Нормативні акти органів СРСР та УРСР

Працівнику помилково нарахували відпускні у завищеній сумі. Чи вважається це порушенням трудового законодавства, наскільки воно є суттєвим для роботодавця та як правильно виправити переплату в обліку і звітності?

Чи включаються працівниця, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (а згодом у відпустці для догляду за дитиною до 3 років), та тимчасово увільнений від роботи працівник до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників?

Чи потрібно ФОПу до 20.05.2026 р. подавати місячну звітність із ПДФО та ЄСВ за квітень 2026 р. і як діяти за відсутності нової форми квартального звіту?

7 квітня 2026 року постачальник повернув кошти за непоставлений товар. На яку дату слід скласти розрахунок коригування та від якої дати обчислювати граничний строк його реєстрації: від 7 квітня 2026 року чи від фактичної дати отримання РК від постачальника?

Директора переводимо з основного місця роботи на сумісництво через звільнення та нове прийняття. Держреєстратора не повідомляли, оскільки керівник не змінюється. Чи правомірно це і чи потрібно перевипускати КЕП?Директор також є військовозобов’язаним і відповідальним за військовий облік. Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення як щодо нового працівника?