємства.

10.6. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним Законодавством.

11.1. Підприємство веде бухгалтерський облік результатів господарської діяльності та надає фінансову і статистичну звітність державним органам і органу управління майном згідно з чинним законодавством.

11.2. Орган управління майном має право самостійно або за допомогою аудиторських фірм здійснювати перевірку фінансово-господарської діяльності Підприємства.

12.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу перетворення) або ліквідації за рішенням органу управління майном чи суду та в інших випадках, передбачених чинним законодавством.

12.2. У разі припинення діяльності Підприємства звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

12.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється органом управління майном. До складу ліквідаційної комісії входять представники органу управління майном та Підприємства в особі його органу управління. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторами визначаються законом.

12.4. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства, подає його до органу управління майном. Кредиторів, які перебувають у договірних стосунках з Підприємством, повідомляють про його ліквідацію в письмовій формі.

12.5. Підприємство вважається ліквідованим з дня внесення до державного реєстру запису про припинення його діяльності.