Важливі теми

Посилання скопійовано

Документ підготовлено в системі iplex

Про внесення змін до Положення про Комісію з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та її складу

Міністерство аграрної політики України | Наказ, Склад колегіального органу, Інформація, Форма типового документа, Положення від 28.07.2010 № 450 | Документ не діє

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

28.07.2010 N 450

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства аграрної політики та продовольства N 152 від 29.03.2012 )

Про внесення змін до Положення про Комісію з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та її складу

З метою посилення контролю за своєчасністю і повнотою сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат керівниками державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління міністерства, та у зв'язку з кадровими змінами в апараті Міністерства аграрної політики України

НАКАЗУЮ:

1. Внести зміни до Положення про Комісію з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та її складу, затверджених наказом Міністерства аграрної політики України від 24.03.2008 N 175, виклавши їх в новій редакції, що додаються.

2. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Мельника С.І.

Міністр

М.В.Присяжнюк

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства

аграрної політики України

24.03.2008 N 175

( v0175555-08 )

(в редакції наказу

Міністерства

аграрної політики України

28.07.2010 N 450)

ПОЛОЖЕННЯ

про Комісію з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат

1. Комісія з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат (далі - Комісія) є дорадчим органом, утвореним Міністерством аграрної політики України для здійснення своїх повноважень з питань, пов'язаних із своєчасною сплатою податків, внесків до Пенсійного фонду, виплатою заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

2. Комісія у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції і законів України, актами Кабінету Міністрів України, а також наказами Мінагрополітики та цим Положенням.

3. Основними завданнями Комісії є:

3.1. Сприяння діяльності Мінагрополітики з питань, пов'язаних із своєчасною і повною сплатою податків, внесків до Пенсійного фонду та погашенням заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат підприємствами, установами та організаціями, що належать до сфери управління міністерства.

3.2. Підготовка пропозицій щодо визначення шляхів, механізмів та способів вирішення проблемних питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків, внесків до Пенсійного фонду та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат і підвищення ефективності діяльності підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління міністерства, удосконалення нормативно-правової бази у зазначеній сфері.

4. Комісія відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Проводить аналіз стану виконання керівниками урядових органів державного управління, що діють у складі міністерства, структурних підрозділів Мінагрополітики, державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління міністерства, діючих нормативно-правових актів та заходів щодо своєчасності і повноти сплати податків, внесків до Пенсійного фонду та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

4.2. Проводить аналіз стану справ та причин виникнення проблем із своєчасною і повною сплатою податків, внесків до Пенсійного фонду та погашенням заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат і вивчає результати діяльності підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління міністерств, пов'язаної з розв'язанням зазначених проблем.

4.3. Бере участь у підготовці пропозицій до проектів нормативно-правових актів, спрямованих на забезпечення своєчасності і повноти сплати податків, внесків до Пенсійного фонду та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

4.4. Подає структурним підрозділам міністерства, підприємствам, установам та організаціям розроблені за результатами своєї діяльності рекомендації та пропозиції, спрямовані на забезпечення своєчасності і повноти сплати податків, внесків до Пенсійного фонду та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

4.5. Вносить пропозиції структурному підрозділу міністерства, на якого покладені функції укладання контрактів з керівниками державних підприємств, щодо їх розірвання за невиконання умов контрактів у встановленому порядку.

4.6. Забезпечує періодичне висвітлення у засобах масової інформації стану справ із забезпечення своєчасності і повноти сплати податків, внесків до Пенсійного фонду та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

5. Комісія має право:

5.1. Отримувати в установленому порядку від керівників урядових органів державного управління, що діють у складі міністерства, структурних підрозділів Мінагрополітики, державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління міністерства, галузевих об'єднань підприємств інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань.

5.2. Запрошувати на свої засідання керівників урядових органів державного управління, що діють у складі міністерства, структурних підрозділів Мінагрополітики , державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління міністерства, галузевих об'єднань підприємств для розгляду питання забезпечення своєчасності і повноти сплати податків, внесків до Пенсійного фонду та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

5.3. Подавати пропозиції відповідним органам державної влади щодо здійснення контролю за дотриманням законодавства про оплату праці.

5.4. Утворювати у разі потреби для виконання покладених на неї завдань тимчасові робочі групи.

5.5. Залучати до своєї роботи працівників Державної податкової адміністрації України (за згодою), Пенсійного фонду України (за згодою), Профспілки працівників агропромислового комплексу України (за згодою).

6. Комісія під час виконання покладених на неї завдань взаємодіє з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

7. Комісія провадить діяльність згідно з Положенням, затвердженим наказом Міністерства аграрної політики України.

Комісію очолює Міністр аграрної політики України.

8. До складу Комісії можуть входити заступники Міністра аграрної політики, керівники структурних підрозділів міністерства, працівники Державної податкової адміністрації України (за згодою), Пенсійного фонду України (за згодою), Профспілки працівників агропромислового комплексу України, організацій роботодавців та інших громадських організацій (за згодою).

Склад Комісії затверджується наказом Мінагрополітики.

9. Формою роботи Комісії є засідання, які проводяться за рішенням голови Комісії, але не рідше ніж один раз на місяць.

Засідання Комісії веде голова, а у разі його відсутності - заступник голови.

10. Порядок підготовки матеріалів та проведення засідань Комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат:

10.1. Засідання Комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат проводиться не рідше ніж один раз на місяць, в останню середу місяця.

10.2. Не пізніше 10 числа кожного місяця керівники структурних підрозділів міністерства надають Департаменту фінансів та Управлінню організаційних структур і соціально-трудових відносин пропозиції щодо включення до порядку денного засідання Комісії державних підприємств-боржників для розгляду їх на засіданні Комісії (пропозиції ґрунтуються на зверненнях до міністерства органів виконавчої влади щодо конкретних підприємств-боржників, моніторингу виконання графіків погашення заборгованості із виплати заробітної плати, не виконання протокольних рішень попередніх засідань Комісій, зростання боргів до бюджету, Пенсійного фонду, із заробітної плати та інших поважних причинах).

10.3. На основі зазначених пропозицій Департаментом фінансів та Управлінням організаційних структур і соціально-трудових відносин готується порядок денний засідання Комісії та подається на затвердження голові Комісії або його заступнику.

10.4. Затверджений порядок денний засідання Комісії направляється Департаментом фінансів та Управлінням організаційних структур і соціально-трудових відносин структурним підрозділам міністерства та членам Комісії.

10.5. Керівники структурних підрозділів міністерства, що здійснюють координацію діяльності державних підприємств, забезпечують:

- повідомлення керівників державних підприємств, про їх виклик на засідання Комісії;

- представлення основних економічних показників роботи державних підприємств, що включені до порядку денного засідання Комісії, згідно із додатками 1 та 2;

- підготовку аналітичних матеріалів і конкретних пропозицій для прийняття рішення Комісії.

10.6. Відповідальність за присутність на засіданні Комісії керівників державних підприємств, що включені до порядку денного засідання Комісії, несуть керівники структурних підрозділів міністерства, які здійснюють координацію їх діяльності.

10.7. Не пізніше ніж за 5 днів до проведення засідання Комісії керівники структурних підрозділів міністерства надають Департаменту фінансів та Управлінню організаційних структур і соціально-трудових відносин:

- основні економічні показники роботи державних підприємств, що включені до порядку денного засідання Комісії, згідно із додатками 1 та 2 (за підписом керівника підприємства);

- пропозиції до проекту рішення засідання Комісії по кожному підприємству-боржнику, включеному до порядку денного (за підписом керівника структурного підрозділу);

- інформацію про виконання попередніх рішень Комісії (за підписом керівника структурного підрозділу).

10.8. Департамент фінансів та Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин узагальнює представлені матеріали і надає головуючому на засіданні та членам Комісії.

10.9. На засіданні Комісії заслуховується інформація керівника структурного підрозділу міністерства, що здійснює координацію діяльності підприємства-боржника та звіт директора державного підприємства.

10.10. Протягом 5 днів Департаментом фінансів та Управлінням організаційних структур і соціально-трудових відносин готується протокол засідання Комісії та подається на затвердження головуючому на засіданні.

Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні Комісії забезпечують Департамент фінансів та Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин відповідно до Порядку підготовки матеріалів та проведення засідань Комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

Засідання Комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше як половина її членів.

11. На засіданнях Комісія розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.

Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосувало більш як половина присутніх на засіданні членів Комісії.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання, який підписується головуючим на засіданні і секретарями Комісії, який у триденний строк надсилається усім членам Комісії.

Член Комісії, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

12. Пропозиції та рекомендації Комісії можуть бути реалізовані шляхом прийняття відповідних актів Мінагрополітики відповідно до своїх повноважень і є обов'язковими для розгляду та виконання керівниками урядових органів державного управління, що діють у складі міністерства, структурних підрозділів Мінагрополітики, державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління міністерства.

13. Організаційне та інформаційне забезпечення роботи Комісії покладається на Департамент фінансів та Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин.

Начальник Управління
організаційних структур
і соціально-трудових
відносин

В.М.Ніколаєнко

Додаток 1

до Положення про Комісію

з питань забезпечення

своєчасності і повноти

сплати податків та погашення

заборгованості

із заробітної плати, пенсій,

стипендій та інших

соціальних виплат

Повна назва (місцезнаходження)

_________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові керівника)

З якого часу працює керівником __________________________________

Коли і на який термін укладено контракт _________________________

Основні економічні показники

------------------------------------------------------------------

| N |Показники |2008 р.|2009 р.|Станом на |

|з/п| | | |01.__ 2010|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|1. |Виробництво валової продукції у | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|2. |Обсяг реалізованої продукції, | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|3. |Чистий прибуток (збиток), тис.грн| | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|4. |Рівень рентабельності, % | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|5. |Залишкова вартість основних | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|6. |Вартість основних фондів, тис.грн| | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|7. |Рух основних засобів підприємства| | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|8. |Середньооблікова чисельність | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|9. |Середньомісячна заробітна плата, | | | |

| |грн. | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|10.|Розмір мінімальної тарифної | | | |

| |грн. | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|11.|Дебіторська заборгованість, | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|12.|Кредиторська заборгованість, | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|13.|Розрахунки по заробітній платі, | | | |

| |грн. | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|14.|Розрахунки з бюджетом, тис.грн | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|15.|Розрахунки з Пенсійним фондом, | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|16.|Площа земельної ділянки **, га | | | |

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

|---+---------------------------------+-------+-------+----------|

------------------------------------------------------------------

Керівник ________________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

Головний бухгалтер ________________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

---------------

* Наявність правовстановлюючих документів на об'єкти нерухомості (всього, одиниць виготовлено)

** Наявність акта на право постійного користування земельними ділянками (виданий, дата)

Додаток 2

до Положення про Комісію

з питань забезпечення

своєчасності і повноти

сплати податків та погашення

заборгованості

із заробітної плати, пенсій,

стипендій та інших

соціальних виплат

Повна назва підприємства ____________________________________

Код ЄДРПОУ ____________________________________

Код ЗКНГ (галузі) ____________________________________

Область ____________________________________

Вид господарської діяльності ____________________________________

Керівник __________________________________________

(прізвище, ім`я та по батькові)

Стаж роботи керівника на даній посаді в даному підприємстві _____

ІНФОРМАЦІЯ

про структуру та обсяги дебіторської та кредиторської заборгованості

станом на________________ 20_ року

----------------------------------------------------------------------------------------

| |------------------|дебіторської|------------------|кредиторської |

|--------------------+------+-----------+------------+------+-----------+--------------|