КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 8 вересня 2021 р. № 1004
Київ
Деякі питання оплати праці працівників окремих державних установ
( Назва Постанови в редакції Постанови КМ № 500 від 29.04.2025 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 47 від 17.01.2025 № 500 від 29.04.2025 )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити:
схему посадових окладів працівників державної установи "Офіс із залучення та підтримки інвестицій"згідно з додатком 1;
схему посадових окладів працівників державної установи "Офіс з розвитку підприємництва та експорту"згідно з додатком 2;
схему посадових окладів працівників державної установи "Офіс перекладів" згідно з додатком 3.
( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 500 від 29.04.2025 )
2. Надати право керівникам державних установ "Офіс із залучення та підтримки інвестицій", "Офіс з розвитку підприємництва та експорту" та "Офіс перекладів" (далі - установи) в межах установленого фонду оплати праці:
( Абзац перший пункту 2 в редакції Постанови КМ № 500 від 29.04.2025 )
1) установлювати працівникам установ:
посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
надбавки:
за інтенсивність праці у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
за виконання ключових показників результативності діяльності у відсотках до посадового окладу відповідно до досягнутих результатів:
у розмірі від 1 до 40 відсотків - для працівника, який досяг результатів відповідно до поставлених цілей;
у розмірі від 41 до 60 відсотків - для працівника, результати якого перевищують поставлені перед ним цілі;
у розмірі від 61 до 100 відсотків - для працівника, результати якого перевищують поставлені перед ним цілі, при цьому він демонструє особливі досягнення (пропозиції ефективного рішення нестандартної задачі, успішне впровадження інноваційного проекту тощо) та здійснює значний вплив на підвищення результативності діяльності підрозділу або відповідної установи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 100 відсотків посадового окладу;
доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника у розмірі 50 відсотків посадового окладу такого працівника. Доплата не встановлюється керівникам установ, їх заступникам та керівникам структурних підрозділів;
( Підпункт 1 пункту 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 47 від 17.01.2025 )
2) здійснювати преміювання працівників установ відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у розмірі до 100 відсотків посадового окладу в межах коштів, передбачених для преміювання, та економії фонду оплати праці.
Умови та критерії встановлення надбавок, доплат та порядок преміювання працівників установ визначаються у відповідних положеннях, що затверджуються директорами установ за погодженням з Господарсько-фінансовим департаментом Секретаріату Кабінету Міністрів України;
( Абзац другий підпункту 2 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 47 від 17.01.2025 )
3) надавати працівникам установ допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3. Преміювання керівників установ, встановлення їм надбавок до посадового окладу, передбачених цією постановою, надання допомоги для оздоровлення здійснюється у порядку та розмірах, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається Господарсько-фінансовим департаментом Секретаріату Кабінету Міністрів України на підставі обґрунтованих подань керівників установ.
3-1. Установити, що починаючи з 1 січня 2025 р. розміри посадових окладів, схеми яких затверджені цією постановою, змінюються пропорційно підвищенню розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня відповідного календарного року.
( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ № 47 від 17.01.2025 )
4. Керівникам установ забезпечити виконання цієї постанови виключно в межах фонду заробітної плати, затвердженого у плані використання бюджетних коштів.
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 47 від 17.01.2025 )
5. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2022 року.
| Прем'єр-міністр України | Д.ШМИГАЛЬ |
| Інд. 24 | |
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 8 вересня 2021 р. № 1004
СХЕМА
посадових окладів працівників державної установи "Офіс із залучення та підтримки інвестицій"
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 47 від 17.01.2025 )
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 8 вересня 2021 р. № 1004
СХЕМА
посадових окладів працівників державної установи "Офіс з розвитку підприємництва та експорту"
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 8 вересня 2021 р. № 1004
СХЕМА
посадових окладів працівників державної установи "Офіс перекладів"
( Постанову доповнено додатком 3 згідно з Постановою КМ № 500 від 29.04.2025 )