В статті написано, що роботодавці припустилися помилок, видавши трудові на руки працівникам - це не відповідає дійсності. Зі змінами в законодавстві, зараз відсутній обов'язок як вносити записи в трудову книжку, так і зберігати її у роботодавця.
Крім цього, здоровий глузд в тому, що під час війни, не треба все вішати на роботодавця, трудова книжка є власністю працівника, то хай він її й зберігає.
Перехід зі спрощеної на загальну систему: сама велика помилка - це те, що ФОП (якщо його виручка на спрощеній системі за останні 12 місяців була більше ніж 1 млн.) повинен ставати ще й платником ПДВ!!!
У полі 5.5 заяви про застосування спрощеної системи оподаткування «Відмова від спрощеної системи оподаткування» платник повинен зазначати дату відмови від застосування спрощеної системи оподаткування – з «31 грудня 2025 року»
Підприємство отримало запит ДПС (на підставі ПКУ та постанов КМУ/наказів ДПС) про надання письмових пояснень щодо виявлених податкових ризиків декларування, визначених за показниками фінзвітності (питома вага кредиторської заборгованості, співвідношення зобов'язань/власного капіталу, рівень сплати податку на прибуток/ПДВ тощо). Чи відповідає такий запит вимогам ст. 73 ПКУ? Чи обов'язкове надання відповіді підприємством? Якою має бути форма та зміст відповіді? Які податкові наслідки існують у разі ненадання відповіді?
Який порядок розподілу транспортно-заготівельних витрат (ТЗВ) між запасами, якщо частина сировини доставляється стороннім перевізником «Новою поштою) (з відомою вартістю доставки, що включається у первісну вартість), а частина – власним транспортом підприємства? Які методи розподілу ТЗВ, пов'язаних з власним автотранспортом, є коректними згідно з НП(С)БО?
Суб’єкти господарювання, що здійснюють оптову або роздрібну торгівлю пальним, імпорт ти експорт пального виключно у споживчій тарі об’ємом до 5 літрів включно ліцензію на право оптової чи роздрібної торгівлі пальним, зберігання пального не отримують