Угода між Урядом України і Урядом Аргентинської Республіки про працевлаштування членів сімей співробітників дипломатичних представництв та працівників консульських установ

Уряд України та Уряд Аргентинської Республіки, які надалі іменуються "Сторони",

керуючись принципом взаємності,

з метою створення сприятливих умов для реалізації права на працю членами сімей співробітників дипломатичних представництв та працівників консульських установ, акредитованих на територіях Сторін,

домовилися про таке:

Члени сімей працівників однієї Сторони, призначених виконувати офіційні обов'язки на території держави іншої Сторони, в якості співробітників дипломатичних представництв та працівників консульських установ, на основі взаємності, працевлаштовуються відповідно до чинного законодавства у державі перебування.

Для цілей цієї Угоди термін "член сім'ї" означає:

а) дружину/чоловіка;

б) неодружених дітей, що знаходяться на утриманні батьків до 21-річного віку або до 25-річного віку, якщо вони є студентами вищих навчальних закладів;

в) неодружених дітей, які мають вади у фізичному або розумовому розвитку.

При необхідності виконання професійної роботи або діяльності, які вимагають спеціальної кваліфікації, член сім'ї має підтвердити її відповідно до норм, що передбачені для здійснення на території однієї із Сторін згаданих професійної роботи або діяльності.

З метою працевлаштування члена сім'ї на території однієї із Сторін, Посольство акредитованої держави звертається до Міністерства закордонних справ відповідної Сторони із офіційним запитом, в якому повинна бути вказана характеристика майбутньої діяльності. Міністерство закордонних справ в стислі терміни повідомляє зацікавлене у працевлаштуванні Посольство про результати розгляду запиту.

Члени сім'ї, які здійснюють трудову діяльність, що підлягає оплаті відповідно до цієї Угоди, і які користуються імунітетом від юрисдикції країни перебування згідно із Віденською конвенцією про дипломатичні зносини та Віденською конвенцією про консульські зносини, не можуть користуватися імунітетом від цивільної та адміністративної юрисдикції в будь-яких питаннях, пов'язаних з їхньою роботою. Держава, що акредитує, через укладення цієї Угоди відмовляється від зазначеного імунітету в невідкличній формі. Згадані особи сплачують податки, відповідні платежі на соціальне забезпечення з доходів, отриманих за виконувану відповідно до цієї Угоди трудову діяльність згідно з внутрішнім законодавством Сторони працевлаштування про оподаткування, чинним на період працевлаштування члена сім'ї.

Термін працевлаштування члена сім'ї автоматично припиняється з моменту закінчення виконання функцій співробітника дипломатичного представництва та працівника консульської установи, членом сім'ї якого є особа, яка працевлаштувалася відповідно до цієї Угоди.

Питання зарахування громадянам України, Аргентинської Республіки терміну роботи в Аргентинській Республіці/Україні до трудового (страхового) стажу вирішуються відповідно до внутрішнього законодавства України/Аргентинської Республіки.

Ця Угода може бути змінена чи доповнена за взаємною письмовою згодою Сторін.

Спори між Сторонами щодо тлумачення або застосування положень цієї Угоди вирішуватимуться шляхом переговорів та консультацій.

Ця Угода укладається на невизначений строк, при цьому будь-яка із Сторін має право припинити її дію, письмово попередивши про своє бажання іншу Сторону за шість місяців до моменту денонсації по дипломатичних каналах.

У випадку припинення дії цієї Угоди термін працевлаштування члена сім'ї зберігається на той період, на який він працевлаштовувався відповідно до статті 5 цієї Угоди.

Ця Угода набуває чинності з дати останнього письмового повідомлення про виконання Сторонами внутрішньодержавних процедур, необхідних для набуття нею чинності.

Вчинено в м. Буенос-Айресі, 29 квітня 1999 року в двох примірниках, кожний українською та іспанською мовами, причому обидва тексти є автентичними.